Circular Interna de Sancor Seguros Nº 1864 Fecha: 29 de Junio de

Circular Interna de Sancor Seguros Nº 1864
Fecha: 29 de Junio de 2016.
Asunto: Seguro de Vida Obligatorio - Decreto 1567/74.
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Estimados Colaboradores:
Informamos a Uds. que en virtud de la Resolución N° 39852, fechada el 31/5/2016, la
Superintendencia de Seguros de la Nación ha modificado parte del Reglamento del Seguro de
Vida Obligatorio Decreto 1567/74, el cual mereció nuestra comunicación anterior mediante
Circular Interna N° 1863 con fecha 28/04/2016.
En tal sentido se ha cambiado el inciso referido a los trabajadores en relación de dependencia
que prestan servicios para más de un empleador.
La nueva norma, publicada en Boletín Oficial del 6/6/2016, establece expresamente que:
“Los trabajadores en relación de dependencia que prestan servicio para más de un
empleador, sólo tendrán derecho a la prestación del seguro una sola vez. La
contratación del seguro queda a cargo del empleador ante el que el trabajador cumpla la
mayor jornada mensual laboral, y en caso de igualdad, quedará a opción del trabajador”.
Hemos resaltado el texto a tener especialmente en cuenta, ya que el mismo contradice lo
expresado en la anterior Resolución, donde se indicaba que “los trabajadores que presten
servicios para más de un empleador, dispondrán del derecho a tantas prestaciones como
contratos de seguros existan a su favor”. Ahora esto no es factible, tal como se expresa en el
párrafo anterior. Es decir que se volvió al esquema original.
Aprovechamos para recordarles lo establecido por esta resolución, respecto a la designación y
beneficiario para el cobro:
El personal asegurado deberá cumplimentar por triplicado el formulario que le entregará el
empleador. El Original y el Duplicado quedarán en poder del Tomador quien lo presentará a
la aseguradora cuando reclame el pago del beneficio y el Triplicado será entregado por el
Tomador al empleado asegurado.
Respecto a la Documentación a presentar para el cobro del beneficio, es la siguiente:
1. Partida de defunción del trabajador asegurado.
2. Constancia de Clave Única de Identificación Laboral (CUIL), del trabajador.
3. Copia de la nómina de empleados del tomador del seguro correspondiente al mes de
ocurrencia del fallecimiento.
4. Copia certificada por el empleador del último recibo de haberes.
5. Copia certificada por el empleador del último recibo de haberes firmado por el
empleado fallecido.
6. Formulario designación de beneficiarios.
7. En caso de no existir designación de beneficiario/s o si por cualquier causa la
designación se tornara ineficaz, o quede sin efecto, deberá presentar copia autenticada
de la declaración de derecho habitantes expedida por la Administración Nacional de la
Seguridad Social (ANSeS), de acuerdo a lo reglado por los Artículos 53 Y 54 de la Ley
N° 24.241 o presentar copia autenticada de la documentación que acredite tal
condición y que se establece en el Artículo 15 del reglamento.
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