terminos de referencia para la prestación de servicios en el proyecto

TERMINOS DE REFERENCIA PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN EL PROYECTO
“FORTALECIMIENTO DE LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACIÓN DE FRÍJOL ROSADO EN LA
PLAYA DE BELÉN, NORTE DE SANTANDER”
FECHA DE CONVOCATORIA
LUGAR DE ENTREGA DE
PROPUESTAS
ÁREA
UBICACIÓN GEOGRÁFICA
PROYECTO
RESPONSABLE
Apertura: 05 de Febrero de 2014 – Cierre: 12 de febrero
de 2014 8:00 a.m.
Oficina Asociación de Municipios del Catatumbo,
Provincia de Ocaña y Sur del Cesar / Calle 12 # 11 – 76
piso 2 – Calle de las notarías, Centro – Ocaña N. de S.
Técnica
Veredas Carrizal, Maciegas, Tunja, La Chorrera, Quebrada
arriba, El reposo y Santa Bárbara, Patatoque, Montecitos,
El Tunal, San Cristóbal, Las Guamas, Municipio de La
Playa, Departamento de Norte de Santander.
“ALIANZA PRODUCTIVA PARA EL FORTALECIMIENTO DE
LA PRODUCCION Y COMERCIALIZACIÓN DE FRÍJOL
ROSADO EN LA PLAYA DE BELÉN, NORTE DE SANTANDER”
Carmen Alirio Cañizares- Representante legal Asociación
de Productores Agrícolas de la Playa - ASOMONCAR
NÚMERO DE PERSONAS
REQUERIDAS
CARGO ESPECÍFICO PARA EL CUAL
SE HACE LA SOLICITUD
VALOR DE CONTRATO
TIPO DE CONTRATO
TIEMPO
PERFIL REQUERIDO
1
Técnico de campo
$36.000.000 incluidos honorarios y gastos de
movilización y transporte.
Prestación de servicios mediante fideicomiso
12 meses o hasta la finalización total de las metas del
proyecto.
Un Ingeniero Agrónomo del sector agropecuario, agrícola
o agroindustrial con experiencia mínima de dos años en
manejo de cultivo de Frijol bajo sistemas tecnificados,
con conocimientos en temas ambientales y experiencia
en trabajo con comunidades de pequeños productores.
TIPOLOGÍA GENERAL DE LAS ACTIVIDADES DEL CARGO
NIVEL EDUCATIVO:
Ingeniero Agrónomo.
EXPERIENCIA:
Específica de mínimo dos años en el cultivo de Frijol en sistemas tecnificados.
Conocimientos en temas de carácter ambiental.
Trabajo con comunidades rurales, formación de campesinos con metodologías aplicadas de
escuela de campo.
Experiencia de trabajo relacionado con Proyectos productivos en la zona.
COMPETENCIAS Y HABILIDADES:
Cognitivas
1. Conocimiento técnico y metodológico del trabajo.
2. Capacidad para producir resultados con calidad, precisión, confiabilidad y oportunidad.
3. Capacidad de análisis e interpretación desarrollada a partir del conocimiento.
4. Capacidad para asumir responsabilidades y para cumplir con las funciones asignadas, y con
Las pautas y lineamientos definidos por la Gerencia y Coordinación del proyecto.
5. Capacidad manejo comunidades.
6. Capacidad en el manejo de talento humano.
Pragmáticas
1. Habilidad para organizar, ejecutar, evaluar y hacer seguimiento a las etapas de los
Proyectos.
2. Habilidad para trabajar en equipo.
3. Manejo de excelentes relaciones interpersonales e interinstitucionales.
4. Negociación, conciliación y resolución de conflictos.
6. Administración y control de sistemas y recursos de información.
11. Comunicación efectiva en lenguaje hablado y escrito del español.
Afectivas
1. Orientación al logro de resultados con calidad y excelencia.
2. Habilidad para trabajar en condiciones de presión.
3. Actitud de mejoramiento continuo, actualización y proactividad para evolucionar hacia las
Mejores prácticas en el desarrollo del trabajo.
4. Habilidad para adaptarse a diferentes modelos mentales, situaciones y entornos.
5. Elevado compromiso social.
6. Actitud de servicio frente a las necesidades y expectativas de los agricultores.
7. Identificación y comprensión por las diferencias étnicas, sociales y culturales.
8. Compromiso e identificación con la organización.
9. Cumplimiento de políticas, normas y procedimientos establecidos contractualmente.
ACTIVIDADES GENERALES DEL CARGO: Las siguientes actividades aplican para el técnico a
contratar:
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Desarrollo y ejecución del programa del componente técnico productivo establecido,
cumplimiento al 100% de las metas.
Establecer 77,35 Hectáreas tecnificadas de Frijol, con la participación de 91 productores,
sembrando cada uno 0,85 hectárea.
Implementar un paquete tecnológico que aumente la productividad y reduzca las perdidas en
el proceso de clasificación y aumente el ingreso de los productores.
Capacitación práctica en toma de muestra de suelos y su importancia en la fertilidad del cultivo
Acompañamiento en la recepción e interpretación de los análisis de suelo
Realizar planes de fertilización para cada uno de los beneficiarios.
En Preparación del Terreno: Capacitación en manejo de motocultores. Capacitación en
planificación de los cultivos.
Socialización de los planes de fertilización en finca
Capacitación en nutrición del cultivo de frijol, basados en BPA
Capacitación en control de malezas basadas en BPA
Acompañamiento directo en finca para hacer seguimiento a la aplicación de las BPA
Capacitación práctica de las principales plagas y enfermedades que se presentan en la zona
para el cultivo de frijol y su control
Acompañamiento directo en finca para hacer seguimiento a la aplicación del MIPE
Capacitación práctica en manejo de desgranadora y ventajas de la labor mecanizada
Capacitación en formas adecuadas de secado y selección del frijol
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Capacitación en empaque y almacenamiento del grano seco de frijol
Acompañamiento directo en finca para hacer seguimiento al proceso de selección del producto
Capacitación en NTC 871 – Prueba demostrativa de calidad
Capacitación en sistemas de riego ideales para el cultivo de frijol e importancia del riego en la
productividad del cultivo
Capacitación en calendarios de riego, que deje como producto un calendario de riego para el
cultivo de frijol
Seguimiento en la instalación de los materiales para conducción de agua para riego
Capacitación en uso eficiente del recurso agua
Acompañamiento directo en finca para hacer seguimiento a la buena utilización de los recursos
naturales
Capacitación en equipo de protección para la implementación de plaguicidas
Capacitación en primeros auxilios y formas de intoxicación
Capacitación en transporte y almacenamiento de plaguicidas
Capacitación en toxicidad de los productos de síntesis química
Capacitación en disposición final de residuos sólidos inorgánicos
Capacitación en disposición final de residuos sólidos orgánicos
Capacitación en realización de compostaje y biopreparados
Acompañamiento directo en finca para hacer seguimiento a la disposición final de residuos
sólidos
Realizar visitas de asistencia técnica individual a los 91 productores beneficiarios del proyecto.
Realizar visitas técnicas de diagnóstico ambiental a los predios de los usuarios, con el fin de
verificar que los predios de la alianza no se encuentren ubicados en zonas de riesgo por
inundación o por erosión.
INFORMES
Informe Mensual Es responsabilidad elaborar el informe mensual de actividades en el cual se
reportará el cumplimiento de las actividades programadas en el correspondiente mes y como anexo al
mismo deberá entregarse:
1. listados de asistencia a las capacitaciones
2. Memorias de las capacitaciones (Protocolo de capacitación y copia del material entregado a los
productores)
3. Registro fotográfico de las sesiones de capacitación adelantadas.
4. Registro de visitas debidamente firmada por la Organización de Productores, el beneficiario y el
técnico a cargo.
Informe final Se debe entregar al cierre del proyecto un Informe final del servicio complementario,
en el que se establezca el cumplimiento acumulado de las actividades desarrolladas, junto con un
reporte de las recomendaciones técnicas a adoptar por parte de la Organización de Productores y
beneficiarios.
Adicional a esto, como anexo del informe final se debe incluir:
1. Listados de asistencia a las capacitaciones.
2. Memorias de las capacitaciones (Protocolo de capacitación y copia del material entregado a
los productores).
3. Registro fotográfico de las sesiones de capacitación adelantadas.
4 Registro de visitas debidamente firmada por la Organización de Productores, el beneficiario y
el técnico a cargo.
5. Reporte por beneficiario de cosecha o pronóstico de cosecha.
6. Reporte por beneficiario del estado del lote sembrado (0,85 hectáreas de Frijol tecnificado)
así como su desarrollo.
PROCESO DE SELECCIÓN:
El proceso de selección estará basado en las calificaciones de las propuestas y currículos de hojas de
vida y estará a cargo del Comité Directivo de la Alianza CDA.
1.
2.
3.
Presentación al comité directivo de mínimo tres propuestas por el cargo solicitado.
Análisis y calificación de las propuestas acorde a los criterios de calificación.
Selección mediante votación.
Criterios de calificación
Calificaciones
máximas
Criterio de calificación
20
50
100
30
Ingeniero agrónomo
Ninguna formación en las áreas definidas
Ninguna experiencia relacionada
Hasta 1 año de experiencia relacionada (modelo tecnificado de
frijol)
Entre 12 y 18 meses de experiencia relacionada (modelo
tecnificado de frijol)
2 o más años de experiencia relacionada (modelo tecnificado
de frijol)
Ninguna experiencia en la región
Hasta 1 año de experiencia en la región
Entre 1 y 2 años de experiencia en la región
Más de 2 años de experiencia relacionada
Porcentaje de
calificación
100%
0%
0%
gradual hasta 50%
gradual hasta el 75%
100%
0%
gradual hasta 50%
gradual hasta el 75%
100%
Una vez seleccionada la persona se le notificará formalmente mediante oficio y se
procederá a la verificación de datos suministrados y posterior trámites de orden
contractual. El profesional seleccionado podrá celebrar con el Fideicomiso
FIDOCCIDENTE – ASOMONCAR, contrato para la prestación del servicio
complementario de asistencia técnica.
ACLARACIONES:
El pago del contrato se realizará acorde a la ejecución del proyecto con base en la presentación y
aprobación del informe de actividades resaltando que no necesariamente será una paga mensual por la
prestación de los servicios y que la duración prevista para (12) meses dependerá de la ejecución de las
labores programadas resaltando que si por algún motivo se retrasa la ejecución del proyecto la persona
contratada deberá seguir hasta su finalización aun cuando haya finalizado el periodo de 12 meses y el
valor contratado será el mismo.