DECLARACIÓN INSTITUCIONAL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA 8 DE MARZO DE 2013 Conmemoramos en el día de hoy, 8 de marzo de 2013, los acontecimientos sucedidos en 1909 y que desembocaron en la muerte de 146 mujeres trabajadoras en una fábrica textil de Nueva York, calcinadas por un incendio provocado ante su negativa de abandonar el encierro en el que protestaban por los bajos salarios y las infames condiciones de trabajo que padecían. Su consigna “Pan y rosas” simbolizó en aquel momento una reivindicación básica que no iba más allá de un salario digno y una mejora en sus condiciones de vida. El 8 de marzo es en su origen, sobre todo, una reivindicación de carácter social y obrero protagonizada por mujeres que comienza a institucionalizarse en homenaje a quienes participaron en las primeras acciones organizadas en defensa de sus derechos como mujeres trabajadoras. Sin embargo, y a medida que el feminismo activo ha ido cobrando fuerza en todo el mundo, el Día de la Mujer ha ido perdiendo su carácter obrero, pasando a ser una jornada conmemorativa de ámbito universal y de reivindicación de los derechos de las mujeres. Año tras año, miles de mujeres salen a las calles y participan en actos para exigir la modificación de cuantas leyes oficializan la discriminación o la desigualdad entre sexos, expresando su voluntad de participar en condiciones de igualdad en sectores en los que tradicionalmente su intervención ha sido minoritaria. Y siguiendo esta línea, la Asamblea General de las Naciones Unidas institucionalizó en diciembre de 1977 el día 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, en sentido homenaje a las mujeres que lucharon para que la igualdad con el hombre en todos los ámbitos, fuera una realidad. La Convención sobre Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer de 1979 adoptó medidas con la finalidad de contribuir al establecimiento de la Igualdad Real entre Mujeres y Hombres, a la vez que otorgó legitimidad a las acciones de discriminación positiva a favor de los derechos de las mujeres. Nuestra Constitución, proclamó el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo, así como la obligación de los poderes públicos de promover las condiciones para que la igualdad sea real y efectiva. En el ámbito de la Comunidad Valenciana la “Ley para la igualdad entre Mujeres y Hombres” establece que los ámbitos que requieren actuaciones y medidas para erradicar la discriminación son múltiples, tanto en el ámbito laboral, como en el ámbito social y requieren una especial atención. Y recientemente la “Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres”, de aplicación en todo nuestro estado, se impulsa como respuesta a las manifestaciones de violencia de género, discriminación salarial, desempleo femenino, escasa presencia de las mujeres en puestos de responsabilidad política, social, cultural y económica, así como problemas de conciliación entre la vida personal, laboral y familiar. Sin embargo, conformada la estructura legislativa global , entendemos que en nuestro ámbito más cercano, en el entorno local, en el municipio, en nuestra vida cotidiana, queda mucho por hacer. En nuestras manos está protagonizar las actuaciones por una sociedad igualitaria, promoviendo acciones concretas en lo más básico orientadas a la prevención y corrección de conductas discriminatorias en nuestro acontecer diario. Por todo lo expuesto, en el momento de conmemorar el Día Internacional de la Mujer Trabajadora queremos: Primero.- Ratificar nuestro compromiso para continuar trabajando y colaborando por evitar cualquier tipo de desigualdad, impulsando y promoviendo las actuaciones dirigidas a reforzar la superación de la discriminación por razón de sexo, tanto desde la perspectiva individual como colectiva. Segundo.- Impulsar las actuaciones necesarias para la plena efectividad de la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, tales como: campañas socioeducativas; campañas de información y sensibilización permanentes y accesibles sobre la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres. Tercero.- Promover la participación activa de la mujer en los múltiples y diversos ámbitos de la vida social, económica, laboral, educativa, cultural y política, particularmente en su ámbito más cercano: en las asociaciones, en los colectivos locales, en las empresas, en la gestión de la política local,… En Altura, a 8 de marzo de 2013. Fdo: La Comisión organizado de la Semana de la Mujer.