HOSPITAL DE COQUIMBO C.R. RECURSOS HUMANOS

HOSPITAL DE COQUIMBO
C.R. RECURSOS HUMANOS
El Servicio de Salud Coquimbo invita a los interesados que cumplan los requisitos
correspondientes, a postular a los siguientes cargos en los establecimientos de su
red:
I. Antecedentes Generales:
Enfermera, Enfermera Matrona o Matrona Clínica.
Nombre del cargo
Nº de cargo(s)
1.
Servicio/ Unidad
Establecimiento
Dermatología, ETS-VIH / Consultorio Adosado de
Especialidades
Hospital San Pablo de Coquimbo.
Código de Postulación
407-13.
II. Requisitos Específicos:
Nº
Requisitos exigibles
1
Título Profesional de Enfermera, Enfermera matrona o Matrona de una carrera
de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o
Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en
Chile de acuerdo con la legislación vigente.
2
Salud Compatible con el Cargo.
Nº
1
2
3
4
5
Requisitos Deseables
Experiencia Mínima: 1 año de experiencia laboral.
Experiencia de al menos 6 meses en UNACESS, CAI VIH.
Experiencia de al menos 6 meses en Centros de salud mental
Certificación en Consejería de promoción de la salud sexual y prevención del
VIH/SIDA.
Conocimientos específicos en: infecciones asociadas a la atención en salud
(IAAS), Sexualidad y afectividad humana, autocuidado, VIH/SIDA, salud
mental.
III. Condiciones de Contrato:
Calidad Jurídica
Calidad Contrata, con período de prueba por tres meses.
Planta/Estamento
Profesional.
Grado EUS
15° EUS.
Disponibilidad
Inmediata
Tipo de Jornada
44 Horas Semanales.
Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración
Pública.
Los interesados en postular, deben acceder al Formulario de Postulación desde la
página Servicio de Salud Coquimbo, www.sscoquimbo.cl y la página del Hospital
Coquimbo, www.hospitalcoquimbo.cl ingresar al link Trabaje con Nosotros, completar
la ficha según las instrucciones y enviarlo al Correo Electrónico:
[email protected], indicando claramente en el asunto el Código de
Postulación. El plazo para enviar sus antecedentes vence el
No se recibirán antecedentes en papel.
IV. Antecedentes del cargo llamado a Concurso
1. Características del cargo (breve descripción de la función principal a
desempeñar)
Gestionar los cuidados integrales del paciente ambulatorio adulto y pediátrico,
viviendo con VIH en las áreas asistenciales, administrativas y educativas,
integrando al usuario y familia en la continuidad y articulación de los cuidados.
2. Funciones Principales del cargo (enumeración de las principales funciones a
desempeñar)
 Atención directa de familiares y PVVIH en consejería (autocuidado,
adherencia y prevención secundaria), control (monitoreo, evaluación de
eficacia de TARV, crisis en salud, vigilancia de RAM por inicio/cambio TARV,
evaluación de riesgo cardiovascular) y selección de demanda por morbilidad,
derivando de forma oportuna.
 Realización de procedimientos de apoyo diagnóstico y/o terapéutico,
relacionados con toma de muestra, administración de fármacos inyectables.
 Coordinación con Unidades de apoyo para de exámenes derivados.
 Coordinación con el equipo de salud y coordinador GES para el cumplimiento
de las garantías de acceso, oportunidad y calidad de las prestaciones que
las PPVIH reciben en el Servicio de Salud en cumplimiento de la Ley 19.966
de Régimen General de Garantías en Salud.
 Gestión oportuna y pertinente de registros de eventos adversos y
prestaciones SIGGES
 Mantención y actualización de registros estadísticos, útiles para notificar en
censos de población bajo control, Indicadores de gestión y otros registros
estadísticos.
 Integrar el Subcomité de Decisiones Terapéuticas para antirretrovirales,
Comité ETS/SIDA del Hospital San Pablo de Coquimbo.
 Colaboración de la vigilancia de la infección por VIH, en la notificación de la
infección por VIH (F. ENO, notificación de caso y notificación de cambio de
etapa).
 Participación en la elaboración de documentos para la gestión clínica y
administrativa
 Planificar y ejecutar actividades de capacitación para el equipo de atención
VIH, a los equipos de salud de las redes de atención que lo requieran
 Participación en investigación biomédica y sociocomportamental en




VIH/SIDA que permita la generación de evidencia científica que sirva de
base para la toma de decisiones.
Ingreso de muestras VIH en Sistema Único de Registro VIH (S.U.R. VIH)
Promover el trabajo en equipo e incorporarse en forma coordinada con el
equipo del área ambulatoria y del Hospital.
Velar por el trato amable y respetuoso hacia los pacientes, los integrantes
del equipo de salud y los servicios de apoyo.
Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de
competencia.
3. Dependencia Organizacional:
El candidato seleccionado dependerá directamente de la Enfermera Encargada de
la Unidad de Dermatología, ETS-VIH.