Dependencia o entidad: UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EL

ART. 9, FRACC. III
FACULTADES
Dependencia o entidad: UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EL RETOÑO
No.
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Unidad Administrativa
Rectoría
Facultades
I. Administrar y representar legalmente a la Universidad, y otorgar poderes especiales, con las facultades que le otorgue la Ley, así como delegar sus facultades a
otros servidores públicos en acuerdo del Consejo Directivo, señaladas en el Estatuto Interno.
II. Proponer al Consejo Directivo la designación de los Directores de Área y de los Directores de División.
III. Conducir el funcionamiento de la Institución, vigilando el cumplimiento de los planes y programas de trabajo de los órganos competentes.
IV. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones y acuerdos que normen a la estructura y funcionamientos de la Institución, y aplicar las medidas disciplinarias y
sanciones procedentes.
V. Designar al docente, técnico y administrativo, de acuerdo a las disposiciones del Estatuto y los Reglamentos correspondientes.
VI. Presentar y someter a consideración del Consejo Directivo para su discusión y aprobación, en su caso, el presupuesto anual de ingresos y egresos.
VII. Dar a conocer anualmente al Consejo Directivo el plan de trabajo de la Universidad y presentar cuatrimestralmente el informe de las actividades realizadas; y
VIII. Las demás que le otorguen la presente Ley, la Ley para el Control de las Entidades Paraestatales del Estado de Aguascalientes, el Estatuto y los Reglamentos
que normen la vida de la Universidad.
Fundamento legal
ART. 12 LEY DE CREACIÓN DE LA
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Director de Administración y Finanzas
I. Dirigir y controlar la aplicación de la normatividad y políticas de Administración de Recursos Humanos, Financieros, y Materiales que regulan el funcionamiento
de la UTR.
II. Definir los sistemas, procesos, registros y estados contables para el análisis e interpretación de la situación financiera y contable de la UTR, así como la
elaboración de informes y reportes correspondientes.
III. Elaboración de los programas y presupuestos anuales de ingresos y egresos de la UTR, en coordinación con las Unidades Administrativas.
IV. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones financieras de la UTR y sus procesos a través de una óptima administración de los recursos.
V. Coordinar la recepción, custodia y desembolso de efectivo y valores, así como el registro contable de los movimientos efectuados.
VI. Implementar y mantener los sistemas y procedimientos para el pago de remuneraciones y salarios y otorgamiento de prestaciones, control de altas y bajas,
jubilaciones, sanciones, liquidaciones y jornadas de trabajo de los empleados de la UTR.
VII. Coordinar la elaboración de los Reglamentos Interiores del Trabajo, Seguridad e Higiene, Capacitación y Desarrollo, así como de los Manuales de Organización
y Procedimientos de las diferentes Unidades Administrativas.
VIII. Vigilar en coordinación con las demás Unidades Administrativas, el cumplimiento de las condiciones que rigen de manera general para todos los trabajadores
de la UTR.
IX. Celebrar los contratos de prestación de servicios personales y/o profesionales que requieran las necesidades del servicio.
X. Celebrar con los proveedores de bienes y servicios los contratos que se requieran para la buena marcha de la UTR.
XI. Supervisar, administrar y controlar el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
XII. Elaborar, programar y controlar los planes y programas de capacitación y formación que se requieran para todo el personal.
XIII. Programar, coordinar y supervisar el programa de adquisiciones de materiales e insumos que requieran las Unidades Administrativas de la UTR.
XIV. Elaborar, coordinar, supervisar y mantener actualizado el inventario de activos, bienes y recursos de la UTR.
XV. Cuidar y mantener en buen estado los bienes muebles e inmuebles a su cargo, así como dar una utilización correcta a los materiales y suministros
proporcionados.
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Subdirección Académica
Subdirección de Vinculación
Jefe de departamento de Recursos
Humanos
I. Coordinar el desarrollo del Programa Operativo Anual del Área Académica.
II. Desarrollar e implementar el Programa de Actualización Técnica y Capacitación para los docentes.
III. Implementar acciones de mejora con la colaboración de los Directores de División de Carreras, para contribuir al fortalecimiento de los indicadores de cada
uno de los Programas Educativos.
IV. Impulsar la formación y consolidación de cuerpos académicos que contribuyan a la generación de conocimientos a través de la participación de los profesores
de tiempo completo.
V. Participar en la creación de nuevos Programas Educativos.
VI. Supervisar el cumplimiento de los Planes y Programas de Estudio en los Programas Educativos de la Institución.
VII. Verificar la adecuada provisión de recursos para el cumplimiento de los Planes y Programas de Estudios de los Programas Educativos de la Institución.
VIII. Implantar los mecanismos de planeación, organización, dirección, control y evaluación que faciliten el funcionamiento del área a su cargo.
IX. Participar en el proceso de auto evaluación institucional proporcionando la información que se requiera de su área.
X. Las demás que indiquen las disposiciones legales correspondientes y aquellas que le confiera expresamente su jefe superior inmediato.
I. Fortalecer el esquema de vinculación con los sectores público y privado.
II. Programar Estadías de los estudiantes.
III. Coordinar actividades referentes a la Promoción y Difusión de la Institución.
IV. Elaborar indicadores institucionales.
V. Elaborar el Programa Anual.
VI. Participar en comisiones y reuniones internas y externas (COVESA, ECESTA).
VII. Dar seguimiento a los alumnos egresados.
VIII. Establecer Convenios de Colaboración con Organismos de los sectores Público, Social y Empresarial.
IX. Fortalecer la colaboración con Instituciones.
X. Establecer relación con las empresas del Estado.
I. Elaborar la nómina de Profesores de Asignatura.
II. Elaborar la nómina de personal de tiempo completo.
III. Realizar los movimientos en el IMSS.
IV. Registrar y controlar la asistencia del personal.
V. Llevar acabo las declaraciones anuales de sueldos y salarios.
VI. Elaboración de presupuesto anual de recursos humanos.
VII. Elaboración de transferencia de vales de despensa.
VIII. Elaboración de contratos de trabajo y firma de Profesores de Asignatura.
IX. Elaboración y entrega de finiquitos a Profesores de Asignatura.
X. Movimientos de personal en el ISSSSPEA y pagos quincenales.
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Jefe de departamento de idiomas
I. Diseñar Planes y Programas de Estudio del Área de Idiomas.
II. Diseñar Cursos de Idiomas para personal interno y externo de la Universidad.
III. Elaborar la Planeación Estratégica del Departamento de Idiomas.
IV. Organizar, controlar y supervisar a los Profesores del Departamento de Idiomas.
V. Dar seguimiento y evaluar los índices de desempeño de alumnos y profesores en el Departamento de Idiomas.
VI. Reclutar y seleccionar al personal docente para el Departamento de Idiomas.
VII. Elaborar traducciones al inglés de los Planes de Estudio de todas las Carreras de la Universidad.
VIII. Elaborar traducciones al inglés de documentos y papelería de las distintas Áreas de la Universidad.
IX. Organizar eventos especiales relacionados con la promoción de los idiomas y culturas extranjeras.
I. Coordinar trabajos académicos como Planes de Estudio, prácticas profesionales y exámenes de las Carreras Económico Administrativas.
II. Diseñar cargas académicas y desarrollo de prácticas de las Carreras Económico Administrativas.
III. Seleccionar y capacitar a los profesores de las Carreras Económico Administrativas.
IV. Coordinar las investigaciones y proyectos especiales para las Carreras Económico Administrativas.
7Jefe de departamento de Carreras Administrativas
V. Fungir como encargado de la vinculación con el sector productivo y educativo en visitas industriales y prácticas en otros campus para las Carreras Económico
Administrativas.
VI. Organizar Congresos, Conferencias y Talleres enfocados a las Carreras Económico Administrativas.
VII. Adquirir y administrar el equipo, material y herramientas de las Carreras Económico Administrativas.
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Jefe de departamento de Carreras
Tecnológicas
I. Coordinar trabajos académicos como Planes de Estudio, prácticas profesionales y exámenes de las Carreras Tecnológicas.
II. Diseñar cargas académicas y desarrollo de prácticas de las Carreras Tecnológicas.
III. Seleccionar y capacitar a los profesores de las Carreras Tecnológicas.
IV. Coordinar las investigaciones y proyectos especiales para las Carreras Tecnológicas.
V. Fungir como encargado de la vinculación con el sector productivo y educativo en visitas industriales y prácticas en otros campus para las Carreras Tecnológicas.
VI. Organizar Congresos, Conferencias y Talleres enfocados a las Carreras Tecnológicas.
VII. Adquirir y administrar el equipo, material y herramientas de las Carreras Tecnológicas.
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Tecnológica El Retoño.
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