Informe de Monitoreo Enero-Diciembre 2015

Gerencia de Planificación Estratégica e Inteligencia Institucional
Unidad de Monitoreo y Evaluación Prospectiva
Resumen Ejecutivo
Informe de Monitoreo
Enero-Diciembre 2015
Santo Domingo, Rep. Dom.
Enero, 2016
Resumen Ejecutivo Informe de Monitoreo Enero-Diciembre 2015
I.
Resumen Ejecutivo:
El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional INFOTEP elaboró y puso en
circulación en el año 2008 el Plan Decenal de Educación para el Trabajo; Modalidad
Formación Técnico Profesional, 2008-2018, el cual establece los lineamientos generales
que orientaran las acciones relacionadas con la Formación Técnico Profesional en el país
para los próximos diez años.
El Informe de Monitoreo y Evaluación Prospectiva correspondiente al período enerodiciembre 2015, presenta el avance en la ejecución de las metas establecidas en el Plan
Operativo Anual, indicando el nivel de cumplimiento de los objetivos y resultados pautados
en la Matriz de Planificación
Principales logros del 2015:

Aumento de la cobertura del servicio de un 8% con respecto al 2014, lo que
equivale a unos 48,345 participantes, superando la meta programada del año en
17.6%. Para el año 2015 luego de la reformulación al Plan Operativo y
Presupuesto, quedaron establecidas como metas operativas, unas 2,621,756 Horas
Instrucción (H/I), 30,472 Acciones Formativas (A/F) y 552,345 Participantes
(Ptes.), la ejecución en el período Enero-Diciembre fue de 2,635,542 H/I, 32,924
A/F y 649,800 Ptes., representando en términos porcentuales: 100.5% H/I,
108.0% A/F y 117.6% en Ptes.

25 nuevos centros operativos del sistema fueron acreditados, en las distintas
gerencias regionales y además de fortaleció el programa de regulación y
supervisión de centros, con la realización de 528 visitas de supervisión, la
evaluación de 275 COS para calificación en el proceso de adjudicación y fueron
atendidas 98 solicitudes de centros para fines de reclasificación.

133 nuevos programas fueron diseñados y 152 programas existente fueron
revisados para actualizarlos, todo esta labor para responder a las demandas y
requerimientos de los clientes de todos los sectores productivos. Asimismo se
realizaron 198 visitas de seguimiento presenciales a la ejecución de los programas
de formación y se tienen 26 nuevos medios de información revisados y 40 fueron
actualizados.

1,943 docentes participaron en el programa de actualización técnica y
metodológica a nivel nacional.

105 nuevos programas de formación se les incluyó contenido que buscan fomentar
los valores, la equidad, la igualdad, el civismo, así como también, el respeto al
medio ambiente y a los recursos naturales. Se impartieron cuatro cursos a
Facilitadores de las diferentes Gerencias Regionales sobre fomento de equidad,
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género y valores y se realizó el concurso sobre el Premio a la Excelencia Docente,
a nivel regional y nacional.

12 charlas sobre Formación técnica: principios y valores, lo que constituye una
acción innovadora que fortalece la formación integral de los participantes.

Celebración de la Gala Aniversario, al cumplir los 35 años de fundada la
institución.

761 certificaciones fueron emitidas para la legalización de certificados y títulos y
se tienen 60 cuadernillos de programas de salida plena y salida parcial elaborados.

10 tablas de equivalencia de salidas profesionales fueron actualizadas y validadas;
y se aplicaron 132 seguimientos a pruebas prácticas.

Seminario internacional sobre reconocimiento y certificación de competencias
laborales, con representantes de nueve instituciones de formación técnico
profesional de ocho países de América Latina y el Caribe.

6 estudios fueron realizados para mejorar la oferta de formación técnica
profesional garantizando que la misma este acorde a los requerimientos de
población a la cual se dirige.

2,419 empresas recibieron el servicio de apoyo a la competitividad. De estas fueron
atendidas, 518 microempresas, 652 pequeñas, 678 medianas y 571 grandes
empresas.

Sistema de Impresión en Línea de Certificados, con el cual las personas, pueden
obtener su certificado desde su oficina u hogar, lo que les representa un ahorro de
tiempo y dinero y a las empresas les permite validar la calificación del personal
que desee contratar

7 perfiles de proyectos formulados para captar fondos de cooperación con
diferentes organismos nacionales e internacionales, entre estos Secretaria de
Estado de la Presidencial y la Embajada de China (Taiwán), Banco Central de la
republica Dominicana, Banco Popular, PROINDUSTRIA, PNUD, Consejo
Nacional De Zonas Francas.

Ampliación del centro tecnológico de la regional norte (Santiago) para alojar el
taller en el área del calzado y la piel, donde fueron formados los
primeros 165 facilitadores.
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
Construcción de un taller de masajes y se formaron los primeros 75 facilitadores.

Construcción e inauguración del salón Multiusos en las instalaciones de la Oficina
Nacional, con el propósito de satisfacer una necesidad sentida por los 300
colaboradores de la institución que laboran en distintos departamentos de la
Oficina Nacional.

El INFOTEP recibió el Premio Nacional a la Producción Más Limpia, en la
categoría Energía, que entrega cada año el Ministerio de Medio Ambiente y
Recursos Naturales.

Inicio del diseño y construcción de la Escuela de Gastronomía, Hotelería y
Pastelería, en Higüey.

Inicio de la construcción del edificio que alojará talleres y aulas en Gerencia
Regional Central, ubicada en Santo Domingo.

Se inició la construcción de las Oficinas administrativas de la Gerencia Regional
Norte ubicada en Santiago de los Caballeros.
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CUADRO No. 1
EJECUCIÓN DEL SERVICIO DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
ENERO - DICIEMBRE 2015
INDICADOR
META
EJECUCIÓN
HORAS / INSTRUCCIÓN
2,621,756
2,635,542
ACCIONES FORMATIVAS
PARTICIPANTES
30,472
32,924
552,345
649,800
%
EJECUCIÓN
%
ESPERADO
%
DIFERENCIA
100.5
100.0
0.5
108.0
100.0
8.0
117.6
100.0
17.6
FUENTE: DPTO. INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE MERCADOS LABORALES. INFOTEP 2015
CUADRO No. 2
COMPARACIÓN EJECUCIÓN
2014-2015
Indicadores
2014
2015
Diferencia
2,558,332
2,635,542
77,210
%
Variación
2.9
Acciones Formativas
33,304
32,924
-380
-1.2
Participantes
601,455
649,800
48,345
7.4
Hora Instrucción
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GRÁFICO NO. 1
PARTICIPANTES SEGÚN SEXO
ENERO - DICIEMBRE 2015
Hombres
45%
Mujeres
55%
Mujeres
Hombres
FUENTE: DPTO. DE INVESTIGACIÓN Y ESTADÍSTICAS DE MERCADOS LABORALES, INFOTEP 2015
CUADRO NO. 3
PARTICIPANTES SEGÚN MODALIDADES DE FORMACIÓN
ENERO - DICIEMBRE 2015
Modalidades
Complementación
2015
61,576
Capacitación permanente
380,267
Habilitación
205,635
Formación dual
499
Formación continua en centro
591
Otros medios de formación
Totales
1,232
649,800
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GRÁFICO NO. 2
SECTOR ECONÓMICO EN LOS CUALES LOS PARTICIPANTES RECIBEN LA
CAPACITACIÓN
ENERO - DICIEMBRE 2015
AGROPECUARIO
2%
COMERCIO Y
SERVICIOS
52%
AGROPECUARIO
INDUSTRIAL
46%
INDUSTRIAL
COMERCIO Y SERVICIOS
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Convenios y alianzas firmados durante el 2015:

Gabinete de Coordinación de Políticas Sociales (GCPS).

PROMIPYME / BS Banca Solidaria

Procuraduría Fiscal de Santo Domingo

Universidad Isa

AFP Popular/Fundación Popular

Escuela Larimar

Ministerio de Administración Pública (MAP)

Asociación Dominicana de Constructores y Promotores de Vivienda (ACOPROVI)

Cadena Nacional de Noticas (CDN-NCDN)

Habitat para la Humanidad

Ministerio de la Mujer

Clúster Turístico de Samaná
Ing. Ondina Marte
Gerente de Planificación Estratégica
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