Documento 840200

SECRETARÍA DE FINANZAS, INVERSIÓN Y ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN DEL SERVICIO CIVIL DE CARRERA
CONVOCATORIA
INTERNA Y EXTERNA
FOLIO: DSE J121 / 079049CF01059000001 - 2
De acuerdo al proceso de Ingreso del Reglamento del Servicio Civil de Carrera del Poder
Ejecutivo del Gobierno del Estado de Guanajuato, la (el) SECRETARIA DE
EDUCACION DE GUANAJUATO convoca a los interesados en participar para ocupar 1
plaza (s) vacante (s) nivel 9, con una percepción mensual bruta de $22,818.99,
desempeñándose
como
JEFE
DE
DEPARTAMENTO
/
JEFE
DEL
DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Y FORMADORAS DE
DOCENTES adscrita a la DIRECTOR GENERAL DE PROFESIONES, SERVICIOS
ESCOLARES E INCORPORACIONES en el(los) municipio(s) de Guanajuato, Gto.
PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO
Emitir conforme a normatividad aplicable el calendario oficial de la Secretaría de
Educación Guanajuato para las Instituciones Educativas.
Emitir calendarización para etapas de inscripción y reinscripción para Instituciones
formadoras de Docentes.
Emitir la calendarización para la etapa de exámenes de regularización modalidad mixta y
escolarizados semestres pares y nones para Formadoras de Docentes.
Difundir los formatos para cada etapa de titulación.
Establecer la entrega de los números de autorización de examen recepcional.
Supervisar que los expedientes de los alumnos que obtienen su título se encuentran
debidamente integrados estableciendo los controles internos necesarios.
Validar que la emisión de títulos para Licenciaturas en Formadoras de Docentes se haga en
el formato preestablecido por SEP y que se realice de acuerdo al Instructivo de llenado que
para el efecto se tiene establecido.
Supervisar y validar la correcta emisión en Formatos SEG de los títulos de UPN, Maestrías
en Educación y Doctorados.
Vincular a los alumnos provenientes de escuelas desaparecidas con Instituciones en
funciones incorporadas a SEG para que obtengan su título, siempre y cuando cumplan con
los requisitos necesarios.
Definir la forma que deben tener los formatos de Certificación SEG.
Diseñar formatos e instructivos de llenado de los documentos de apoyo de control escolar (
Inscripción, Reinscripción, Acreditación y Regularización).
Difundir los formatos de control escolar, sus instructivos de llenado y normas de control
escolar SEP Y SEG a través de capacitaciones por delegación regional.
Supervisar que la información que contienen los formatos de Inscripción corresponda con
el perfil de ingreso del alumnado y cantidad de alumnos autorizados según el nivel, plan y
programa de estudios, según la Normatividad SEG o SEP según corresponda, en apego a
los calendarios que cada instancia emite.
Supervisar que los registros de acreditación escolar que presentan las Instituciones
educativas del nivel superior incluyendo formadoras de docentes, correspondan en número
y descripción con los alumnos inscritos y reinscritos.
Supervisar que los registros de exámenes extraordinarios de Regularización se validen en
apego a las materias no acreditadas por los alumnos que fueron reportados en los registros
de acreditación vigilando las oportunidades que los alumnos tienen de acuerdo a su
Reglamento Interno o Normas SEP en apego a las calendarizaciones establecidas según el
tipo de plan de estudios.
Validar el Servicio Social de los alumnos egresados de las escuelas normales oficiales y
particulares.
Diseñar los controles internos necesarios para que los pagos por concepto de Derechos sean
presentados por las Instituciones Educativas.
Validar a través de la Autenticación la correcta emisión de certificados Totales y/ o
parciales, así como la de Títulos, Diplomas, o Grados Académicos emitidos por las
Instituciones de acuerdo a su reglamentación, garantizando además los pagos de derechos
que para tal efecto se establecen.
Validar y supervisar la emisión de Certificaciones de Estudio en apego al historial
académico de los Alumnos reportado por las Instituciones Educativas. (Para Instituciones
en funciones y para escuelas desaparecidas).
Elaborar propuestas de la normatividad aplicable para Instituciones con planes de estudios
incorporados a la SEG.
Establecer vinculación con el área de comunicación para el diseño de los formatos de
certificación y con los proveedores para la entrega de dichos documentos.
Registrar ante la Secretaría de Educación Pública los formatos de certificación
(Certificados totales, parciales, certificación, y títulos SEG) para que estos sean
reconocidos y se le puedan otorgar cedulas a los ex alumno que los presenten para tal
efecto.
Diseñar y difundir el Instructivo de llenado de Certificados parciales y totales del formato
SEG.
Difundir a las Instituciones Formadoras de Docentes el Instructivo de llenado de formato de
certificación diseñado por la SEP.
PARA CONCURSAR SE DEBERÁN REUNIR LOS
SIGUIENTES REQUISITOS:
REQUISITOS GENERALES
DOCUMENTO REQUERIDO
o Título
o Cédula profesional.
(Podrá presentar cualquiera de los
documentos enlistados en el párrafo
anterior).
Escolaridad mínima requerida:
LICENCIATURA - Económico
Administrativo, LICENCIATURA Derecho,
En el caso de candidatos internos, el historial
laboral en la Administración Pública Estatal
podrá ser considerado en lugar de la
escolaridad requerida, debiendo ser acorde a
la estipulada en la convocatoria; lo anterior
deberá acreditarse con el comprobante del
último estudio realizado.
Los candidatos internos que se sujeten a la
disposición anterior y sean ganadores de un
concurso, deberán presentar a la
Dependencia o Entidad donde se encuentre la
plaza, una carta compromiso de inscripción
al programa de desarrollo correspondiente
para solventar el grado o nivel escolar que
requiere el puesto; dicha inscripción no
deberá exceder de seis meses a partir de la
contratación.
Experiencia Laboral: 1 a 3 años - En
administración de procesos de control
escolar.
Saber manejar vehículo automotor
Servicio militar liberado para los varones
Ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio
de sus derechos.
Curriculum vitae registrado en la Bolsa de
Trabajo
Licencia de conducir vigente
Cartilla militar y liberación de la misma
Identificación Oficial.
LOS CANDIDATOS INTERNOS DEBERÁN CONTAR
ADEMÁS CON LO ENLISTADO ANTERIORMENTE
CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:



La acreditación de Capacidades Generales y Manejo de Tecnología.
Antigüedad mayor a seis meses en el puesto con carácter definitivo.
Evaluación al desempeño del periodo inmediato anterior a la fecha de la convocatoria, emitida por el
Proceso de Evaluación al Desempeño con resultado satisfactorio.
La DGRH realizará la verificación de los requisitos señalados en este apartado por lo que
no será necesario que el candidato presente ninguna documentación al respecto.
Es indispensable cubrir todos los requisitos enlistados, de lo contrario no se podrá realizar
el registro para participar en la presente convocatoria.
ETAPAS Y PROGRAMACION DE PROCESO
ETAPA
Registro de candidatos:
FECHA
11 de Julio de 2013
Evaluación técnica
11 de Julio de 2013
Evaluación psicométrica:
11 de Julio de 2013
Entrevista de validación de perfil:
12 de Julio de 2013
Verificación de referencias
laborales:
16 de Julio de 2013
17 de Julio de 2013
Entrevista de selección:
22 de Julio de 2013
Fecha de publicación del ganador:
23 de Julio de 2013
HORA
9:00 a 9:30 hrs.
Al término del
registro
Horario asignado
el día del examen
técnico
Horario asignado
el día del examen
técnico
Horario asignado
por el Comité de
Ingreso
14:00 hrs.
PROCEDIMIENTO DE PARTICIPACIÓN:
POSTULACIÓN
Para participar, los interesados deberán registrar su curriculum en la bolsa de trabajo en el
portal http://empleodgrh.guanajuato.gob.mx, una vez creada su cuenta deberán dar de alta
en archivo electrónico los documentos comprobatorios correspondientes a los requisitos
establecidos en la presente convocatoria y posteriormente postularse en línea.
Aquellos candidatos que presenten documentación o información falsa, en cualquiera de las
etapas del proceso de ingreso serán descartados del proceso de selección, sin perjuicio de la
responsabilidad en la que pudiera incurrirse.
Las postulaciones sólo se recibirán vía sistema y exclusivamente en días hábiles en el
horario de 7:00 a 13:00 hrs., del 03 de Julio de 2013 al 09 de Julio de 2013, excepto el día
03 de Julio de 2013 que será de 15:00 a 22:00 hrs, y el último día de publicación de la
Convocatoria en el horario de 7:00 a 11:00 hrs.
La DGRH validará las postulaciones en línea e informará vía sistema la aceptación o el
rechazo de las mismas a más tardar el día de cierre. La aceptación de la postulación para
participar en el concurso quedará sujeta a la acreditación de los requisitos documentales
estipulados en la convocatoria, así como a la verificación de la experiencia laboral. Si la
postulación a una convocatoria es declinada, el candidato podrá volver a postularse dentro
del plazo establecido en la misma. Las repostulaciones serán posibles sólo en los casos en
que el motivo de la declinación sea solventable.
Al término de esta etapa y en caso de ser aceptado, el candidato deberá imprimir su carta de
postulación y presentarla el día señalado para el registro de candidatos; cualquier aclaración
relacionada con la aceptación o rechazo de una postulación deberá ser realizada por el
candidato en un plazo máximo de 24 horas posteriores al cierre del registro.
REGISTRO DE CANDIDATOS
Todos los candidatos aceptados deberán presentarse con su identificación oficial el día 11
de Julio de 2013 de 9:00 a 9:30 hrs., en Sala de Usos Múltiples de la Dirección de Servicio
Civil de Carrera ubicada en Paseo de la Presa 103 altos (parte superior del edificio de
Palacio de Gobierno) en la ciudad de Guanajuato, Gto., donde deberán entregar la carta de
postulación firmada sin la cual no podrán participar en el proceso de selección, quedando
registrados en el proceso sólo aquellos candidatos que cumplan satisfactoriamente con
todos los requisitos.
Sin identificación no se le permitirá participar en el proceso de selección.
EVALUACIONES
Al término del registro, los candidatos aceptados realizarán la evaluación técnica y pasarán
a la etapa de entrevista de validación de perfil un mínimo de tres y un máximo de cinco
candidatos, en orden descendente de calificación obtenida en el examen técnico, siendo el
puntaje mínimo de 7.0. En el caso de empate en la calificación menor, pasarán todos los
candidatos que tengan la misma calificación. Los candidatos internos recibirán una
bonificación de 0.5 siempre y cuando su calificación no sea menor a 7.0.
Durante la entrevista de validación de perfil los candidatos deberán presentar el Curriculum
impreso de la bolsa de trabajo, así como los documentos originales enlistados en la
convocatoria a efecto de realizar su cotejo contra los adjuntados en el portafolio
electrónico.
Los aspectos a evaluar serán los siguientes:
MODALIDAD DE LA EVALUACIÓN
Teórica
100%
CAPACIDADES TÉCNICAS ESPECÍFICAS
CAPACIDAD
Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato
Ley de Educación para el Estado de Guanajuato
Conceptos generales de calidad
Normas de Control Escolar para las Instituciones Formadoras de
Docentes en las Licenciaturas de Educación Básica, Modalidad Mixta.
GRADO DE
DOMINIO
Muy Importante
Muy Importante
Muy Importante
Muy Importante
FUENTES DE CONSULTA
1. Reglamento Interior de la Secretaría de Educación de Guanajuato (Publicado en el
Periódico Oficial del Gobierno del Estado, Número 97, Segunda Parte, el 18 de junio de
2010). 2. Ley de Educación para el Estado de Guanajuato (Fe de erratas, P.O. Número 172,
Segunda Parte, de fecha 28 de octubre de 2011). 3. Conceptos generales de calidad (Norma
ISO 9000:2005 Sistemas de Gestión de la Calidad- Fundamentos y Vocabulario, publicado
por la Secretaría Central de ISO en Ginebra, Suiza, como traducción oficial en español
avalada por 7 comités miembros de ISO. 4. Normas de Control Escolar para las
Instituciones Formadoras de Docentes en las Licenciaturas de Educación Básica,
Modalidad Escolarizada y sus análogas de la Licenciatura de Educación Secundaria,
Modalidad Mixta, exclusiva para profesores en servicio.
CAPACIDADES PROFESIONALES
GRADO DE
PORCENTAJE
GENERALES Y DE VISIÓN DE GOBIERNO
DOMINIO
Liderazgo
Importante
20 %
Toma de decisiones
Importante
20 %
Capacidad organizativa
Muy Importante
20 %
Visión de servicio
Muy Importante
20 %
CAPACIDADES PROFESIONALES TECNICAS GRADO DE
PORCENTAJE
INSTITUCIONALES
DOMINIO
Creando relaciones estratégicas de trabajo
Muy Importante
20 %
INFORMACIÓN GENERAL



De no existir como mínimo 3 candidatos con calificación aprobatoria en cualquiera
de las etapas del proceso, la convocatoria se declarará desierta.
En los concursos de oposición los candidatos deberán presentar el documento que
acredite el grado de estudios y escolaridad que indique la convocatoria. La DGRH
podrá aceptar una constancia oficial con una antigüedad no mayor a seis
meses, expedida por la institución competente, indicando que el documento
solicitado se encuentra en trámite de expedición.
En la valoración del requisito relativo a la escolaridad, podrán aceptarse los estudios
superiores a los requeridos en la convocatoria, siempre y cuando se presente el título
de licenciatura, sean compatibles con la escolaridad solicitada y se encuentren






concluidos, para ello el candidato deberá presentar el documento oficial expedido
por la institución competente que avale la conclusión de dicho estudio.
Las personas que a la fecha del concurso laboren en la Administración Pública
Estatal con plaza federalizada, temporal o eventual o bien, que presten servicios por
honorarios, serán considerados como candidatos externos. Para ser considerado
candidato interno deberán encontrarse laborando sin interrupción en la
Administración Pública Estatal con una plaza definitiva.
Las calificaciones aprobatorias obtenidas en la evaluación técnica, dentro de un
periodo no mayor a tres meses, pueden ser consideradas en un proceso de selección
en curso, siempre y cuando corresponda al mismo puesto y se hayan evaluado los
mismos conocimientos; para ello, los candidatos deberán postularse a las
convocatorias y verificar su aceptación en el proceso para posteriormente
presentarse el día y hora señalado en la convocatoria para realizar su registro,
anexando su carta de postulación firmada e identificación, así como la constancia
de calificación respectiva.
Los candidatos que participaron en un proceso de selección y deseen presentar su
inconformidad en cualquiera de las etapas del proceso, deberán solicitarla a la
Dirección del Servicio en un lapso no mayor a 3 días hábiles posteriores a la
conclusión de la etapa en que hayan participado y hasta antes de la publicación de
los resultados finales. En caso de ser citada la persona que interpuso la
inconformidad y la misma no se presenta en el día y hora estipulada, se dará por
concluida la solicitud, previa elaboración del acta respectiva.
Se excluirá del proceso de selección a los candidatos que estén inhabilitados por
cualquier órgano rector de la Administración Pública, ya sea Federal o Estatal, de
acuerdo a la legislación aplicable y a las personas cuyas referencias laborales se
expresen de manera negativa respecto de su desempeño en los empleos que hayan
ocupado previamente. En estos casos se incorporará a esta última etapa al candidato
siguiente en la tabla de resultados.
Se determinará como ganador a la persona que haya obtenido la mayor puntuación
final integrada por la sumatoria de todas las etapas del proceso de ingreso .
Cualquier situación no prevista en la presente publicación, será resuelta por la
Dirección General de Recursos Humanos.
Para cualquier duda o aclaración favor de comunicarse a la Coordinación de Ingreso de la
Dirección General de Recursos Humanos de la Secretaría de Finanzas, Inversión y
Administración, a los teléfonos 473 73 53650.
Se extiende la presente convocatoria en la ciudad de Guanajuato a partir del 03 de Julio de
2013.
ATENTAMENTE
GOBIERNO DEL ESTADO DE GUANAJUATO