117-143 - Sistema de Administración de Descriptivo de Puestos

FORMATO
DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
Revisión: 1
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Descripción de Puestos
DATOS GENERALES DEL PUESTO:
Categoría del Puesto:
Título del Puesto:
Clave del puesto:
Secretaría / Subsecretaría:
Dirección General:
Puesto al que reporta:
Jefe(a) de Departamento de Topografía y Cartografía Digital
SFP/DGSIC/SDIG/117-143/ARA
de Finanzas y Planeación
del Sistema de Información Catastral
Subdirector(a) de Información Geoespacial
1.- PROPOSITO O RAZON DE SER DEL PUESTO:
Verificar los levantamientos topográficos y cartográficos realizados por el personal de la dirección general del sistema de
información catastral, así como los valores catastrales y comerciales del terreno y construcción; mediante el análisis de la
información recibida, verificando sus variaciones en las tablas autorizadas y existentes en el mercado con la finalidad de
mantener actualizados los valores de inmuebles inscritos en el Padrón Catastral Estatal.
2.- FINALIDADES O FUNCIONES PRINCIPALES DEL PUESTO:
I.-Revisar el armado del dibujo, mediante la comparación de datos del levantamiento topográfico con los del dibujo, con la
finalidad de cerciorarse que los datos estén correctos.
II- Verificar y aplicar el valor catastral o comercial, según el caso a los predios de acuerdo a las medidas de los mismos, mediante
la tabla de valores catastrales para su notificación en tiempo y forma.
III- Realizar inspecciones oculares que se requieran, mediante reportes de cada una de las zonas del Estado, para capacitar y
orientar al personal de su Departamento en la investigación de mercado y aplicación de valores de bienes inmuebles.
3.- UBICACION DEL PUESTO DENTRO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
4.- PERFIL DEL PUESTO:
• Escolaridad mínima:
Licenciadoen Arquitectura, Ingenieria o Valuación de Bienes Inmuebles y/o experiencia curricular preferentemente.
• Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto:
Dibujo Arquitectónico
Topografía
Valuación
Cartografía
Interpretación de Planos
• Formación complementaria requerida en el puesto:
Revisó:
Aprobó:
Fecha:
31 de Diciembre de 2009
Autorizó:
Fecha:
31 de Diciembre de 2009
Fecha:
31 de Diciembre de 2009
FORMATO
DESCRIPCION DE PUESTO
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
Revisión: 1
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Dominio de Office.
Autocad
• Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto:
Toma de decisiones
Trabajo en Equipo
Manejo de Personal
Capacidad de analisis
Capacidad de Organización
• Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto:
Aprendizaje Contínuo
Compromiso
Honestidad
Tolerancia
• Experiencia en áreas afines al puesto
Aplicación de valores a predios ( Valuación )
Topografía
Urbanismo.
Dibujo arquitectónico.
Interpretación de Planos
• Años de experiencia
2
2
2
2
2
• Competencias laborales requeridas para el puesto:
Elaboración de planos de división y fusión de predios topográficos
Comercialización de Bienes Inmuebles
Manejo y control de información oficial
Atención a usuarios/as mediante información documental
Calidad en el servicio
• Marco normativo, legal y administrativo aplicable al puesto:
Ley del Sistema Nacional de Información Estadística y Geografia
Ley de Información Pública Estadistica y Protección de Datos Personales del Estado de Morelos
Ley Nacional de Aguas
Ley Estatal de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado de Morelos
Ley de Catastro Municipal para el Estado de Morelos
Ley de Entrega Recepción de la Administración Pública del Estado y Municipios de Morelos
Reglamento Interior de la Secretaría de Finanzas y Planeación
Manuales de Organización y de Políticas y Procedimientos de la Dirección General del Sistema de Información Catastral.
• Generales:
Edad:
25
Disponibilidad de:
Cambio de domicilio:
a
55
No
Sexo:
Horario:
Indistinto
Disponibilidad de horario
5.- RELACIONES INTERPERSONALES DE TRABAJO:
Internas:
• Dentro de la misma Dependencia
Estado civil:
Viajar:
Indistinto
Sí
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Unidad Administrativa / Puesto
Subdirector(a) de Información Geoespacial
Jefes(as) de los Departamentos de Valuación Inmobiliaria,
Geoespacial
Jefe(a) de Departamento Administrativo.
Con el personal operativo.
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Motivo
Para informar y entregar reportes.
Para coordinación de funciones y líneas de acción
Para obtener recursos.
Para vigilar la calidad de trabajo y productividad.
Externas:
• Con otras Dependencias del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Motivo
• Con otras Dependencias, fuera del Poder Ejecutivo
Dependencia / Puesto
Motivo
6.- RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:
-Revisar los armados de los dibujos de los levantamientos de predios para el posterior y correcto avalúo del mismo.
-Elaborar y rubricar las notificaciones de valor catastral.
-Supervisar que las actividades del personal a cargo se realicen en tiempo y forma.
-Mantener actualizada la cartografia para su digitalización.
7.- COMPLEJIDAD DEL PUESTO:
La falta de información suficiente, para ubicar el predio y para su valuación.
8.- TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO:
sobre el personal de apoyo se tiene la iniciatriva para la realización de las funciones y/o actividades en el levantamiento y avalúo
de los terrenos ó predios y en las propuestas para mejorar la calidad de los servicios e incrementar la productividad.
9.- MANEJO DE RECURSOS:
Autorización y/o Administración de fondos:
Resguardo de equipo de cómputo, mobiliario de oficina o automóvil:
Tiene personal a su cargo:
El empleado(a) maneja información clasificada:
No
Sí
Sí
No
• Equipo asignado al empleado(a):
De Seguridad Personal
Lentes
Mangas para soldar
De Trabajo
No
No
Computadora fija
Computadora portatil
Sí
No
Monto: $
Monto: $
Cuantas plazas:
25000.00
12
FORMATO
Clave: FO-DGDO-DOSA-08
DESCRIPCION DE PUESTO
Revisión: 1
REFERENCIA: PR-DGDO-DOSA-04
Peto para soldar
Caretas
Chalecos
Chaleco anti-balas
Arnés
Guantes de carnaza
Otros
No
No
No
No
No
No
No
Impresora fija
Impresora portatil
Radiolocalizador
Radio de comunicación
Teléfono celular
Herramienta
Vehículo utilitario
Otros
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Sí
No
No
No
No
No
No
Sí
10.- VARIABLES QUE INFLUYEN:
Variables
Alto
Esfera de riesgo económico
Esfera de riesgo político
Impacto social
Manejo de información clasificada
No
No
No
No
Medio
No
No
No
No
• Exposición a Riesgos de Trabajo
Intensidad
Lesiones
Caidas
Mutilaciones
Golpes
Otros
Alta
No
No
No
No
Media
No
No
No
No
Baja
Sí
Sí
Sí
Sí
11.- IDENTIDAD O RAMA ESPECIFICA DE LA FUNCION PRINCIPAL DEL PUESTO:
Arquitectura Administrativa
Bajo
Sí
Sí
Sí
Sí