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EL HOSPITAL SANTO TOMÁS
CONVOCA A PARTICIPAR DEL CONCURSO PARA
EL CARGO DE ANALISTA DE PERSONAL
UNA (1) PLAZA
SALARIO BASE B/.1,355.20
REQUISITOS PARA EL ASPIRANTE:
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Ser panameño (a), por nacimiento o naturalización (presentar copia de la
cédula de identidad personal o certificado de nacimiento original).
Poseer título universitario de Licenciatura
en Administración de Recursos
Humanos, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Poseer dos (2) años de experiencia laboral certificada en tareas de análisis,
elaboración, ejecución y control de los programas y actividades relacionadas con la
administración de los subsistemas de Recursos Humanos a nivel técnico
especializado, técnico o profesional o a nivel profesional (presentar certificación
por la Oficina de Recursos Humanos de la Institución).
Presentar original de los certificados médico de salud física y mental; éste último
expedido por médico psiquiatra idóneo, dentro de los treinta (30) días anteriores al
concurso.
Seminarios y/o cursos relacionados al cargo (de los últimos cinco (5) años).
Historial Policivo.
Para el funcionario del Hospital Santo Tomás, presentar la evaluación del
desempeño laboral anterior al concurso.
Presentar Hoja de Vida.
COMPETENCIAS:
• Conocimientos necesarios: Principios, prácticas y técnicas del sistema de
Recursos Humanos; ley de carrera administrativa; normas, reglamentos, leyes y
demás disposiciones que regulan la Administración de Recursos Humanos;
Estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública; y
programas computacionales.
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Poseer habilidad para tomar decisiones; elaborar informes técnicos; mantener
buena comunicación oral y escrita y buenas relaciones interpersonales y trabajar
en equipo; para la negociación y manejo de conflictos; realizar cálculos y análisis;
manejo de programas informáticos básicos (Word, Excell, Power Point); y
discreción y confidencialidad en el manejo de la información de trabajo.
PRUEBAS A APLICAR: (se le comunicará a los concursantes la fecha, hora y lugar en
tiempo oportuno:
- Pruebas de Antecedentes
- Prueba escrita de conocimiento
- Prueba Psicológica
- Evaluación Práctica
NOTA: Los (las) aspirantes deberán presentar original de cada una de las copias de los
documentos requeridos; una vez cotejadas las copias, se devolverán los originales. Los
documentos que hayan sido expedido en otro idioma deberán ser traducidos por un
traductor oficial, en su defecto, no se considerán válidos.
La documentación será recibida en la Oficina Institucional de Recursos Humanos, en
horario de 9:00 a.m a 1:00 p.m, a partir del 4 de octubre hasta 17 de octubre de
2016.
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DR. LUIS CARLOS BRAVO
Director Médico General, Encargado
Hospital Santo Tomás.