NP Discriminació agents - Associació per la Integració Laboral

L'administració discrimina els mossos
d'esquadra, bombers i policies locals amb
discapacitat
El COCARMI dóna suport a les accions iniciades per les
associacions que els representen i reclama la revisió de la
normativa per garantir la plena igualtat i no discriminació dels
agents amb discapacitat
Barcelona, 27 de maig de 2015.- El Comitè Català de Representants de
Persones amb Discapacitat (COCARMI), màxim representant del moviment
associatiu de la discapacitat a Catalunya,vol denunciar, conjuntament amb
les entitats Associació per la Integració Laboral - Mossos d'Esquadra amb
Discapacitats (AIL-MED), l'Associació per la Integració Laboral dels Bombers
de la Generalitat de Catalunya amb Discapacitat (AILBOD) i l'Associació per
la Integració Laboral - Policia Local amb Discapacitats (AIL-POLD), la
discriminació que pateixen actualment els mossos d'esquadra, bombers i
policies locals amb discapacitat quan,després de la declaració d'incapacitat
permanent,intenten accedir al que s'anomena "segona activitat" dins del cos
corresponent.
La segona activitat és una situació administrativa especial que permet,als
agents que per raó de la seva edat o discapacitat ja no poden desenvolupar
les funcions que realitzaven fins al moment, passin a complir altres tasques
dins del cos.
El trasllat a aquesta segona activitat és sovint limitat a determinats casos o
directament rebutjat, la qual cosa obliga a la persona afectada a abandonar
el cos i perdre la condició de funcionari públic. En altres casos, els agents
són enviats a casa a l'espera del trasllat sense rebre cap document oficial
que els informi de la seva situació (quelcom contrari a la legislació laboral),
període durant el qual no solen percebre cap salari. A més, quan es
produeix el canvi de funcions ve acompanyat per canvis d'horaris, pèrdua
de l'uniforme, retirada de credencial i placa, negació d’una carrera
professional i la realització de tasques no sempre relacionades o auxiliars a
COCARMI. C/Sepúlveda, 1, 6a planta
08015 Barcelona Tel: 93 228 93 68
[email protected] www.cocarmi.cat @cocarmi
les que es feien amb anterioritat a la situació de discapacitat. D'altra banda,
en alguns casos es considera incompatible amb la percepció d'una pensió
per la incapacitat permanent. En aquests casos, es vincula la incapacitat
amb una jubilació forçosa, malgrat que aquesta no implica necessàriament
manca de capacitat per treballar. Un informe elaborat pel Comitè Estatal de
Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), assenyala que en
aquests casos es pot ocupar un lloc de treball diferent amb les
corresponents adaptacions o suports, si s'escau.
Limitar o negar l'accés a una segona activitat vulnera el dret a l'ocupació, la
igualtat i no discriminació en l'entorn laboral. Per això, el COCARMI, AILMED, AILBOD i AIL-POLD reclamem una revisió de la normativa autonòmica
i local relacionada amb els cossos de mossos d'esquadra, bombers i policies
locals per tal de garantir als agents amb discapacitat sobrevinguda la seva
reincorporació al cos en un lloc de treball digne, en igualtat de condicions i
sense discriminació.
El proper 28 de maig a les 12 hores, compareixerà el president d’AILMED,
Àngel Gómez-Quintero, a la Comissió d’Interior del Parlament de Catalunya,
per informar sobre la situació de les persones amb discapacitat del Cos de
Mossos d’Esquadra amb relació als drets humans. Anirà acompanyat de Luis
Cayo Pérez Bueno, president del Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad (CERMI), Antonio Guillén i Enric Botí, president i
secretari general, respectivament, del Comitè Català de Representants de
Persones amb Discapacitat (COCARMI). Abans de la compareixença seran
rebuts en audiència per la Presidenta del Parlament de Catalunya, M. H.
Sra. Núria de Gispert i Català.
Sobre el COCARMI. El COCARMI està integrat per una desena de federacions i
associacions que donen veu a les persones amb discapacitat de Catalunya, ja sigui
discapacitat física, intel·lectual, sensorial o malaltia mental (www.cocarmi.cat).
Segons les darreres dades de l'Institut d'Estadística de Catalunya(Idescat),
corresponents a 2013, hi ha a casa nostra gairebé 514.000 persones amb algun
tipus de discapacitat o malaltia mental reconeguda (10 anys abans eren 308.060).
El COCARMI l'integren ACAPPS, COCEMFE Catalunya, DINCAT, Down Catalunya,
ECOM, FECETC, Federació Salut Mental Catalunya, FESOCA, FEPCCAT i ONCE
Catalunya. El COCARMI forma part del Comité Español de Representantes de
Personas con Discapacidad (CERMI), que representa uns 3,8 milions de persones
amb discapacitat d'unes 7.000 associacions.
COCARMI. C/Sepúlveda, 1, 6a planta
08015 Barcelona Tel: 93 228 93 68
[email protected] www.cocarmi.cat @cocarmi
La administración discrimina a mossos
d'esquadra, bomberos y policías locales con
discapacidad
El COCARMI apoya las acciones iniciadas por las asociaciones
que los representan yreclamala revisión de la normativa para
garantizar la plena igualdady no discriminación delos agentes
con discapacidad
Barcelona, 27 de mayo de 2015.- El Comité Catalán de Representantes
de Personas con Discapacidad (COCARMI), máximo representante del
movimiento asociativo de la discapacidad en Catalunya,quiere denunciar,
junto con la Asociación por la Integración Laboral - Mossos d'Esquadra con
Discapacidad (AIL-MED), la Asociación por la Integración Laboral de los
Bomberos de la Generalitat de Catalunya con Discapacidad (AILBOD) y la
Asociación por la Integración Laboral - Policía Local con Discapacidad (AILPOLD), la discriminación que sufren actualmente los mossos d'esquadra,
bomberos y policías locales con discapacidad cuando, después de la
declaración de incapacidad permanente, intentan acceder a la que se
denomina "segunda actividad" dentro del cuerpo correspondiente.
La segunda actividad es una situación administrativa especial que permite,
a los agentes que por razón de su edad o discapacidad ya no pueden
desarrollar las funciones que realizaban hasta el momento, que pasen a
cumplir otras tareas dentro del cuerpo.
El traslado a esta segunda actividad es a menudo limitada a determinados
casos o directamente rechazado, lo cual obliga a la persona afectada a
abandonar el cuerpo y perder la condición de funcionario público. En otros
casos, los agentes son enviados a casa a la espera del traslado sin recibir
ningún documento oficial que les informe de su situación (algo contrario a la
legislación laboral), periodo durante el cual no suelen percibir ningún
salario. Además, cuando se produce el cambio de funciones viene
acompañado de cambios de horarios, pérdida del uniforme, retirada de
COCARMI. C/Sepúlveda, 1, 6a planta
08015 Barcelona Tel: 93 228 93 68
[email protected] www.cocarmi.cat @cocarmi
credencial y placa, negación de una carrera profesional y la realización de
tareas no siempre relacionadas o auxiliares a las que se hacían con
anterioridad a la situación de discapacidad. Por otro lado, en algunos casos
se considera incompatible con la percepción de una pensión por la
incapacidad permanente. En estos casos, se vincula la incapacidad con una
jubilación forzosa, a pesar de que ésta no implica necesariamente falta de
capacidad para trabajar. Un informe elaborado por el Comité Estatal de
Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), señala que en estos
casos se puede ocupar un puesto de trabajo diferente con las
correspondientes adaptaciones o apoyos, si son necesarios.
Limitar o negar el acceso a una segunda actividad vulnera el derecho al
trabajo, la igualdad y no discriminación en el entorno laboral. Por eso, el
COCARMI, AIL-MED, AILBOD y AIL-POLD reclamamos una revisión de la
normativa autonómica y local relacionada con los cuerpos de mossos
d'esquadra, bomberos y policías locales para garantizar a los agentes con
discapacidad sobrevenida su reincorporación al cuerpo en un puesto de
trabajo digno, en igualdad de condiciones y sin discriminación.
Mañana jueves, 28 de mayo, a las 12 horas, el presidente de AILMED, Àngel
Gómez-Quintero, comparecerá en la Comisión de Interior del Parlament de
Catalunya, para informar sobre la situación de las personas con
discapacidad del cuerpo de Mossos d'Esquadra con relación a los derechos
humanos. Irá acompañado de Luis Cayo Pérez Bueno, presidente del Comité
Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), Antonio
Guillén y Enric Botí, presidente y secretario general, respectivamente, del
Comité Catalán de Representantes de Personas con Discapacidad
(COCARMI). Antes de la comparecencia serán recibidos en audiencia por la
Presidenta del Parlament de Catalunya, Núria de Gispert i Català.
Sobre el COCARMI. El COCARMI está integrado por una decena de federaciones y
asociaciones que dan voz a las personas con discapacidad de Cataluña, ya sea
discapacidad física, intelectual, sensorial o enfermedad mental (www.cocarmi.cat).
Según los últimos datos del Instituto de Estadística de Catalunya (Idescat),
correspondientes a 2013, hay en Catalunya casi 514.000 personas con algún tipo
de discapacidad o enfermedad mental reconocida (10 años antes eran 308.060). El
COCARMI lo integran ACAPPS, COCEMFE Catalunya, DINCAT, Down Catalunya,
ECOM, FECETC, Federació Salut Mental Catalunya, FESOCA, FEPCCAT y ONCE
Cataluña. El COCARMI forma parte del Comité Español de Representantes de
COCARMI. C/Sepúlveda, 1, 6a planta
08015 Barcelona Tel: 93 228 93 68
[email protected] www.cocarmi.cat @cocarmi
Personas con Discapacidad (CERMI), que representa a unos 3,8 millones de
personas con discapacidad de unas 7.000 asociaciones.
COCARMI. C/Sepúlveda, 1, 6a planta
08015 Barcelona Tel: 93 228 93 68
[email protected] www.cocarmi.cat @cocarmi