Código de Etica

CÓDIGO DE ÉTICA
Código de Etica
Montevideo, 11 de julio de 2006
VISTO: 1º) Que la Ley Nº 16.736 de fecha 05/01/1996
establece que la Auditoria Interna de la Nación (A.I.N)
encabeza el sistema de control interno de los actos y la gestión
económico financiera del Estado.
2º) Que en la I Reunión Especializada de
Organismos Gubernamentales de Control Interno realizada
en la ciudad de Buenos Aires (República Argentina) entre
los días 27 y 29 de marzo de 2006 se acordó la
homogenización de las Normas vigentes en cada estado
miembro.
RESULTANDO: Que es propósito de la Auditoria Interna
de la Nación (A.I.N) velar, prevenir y propiciar las mejores
prácticas; la transparencia en la gestión y manejo de los
fondos públicos a través de la recuperación de la función
pública y del funcionario público como servidor honesto, ético
y responsable.
CONSIDERANDO: 1º) Que un Código de Etica
constituye una exposición que abarca los valores y principios
que guían la labor cotidiana de los auditores.
2º) Que el Código de Etica debe
constituir un complemento que fortalezca las mejores prácticas,
la aplicación de manuales de control interno y de auditoría
gubernamental y el cumplimiento de leyes y regulaciones
vigentes.
3º) La independencia, las facultades
y las responsabilidades del auditor en el sector público
Auditoría Interna de la Nación
plantean elevadas exigencias de conducta al personal que
se aplica o contrata para la labor de auditoría.
4º) La integridad del auditor, la
objetividad e independencia en el desempeño de sus tareas
así como la calidad y destrezas aplicadas con celo en su labor
son principios que regulan su tarea.
ATENTO: A lo dispuesto por la Ley Nº 17.060 de fecha 23
de diciembre de 1998 y lo previsto en el Decreto Nº 30/003
de fecha 23 de enero de 2003
LA AUDITORA INTERNA DE LA NACIÓN
RESUELVE
1) Aprobar el presente “Código de Ética” que como Anexo
I forma parte de la presente.
2) El “Código de Ética” será de aplicación para todos los
funcionarios de la Gerencia del Sector Público en
cualquier régimen en el que estén prestando funciones.
3) Pase a la Sección Recursos Humanos del
Departamento de Administración para la notificación
personal a todos los funcionarios asignados a la
Gerencia del Sector Público, las cuales deberán
efectuarse en un plazo máximo de diez días hábiles.
4) Pase al Departamento de Informática a los efectos de
su publicación en la página web de la Oficina.
5) Cumplido archívese
Código de Etica
ANEXO I
CÓDIGO DE ÉTICA DE LOS
FUNCIONARIOS DE LA A.I.N.
GERENCIA DEL SECTOR PÚBLICO
TÍTULO I: Principios y Normas de Conducta
Los funcionarios de la Auditoría Interna de la Nación
desarrollarán sus tareas de acuerdo con los siguientes
principios y normas de conducta:
1- Integridad
1.1 Los auditores internos desempeñarán su trabajo con
honestidad, diligencia y responsabilidad.
1.2 Respetarán las leyes y divulgarán lo que corresponda
de acuerdo con la ley. No participarán a sabiendas de
una actividad ilegal o ilícita.
1.3 Respetarán y contribuirán a los objetivos legítimos y
éticos de la organización.
2 - Objetividad
2.1 La actividad del auditor debe ejecutarse manteniendo
independencia de criterio, desarrollando su trabajo con
objetividad e imparcialidad en la formulación de los
juicios.
2.2 La objetividad es una actitud mental independiente
que deben mantener los auditores internos en la
realización de sus trabajos. Deben tener una honesta
Auditoría Interna de la Nación
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
confianza en el producto de su labor y en la calidad
de la misma.
La objetividad consiste en una actuación fundada en
la realidad de los hechos y circunstancias relevadas
durante el plan de auditoría que permita mantener
sobre bases sólidas las conclusiones y juicios sin
deformación alguna.
Constituyen impedimentos internos o personales:
a) parentesco cercano por consanguinidad o
afinidad;
b) amistad íntima o enemistad pública con aquellos
cuya actividad debe evaluar,
c) intereses económicos relevantes con el ente
evaluado;
d) prejuicios o favoritismos impulsados por razones
políticas o religiosas;
Se debe comunicar a la Dirección cuando se verifiquen
situaciones que comprometan la objetividad.
Los auditores deben proteger su independencia y
evitar cualquier conflicto posible. Los auditores deben
evitar toda clase de relaciones con las autoridades,
directivos y personal del organismo auditado que
puedan influir sobre, comprometer o amenazar la
capacidad de los auditores para actuar y parecer que
actúan con independencia.
Los auditores no deben participar en el diseño,
implantación u operación de procedimientos o
métodos de control.
3 - Confidencialidad
3.1 Los auditores serán prudentes en el uso y protección
de la información adquirida en el transcurso de su
trabajo.
Código de Etica
3.2 No utilizarán información para lucro personal o de
cualquier forma que fuera contraria a la ley o en
detrimento de los objetivos legítimos y éticos de la
organización.
4 - Competencia profesional
4.1 Los auditores deben conocer y cumplir las normas,
las políticas, los procedimientos y las prácticas
aplicables de auditoría, contabilidad y gestión
presupuestal y financiera. Igualmente deben entender
los principios y normas constitucionales, legales e
institucionales que rigen el funcionamiento del
organismo auditado.
4.2 El auditor efectuará las auditorías con el debido
cuidado profesional. Esto supone que actuará
aplicando la cautela, la reflexión y debida atención a
las normas.
4.3 La actividad de AI debe reunir, en forma colectiva en
el equipo, la pericia suficiente para cumplir con las
responsabilidades asignadas:
a) Aptitud para la aplicación de normas,
b) Pericia en los principios y técnicas contables,
c) Conocimiento de las técnicas de identificación del
fraude, técnicas de auditoría asistidas por
computador (TAAC) y métodos cuantitativos,
d) Capacidad para comunicarse en forma oral y
escrita de modo de transmitir eficazmente los
objetivos, evaluaciones y conclusiones arribadas,
e) Cualidad para el trato con las personas,
f) Comprensión de los objetivos para evaluar la
materialidad y significación de los hallazgos,
Auditoría Interna de la Nación
4.4 El debido cuidado implica prudencia y competencia
razonables, no la infalibilidad ni una actuación
extraordinaria. El debido cuidado requiere de
exámenes, verificaciones y pruebas hasta un grado
razonable.
4.5 Los auditores internos son responsables de continuar
su formación a fin de mantener su competencia
profesional. Deben mantenerse informados de las
mejoras y evolución de las normas, procedimientos y
técnicas de AI. La formación continua constituye una
regla de conducta.