(2) - Asepeyo

LEGISLACIÓN
Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995, de 8 de noviembre
Artículo 15. “Principios de la Actividad Preventiva”, se señala la necesidad de adecuar y adaptar el puesto
de trabajo a la persona mediante la adecuada concepción y diseño de los puestos, equipos y métodos de
trabajo.
Artículo 25. “Protección de trabajadores especialmente sensibles” por sus características personales o
discapacidad física.
Artículo 26. Adecuación del puesto o cambio de puesto para aquellas personas que requieran una
protección específica (maternidad)
Artículo 48.4. Son infracciones muy graves la adscripción de trabajadores a puestos de trabajo cuyas
condiciones fuesen incompatibles con sus características personales conocidas, permanentes o transitorias,
y ello derive un riesgo grave e inminente para su salud.
Ley General de la Seguridad Social Texto Refundido 1/1994 de 20 de Junio
Artículo. 123.1. Recargo de prestaciones económicas cuando en el accidente o enfermedad profesional no
se hayan observado las medidas generales en cuanto a la adecuación personal a cada trabajo, habida
cuenta de sus características y de la edad, sexo y demás condiciones del trabajador.
RD. 1435/1992, Máquinas.
Artículo 1.1. Las máquinas deben diseñarse teniendo en cuenta las variables
antropométricas y biomecánicas y los principios ergonómicos al objeto de reducir las
posibles molestias y fatigas. En el Anexo se indican aquellos requisitos esenciales de
seguridad y salud (entre ellos los que afectan a ergonomía) a cumplir.
LEGISLACIÓN
Equipos de Trabajo, RD. 1215/1997, de 18 de julio
Artículo 3.3. En la utilización de los equipos de trabajo se tendrán en cuenta los principios
ergonómicos especialmente en cuanto al diseño del puesto y a las posturas de trabajo
adoptadas.
Manipulación Manual de Cargas, RD. 487/1997, de 14 de Abril
Indica las disposiciones mínimas de Seguridad y Salud para aquellos trabajos en que la manipulación
manual de cargas entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores. Trata de las medidas
generales que deben adoptarse para evitar la fatiga corporal inherente al manejo de cargas o pesos.
Decreto de 26 de Julio de 1957
Relativo a las prohibiciones en el trabajo, del transporte manual de pesos, a menores de 18 años sean
mujeres o hombres, con el fin de adaptar el trabajo a las condiciones psicosomáticas de estos menores.
Equipos de Protección Individual, RD. 773/1997, de 30 de mayo
Artículo 5. Establece entre las condiciones generales que deben reunir los equipos de protección individual,
la necesidad de adaptarse a las condiciones anatómicas y fisiológicas del trabajador y, en la medida de lo
posible, no deberán ser fuente de incomodidad y molestias para el trabajo.
TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL (TME)
• WORK RELATED DISORDER (WRD): Disfunción (perturbación de función
o de estructura) relacionada con el trabajo.
• CUMULATIVE TRAUMA DISORDER (CTD): Disfunción (perturbación de
función o de estructura) por trauma acumulativo.
• REPETITIVE STRAIN INJURE (RSI): Lesiones por esfuerzos repetitivos.
• MUSCULO SKELETAL DISORDERS (MSD): Enfermedad o lesión que
afecta una o más partes del sistema musculoesquelético.
• PROBLEMA MUSCULOESQUELÉTICO (PME): Disfunción (perturbación
de función o de estructura) relacionada con el trabajo.
TRASTORNOS MUSCULOESQUELÉTICOS DE ORIGEN LABORAL (TME)
• TRASTORNO MUSCULOESQUELÉTICO (TME):
Abarcan una extensa gama de problemas de salud, desde el disconfort,
debilidad, dolor persistente, hasta lesiones en las articulaciones,
músculos, tendones u otros tejidos blandos, causadas por la
realización reiterada de tareas, que producen sobrecarga física o fatiga
en diferentes partes del cuerpo, por cargas excesivas, posturas
forzadas, posturas estáticas prolongadas, movimientos repetitivos y
rápidos, fuerza física, entornos de trabajo fríos i vibraciones.
PARTES DEL CUERPO AFECTADAS POR TME
Trastornos de CUELLO
Trastornos de ESPALDA
Trastornos de HOMBROS
Trastornos de CODOS
Trastornos de DEDOS,
MANO Y MUÑECA
Trastornos de RODILLAS
CLASIFICACIÓN DE TME POR EL TIPO DE AFECCIÓN Y ZONA DEL CUERPO AFECTADA
LESIONES, AFECCIONES Y ENFERMEDADES
1. Tendinosas
2. Nerviosas
3. Neurovasculares
4. Articulares
MULTIPLICIDAD DE FACTORES
DURACIÓN / TIEMPOS RECUPERACIÓN
FUERZA
POSTURA
FRECUENCIA
COMPLEMENTARIOS
SOLICITACIÓN
RIESGO =
CAPACIDAD FUNCIONAL
CONDICIÓN
FÍSICA
ENVEJECIMIENTO
ESTRÉS
ECUACIÓN
PERSONAL
TIEMPOS MODERNOS (CHARLES CHAPLIN)
EJEMPLOS DE SOBREESFUERZO FÍSICO
Principios de
diseño ergonómico
POSTURAS FORZADAS
DEL CUERPO
RITMOS INTENSOS Y AUSENCIA
DE PAUSAS
Las tareas ocasionan sobreesfuerzo
físico por la exposición a...
MOVIMIENTOS REPETITIVOS CON LOS
MISMOS GRUPOS MUSCULARES
UTILIZACIÓN DE MEDIOS Y
HERRAMIENTAS MANUALES
FUERZAS EXCESIVAS EN
MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS
VIBRACIONES CORPORALES
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO (INSHT)
¿ TME = RIESGO EMERGENTE ?
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Incorporación de la mujer en el mercado laboral
Baja actividad física extralaboral
Progresivo envejecimiento de la población laboral
Nuevas profesiones/colectivos (residencias asistidas, escuelas, centros
sanitarios)
Población inmigrante (diversidad cultural y empleo precario)
Riesgos en Seguridad e Higiene ya superados (retraso conocimientos vs otras
disciplinas)
Utilización de nuevas tecnologías en el trabajo
Bajo nivel de percepción y sensibilización hacia la protección de esos riesgos
Complejidad estudios ergonómicos (riesgos multifactoriales, efectos
combinados de los factores de riesgo)
¿ SE PUEDEN PREVENIR ESTOS RIESGOS ?
¿Son prevenibles y reversibles?
Sí, si se identifican, se detectan y se tratan en la etapas iniciales:
1
2
3
Aparece dolor y cansancio durante las horas del trabajo y
desaparecen fuera de éste.
§ Ligera disminución del rendimiento laboral
§ Efectos reversibles que pueden durar semanas o meses
Síntomas aparecen al empezar el trabajo y permanecen durante el
descanso nocturno.
§ Disminuye la capacidad de trabajo
§ Persiste durante meses
Síntomas evidentes incluso durante el descanso, manteniéndose
el dolor en movimientos no repetitivos.
§ Se hace difícil la realización de cualquier tipo de tarea
§ Dura meses o años, la rehabilitación puede no ser total
El trabajador desempeña un papel muy importante para la prevención de TME
NIVELES DE ACCIÓN ERGONÓMICA
TME
EVALUACIÓN
Y ANÁLISIS DE F.
ERGONÓMICOS
Ergonomía
correctiva o de
rediseño
DETECCIÓN DE
FACTORES
ERGONÓMICOS
IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS
EN PUESTOS Y TAREAS
LEGISLACIÓN, ESTÁNDARES, POLÍTICAS
Ergonomía de diseño
(ingeniería concurrente)
E.E.E. (técnicas instrumentales)
- Posturas forzadas
- Movimientos repetitivos
- Manipulación manual de cargas
- Aplicación de fuerzas excesivas
- Check
Check--list específicos Michigan
Michigan,,
Keyserling,, cuestionario Nórdico
Keyserling
- Identificar riesgos ergonómicos del área
de trabajo, malos hábitos en la tarea y
buscar soluciones para eliminarlos.
¡Trabaje Confortablemente!
Principios de diseño ergonómico:
espacio de trabajo, postura,
movimientos musculares,
condiciones ambientales,
organización el trabajo, Layout
Layout..
CONCLUSIONES
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Los TME son las principales enfermedades de
origen profesional en Europa y deben ser una de las
prioridades de la prevención de riesgos.
La
información y formación específica de
empresarios y trabajadores, sobre la existencia de
esos trastornos osteomusculares y las condiciones
de trabajo que los ocasionan, derivará en una
mayor sensibilización hacia esos riesgos que
facilitará la adopción de medidas preventivas.
Es necesario potenciar la investigación aplicada
(I+D+i) a través de la realización de programas
específicos que impulsen la aparición de nuevos
C.B.P. sectoriales en ergonomía, con la finalidad de
que éstos se conviertan en el instrumento básico
para el buen diseño del puesto de trabajo y la
adopción de hábitos adecuados por el trabajador.