Formación a medida para empresas

ADAMS MEMORIA 2011
Índice
_03 Presentación
04
08
18
_04 Quiénes somos
Introducción
Historia
Misión
Visión
Valores
Estrategia
Calidad
_08 Principales indicadores de 2011
Personal
Alumnado
Horas de formación
Material editado
Instalaciones
Facturación
Hechos destacados
_18 Qué hacemos
Formación a medida para empresas
Cursos profesionales
Formación Profesional para el Empleo
Formación a Administraciones Públicas
Oposiciones
_34 Cómo lo hacemos
Formación presencial
Formación online
Formación a distancia
Editorial
_44 Dónde lo hacemos
58
_58 Responsabilidad social corporativa
Responsabilidad con nuestros empleados
Acción social
www.adams.es
902 333 543
ADAMS MEMORIA 2011
Presentación
Un año más presentamos la Memoria de nuestra empresa, en este caso
correspondiente a 2011.
Han sido 12 meses complicados para la economía de nuestro país y también para
Centro de Estudios ADAMS.
Se han producido drásticas reducciones presupuestarias en empresas,
administraciones públicas, economías personales y familiares con una notable
contracción de los recursos destinados a la formación.
A pesar de estas circunstancias nos sentimos satisfechos de nuestra actividad y
evolución para adaptarnos a la realidad presente.
La realidad de personas y organizaciones que buscan una optimización de sus
recursos, que buscan hacer más con menos y que, sin embargo, mantienen sus
expectativas de satisfacción, calidad y aprovechamiento.
Queremos seguir a la altura de lo que nuestros clientes nos demandan.
Hemos sabido realizar un trabajo en equipo para adaptarnos a las circunstancias y
mejorar en muchos aspectos. A todas las personas que trabajan en ADAMS nuestro
agradecimiento por los esfuerzos realizados, y a nuestros clientes y alumnos que
han continuado confiando en nosotros. 2011 es el año en que nuestros objetivos
de crecimiento y evolución permanente se concretan en un hito tan significativo y
apasionante como la apertura de nuestra sede en México DF.
También el año en que hemos potenciado decididamente la producción propia de
contenidos digitales, con especial énfasis en los audiovisuales.
Esperamos que la continuidad en nuestra manera de hacer las cosas y el desarrollo de
nuevas líneas de trabajo nos ayuden a mantener un nivel de calidad reconocido y nos
permitan contar con su confianza.
Gracias y cordiales saludos.
_04
Mª Jesús y Jesús Pérez Ruiz de Valbuena,
Consejeros Delegados de ADAMS
_03
ADAMS MEMORIA 2011
Quiénes somos
Labor
Omnia
Vincit
“El trabajo todo lo puede”
Centro de clases de ADAMS Madrid (Ayala)
Desde 1957
ADAMS es una empresa de referencia,
creada en 1957, cuya misión es
garantizar una formación de calidad y
práctica a quienes confían en nosotros
para obtener un empleo o promocionar
profesionalmente, tanto en el ámbito
de la empresa privada como en la
administración pública.
Cada día cerca de 1.400 profesionales
(340 empleados y 1.000 colaboradores)
trabajan para garantizar a los 64.000
alumnos anuales una formación de
calidad. Con cerca de 900 títulos activos,
más de 140.000 horas de formación al
año y un Campus Virtual propio, ADAMS
está acreditada en calidad por AENOR
de acuerdo con las normas UNE-EN-ISO
9001:2008 y EFQM.
Además de los centros propios en 11
ciudades españolas, en 2011 se inicia la
expansión de la compañía con la apertura
de nueva sede en México D.F., bajo la
denominación ADAMS Capacitación.
Áreas de actividad
Formación a medida para empresas
Cursos profesionales
Formación Profesional para el Empleo
Formación a Administraciones Públicas
Oposiciones
Historia
Misión
Nuestra actividad se inició en 1957 en
Calatañazor, un pequeño municipio de
Soria. Allí, Jesús Pérez Abad, secretario
de dicho Ayuntamiento, y su mujer, Olvido
Ruiz de Valbuena Escudero, comenzaron a
editar legislación comentada con diferentes
supuestos y formularios de utilidad práctica
para los funcionarios.
Proporcionar y garantizar a los alumnos
que anualmente confían en nosotros, una
enseñanza práctica que les capacite para
obtener un empleo o para promocionarse
profesionalmente dentro de su compañía,
pertenezca ésta al sector privado o público.
Poco después, comenzaron a publicar
temarios de preparación de oposiciones
para la Administración, que vendían por
correo a opositores y funcionarios de toda
España.
Modalidades de formación
Presencial. Instalaciones en 11
ciudades españolas y México
Online. A través de un Campus Virtual
propio
A distancia. Accesible para todos los
alumnos.
Libros. Nuestra Editorial da soporte a
toda la formación impartida
Personal de ADAMS Barcelona
En 1961 la empresa se traslada Madrid.
En 1982 se abre el Centro de Barcelona,
en 1990 Valencia, en 1991 Sevilla, en 2003
Zaragoza, en 2005 Cefiasa-Galicia se une al
grupo de empresa con sedes en Ourense,
A Coruña, Vigo, Ferrol, en 2006 Santiago
de Compostela y en 2010 inauguramos en
Girona.
En 2011 hemos iniciado la expansión de
la compañía con la apertura de nueva
sede en México D.F., bajo la denominación
ADAMS Capacitación. Se materializa así
un proyecto de internacionalización que
tiene por objetivo trasladar la experiencia
y el bagaje de de ADAMS en materia de
formación a medida para empresas en el
país latinoamericano.
Más de 50 años después y movidos por el
lema de los fundadores, Labor Omnia Vincit
(El trabajo todo lo puede), hemos logrado
situar a ADAMS en un lugar destacado
dentro de la enseñanza no reglada a nivel
nacional.
_04
ADAMS MEMORIA 2011
Visión
Crecer, innovar, superarnos y consolidar
nuestra posición en el sector de la formación
trabajando por y para nuestros clientes, con
el fin último de mejorar su desarrollo personal,
su cualificación profesional y empleabilidad,
así como la productividad y eficiencia de las
empresas, instituciones y Administraciones
que confían en nosotros.
Valores
Todos los empleados y colaboradores de
ADAMS intentamos fomentar a través de
nuestro trabajo los siguientes valores:
Garantía de calidad y búsqueda de la
excelencia en el servicio prestado.
Aprendizaje continuo y actualización
permanente del conocimiento.
Utilización de las últimas tecnologías
aplicadas a la enseñanza.
Desarrollo del talento y capacidades de
nuestros alumnos.
Adaptación a las necesidades de nuestros
clientes.
_05
Desde
1957
ADAMS MEMORIA 2011
Estrategia
Nuestro presente es una consolidada
posición dentro del sector de la
formación.
Nuestro futuro pasa por desarrollar
nuevas tecnologías de la información
aplicadas a la formación, apostar por el
crecimiento en nuestras áreas de negocio
y expansión geográfica, así como por
todos aquellos aspectos de mejora
continua en la gestión de la organización.
Como valoran los alumnos a ADAMS
Estamos acreditados en Calidad por la
certificadora AENOR de acuerdo a las
normas UNE-EN-ISO 9001:2008 y EFQM.
En 2011 ADAMS consiguió el sello EFQM
de Excelencia Europea 300+. En este
mismo año, se logró la certificación
ISO 66181 de formación virtual que
otorga AENOR en varios de los cursos
impartidos en nuestro Campus Virtual.
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
Centro en conjunto
7,5
7,8
7,7
7,6
7,7
7,8
8,0
Información impresa
7,1
7,3
7,3
7,3
7,5
7,6
7,7
Información personal
7,1
7,3
7,4
7,5
7,6
7,8
7,9
Atención y amabilidad
7,8
7,9
8,0
8,1
8,1
8,3
8,4
Instalaciones
6,8
7,1
7,2
7,3
7,4
7,6
7,9
Calidad
Para ADAMS, ofrecer un nivel de calidad
óptimo es el principal objetivo. Nuestra
actuación en este sentido tiene como
referencia los siguientes principios:
La satisfacción del cliente.
El trabajo bien hecho.
La mejora continua.
La prevención de los errores.
La identificación con los objetivos de
nuestros clientes.
La implicación de todos y cada uno
de los miembros de la empresa en
nuestros proyectos.
El compromiso de cumplimiento de los
requisitos legales.
Valoración de 0 a 10
_06
_07
ADAMS MEMORIA 2011
20 11
Principales indicadores de 2011
Centro de clases de ADAMS Zaragoza
El 88% de los empleados tiene contrato
indefinido y cuenta, además, con el
estrecho apoyo de cerca de 1.000
colaboradores especializados en tareas
docentes y editoriales, como profesores,
tutores online, autores, etc.
Este claustro de profesores, formado
por grandes profesionales con amplia
experiencia docente, es uno de los
mayores motivos de orgullo de nuestra
compañía.
_08
2008
8,4
2011
2007
8,4
2010
2006
Consejo de
administración
Financiera
8,8
Coordinación Pedagógica
8,6
Calidad
8,7
Direcciones
funcionales
Para conseguirlo, contamos con el
mejor activo: las personas de nuestra
organización. Un equipo humano de
340 profesionales altamente cualificados
que trabajan día a día para garantizar la
calidad de la formación que impartimos.
Las mujeres en ADAMS representan un
66% de la plantilla y ocupan un 61% de
los puestos de dirección. En 2010 se
puso en marcha un Plan de igualdad
con medidas que fomentan nuestro
compromiso en el establecimiento y
desarrollo de políticas que integren la
igualdad de trato y oportunidades entre
hombres y mujeres.
Valoración del profesorado de ADAMS
8,3
Organigrama
Los profesionales más cualificados
Nuestra evolución dentro del mercado
de la formación se debe, en gran
medida, a que hemos sabido mantener
y desarrollar nuestros recursos humanos
y tecnológicos para mejorar el servicio
que ofrecemos a nuestros clientes. Y ésta
es nuestra única voluntad empresarial
de cara al futuro: desarrollar proyectos
que logren la satisfacción de nuestros
alumnos y que nos permitan seguir
creciendo cumpliendo esa premisa.
2009
Personal
Formación Profesional
para el Empleo
Marketing
Oposiciones
Recursos Humanos
Sistemas de Información
Centro de clases de ADAMS Valencia
Editorial
Centros de clases
Ediciones
Madrid
Barcelona
Girona
Valencia
Sevilla
Zaragoza
A Coruña
Santiago de
Compostela
Vigo
Ferrol
Ourense
México D.F.
Formación
online
Formación
a distancia
2006
2007
2008
2009
2010
2011
8,3
8,4
8,4
8,6
8,7
8,8
Valoración de 0 a 10
_09
ADAMS MEMORIA 2011
Más de 270 títulos
editados entre
novedades y
reediciones
Centro de clases de ADAMS Sevilla
3.977
Alumnado
Un total de 63.952 personas se formaron con nosotros en
2011 para mejorar su empleo o acceder a un puesto de
trabajo en la empresa privada o el sector público.
Clases presenciales
Cursos online
Cursos a distancia
Instalaciones
Nuestra labor docente también quedó
patente a través de los más de 270 títulos
editados en 2011.
Más de 18.000 m2 destinados a la
formación en España y México
En ADAMS disponemos de un total de 13
centros propios en 11 ciudades de España
y en México:
63.952
Alumnos
34.386
25.589
3.977
Un mejor futuro profesional
para miles de personas
Material editado
25.589
34.386
Madrid
Barcelona
Girona
Valencia
Sevilla
Zaragoza
A Coruña
Santiago de Compostela
Ferrol
Vigo
Ourense
Facturación
México, D.F.
La calidad de nuestra formación, avalada por la confianza
que depositan en nosotros alumnos y clientes, nos ha
convertido en una empresa sostenible cuya facturación en
el 2011 fue de 24,4 millones de euros.
Horas de formación
Durante 2011 hemos impartido más de 143.445 horas de
formación en clases presenciales:
143.445
Horas
Más de 24 millones de euros
de facturación en 2011
18%
24,4
82%
millones
de euros
_10
Libros
Formación
18%
82%
_11
ADAMS MEMORIA 2011
Hechos destacados
Internacionalización de
ADAMS: México
En 2011 ADAMS se internacionaliza.
Expandimos nuestra actividad con la
apertura de nueva sede en México D.F.,
materializando así nuestro objetivo de
evolución permanente y crecimiento.
Bajo la denominación ADAMS
Capacitación, focalizamos nuestra
formación a medida para empresas,
donde contamos con una amplia
trayectoria ofreciendo propuestas y
soluciones a medida para dar respuesta
a las necesidades que nos plantean las
organizaciones y sus trabajadores.
Nueva sede en Girona
Con el objetivo de mejorar nuestros
servicios, en 2011 trasladamos la sede
de ADAMS en Girona a un nuevo local,
situado en Cor de María 8.
Los 532 metros cuadrados del nuevo
establecimiento permiten consolidar
nuestra presencia e imagen, tener un
mayor espacio donde potenciar nuestra
actividad en las áreas que actualmente
realizamos (oposiciones y cursos), así
como ampliar la Formación Profesional
para el Empleo y homologarnos para
impartir nuevas vías de de formación.
_12
Colaboración semanal de
ADAMS en TVE
ADAMS inició en 2011 la colaboración semanal
con Aquí hay Trabajo, el veterano espacio con
más de 10 años de emisión en La 2 de TVE que
resume diariamente la actualidad del mundo
laboral, con información sobre su situación, sobre
becas y cursos de formación.
El 21 de febrero de 2011 se emitió el primer
programa con la sección semanal Oposita sin
dudarlo, en la que todos los lunes Paloma Miña,
Responsable de Comunicación de ADAMS,
contesta a cuestiones relativas al empleo público.
25%
Internet
19%
Prensa
Presencia de ADAMS en
medios de comunicación
6%
Radio
50%
Televisión
El Curso, más análisis,
más actual
En septiembre de 2011 relanzamos El Curso,
periódico editado por ADAMS, con un formato
más ágil y contenidos informativos, con cabida
para la opinión y el análisis, incorporando
editorial, tribunas de especialistas, reportajes
en profundidad, etc. Creamos, asimismo, una
nueva web con información puntual del ámbito
de la formación y el empleo, www.periodicoelcurso.com que incorpora
asimismo vídeonoticias.
Vídeoconferencias
Desde 2011 se han implementado estas clases
prácticas impartidas en directo en las que el
profesor y los alumnos asisten a una clase virtual.
El profesor da su clase, y el alumno, a través de
su ordenador, le ve y le escucha, existiendo la
posibilidad de que puedan interactuar en tiempo
real. La gran ventaja de este sistema es que el
alumno no solo oye al profesor, sino que le ve en
su ordenador cómo va realizando el ejercicio o
aquellas cuestiones que quiera explicar o aclarar.
_13
ADAMS MEMORIA 2011
I Congreso Europeo de Comunicación de la RSC (DIRCOM)
María Jesús Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, junto a empleadas de la empresa
Premios
Campañas
Jornadas y encuentros
Mayo de 2010. Premio a la Iniciativa Social de CECAP (Confederación
Española de Empresas de Formación), por la labor realizada en
materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
Servicio Público. Una función vital
Estamos convencidos de que un servicio
público de calidad es una función vital
para la sociedad. Por este motivo, y
como colaboradores en el proceso de
formación de futuros empleados públicos,
continuamos con esta campaña mediante
la difusión del mensaje de respeto a la
legalidad con el fin de defender tanto a los
servicios públicos como a los servidores
públicos, cuya imagen se ha visto
desprestigiada últimamente.
II ciclo de conferencias para el empleo y III edición
de Forem
El Ayuntamiento de Pozuelo de Alarcón (Madrid)
celebró el 10 de febrero de 2011 la segunda edición
del ciclo de conferencias para el empleo con el
objetivo de ayudar y facilitar los conocimientos a
quienes quieren acceder a un puesto de trabajo
o cambiar su orientación profesional. El 1 y 2 de
junio, el Ayuntamiento madrileño de Móstoles
organizó la tercera edición de las jornadas Juntos
por la formación y el Empleo (FOREM). En ambos
encuentros participaron Marta Urbano y Mª Teresa
Pérez, Responsable y Técnico de Formación
para las Administraciones Públicas de ADAMS,
respectivamente.
Noviembre de 2009. Mujer Empresaria del Año otorgado a Mª Jesús
Pérez Ruiz de Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS, por la
Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME).
Marzo de 2009. Soriano del año 2007 con mención de honor otorgado
a ADAMS por la Casa de Soria en Madrid, por la trayectoria de más de
medio siglo como entidad especializada en formación, cuyos orígenes
se fraguan en Calatañazor (Soria).
Mayo de 2008. Reconocimiento de ANCED (Asociación Nacional
de Centros de e-learning y Distancia), por la evolución de nuestra
empresa en el sector de la enseñanza no reglada, con amplia
experiencia en el ámbito de la formación a distancia y online.
Diciembre de 2007. Premio de CECE (Confederación Española
de Centros de Enseñanza) otorgado en reconocimiento a nuestra
trayectoria empresarial.
Abril de 2007. Premio a la Trayectoria Empresarial de CECAP
(Confederación Española de Empresas de Formación) por la labor de
ADAMS en su 50º aniversario.
Marzo de 2007. Distintivo RedConcilia obtenido tras la adhesión de
ADAMS a la Red de Empresas por la Conciliación del Ayuntamiento de
Madrid, organización que pretende consolidar y aumentar las medidas
que contribuyan a armonizar la vida laboral, familiar y personal.
Noviembre de 2006. Premio de la Formación Profesional de la
Generalitat Valenciana y el Consejo de Cámaras de la Comunidad
Valenciana, otorgado por la dedicación y desarrollo de la Formación
Profesional Ocupacional del ADAMS.
_14
Día internacional de la mujer
La Consejera Delegada de ADAMS, Mª Jesús Pérez
Ruiz de Valbuena, intervino el 4 marzo de 2011
en el acto conmemorativo de los 100 años del Día
Internacional de la Mujer celebrado en la sede de
las Instituciones Europeas en España. El acto fue
inaugurado por Ignacio Samper, Director de la Oficina
de Información del Parlamento Europeo en España
y Francisco Fonseca, Director de la Representación
en España de la Comisión Europea, y congregó a
destacadas políticas, empresarias y representantes de
las trabajadoras
Jornadas sobre voluntariado de FEVOCAM
La Consejera Delegada de ADAMS, Mª Jesús Pérez Ruiz
de Valbuena, participó el 3 de octubre en una jornada
organizada por la Plataforma de Entidades de Voluntariado
de la Comunidad de Madrid (FEVOCAM). Un encuentro
con la finalidad de intercambiar experiencias entre las
organizaciones de voluntarios y las empresas.
I Congreso Europeo de Comunicación de la RSC
(DIRCOM)
Los pasados 6 y 7 de octubre tuvo lugar en Madrid el I
Congreso Europeo de la Comunicación de la RSC, un evento
organizado por DIRCOM (Asociación de Directivos de
Comunicación). El acto contó con el apoyo de la Dirección
General de RSC del Ministerio de Trabajo, fue clausurado
por el que fuera Ministro de Presidencia, Ramón Jáuregui,
y contó con una ponencia de Mª Jesús Pérez Ruiz de
Valbuena, Consejera Delegada de ADAMS.
Jornada de redes sociales (CEZ)
El 3 de noviembre se celebró la jornada Las Redes
Sociales en tu estrategia de Marketing y Comunicación,
inaugurada por el Secretario General de la Confederación
de Empresarios de Zaragoza (CEZ), José E. Ocejo, y
clausurada por Juan Carlos Calvo, Director de ADAMS en
Zaragoza. En ella también intervino, Jon Ubiría, Director de
Marketing de ADAMS.
Tour del año europeo del voluntariado
Con motivo del año europeo del voluntariado 2011, se
celebró el 4 de marzo un tour en España -organizado
por el Parlamento Europeo, la Comisión Europea, el
Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, la
Comunidad de Madrid, el Ayuntamiento de Madrid y
la Plataforma del Voluntariado en España- inaugurado
por Germán Granda, Director General de Foretica, en
la que participó la Consejera Delegada de ADAMS, Mª
Jesús Pérez Ruiz de Valbuena.
_15
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Feria de Aula en el 50 aniversario de ADAMS
Ferias y congresos
Acuerdos
Personal España
ADAMS estuvo presente, por segundo año consecutivo en la feria Personal España, la
principal feria de Formación Trabajo y Recursos Humanos de España que reunió en su
cuarta edición, celebrada en Barcelona el 23 y 24 de marzo a Directores Generales,
directores de Recursos Humanos y Directores de Formación Continua provenientes
tanto de la Administración Pública como de la empresa privada.
CCOO
En 2011 se alcanzaron acuerdos de colaboración con la
Federación de Servicios a la Ciudadanía, la Federación
de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, la Secretaría
General de Correos y la Federación de Enseñanza de
Madrid de CCOO a través de los cuales los cuales los
afiliados al sindicato se pueden beneficiar de descuentos
sobre el precio de clases presenciales, a distancia
y libros de las oposiciones y cursos profesionales
impartidos por ADAMS.
XI Foro Nacional del Transporte
El 30 y 31 de marzo ADAMS participó con un stand en la edición XI del Foro Nacional
del Transporte donde más de 400 profesionales se dieron cita en este congreso que
reúne a todos los agentes implicados en la cadena de transporte para analizar la
situación del sector.
Madmarket de AJE Madrid
El 24 de noviembre se celebró en la sede de la Asociación de Jóvenes Empresarios
(AJE) de Madrid la Feria Comercial Madmarket de servicios a empresas en la que
ADAMS estuvo presente mediante un stand y una ponencia de Jon Ubiría, Director de
Marketing.
Reconocidos y recomendados por:
_16
UGT
La Federación de Servicios de la Unión General de
Trabajadores (FeS-UGT) firmó un acuerdo en 2011 con
ADAMS para mejorar la formación de los afiliados a
través de ventajosas condiciones en la contratación de
clases presenciales, online, a distancia y libros tanto
para preparar oposiciones como para realizar cursos
profesionales.
AEGI
La Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria (AEGI)
y ADAMS llegaron a un acuerdo para impartir formación
de Agentes Inmobiliarios que permita la inscripción en
el Registre d’Agents Immobiliaris de Catalunya, donde
es necesario contar con una capacitación profesional
de acuerdo con unos contenidos básicos de formación
(Decreto 12/2010, de 2 de febrero).
Ministerio de Trabajo
ADAMS suscribió un acuerdo de colaboración con el
Ministerio de Trabajo por el cual se aplican descuentos
en la formación que impartimos a sus trabajadores,
así como a sus cónyuges y familiares de primer grado,
tanto en oposiciones como en cursos a través de clases
presenciales, formación online y a distancia.
USO Galicia
Se firmó un acuerdo con el sindicato Justicia de Galicia
para ofrecer descuentos a sus afiliados en clases
presenciales, online, así como en la compra de textos en
la preparación de oposiciones.
SEDIC
La Asociación Española de Documentación e
Información (SEDIC) y ADAMS llegaron a un acuerdo
de colaboración por el cual se aplican descuentos a
los asociados, así como a sus cónyuges, parejas de
hecho e hijos, para formarse en oposiciones y cursos
profesionales a través de formación presencial, online,
distancia y libros.
Gestores Administrativos de Aragón y La Rioja
Se llegó a un acuerdo de colaboración con el Colegio
Oficial de Gestores Administrativos de Aragón y La
Rioja por el cual todos los miembros del citado Colegio
tienen a su disposición diferentes modalidades de
formación, son informados de toda la formación
subvencionada dirigida a trabajadores en activo, así
como la documentación y plazos para presentarla
y optar a ella. Asimismo, en virtud de este acuerdo
ADAMS se comprometió a ser entidad organizadora de
planes de formación a medida para las empresas de los
colegiados.
_17
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Gestionamos
anualmente
la bonificación de más
de 300 empresas
Analizar los objetivos de la empresa, el contexto
profesional asociado a los puestos de trabajo y la
detección de necesidades formativas.
Plantear y ejecutar acciones que promuevan
la adquisición, mejora y actualización de las
competencias profesionales requeridas por cada
empresa.
Aplicamos la metodología y modalidad de impartición
que mejor se adapte a las necesidades de cada
organización, combinando incluso diferentes métodos
en cada proceso de aprendizaje.
En este tiempo hemos colaborado con muchas
empresas privadas y públicas en la formación de
sus empleados a través de cursos presenciales, a
distancia-online y semipresenciales.
En 2011 hemos impartido formación para 346
empresas, con un total de 4.304 alumnos. En
formación presencial se han impartido 263 cursos.
_18
Estamos especializados en diversas áreas temáticas
Gestión empresarial: económica, financiera, tributaria,
laboral y de recursos humanos.
Habilidades directivas, desarrollo profesional y personal.
Marketing, gestión comercial y comercio electrónico.
Calidad, medioambiente y prevención de riesgos
laborales.
Ofimática.
Diseño gráfico y web.
Informática profesional.
Idiomas.
Formación.
Gestión inmobiliaria.
Transporte, logística y aprovisionamiento.
Turismo y Hostelería.
Sanidad.
Servicios Sociales y a la Comunidad.
Seguridad privada.
Desarrollamos todas las fases del proceso, desde la
detección de las necesidades formativas, hasta la
evaluación y seguimiento de la formación y de sus
resultados. Para ello, un equipo de profesionales
altamente cualificado está especializado en cada
una de las fases del proceso.
Contamos con la solvencia alcanzada a través de
numerosos proyectos de formación realizados con
éxito para empresas, organizaciones empresariales,
sindicales y Administraciones Públicas.
Experiencia en la gestión de
bonificaciones
ADAMS gestiona la bonificación para numerosas
empresas desde que se creó el sistema. En 2004,
contábamos ya con cuatro entidades organizadoras,
siendo actualmente siete, gestionando anualmente
la bonificación de más de 300 empresas.
Cada año pasan por nuestros cursos profesionales
más de 2.500 alumnos, y otros 2.000 en cursos a
medida para diferentes empresas. La gran mayoría
de estas empresas confían en nuestro buen hacer
para realizar la gestión de la bonificación.
Nuestra organización realiza para las empresas,
todos los trámites que requiere el sistema, desde las
comunicaciones en la aplicación, hasta la resolución
de incidencias en inspecciones, conciliación de
crédito, alegaciones o requerimientos…
Soluciones integrales
en la formación
de empresas
Diagnóstico / Análisis /
Detección de las necesidades
formativas de la empresa
Diseño plan de formación
Presupuesto
Revisión del plan con la
empresa y organización
Impartición de las acciones
formativas según objetivos
Trámites y gestión
documental para la
bonificación del curso
Consultoría
Desde hace más de 30 años venimos ofreciendo
propuestas y soluciones formativas a medida para
dar respuesta a las necesidades específicas de
las empresas y sus trabajadores. El diseño de esta
formación implica:
Áreas principales
Servicios de consultoría,
asesoramiento
y gestión
Formación
Formación a medida para
empresas
Consultoría
Qué hacemos
Evaluación y
seguimiento
de la formación
y sus resultados
_19
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Más de 3.500 horas de formación presencial a
medida para empresas en 2011
Más de 2.500 alumnos en 2011
en cursos profesionales
Algunos de nuestros clientes
Cursos profesionales
Fruto de nuestra experiencia de años en la actividad de consultoría y formación, son muchas las empresas y entidades
que nos han otorgado su confianza y reconocimiento expreso.
Contamos con una oferta formativa privada que incluye
numerosos cursos dirigidos a potenciar las habilidades
de los alumnos, a actualizar los conocimientos de los
que quieren aumentar su empleabilidad o a cubrir las
necesidades más demandadas en el entorno laboral.
Abbot Laboratorios
Acciona
Adecco
ADP
ADEIT (Fundación Universidad
Empresa, Universidad de Valencia)
Amirall
Alsa
Alston
Amichi
ARASCON
Auto-Res
Bank of America (MBNA)
BBVA
BP Oil España
Cámara de Comercio de A Coruña
Caprabo
CASA Construcciones Aeronáuticas
Celta de Vigo
Citresa-Orangina-Schweppes
Colegio de Gestores Administrativos
Colegio Oficial de Ingenieros
Industriales de Andalucía Occidental
Compañía Canaria de Tabacos
Corporacioón Aragonesa de Radio y
Televisión
Corporación Dermoestética
Coopervisión
Deloitte & Touche
Deutsche Bank
El Rincón
Ermenegildo Zegna
Ernst & Young Abogados
Europhil
_20
Sanitas
Excellent Farma
Seguros El Corte Inglés
Foster Wheeler Energía
Seis (Grupo Dragados)
Fuji Film
Swaroski Ibérica
Fundació Gran Teatre del Liceu
TDN
Fundosa Social Consulting
T Gestiona (Grupo
(ONCE)
Telefónica)
Galerías Vinçon
Telefónica I+D
Grupo Zeta
TNT
Grupo Eon
The Body Shop
Halcón Viajes
Viajes El Corte Inglés
Heraldo de Aragón
Valls Química
Hidalgos de España
Vichy Catalán
HR Access
Viena Capellanes
Ibercaja
Warner Bros
Iberdrola
Wolters Kluwer España
Ing Direct
Wrigley
J&A Garrigues
Zara España
La Caixa
Zurich ...
Latham & Watkins
Lladró
Logesta Group
Mango
Mc Mutuas
2011
Media Markt
2.368
2010
Mercedes-Benz España
Moventia
2009
1.031
Multiasistencia
Mutua Maz
Horas de formación a medida
para empresas
Palacio Real
Pepe Jeans
Pricewaterhouse Cooper
Renfe
RKW ITER
Saglas Obras y Servicios
Se trata de cursos abiertos a los que puede acudir
cualquier persona, de forma particular o remitida por la
empresa.
Disponemos además de cursos acreditados para
Sanidad y Certificados de Profesionalidad. Somos
Centro Microsoft It Academy, y Centro Examinador de
Capman, EDCL y EBCL
Durante el año 2011 las programaciones de los
diferentes centros han incluido cursos de las siguientes
áreas:
3.669
- Gestión económico-financiera.
- Gestión tributaria.
- Gestión laboral.
- Prevención de riesgos.
- Recursos humanos.
- Habilidades directivas.
- Marketing y gestión comercial.
- Marketing online-comercio electrónico.
- Idiomas.
- Secretariado.
- Ofimática.
- Diseño gráfico.
- Diseño web.
- Informática profesional.
- Seguridad privada.
- Inmobiliaria.
- Docencia.
- Sanidad.
- Transporte.
Así mismo a lo largo del año cuando se producen
importantes novedades se programan seminarios de
actualización legislativa.
Los contenidos de los cursos están orientados
al desarrollo profesional y técnico. Año tras año
diseñamos nuevas acciones formativas a sugerencia
de las empresas y contando con el asesoramiento
de nuestros expertos. Además, rediseñamos
los programas adaptándolos a las necesidades
productivas y del mercado. Algunas de nuestras
propuestas en el último año han sido:
Sistema de videoconferencia.
Blogs y foros: herramientas y utilidades.
Community manager y redes sociales.
Posicionamiento en buscadores (Consultoría SEO).
2011
2010
2.678
2.160
Número de alumnos anuales
_21
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
18.954 alumnos de ADAMS
siguieron alguno de los
programas de Formación
Profesional para el Empleo
en 2011
Formación Profesional para el Empleo
La participación de ADAMS en la Formación Profesional para el Empleo se lleva a cabo a través de diferentes iniciativas:
En ADAMS asumimos los fines de la Formación Profesional para el Empleo, planteándonos como misión extender entre
empresas y trabajadores una formación acorde a sus necesidades, con la cual contribuir además al desarrollo de una
economía basada en el conocimiento.
Fines
La formación a lo largo
de toda la vida
Formación
profesional
para el empleo
Persigue
promover
La adquisición de
competencias profesionales
La acreditación oficial
de competencias
El desarrollo profesional y
personal de los trabajadores
Para
propiciar
La productividad y
competitividad de las empresas
La empleabilidad
de los trabajadores
Fruto de nuestra experiencia en el diseño, gestión, seguimiento y certificación de planes de formación dirigidos a
diferentes colectivos y sectores productivos, contamos con importantes clientes entre las organizaciones empresariales y
sindicales, así como organizaciones sin ánimo de lucro representativas de colectivos prioritarios.
Contribuir a la calidad y
eficacia de la formación
Acciones de apoyo
y acompañamiento
a la formación
Planes de formación
dirigidos
prioritariamente
a ocupados
Acciones formativas
dirigidas
prioritariamente
a desempleados
Iniciativas
de FPE
Actualizar competencias
profesionales
Mejorar la empleabilidad
Acciones
formativas en
las empresas
Formación en
alternancia
con el empleo
Satisfacer las
necesidades formativas
de las empresas
Compatibilizar la
formación con el trabajo
Otras iniciativas de Formacion Profesional en las que ADAMS participa anualmente, son:
Proyectos de Avanza Formación
(Ministerio de Industria, Turismo y
Comercio)
Acciones Formativas FSC_Inserta
Ayudas para la Formacion del Sector
Transporte por Carreteras (Ministerio de
Fomento)
Más de 2.000 cursos impartidos en 2011
_22
_23
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
ADGC10
Encuestador
ADGD0108 Gestión contable y administrativa para auditoría
•
•
• •
• •
Asistencia a la dirección • •
Actividades administrativas en la relación con el cliente • •
Asistencia documental y de gestión en despachos y oficinas •
Operaciones auxiliares de servicios administrativos y generales • •
Operaciones de grabaciones y tratamiento de datos y documentos • •
Financiación de empresas • •
Comercialización y administración de productos y servicios financieros • •
ADGD0208 Gestión integrada de recursos humanos
ADGD0308 Actividades de gestión administrativa
ADGG0108
ADGG0208
ADGG0308
ADGG0408
ADGG0508
ADGN0108
ADGN0208
ADGS10
ADGS20
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Técnico administrativo de seguros
Comercial de seguros
COML0109 Tráfico de mercancías por carretera
COML0209 Organización del transporte y distribución
COML0309 Organización y gestión de almacenes
COMV30
Vendedor técnico
• •
HOTG0208 Venta de productos y servicios turísticos
•
• • • • • • •
• • • • • • •
• • • •
• • • • • • •
• • • • •
• • • •
• •
• •
• • • • • • •
• • •
•
•
•
•
•
•
• •
•
IFCI10
Programador de aplicaciones informáticas
IFCT0109
• •
•
Administración de servicios de internet • • • • •
Programación de sistemas informáticos • •
Desarrollo de productos audiovisuales multimedia interactivos •
Interpretación y educación ambiental • •
Dinamización comunitaria • •
Formador ocupacional • • • • •
Inserción laboral de personas con discapacidad • •
Mediación comunitaria •
IFCT0209
IFCT0509
IFCT0609
IMSV0209
SEAG0109
SSCB0109
SSCF10
SSCG0109
SSCG0209
_24
Seguridad informática
Sistemas microinformáticos
OTRA FORMACIÓN ACREDITADA DE LOS CENTROS ADAMS
Seguridad privada • CAP de Conductores • Competencias TIC (Cataluña)
Agentes inmobiliarios (Cataluña) • Tarjeta Profesional de la Construcción
Madrid-Ayala
Barcelona-Bailén
Barcelona-Provença
Girona
Ourense
Sevilla
Valencia
Zaragoza
Madrid-Ayala
Madrid-Velázquez
Sevilla
Valencia
Zaragoza
Coruña
Ferrol
Ourense
Santiago de Compostela
Vigo
CENTROS ADAMS ACREDITADOS PARA IMPARTIR CERTIFICADOS DE
PROFESIONALIDAD:
112 Acreditaciones en 12 centros
Barcelona-Provença
Así pues, los Centros de ADAMS han obtenido autorización de diferentes
Administraciones para impartir la formación acreditable en 29 especialidades
diferentes, pertenecientes a 7 familias y a 15 áreas profesionales:
Barcelona-Bailén
En ADAMS contamos con una amplia oferta formativa dirigida a mejorar la cualificación de las personas trabajadoras.
Pero además de contribuir a desarrollar las competencias de los trabajadores, buena parte de nuestra oferta incorpora
el valor añadido de una acreditación reconocida, siempre de interés para dar transparencia a la valía del trabajador, y
muchas veces exigida como requisito para el ejercicio profesional.
•
•
CAP - Conductores (formación continua) • • • • • •
Seguridad privada - Escolta • • •
Seguridad privada - Vigilante de explosivos • • •
Seguridad privada - Vigilante de seguridad • • •
ACTIC - Acreditación de competencias TIC (Cataluña) • Agentes inmobiliarios de Cataluña • • Tarjeta profesional de la construcción - PRL • • •
CAP - Conductores (cualificacion inicial acelerada)
CAP - Conductores (cualificacion inicial ordinaria)
En el año 2011, el Centro ADAMS de formación online y a distancia ha sido autorizado por la Comisión de Formación
Continuada de las Profesiones Sanitarias para impartir 12 cursos acreditados, autorización válida para todo el territorio
nacional.
El Centro ADAMS Madrid ha obtenido autorización de la Subdirección General de Políticas Activas de Empleo (Ministerio
de Trabajo e Inmigración) para impartir la formación teórica (a distancia) asociada a los contratos para la formación, en
especialidades vinculadas a 13 ocupaciones de la CNO.
26401047 Vendedores técnicos, en general
44121057 Recepcionistas-telefonistas en oficinas, en general
36131020 Secretarios, en general
51101026 Cocineros, en general
38201017 Programadores de aplicaciones informáticas
51201049 Camareros, en general
41111011 Empleados admvos. de contabilidad, en general
52201079 Dependientes de comercio, en general
41231023 Agentes de transportes, en general
55001018 Cajeros de comercio
43011025 Operadores-grabadores de datos en ordenador
92101050 Personal de limpieza o limpiadores en general
43091029 Empleados administrativos, en general
_25
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Contamos con el aval de diferentes asociaciones profesionales, empresariales y Administraciones Públicas, que respaldan
y apoyan nuestro trabajo. Un motivo más que suficiente para creer en nosotros y seguir creciendo.
Clientes
- Asociación de Comercio, Industria y Servicios (A.C.I.S.)
- Asociación de Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE)
- Asociación de Sociedades de Prevención de las
Mutuas de Accidentes de Trabajo (ASPREM)
- Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de
Alicante (ASOVAL)
- Asociación Empresarial de Transporte de Viajeros de
Valencia (ADIVA)
- Asociación Española de Centros de Enseñanza a
Distancia (ANCED)
- Asociación Española de Mujeres Empresarias (ASEME)
- Asociación Plurisectorial de Empresarios de Algete
(ASPEMA)
- CAT Formació
- Confederació de Comerç de Catalunya (CCC)
- Confederación de Empresarios de Coruña (CEC)
- Confederación de Empresarios de la Pequeña y
Mediana Empresa de Aragón (CEPYME ARAGON)
- Confederación de Empresarios de Ourense (CEO)
- Confederación de Empresarios de Valencia (CEV)
- Confederación Empresarial de Madrid (CEIM)
- Confederación Española de Comercio (CEC)
- Confederación Española de Empresas de Formación
(CECAP)
- Confederación Española de Organizaciones
Empresariales (CEOE)
- Consorci per a la Formació Continua de Catalunya
- ENGRUPO
- Federación de Autónomos y Pequeñas Empresas de
Alimentación de Madrid (FAPEAM)
- Federación de Empresarios de la Zona Noreste de
Madrid (FENESTE)
- Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza
(FEMZ)
_26
- Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios
(CCOO)
- Federación de Servicios a la Ciudadanía (CCOO)
- Federación Empresarios de Comercio y Servicios de
Zaragoza y provincia (ECOS)
- Federación Española Empresarial de Transporte
Viajeros por Carretera (ASINTRA)
- Federación Estatal de Servicios de UGT
- Federación Intersectorial de Asociaciones de
Autónomos de la Comunidad de Madrid (CEAT)
- Foment del Treball Nacional
- FSC_Inserta
- Fundación Aragonesa para la Formación y el Empleo
(ARAFOREM)
- IDFO – UGT Cataluña
- Instituto Aragonés de Empleo
- Instituto para la Formación y Estudios Sociales (IFES)
- MAFOREM Madrid Formación y Empleo (CCOO)
- Ministerio de Industria, Turismo y Comercio (MITYC)
- Organización Sindical de Trabajadores de Aragón
(OSTA)
- Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (PIMEC)
- Servei d’Ocupación de Catalunya
- Servicio Andaluz de Empleo
- Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de
Madrid
- Servizo Público de Emprego de la Xunta de Galicia
- Servicio Valenciano de Empleo y Formación (SERVEF)
- Unió Patronal Metalúrgica (UPM)
- Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos
(UPTA)
- Unión Sindical Obrera (USO)
Formación para Administraciones Públicas
Desde siempre, la vocación de ADAMS
ha sido ayudar a quienes trabajan o
desean trabajar en el sector público. Esta
dedicación nos ha llevado a mantener
una relación profesional permanente con
las distintas Administraciones.
Somos conscientes de que el futuro de la
Administración depende, en gran parte,
de la cualificación de su personal, y por
ello una formación de calidad representa
una inversión duradera.
Nuestro compromiso es proporcionar
una formación práctica y de calidad que
contribuya a mejorar el desempeño de
los empleados públicos, otorgándoles
soporte para renovar el conocimiento
y aprender las nuevas técnicas
profesionales.
El equipo multidisciplinar de profesionales
que colabora en la creación de
contenidos e impartición de clases es
nuestra mejor garantía de calidad.
Contamos con funcionarios de los
Cuerpos Superior, Técnico y de Gestión
de la Administración Estatal, Autonómica
y Local; Secretarios Judiciales y
funcionarios de otros cuerpos de la
Administración de Justicia; Inspectores
de Enseñanza, Maestros; Inspectores
de Hacienda; Inspectores de Trabajo;
Médicos, Enfermeros…
Formación continua para
Administraciones Públicas
Diseñamos programas específicos, en
diferentes áreas profesionales, adaptados
a las exigencias que se derivan de los
cambios en la normativa, los nuevos
enfoques en procesos de gestión y las
herramientas a su servicio.
Nuestras áreas
Gerencia Pública y RRHH.
Gestión presupuestaria, contabilidad
pública y tramitación.
Gestión administrativa.
Gestión laboral.
Jurídica procedimental.
Sanidad.
Unión Europea.
Calidad en los servicios públicos.
Atención al ciudadano.
Intervención social, protección
ciudadana y servicios a la comunidad.
Prevención riesgos laborales.
Urbanismo y medio ambiente.
Idiomas.
Tecnologías de la información y las
comunicaciones.
Informática para profesionales.
Formación para cargos electos.
Formación para personal de
asociaciones, fundaciones y otras
entidades relacionadas con las
Administraciones Públicas.
Formación para personal de
Universidades.
15.396 alumnos de
Administraciones
Públicas en 2011
_27
ADAMS MEMORIA 2011
Algunos de nuestros clientes en el ámbito de las
Administraciones Públicas
Promoción interna para empleados públicos
El aprendizaje permanente de los empleados públicos es
eje esencial de la nueva cultura administrativa, donde la
promoción interna ocupa un papel relevante.
Adaptamos la preparación de la promoción interna
y los procesos de consolidación a las necesidades
de cada organismo y sus empleados, siguiendo una
metodología de trabajo especialmente orientada a estas
preparaciones.
Preparaciones a medida para el acceso a los distintos
grupos y subgrupos de las Administraciones Públicas.
Promoción interna a los subgrupos C2, C1, A2 y A1 de la
Administración del Estado, Comunidades Autónomas y
Administración Local.
Procesos de consolidación del personal al servicio de la
Administración del Estado, Comunidades Autónomas y
Administración Local.
Promoción interna y procesos de consolidación del
Personal al servicio de las Universidades.
Promoción interna y procesos de consolidación en
diferentes categorías del personal sanitario y no
sanitario.
Metodología de preparación para procesos de promoción interna
Programación y temporalización
Actividades formativas
Materiales didácticos
Programa de seguimiento
Servicios de apoyo a la preparación
_28
Diseño de un plan de trabajo integral a medida, con un cronograma que facilita
culminar la preparación en el plazo disponible.
Explicación acorde a la naturaleza del contenido.
Ejercicios continuos de asimilación, refuerzo y autoevaluación.
Preparación específica de las pruebas prácticas.
Edición propia de manuales teóricos y prácticos.
Plenamente adecuados al contenido de la preparación.
Actualización permanente según novedades legislativas o de otra índole.
Simulacros parciales, progresivos y acumulativos de los diferentes tipos de examen.
Corrección en común de simulacros.
Análisis e informe del progreso individual.
Simulacro global en condiciones similares al examen oficial.
Seguimiento del ritmo de estudio.
Tutorías grupales y personalizadas sobre dudas o necesidades específicas.
Sesiones técnicas para optimizar el aprovechamiento. Plataforma online.
Información sobre pormenores y novedades del proceso selectivo.
ADAMS colabora estrechamente con la Administración
Pública española en planes formativos de ámbito
estatal, autonómico y local, editando material formativo
específico e impartiendo cursos de catálogo y a
medida.
-Banco de sangre y tejidos de Aragón
-Agéncia de Gestió d Ájuts Universitaris i de Recerca
(AGAUR)
-Departament d`Economia y Coneixement (Generalitat
Catalunya)
Ámbito estatal
- Agencia Española de Cooperación Internacional para
el Desarrollo
- Agencia Española del Medicamento y Productos
Sanitarios
- Agencia Estatal de Administración Tributaria
- Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado (BOE)
- Biblioteca Nacional
- Confederaciones Hidrográficas del Guadalquivir, Júcar
y del Ebro
- Consejo de Seguridad Nuclear
- Dirección General de Tráfico y Jefaturas Provinciales
- Instituto de Cinematografía y de las Artes
Audiovisuales
- Instituto de la Mujer
- Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)
- Instituto Nacional de Estadística y de Seguridad e
Higiene en el trabajo
- Ministerios de Asuntos Exteriores y de Cooperación,
de la Presidencia, Educación, Fomento. Industria,
Turismo y Comercio, Trabajo y Asuntos Sociales,
Vivienda e Igualdad, Sanidad y Política Social y Medio
ambiente
- Museos Nacionales del Prado y Centro de Arte Reina
Sofía
- Servicio Público de Empleo Estatal
Ámbito local
- Ayuntamientos de Barcelona, Valencia, Zaragoza,
Sevilla
- Concellos de Vigo y Santiago
- Diputaciones Provinciales de Sevilla, Huelva, Málaga
Barcelona, A Coruña, Ourense, Pontevedra, Zaragoza,
Cádiz, Jaén, Cáceres y Badajoz
- Área metropolitana de Barcelona
- Federación de municipios de Catalunya, de Aragón,
Andalucía y Madrid
- Asociación Catalana de Municipios.
- Gerencia de Urbanismo de Sevilla
- Instituto Municipal de Deportes Ayuntamiento de
Sevilla
- LIPASAM- Empresa Municipal de Limpieza Urbana de
Sevilla
- Mancomunidades del Área Intermunicipal de Vigo, del
Bajo Guadalquivir, de Guadajoz y Campiña Este y de
Bahía de Cádiz
- Palau de la Música de Valencia
- Transportes Urbanos de Sevilla (TUSSAM) y
Transportes Urbanos de Zaragoza (TUZSA)
Ámbito autonómico
- Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía
- Empresa Pública para la Gestión del Turismo y del
Deporte de Andalucía
- Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo
(FAFFE)
- Institut Català de la Salut
- Instituto Valenciano de Vivienda
- Servei d’Ocupació de Catalunya (Generalitat de
Catalunya)
- Televisión Autonómica de Aragón, Radio Autonómica
de Aragón, Canal 9 de Valencia
-Agencia Andaluza de Instituciones Culturales
-Agencia Andaluza de la Energía
-Dirección General de Familia y Mujer. Consellería de
Justicia y Bienestar Social (Generalitat Valenciana)
Universidades públicas
- Alcalá de Henares
- Barcelona
- Carlos III
- Huelva
- Popular de Ourense
- Santiago de Compostela
- Zaragoza
- Málaga
Hospitales públicos
- Comarcal de Osuna
- Valme
- Puerto Real
- Reina Sofía de Córdoba
- Universitario Virgen Macarena
- Distrito Sanitario Sevilla
- Joan XXIII de Tarragona
_29
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Centro de clases de ADAMS Madrid (Ayala)
Oposiciones
Comprometidos con el éxito
Con la experiencia adquirida como centro
preparador permanente de oposiciones desde
hace 55 años, en ADAMS intentamos ofrecer a
nuestros clientes la máxima calidad, poniendo a su
disposición toda la ayuda, servicios y herramientas
necesarias para que tengan éxito en la oposición
que preparan.
Ayudamos a miles de personas a conseguir empleos dentro del sector
público. Y por ello, informamos y asesoramos a nuestros clientes sobre la
elección de la oposición que más les conviene según sus circunstancias, y
les ayudamos a la preparación de pruebas y exámenes con la edición de
textos específicos para ello y ofreciendo clases presenciales o a través de
la preparación online.
Un claustro de profesores especializado, cualificado
y con una amplia experiencia en la preparación de
las distintas materias que componen los programas
oficiales, unos textos actualizados y ajustados
rigurosamente a las exigencias de las convocatorias,
y un equipo de personas a total disposición
de nuestros alumnos y con un alto grado de
responsabilidad, es lo mejor que podemos ofrecer a
nuestros alumnos para que alcancen su meta.
¿Qué oposiciones preparamos?
En ADAMS preparamos anualmente el acceso a diferentes categorías
profesionales pertenecientes a Cuerpos administrativos de todos los niveles.
Desde licenciados hasta personas sin ninguna titulación recurren a nosotros
para ingresar en las siguientes Administraciones Públicas:
Administración del Estado
Administración de Justicia
Cortes Generales
Banco de España
Comunidades Autónomas
Ayuntamientos
Diputaciones Provinciales
Servicios de Salud de todas las Comunidades Autónomas
Universidades
Maestros
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Centro de clases de ADAMS Barcelona
Centro de clases de ADAMS Valencia
_30
Blogs de empleo público
Además de contar con un activo foro de oposiciones, la
web de ADAMS cuenta con 6 blogs que en total suman
más de 2 millones de visitas en 2011:
Justicia: 961.327
Bolsas de contratación: 353.224
Plazas de ayuntamientos: 598.854
Servicio público, una función vital: 11.725
Servicios de salud: 60.577
Docentes: 130.175
Más de 2 millones de
visitas en 2011 en los
blogs de ADAMS
Recientemente se han incorporado servicios online
en la preparación de oposiciones (que comprenden
información, actualizaciones, actividades,
consejos, eventos, biblioteca, etc.) para favorecer
el aprendizaje. Asimismo, los alumnos cuentan de
forma gratuita con servicio de tutorías, técnicas de
estudio y atención al alumno.
Centro de clases de ADAMS Madrid (Velázquez)
_31
ADAMS MEMORIA 2011
Más de
49.000
alumnos
aprobados
Beneficios de aprobar una
oposición
Trabajo fijo prestando un servicio público. Los
empleados públicos son el principal capital de la
Administración y pieza clave del funcionamiento del
estado de bienestar.
Jornada normalmente continuada. La compatibilidad
del trabajo con el desarrollo de otras actividades
(familia, ocio…) es algo muy preciado y valorado por
todos.
Titulación media/alta (51% Diplomados + Licenciados
Universitarios)
Mayoritariamente mujeres (65%)
Edad media: entre 26-40 años (63%)
Compatibilizan estudio con trabajo (50% de los casos)
Desde 1989 hasta la actualidad, más de 49.000
alumnos de ADAMS han logrado aprobar una
oposición con nosotros. Muchos de ellos han
conseguido las mejores calificaciones y, en algunos
casos, han logrado superar varias oposiciones con la
misma preparación.
A lo largo del año 2010 y hasta
diciembre de 2011, un total
de 5.290 alumnos de ADAMS
aprobó con plaza en alguna
Administración Pública
35%
Retribuciones básicas y complementarias.
Cobran retribuciones básicas (sueldo y trienios),
retribuciones complementarias (son las que retribuyen
las características de los puestos de trabajo, la
carrera profesional o el desempeño, rendimiento o
resultados alcanzados por el funcionario) y las pagas
extraordinarias.
Medidas de conciliación de la vida personal y
laboral. Se han introducido novedades en línea con
la normativa laboral más avanzada en los países de
nuestro entorno.
Más de 49.000 aprobados
Perfil del opositor en ADAMS
65%
Alumnos aprobados 2010-2011 por grupo de
titulación
266
626
Mujeres
Hombres
65%
35%
_32
Entre otros resultados publicados destacan los
siguientes sobre el total de aprobados:
• Justicia: 708 aprobados en oposiciones en Auxilio
Judicial, Tramitación Procesal y Gestión Procesal
• Ayuntamiento de Madrid: 55% de aprobados de
Auxiliar Administrativo
• Generalitat de Catalunya: 69% de aprobados
en Psicòlegs, 35% de aprobados en Auxiliars
Administratius
• Diputación de Valencia: 46% de Auxiliares
Administrativos
• Ayuntamiento de Sevilla: 92% en Auxiliares
Administrativos y 47% en Administrativos
• Ayuntamiento de Zaragoza: 39% de Auxiliares
Administrativos
• Xunta de Galicia: 47% sobre el total de aprobados
en cuerpo Superior, Gestión, Administrativos,
Auxiliares y Subalternos
2.750
Igualdad de oportunidades. Se implantan políticas
favorables a la para garantizar la igualdad real entre
hombres y mujeres.
Carrera y promoción profesional. Las
administraciones ofrecen regularmente plazas para
que los funcionarios puedan ascender a cuerpos o
escalas superiores.
369
Fiestas de aprobados
Entre los meses de abril y mayo de 2011 se celebraron
fiestas en los centros de ADAMS para celebrar con los
alumnos su éxito al aprobar una oposición, muchos de
ellos obteniendo los primeros puestos. Enhorabuena a
todos ellos.
1.280
• SERGAS: 564 aprobados en personal sanitario y no
sanitario
• Universidad de A Coruña: 70% de aprobados sobre
el total de plazas de Auxiliar Administrativo
A1
A2
C1
C2
E
369
626
1.280
2.750
266
• Concello de Vigo: 100% de aprobados en
Administrativos, 55% en Auxiliares Administrativos y
56% en Subalternos
_33
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Cómo lo hacemos
Centro de clases de ADAMS Barcelona
Formación presencial Una formación práctica y de calidad
Un sistema cuya finalidad es orientar al alumno y facilitarle la comprensión de los contenidos del curso de manera
asequible y eficiente.
Metodología didáctica en cursos presenciales
Características de las clases presenciales de oposiciones
Entorno de aprendizaje que emula las condiciones reales del desempeño.
Metodología orientada al
desempeño profesional
Aprender “haciendo”, mediante simulación de las realizaciones profesionales.
Programación y temporalización
Programa formativo articulado mediante objetos de aprendizaje, cada uno referido a una
realización profesional.
Contenido de las clases
Apoyo didáctico en nuevas tecnologías.
Nuevas tecnologías como
recursos pedagógicos
OBJETO DE
APRENDIZAJE
Aprendizaje colaborativo - comunidad virtual • Video-conferencia con empresas y
expertos Recursos adicionales en soporte digital • Recursos de Internet • Técnicas de
estudio y tutorías en línea • Pizarra digital interactiva • Ejercicios interactivos • Vídeos
demostrativos.
REALIZACIÓN
PROFESIONAL
Demostración-explicación de
los procedimientos y actitudes
profesionales
Ejercitación de procedimientos
y actitudes profesionales por
parte de los alumnos
Evaluación conforme a
criterios de evaluación de la
realización
_34
COMPETENCIA
PROFESIONAL
Preparación específica de pruebas prácticas: psicotécnicos, supuestos prácticos,
informática, velocidad, pruebas físicas...
Realización continua de ejercicios tendientes a comprobar el grado de asimilación de los
contenidos requeridos.
Resolución de dudas sobre el contenido de la oposición y traslado de experiencias de
convocatorias anteriores.
Simulacros de examen: se incluyen preguntas de todas las áreas y materias, mediante
evaluación progresiva. El alumno se entrena en los distintos tipos de examen que tiene
que superar.
Plan de evaluación
NECESIDAD
DE RESOLVER
Corrección de simulacros con información sobre la nota de cada persona en relación al
grupo.
Simulacro global de examen: se reproducen condiciones similares a las del día del
examen oficial.
Material didáctico
Caracterización de la situación
y de la realización profesional
Temporalización: se garantiza que el alumno llegue al día del examen, teniendo en
cuenta el tiempo disponible para el mismo.
Explicación del contenido del programa incluido en las bases de la convocatoria,
facilitando la comprensión del mismo.
La teoría al servicio de la práctica: “saberes” al servicio del “saber hacer” y “saber
actuar”.
Contenidos actualizados: novedades legislativas, métodos de trabajo novedosos, mejora
del conocimiento.
Programación: estructura y organiza todo el plan de trabajo a realizar sobre la base de
una preparación integral.
SITUACIÓN REAL
DE TRABAJO
Información y actualización
Saber actuar
Servicios gratuitos
Saber hacer
Honorarios mensuales
Editorial propia con manuales teóricos y prácticos. El alumno dispone de material
necesario y adaptado a su oposición.
Servicio de información: se informa a los opositores sobre los pormenores del proceso
selectivo.
Servicio de actualización: se actualiza el material conforme a las modificaciones
legislativas que se produzcan.
Servicio de tutorías: se ofrece la resolución de dudas de contenido de la oposición, así
como orientación sobre la mejor manera de afrontar el estudio de la misma.
Sesiones de técnicas de estudio: se ayuda a conseguir la mayor eficacia del tiempo que
se dedica al estudio, abordando estrategias y técnicas que afectan al mismo.
Sólo se abonan las mensualidades mientras el alumno está matriculado. No existen
compromisos con entidades financieras.
Saber
_35
Más de 25.000
alumnos online
en 2011
ADAMS MEMORIA 2011
El futuro en un clic
25.
Formación online
Tecnología, una cuidadosa metodología y una gran labor
docente, se unen para ofrecer la mejor formación online y
aprovechar todos los recursos que ofrece Internet.
La formación online que impartimos se ha desarrollado a
partir de la identificación de las competencias profesionales
que nuestros alumnos necesitan para acceder o mejorar su
presencia en el mercado laboral.
Para cumplir con nuestro objetivo contamos con un Campus
Virtual que dispone de todos los elementos y apartados
necesarios para facilitar y favorecer el autoaprendizaje:
Contenidos con temario y material complementario
Ejercicios y casos prácticos para afianzar los
conocimientos
Gestor de contenidos que informa y orienta al alumno
Expediente para alumnos y tutores lleven un control del
desarrollo del curso
Catálogo de oposiciones online 2011
Nombre
Nº de aulas
Estamos acreditados en Calidad por la certificadora
AENOR de acuerdo a las normas UNE-EN-ISO
9001:2008 y EFQM. Asimismo, en 2011 hemos logrado la
certificación ISO 66181 de formación virtual que otorga
AENOR en varios de los cursos impartidos en nuestro
Campus Virtual. Un Campus que, además, cumple con
los estándares AICC, IEEE y SCORM 1.2.
Catálogo de cursos profesionales online 2011
Nombre
Nº de cursos
Ofimática
41
Diseño gráfico
1
Diseño web
7
Informática profesionales
16
Idiomas
6
Gestión económica y financiera
8
Gestión tributaria
5
Gestión laboral
8
Administración Estatal
14
Prevención de RRLL
2
Andalucía
3
Marketing y gestión comercial
13
Aragón
4
Secretariado
3
Cataluña
17
Recursos Humanos
6
Castilla – La Mancha
1
Transportes
8
Madrid
5
Gestión Inmobiliaria
3
Galicia
2
Docencia e investigación
6
Valencia
5
Administraciones Públicas
41
Genéricas
3
Administraciones Públicas Galicia
5
Títulos Profesionales
6
Administraciones Públicas Andalucía
29
Formación Interna Organismos Oficiales
13
Administraciones Públicas Cataluña
Total Aulas
73
Total Cursos
_36
6
214
ADAMS MEMORIA 2011
Servicios de nuestros cursos online
El apartado “Contenidos” proporciona el material necesario para
la preparación del curso.
Tutor de contenido
Experto en la materia que resolverá las
dudas concretas sobre el temario y los
ejercicios.
Convocará periódicamente chats y foros
invitando a los alumnos a participar y
haciendo más dinámico el curso.
Tutor pedagógico
Ayuda y motiva al alumno en todo
momento.
Se encarga de llamar periódicamente a
los alumnos informándoles de su estado
de evolución y animándoles a finalizar con
éxito el curso.
Envía mensajes de seguimiento y
motivación y les informa de todo lo
relativo al curso (información de interés,
convocatoria de chats, inclusión de
documentación en la biblioteca, etc.)
Tutor técnico o webmaster
Resuelve cualquier problema técnico de
acceso a la plataforma, registro de notas,
etc.
Informes y seguimiento
En el desarrollo del Campus Virtual
ADAMS se ha puesto especial énfasis
en el diseño del back office del campus,
es decir, del apartado de informes y de
seguimiento pedagógico del alumno. Sólo
una herramienta que permita un seguimiento
y apoyo pedagógico al alumno puede
garantizar el éxito, motivando al alumno
que no se conecta, enviando mensajes de
ayuda y apoyo, revisando sus accesos y
expediente e informando del rendimiento
de forma constante, etc. Pero, además, el
back office permite controlar la labor de
los tutores de contenidos en tiempo real,
saber si tienen tutorías sin contestar, si han
programado chats, si han participado en
foros, qué tiempo han tardado en responder
a consultas de los alumnos, con qué calidad
han respondido a esas consultas.
Guía Didáctica. Pautas y recomendaciones para el correcto
aprovechamiento del curso.
Temario. Temas del curso en formato interactivo y en su caso ejercicios
intercalados y evaluaciones por módulo
Glosario. Definición de los términos técnicos utilizados en la exposición de
los contenidos.
Biblioteca. Acceso a todo tipo de documentación (esquemas, legislación,
artículos relacionados, bibliografía, etc)
Actualizaciones. Recoge cualquier modificación legislativa en aquellos
cursos en los que existan disposiciones legislativas referenciadas en el
temario.
FAQs. Se podrá consultar las preguntas más frecuentes de otros
compañeros (sin conocer su identidad) y la respuesta del tutor.
En el apartado de “Ejercicios” podrá realizar diferentes tipos
ejercicios.
Autoevaluación. Este apartado consta de una serie de ejercicios que
podrán realizarse las veces que se considere necesario.
Evaluación. En los cursos donde no existan evaluaciones dentro del
Temario existirá un apartado específico.
Expediente. Este apartado ha sido creado para que el alumno tenga una
mayor facilidad de controlar sus progresos, así como el resultado de los
ejercicios.
El apartado “Tutorías” tiene como objetivo que el alumno se
pueda relacionar con los tutores del curso de las distintas
materias, pudiendo así ayudar al alumno en las dudas que le
surjan en el estudio.
La “Agenda” ayudará al alumno y/o a los tutores a planificar y
organizar las horas de estudio.
En esta sección se incluyen opciones del Campus que permitirán
al alumno relacionarse con sus compañeros y tutores.
Tablón. Permitirá insertar anuncios y leer aquellos dejados por los demás
compañer@s.
Chat del Aula. Facilitará la comunicación con los compañeros de Aula y
tutores, en tiempo real.
Chat del Campus. Permitirá charlar con compañeros de otras Aulas del
Campus.
Foro. Se podrá debatir sobre los temas relacionados con el curso.
Blog. Podrá crear su blog en el Aula; así todos sus compañeros le
conocerán mejor.
La sección “Información” ha sido creada para que resulte fácil,
cómoda y rápida la recepción de cualquier tipo de información
que pueda resultar de interés.
Académicas. Noticias referentes a la preparación.
Convocatorias. Recibirá noticias relacionadas con fechas de exámenes,
listas de admitidos, etc en el caso de tratarse de cursos con proceso
selectivo.
En Prensa. Selección de noticias de interés publicadas en prensa.
Enlaces. Listado con links y webs de interés.
El “Correo” permitirá mandar mensajes dentro del aula a los
compañeros y al Tutor pedagógico.
_37
ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Formación a distancia
La experiencia nos ha demostrado que
este sistema de formación, cumple con
las expectativas que tienen los alumnos
que se decantan por ella. Un tipo de
formación que permite que el alumno
marque su propio ritmo de estudio.
Evolución alumnos online
25.589
20.000
24.948
25.752
25.000
25.731
30.000
0
7.045
14.000
12.885
4.238
1.437
5.000
1.253
10.000
10.727
15.000
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
_38
Cerca de 4.000 alumnos optaron por este
sistema de preparación, incrementándose
en un 203% la formación en cursos
acreditados de Sanidad, un 54% en
cursos profesionales, así como un 25%
en formación para administraciones
públicas.
Los contenidos editados por autores
de nuestra propia Editorial y diseñados
específicamente para la preparación a
distancia, hacen posible que los
alumnos adquieran nuevas competencias
profesionales, y orienten sus
conocimientos y habilidades a las
necesidades que demandan las
empresas.
4.000 alumnos
se formaron a
distancia en 2011
_39
ADAMS MEMORIA 2011
Editorial
Evolución cursos impartidos a distancia
600
327
258
139.405
892
45.469
467 +250
ADAMS surge en 1957 como editorial. Una editorial que hoy produce libros
y material didáctico, tanto teórico como práctico, de cursos de formación
profesional no reglada y de acceso a la Administración Pública. Siempre
de carácter práctico y enfocadas a las necesidades del mercado laboral,
nuestras ediciones están dirigidas a mejorar las posibilidades de empleo o
mejora laboral de nuestros clientes.
Los ámbitos de actividad se relacionan con los campos del Derecho, la
Economía, la Psicología, la Informática, los Recursos Humanos, la Gestión
Empresarial, etc.
500
Nuestro catálogo constituye, a día de hoy, un referente en la preparación de
oposiciones e impartición de cursos profesionales (muchos de ellos adaptados
a Certificados de Profesionalidad y al Sistema Nacional de Cualificaciones),
con más de 900 títulos activos.
400
300
200
Cursos activos
en catálogo
Ejemplares vendidos
100
0
Cursos
profesionales
Sanidad
Administraciones
públicas
Cursos impartidos en 2010
Cursos impartidos en 2011
Contratos para
la formación
en librerías
Títulos activos
Puntos de venta
Todos los materiales didácticos que desarrollamos son utilizados además en
los cursos presenciales y online que se imparten en nuestros Centros.
_40
Oposiciones
Editados
cada año
_41
ADAMS MEMORIA 2011
Novedades
274
De los 274 títulos editados a lo largo del año 2011, el 24%
tiene el carácter de novedad editorial, lo que ha permitido
incorporar 35 nuevos Cuerpos de oposiciones a nuestro
catálogo.
Durante el año 2011, las ediciones publicadas en el área de cursos han
experimentando un crecimiento del 83% (de 141 a 258) lo que ha permitido
ampliar el catálogo en materias como Marketing online, e-Commerce,
Nuevas tecnologías, Sanidad, Administraciones Públicas, etc.
208
Reediciones
6%
17%
11%
8%
_42
2010
258
141
Evolución ediciones para cursos
Pieza fundamental son los Certificados de profesionalidad, que permiten a los trabajadores obtener un Diploma Oficial
expedido por la autoridad laboral, con validez académica oficial y profesional en el ámbito de la Unión Europea. Sus
contenidos, divididos en módulos y unidades formativas, desarrollan de forma práctica y con exactitud las competencias
profesionales asociadas a cada uno de ellos.
13%
12%
7%
7%
2011
Certificados de profesionalidad
Distribución de ediciones activas para oposiciones
1%
1%
4%
83%
Ediciones para cursos
66
13%
Estatales
Madrid
Catalunya
Valencia
Andalucía
Aragón
Galicia
Otras Comunidades
Genéricos
Textos legales
Psicotécnicos
Ofimática
13%
11%
13%
7%
12%
7%
8%
17%
4%
1%
1%
6%
Gestión integrada de
Recursos Humanos
Gestión contable y
Gestión Administrativa
para Auditoría
Financiación de
Empresas
Asistencia a la
Dirección
Actividades
Administrativas en la
relación con el cliente
Actividades de Venta
Atención Sociosanitaria
a personas en el
domicilio
Atención Sociosanitaria
a personas
dependientes en
Instituciones Sociales
Servicios de Bar y
Cafetería
Asistencia Documental
y de Gestión en
Despachos y Oficinas
Actividades de Gestión
Administrativa
Administración de
Servicios de Internet
Creación y Gestión
de Microempresas
Administración y Gestión
Comercio y Marketing
Servicios Socioculturales y a la Comunidad
Hostelería y Turismo
Informática y Comunicaciones
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ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Dónde lo hacemos
Madrid
Madrid
Centro de Ayala
Centro de Velázquez
C/ Ayala 130, 28006 Madrid
Edificio exclusivo de 8 plantas, 3.726 m2 y un espacio
total de 31 aulas, 13 de informática.
_44
C/ Velázquez 24, 28001 Madrid
Tiene una superficie de 530 m2 y un total de 11 aulas, 3
de ellas de informática.
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ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Barcelona
Barcelona
Centro de Bailèn
Centro de Provença
C/ Bailèn 126, 08009 Barcelona
C/ Provença 388, 08025 Barcelona
Ubicado junto a la estación de metro de Verdaguer y a
pocos metros de la intersección con Diagonal. Local con
una superficie de 1.200 m2 y un total de 14 aulas (10 de
teoría y 4 de informática).
1.025 m2 de superficie para 14 aulas destinadas a clases
teóricas (12) e informática (2).
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ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Centro de Girona
Centro de A Coruña
C/ Cor de María, 8 - 17002 Girona
C/ Marqués de Amboage, 12 - 15006 A Coruña
Nuestro centro en pleno centro de Girona, con más de
500 m2, cuenta con 5 aulas totalmente equipadas para
la formación de nuestros alumnos, así como una sala de
estudio, sala de tutorías, seminario, zona de recepción y
zona de gestión y administración.
Recientemente reformado, el centro está situado cerca
de la Audiencia Provincial y la estación de autobuses. En
los más de 2.000 m2 que ocupa, se encuentran 18 aulas
(4 de ellas de informática y una 1 de mecanografía), aula
de tutorías, despachos de dirección y amplios espacios
tanto en el acceso al centro como en el acceso a las
aulas.
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_49
ADAMS MEMORIA 2011
Centro de Ferrol
C/ Cuntis, 50 - 15403 Ferrol
Ubicado muy cerca de la Plaza de España, este centro ocupa
un en un edificio completo de cuatro plantas y bajo, con una
superficie total de 830 m2. Cuenta con 11 aulas (3 de ellas de
informática), sala de profesores, despachos de administración y
amplios espacios comunes en áreas de gestión y acceso a las
aulas.
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ADAMS MEMORIA 2011
Centro de Santiago de
Compostela
C/ Escultor Camilo Otero, 17 - 15702 Santiago
Los 1.172 m2 de superficie de este centro, están
aprovechados para 14 aulas perfectamente
equipadas (4 de ellas de informática), además de sala
de profesores, despachos de administración y amplios
espacios comunes en la entrada al centro y en el acceso
a las aulas.
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ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Centro de Vigo
Centro de Ourense
C/ Alcalde Gregorio Espino, 50 - 36205 Vigo
C/ Peña Trevinca, 24 - 32005 Ourense
Un centro con 1.605 m repartidos entre dos plantas, con
se ubican 11 aulas debidamente equipadas con material
audiovisual (3 de ellas de informática), así como sala
de profesores, despachos de administración y amplios
espacios comunes en áreas de administración y acceso a
aulas.
Con una superficie total de 1.043 m2, este centro de dos
plantas, dispone de 11 aulas (4 de ellas de informática),
sala de profesores, despachos de administración y
amplios espacios comunes en áreas de gestión y acceso
a las aulas.
2
_52
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ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
Centro de Valencia
Centro de Sevilla
Pza. Mariano Benlliure, 5 - 46002 Valencia
C/ Lineros, 8 - 41004 Sevilla
En el centro de la ciudad, cerca del Ayuntamiento,
contamos con 1.700 m2 de instalaciones donde
disponemos de 18 aulas modernamente equipadas (4 de
ellas de informática), un aula de tutoría para el alumnado
del centro, sala de profesores y amplios espacios en
recepción y acceso a aulas.
Con 1.000 m2, este exclusivo edificio situado a escasos
metros de la Plaza de la Encarnación, cuenta con 9
aulas (4 de ellas de informática), sala de profesores,
despachos de dirección y amplios espacios en recepción
y acceso a aulas.
_54
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ADAMS MEMORIA 2011
ADAMS MEMORIA 2011
México
Centro de Zaragoza
Centro de México D.F.
C/ Miguel Servet, 3 - 50002 Zaragoza
C/ Mariano Escobedo 568 Col. Anzures
Deleg. Miguel Hidalgo C.P. 11590
México, D.F., México
El centro ocupa la planta baja, entreplanta y semisótano
de un moderno edificio, y tiene una superficie total de
819 m2. Además de 11 aulas (3 de ellas de informática),
dispone de sala de profesores, despachos de dirección y
amplios espacios comunes en las áreas de administración,
gestión y acceso a aulas.
Ubicado en la Delegación de Miguel Hidalgo, entre
Campos Elíseos y Presidente Masaryk, en una de las
principales zona de negocios de Polanco. Dispone
de despacho para el personal, salas de reuniones y
espacios para seminarios.
Mª Luz García, Gerente de ADAMS en México D. F., y Mª Eugenia Rodríguez,
Ejecutiva de Cuentas
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_57
ADAMS MEMORIA 2011
Responsabilidad social
corporativa
Una de nuestras prioridades es desarrollar de manera eficaz políticas de Responsabilidad Social Corporativa,
comprometiéndonos con iniciativas que beneficien a nuestros trabajadores, alumnos y a otros colectivos desfavorecidos
Responsabilidad con
nuestros empleados
En ADAMS perseguimos la satisfacción de nuestros
trabajadores como el principal valor de la empresa
que son. Un personal que ha sabido trabajar en
equipo a pesar de las complicadas circunstancias
económicas.
Tratamos de crear un clima de trabajo motivador,
proporcionando a nuestros empleados la formación
necesaria para mejorar las competencias
profesionales de su puesto de trabajo y adoptando
medidas que redunden en la conciliación de vida
laboral y personal.
Algunas de las medidas desarrolladas a este
respecto, son: flexibilidad horaria en turnos de
trabajo, mejoras en el horario de verano, tardes de
los viernes libres, aumento en el número de días
de vacaciones, dotación a nuestros empleados
de días libres adicionales, abono del 100% de las
retribuciones fijas durante los tres primeros meses
en caso de baja por incapacidad temporal, etc.
Contamos, asimismo con un Plan de igualdad, un
conjunto de medidas que fomentan el compromiso
en el desarrollo de políticas que integren la
igualdad real de trato y de oportunidades entre
hombres y mujeres. Más de 340 profesionales
conforman la plantilla de ADAMS, el 66% de ellos
mujeres (61% directivas, 5 de los 7 miembros del
Consejo de Administración son mujeres).
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Jornadas con Cruz Roja
Durante los meses de junio, julio y noviembre
de 2011 ADAMS trabajó, en colaboración
con Cruz Roja Comunidad de Madrid, en el
proyecto Globalización y desarrollo: una iniciativa
empresarial en la alianza mundial, cuyo objetivo
es la información, sensibilización y propuesta de
acción en materia de RSC entre las empresas.
Se mostró en las sedes de Madrid una exposición
fotográfica, se realizaron dos talleres en los que
participaron 13 personas de la organización y se
celebró una jornada con el resto de empresas
participantes en el proyecto.
4
%
de beneficios
destinados a
acción social
Acción social
Burkina Faso
Más de 2.700 niños y niñas se forman en
las 6 escuelas construidas por ADAMS
Desde hace siete años, colaboramos de
forma activa con la ONG Intervida-BIBIR,
en uno de los países más pobres del
planeta, Burkina Faso (África).
Actualmente, aproximadamente 2.700 niños y niñas sin recursos se forman
anualmente en las 6 escuelas de Educación Primaria construidas por
ADAMS. En 2011 nuestro trabajo en Burkina Faso se tradujo en el desarrollo
o mantenimiento de las siguientes iniciativas:
Invertir una parte de nuestros beneficios
en educación, es uno de los pilares
básicos para conseguir el desarrollo y
progreso económico. Por eso, en ADAMS
destinamos el 4% de nuestros beneficios
a diversos proyectos humanitarios
en la zona, lo que, sumado a las
aportaciones de diversos proveedores
y a las contribuciones de empleados y
particulares, nos ha permitido construir
6 escuelas de educación primaria en
la provincia de Yatenga (al norte del
país) y mantener la primera escuela de
informática de Ouahigouya.
Jornadas con el Director de
BIBIR-Intervida
El Director de BIBIR-Intervida en Burkina Faso,
Víctor Ruibal, dio unas charlas a los empleados
de ADAMS en junio de 2011 en las sedes de
Madrid (Dr. Esquerdo y Ayala, retransmitida por
video-conferencia en Valencia, Sevilla, Zaragoza,
Vigo, Ourense, A Coruña, Ferrol y Santiago de
Compostela) y en Barcelona. En ellas explicó
los proyectos que realiza Intervida, aquellos en
los que colaboramos en ADAMS y el por qué
de estas actuaciones y las consecuencias que
tienen.
Construcción de una escuela de Educación Primaria en Nogoo, una
población con 1.500 habitantes. Ha aumentado un 31% el número de
alumnos inscritos desde la construcción de las nuevas instalaciones.
Electrificación de 4 escuelas (Ninigui, Dinguiri, Bougouré y Gourga),
gracias a lo cual a partir de ahora 1.510 alumnos podrán preparar los
exámenes de acceso a secundaria por las noches.
Comedores escolares. Se ha abastecido a los comedores de 5 centros
escolares con 50 kilos de arroz, bidones de 20 litros de aceite, cartones
de 50 kilos de pescado seco y bolas de soumbala (semilla con mucho
valor nutritivo).
Pozos de agua potable. Se han financiado dos pozos para garantizar el
agua potable, un bien escaso en la franja del Sahel, en las localidades de
Gourga y Yabonsogo, de los que se beneficiarán 649 alumnos.
Escuela de Informática. Mantenemos el centro de informática de
Ouahigouya en la que en 2011 se formaron en total a 842 personas (de
las cuales 461 fueron hombres y 381 mujeres), lo que supone un aumento
de 104 alumnos más que en 2010.
Torneos de fútbol. En diciembre se celebraron las finales del II y III
torneos anuales de fútbol entre los 64 colegios que atiende IntervidaBIBIR en la provincia de Yatenga, correspondientes a los años 2010 y
2011, respectivamente, y que patrocina ADAMS desde 2009.
Escuela de informática de Ouahigouya (Burkina Faso)
Regalo corporativo. Nuestros regalos corporativos (batiks, figuras de
bronce, cuadernos, etc.) tratan de tener también la funcionalidad de
ayudar a las comunidades donde focalizamos nuestra acción social. En
2011, y en colaboración de BIBIR Ghana, un total 61 kayaaye (jóvenes
de entre 14 y 28 años) aprendieron costura y confeccionaron unos bolsos
para que, con los beneficios obtenidos, mejorar su difícil situación:
explotación sexual, duras condiciones laborales, etc.
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ADAMS MEMORIA 2011
Becas oposiciones
Becas docentes
2011 fue el segundo año en el que de forma consecutiva se puso en marcha la concesión de 120 becas dirigidas a
premiar los mejores expedientes de estudios universitarios con el fin de facilitar la preparación de la oposición para
el acceso al Cuerpo de Maestros y/o Profesores de Secundaria.
Becas mujeres maltratadas
En 2010 se firmó un acuerdo con la Consellería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana, desde
entonces se han ofertado anualmente 30 becas a mujeres víctimas de la violencia de género para que puedan
realizar diversos cursos online y a distancia. Una iniciativa que no sólo facilitará el acceso de las mujeres a un
empleo, sino que, además, les permitirá una mayor autonomía personal.
Becas para mujeres de etnia gitana
Es un programa de integración para este colectivo, puesto en marcha en colaboración con la Asociación Barró
de Madrid, a través del cual facilitamos el estudio de oposiciones para tratar de que tengan la oportunidad de
acceder a la Administración Pública.
Somos miembro de:
- La comisión de Ética y RSC de CEIM.
- La vocalía de RSC de DIRCOM.
Colaboración con otras
asociaciones
Dentro de nuestras políticas de Responsabilidad Social
Corporativa, también se encuentran nuestras colaboraciones
con otras organizaciones:
_60
AFIM
NICA
Diseñado por: www.capelladesdisseny.com. Editado en Madrid en abril de 2012. Impreso en papel reciclado libre de cloro
Este programa se puso en marcha hace 3 años ante la situación de crisis económica que se estaba evidenciando
entre nuestros alumnos de oposiciones y, desde entonces, cada año se conceden 120 becas para personas en
situación de desempleo y con dificultades económicas y familiares.