Convocatoria Director ZASCA

Gerente del CSE Restrepo
Dedicación:
Tiempo completo
Duración:
2 meses
Objeto:
Apoyar el direccionamiento del CSE con miras a su sostenibilidad técnica y financiera,
haciendo énfasis en el desarrollo y fortalecimiento empresarial, la generación de alianzas
estratégicas, la cooperación empresarial, el intercambio de conocimiento la innovación y la
transferencia de tecnología y la revalorización del tejido productivo del calzado y la
marroquinería.
Perfil del
cargo:
Profesional en Ciencias Económicas, Administración de Empresas y/o afines. Con posgrado,
especialización o maestría en áreas administrativas, económicas o de ingeniería. Experiencia
profesional y específica de más de 7 años en cargos gerenciales, formulación y gestión de
proyectos, planeación y gestión administrativa, manejo de personal, desarrollo de proyectos
orientados a la mejora productiva y competitiva empresarial.
Competencias:
Cargo:
• Conocimiento de conceptos y enfoques relevantes al fortalecimiento y la cooperación
empresarial. Capacidad para diseñar estrategias, identificar problemas, emitir conceptos,
conclusiones
y
recomendaciones.
• Excelente comunicación oral y escrita, capacidad de articular ideas de manera clara y precisa,
preparar
informes
y
documentos.
• Capacidad de planificar, establecer prioridades, organizar los recursos logísticos y
administrativos
necesarios
para
alcanzar
los
objetivos.
• Capacidad de coordinar equipos de trabajo, plantear responsabilidades, metas y trazar
lineamientos
para
el
cumplimiento
de
los
objetivos.
• Excelentes relaciones públicas y facilidad de interrelación con instituciones públicas y
privadas de los diferentes niveles regional y nacional, así como los empresarios y sectores
sociales.
• Otras: Dominio de paquetes informáticos de Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, etc.)
e Internet. Conocimiento en planes y modelos de negocio.
Funciones:
Productos:
* Planificar, ejecutar y monitorear los servicios del CSE, de acuerdo a los lineamientos
establecidos por la Coordinación del Proyecto y el Comité Técnico, con miras a su
sostenibilidad
tecnica-financiera.
* Coordinar el diseño de la imagen corporativa del CSE y la estrategia de comunicación.
* Promover la participación y la gestión de alianzas con diferentes entidades (entidades
públicas, privadas, sociales, entre otros) orientadas al cumplimiento de los objetivos del
proyecto.
* Promover la participación de los empresarios del sector en las actividades del CSE,
propendiendo su vinculación y/o aprovechamiento de los servicios que ofrece.
* Coordinar la formulación de proyectos y gestionar recursos de diferentes entidades,
orientados a mejorar las condiciones de la economía popular del sector del calzado, en el
marco
de
los
objetivos
del
proyecto.
* Promover mecanismos de control de calidad de la operación del CSE y de los servicios.
* Promover el intercambio de conocimiento entre empresarios y entre instituciones de los
diferentes
niveles
(local,
nacional
e
internacional).
* Garantizar el cumplimiento de las actividades previstas en el Plan de Acción del CSE.
* Planificar, diseñar la metodología e indicadores, hacer seguimiento y evaluar las acciones y
las estrategias orientadas a mejorar la competitividad de las empresas del sector mediante la
capacitación del recurso humano, la asistencia técnica especializada en «in situ», articulando
con la dirección técnica los aspectos relacionados con el fortalecimiento de los procesos
productivos
y
la
transferencia
de
tecnología.
* Coordinar las acciones relacionadas con la investigación, el diseño y la innovación de
producto y procesos, que contribuyan a fortalecer el sector del calzado y la marroquinería del
Restrepo
ampliado.
* Articular con la Dirección Técnica, las actividades y las estrategias que contribuyan al
posicionamiento
del
sector
del
calzado
y
la
marroquinería.
* Analizar, consensuar y proponer el modelo técnico- financiero y la estructura jurídica que
garantice
la
sostenibilidad
del
Centro
de
Servicios
Empresariales.
* Elaborar informes de control, de gestión y demás documentos que sean necesarios para el
seguimiento y evaluación del proyecto, requeridos por la Coordinación del Proyecto y/o de
las entidades de control.
Informes técnicos relacionados con el objeto del proyecto, que incluya la metodología de
acceso e indicadores de seguimiento y evaluación, los avances y los logros alcanzados.
Registro de actividades y productos, de acuerdo al cronograma y al Plan Maestro.