negativa a acatar el laudo. los salarios vencidos e incrementos

Registro No. 174679
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XXIV, Julio de 2006
Página: 1241
Tesis: I.3o.T.136 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
NEGATIVA A ACATAR EL LAUDO. LOS SALARIOS VENCIDOS E
INCREMENTOS, PROCEDEN HASTA LA FECHA EN QUE
MATERIALMENTE LA PARTE PATRONAL PAGUE TOTALMENTE
LAS INDEMNIZACIONES Y DEMÁS PRESTACIONES A QUE FUE
CONDENADA.
De lo dispuesto por los artículos 48, 49, 50 y 947 de la Ley Federal del
Trabajo, se infiere que tratándose de trabajadores de confianza, el patrón
queda eximido de reinstalarlos a cambio de pagarles como indemnización tres
meses y veinte días por año en caso de que la relación de trabajo fuere por
tiempo indeterminado, prima de antigüedad, las prestaciones a que fue
condenado en juicio, además de cubrir los salarios vencidos desde la fecha del
despido y hasta que se cubran las citadas indemnizaciones. En este contexto,
como la liberación del patrón a la reinstalación opera a cambio del pago de
indemnizaciones, aunado a que tendrá que pagar salarios vencidos, los cuales
constituyen una sanción que le impone la ley al no haber acreditado la
separación del trabajador al empleo, debe estimarse que el derecho de éste a
obtener los salarios vencidos es con los incrementos salariales, en virtud de
que la relación laboral hubiera continuado en los mismos términos y
condiciones como si nunca se hubiera interrumpido de no ser por el
incumplimiento del patrón; consecuentemente, el pago de esos salarios
vencidos abarca desde la separación del trabajador y culmina hasta el
momento en que la parte patronal cubre la totalidad de los que se hubieran
generado, así como de las indemnizaciones y prestaciones a que en su caso fue
condenado. La generación de salarios vencidos no se ve interrumpida por la
resolución de la autoridad en la que declara procedente el no acatamiento al
laudo, sino cuando se pagan materialmente todas las indemnizaciones y
prestaciones a que fue condenado el empleador, en tanto que la relación
laboral se vio interrumpida por causas imputables a éste y la declaración
formal de la autoridad en cuanto estima procedente la eximisión a acatar el
laudo no implica que ha cumplido.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
PRIMER CIRCUITO.
Amparo en revisión 2323/2005. Petróleos Mexicanos. 28 de febrero de 2006.
Unanimidad de votos. Ponente: Héctor Arturo Mercado López. Secretaria:
Alma Ruby Villarreal Reyes.
Amparo en revisión 283/2006. Víctor Sánchez Gómez. 28 de febrero de 2006.
Unanimidad de votos. Ponente: Héctor Arturo Mercado López. Secretaria:
María Cristina Téllez García.
Nota: Esta tesis contendió en la contradicción 107/2006-SS resuelta por la
Segunda Sala, de la que derivó la tesis 2a./J. 132/2006, que aparece publicada
en el Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo
XXIV, septiembre de 2006, página 309, con el rubro: "SALARIOS CAÍDOS.
SE GENERAN DESDE LA FECHA DEL DESPIDO HASTA QUE LAS
INDEMNIZACIONES PREVISTAS EN EL ARTÍCULO 50 DE LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO SON CUBIERTAS Y PUESTAS A
DISPOSICIÓN DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA, CUANDO SE
EXIMIÓ AL PATRÓN DE LA REINSTALACIÓN."
Nota: Esta tesis fue superada por contradicción