“Sistema Plurinacional de Certificación de Competencias (SPCC)”.

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES
Mecanismos y Procedimientos de la Certificación de Competencias Laborales
SISTEMA PLURINACIONAL DE CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS
Acortar la brecha social entre los profesionales que poseen un
título académico de aquellos que forjaron un oficio a lo largo de
la vida.
Mejorar las condiciones y oportunidades laborales, desarrollando
emprendimientos productivos, así como lograr reconocimiento
social que les permita “Vivir Bien”.
Inserción al Sistema Educativo Plurinacional a través de la
formación – capacitación permanente.
MARCO NORMATIVO
9Constitución Política del Estado Plurinacional de Bolivia.
9 Ley No. 70 “Avelino Siñani ‐ Elizardo Pérez”, art. 82 9 PND, Decreto Supremo N° 29272,
9D. S. N° 29876 creación del SPCC. 9D. S. No 28631 entidades públicas desconcentradas.
NATURALEZA JURÍDICA
El SPCC, es una entidad pública
desconcentrada dependiente
del Ministerio de Educación,
con independencia de gestión
administrativa, financiera, legal
y técnica D. S. N° 28631).
OBJETIVOS 1. Normar y regular el proceso de normalización, capacitación, acreditación y certificación.
2. Certificar competencias laborales de manera formal y documentada.
3. Acreditar entidades evaluadoras y capacitadoras bajo el enfoque de competencias laborales.
4. Formar y capacitar a beneficiarios, a través de las entidades acreditadas.
NORMALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
Validez de la Norma técnica
Sujeta al análisis situacional del entorno y los avances
tecnológicos, asimismo, a la característica y
complejidad de cada ocupación.
NORMALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
Norma técnica
Estándar técnico validado por expertos de la
ocupación, y aprobado mediante Resolución
Administrativa por el SPCC.
El SPCC es la única instancia del Estado
Plurinacional de Bolivia, que elabora, revisa, ajusta
y valida normas técnicas para la certificación por
competencias.
NORMALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
Procedimiento
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6.
Elaboración del mapeo ocupacional.
Caracterización de la ocupación.
Análisis ocupacional.
Elaboración del estándar técnico.
Publicación del estándar.
Validación del estándar.
NORMALIZACIÓN Y CAPACITACIÓN
Diseño Curricular Base
El SPCC elaborará el Diseño Curricular Base
bajo el enfoque de competencias en función a
la norma técnica de cada ocupación, el cual
regirá de manera obligatoria el proceso de
capacitación a beneficiarios, bajo la
responsabilidad de las entidades acreditadas.
ACREDITACIÓN DE ENTIDADES
Proceso mediante el cual, el SPCC habilita formalmente a
las instituciones, para que capaciten o evalúen a los
beneficiarios bajo el enfoque de competencias laborales.
Artículo 3, D. S. 29876, 24 de diciembre de 2008.
Acreditar y registrar a personas expertas e instituciones,
encargadas de evaluar y formar en competencias
laborales, y revocar dicha acreditación cuando
corresponda.
ACREDITACIÓN DE ENTIDADES
Requisitos
1. Acreditar legal funcionamiento, en vigencia.
2. Áreas de acción orientadas a los grupos
ocupacionales que certifica el SPCC.
3. Infraestructura y mobiliario adecuados.
4. Personal calificado bajo el enfoque de
competencias.
5. Presentar contenidos curriculares bajo el
enfoque de competencias laborales (Entidades
capacitadoras).
ACREDITACIÓN DE ENTIDADES
Procedimiento
1. Invitación abierta
2. Solicitud de acreditación
3. Verificación de documentos
4. Inspección técnica
5. Informe técnico y legal
6. Resolución de acreditación
ACREDITACIÓN DE ENTIDADES
Revocatoria
1. Cuando la institución acreditada, contravenga la Resolución Administrativa de acreditación. 2. Por infracción y trasgresión a disposiciones administrativas y legales en el marco de las normas vigentes.
3. Cuando se verifique la presentación de algún documento fraguado.
CERTIFICACIÓN
La certificación de competencias
laborales, es el proceso a través del cual,
el Estado Plurinacional de Bolivia
reconoce formalmente las competencias
adquiridas por los bolivianos y
bolivianas, en base a la norma técnica
establecida por el SPCC.
CERTIFICACIÓN
Requisitos
1. Boliviano/a, mayor de edad, en actual ejercicio en la
ocupación a certificar
2. Fotocopia simple de certificado de nacimiento.
3. Fotocopia simple de la Cédula de Identidad en vigencia.
4. Dos fotografías a color 4 X 4, fondo azul pastel, sin
recuadro.
5. Formulario de experiencia laboral, respaldada con la
carpeta de evidencias.
Todos los documentos, deben ser presentados en un
folder color amarillo con fástener
CERTIFICACIÓN
Procedimiento
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Acercamientos
Registro de beneficiarios
Entrevista
Evaluación Comités de evaluación
Entrega de certificados
Base de datos
Archivo
CERTIFICACIÓN
Certificación a eméritos
Valoración y reconocimiento a bolivianos y bolivianas que se destacaron en el ejercicio de su ocupación, eximiendo del proceso de entrevista y evaluación.
CERTIFICACIÓN
Requisitos
• Trayectoria reconocida y destacada en el área de su ocupación.
• Carpeta de evidencias de la trayectoria laboral.
•Requisitos de postulación. CERTIFICACIÓN
Procedimiento
• Llenar el formulario de registro.
• Verificar la trayectoria reconocida y destacada.
• Emitir informe de viabilidad de certificación por emérito. OCUPACIONES QUE CERTIFICA EL SPCC
1.
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Agricultor/a.
Garzón/Mesera
Mensajero/a y/o Auxiliar de Oficina
Camarógrafo / Realizador/a
Bailarín/a de danzas folklóricas de Bolivia
Trabajador/a Asalariado del Hogar
Confeccionista
Músico de Bandas
Constructor/a Civil (Albañil)
Carpintero/a
Gracias….