HOSPITAL DE COQUIMBO C.R. RECURSOS HUMANOS

HOSPITAL DE COQUIMBO
C.R. RECURSOS HUMANOS
El Servicio de Salud Coquimbo invita a los interesados que cumplan los requisitos
correspondientes, a postular a los siguientes cargos en los establecimientos de su
red:
I. Antecedentes Generales:
Enfermera, Enfermera matrona o Matrona Clínica
Nombre del cargo
Centro Atención Integral VIH.
Nº de cargo(s)
1.
Servicio/ Unidad
Establecimiento
Dermatología, ETS-VIH / Consultorio Adosado de
Especialidades
Hospital San Pablo de Coquimbo.
Código de Postulación
407-13.
II. Requisitos Específicos:
Nº
Requisitos exigibles
1
Título Profesional de Enfermera, Enfermera matrona o Matrona de una carrera
de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o
Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en
Chile de acuerdo con la legislación vigente
2
Salud Compatible con el Cargo.
Nº
1
2
3
4
Requisitos Deseables
Experiencia Mínima: 1 año de experiencia laboral.
Experiencia de al menos 6 meses en UNACESS, CAI VIH.
Certificación en Consejería de promoción de la salud sexual y prevención del
VIH/SIDA.
Conocimientos específicos en: infecciones asociadas a la atención en salud
(IAAS), Sexualidad y afectividad humana, autocuidado, VIH/SIDA, salud
mental.
III. Condiciones de Contrato:
Calidad Jurídica
Calidad Contrata, con período de prueba por tres meses.
Planta/Estamento
Profesional.
Grado EUS
15° EUS.
Disponibilidad
Inmediata
Tipo de Jornada
44 Horas Semanales.
Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración
Pública.
Los interesados en postular, deben acceder al Formulario de Postulación desde la
página Servicio de Salud Coquimbo, www.sscoquimbo.cl y la página del Hospital
Coquimbo, www.hospitalcoquimbo.cl ingresar al link Trabaje con Nosotros, completar
la ficha según las instrucciones y enviarlo al Correo Electrónico:
[email protected], indicando claramente en el asunto el Código de
Postulación. El plazo para enviar sus antecedentes vence el 24 de Octubre de 2014
a las 23:59 hrs.
No se recibirán antecedentes en papel.
IV. Antecedentes del cargo llamado a Concurso
1. Características del cargo (breve descripción de la función principal a
desempeñar)
Gestionar los cuidados integrales del paciente ambulatorio adulto y pediátrico,
viviendo con VIH en las áreas asistenciales, administrativas y educativas,
integrando al usuario y familia en la continuidad y articulación de los cuidados.
2. Funciones Principales del cargo (enumeración de las principales funciones a
desempeñar)
 Atención directa de familiares y PVVIH en acciones de consejería
(autocuidado, adherencia y prevención secundaria), control (monitoreo,
evaluación de eficacia de TARV, crisis en salud, vigilancia de RAM por
inicio/cambio TARV, evaluación de riesgo cardiovascular) y selección
oportuna de la demanda por morbilidad
 Coordinación del equipo de atención VIH y de los ámbitos de funcionamiento
interno: citaciones, toma y derivación de exámenes, recepción de resultados,
coordinación con farmacia, área psicosocial, SOME y coordinador GES, para
el cumplimiento de las garantías de acceso, oportunidad y calidad de las
prestaciones que reciben las PVVIH.
 Gestión oportuna y pertinente de registros de eventos adversos y
prestaciones SIGGES
 Participación activa en la elaboración y supervisión de registros de la
población de PVVIH en control, abandonos, fallecimientos, solicitudes de
TAR, Indicadores de gestión, S.U.R. VIH y otros registros estadísticos.
 Integrar el Subcomité de Decisiones Terapéuticas en VIH/SIDA y el Comité
ETS/SIDA del Hospital San Pablo de Coquimbo.
 Colaboración en la vigilancia epidemiológica en relación a la notificación de
la infección por VIH (Formulario ENO, notificación de caso y notificación de
cambio de etapa).
 Participación en la elaboración de documentos para la gestión clínica y
administrativa de las actividades asistenciales que desarrolla el centro de
atención.
 Planificar y ejecutar actividades de capacitación para el equipo de atención
VIH, equipos de salud de las redes de atención que lo requieran, familias de
PVVIH y comunidad.
 Participación en investigación biomédica y socio comportamental en
VIH/SIDA que permita la generación de evidencia científica que sirva de
base para la toma de decisiones.
 Promover el trabajo en equipo e incorporarse en forma coordinada con el
equipo del área ambulatoria y del Hospital.
 Velar por el trato amable y respetuoso hacia los pacientes, los integrantes
del equipo de salud y los servicios de apoyo.
 Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de
competencia.
 Participar en la definición y manejo presupuestario, además de la medición
de los indicadores de impacto y evaluación de los resultados del centro.
3. Dependencia Organizacional:
El candidato seleccionado dependerá directamente de la Enfermera Jefe
Consultorio Adosado de Especialidades.