bases proceso de selección cas convocatoria para la contratación

BASES PROCESO DE SELECCIÓN CAS
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS N° 006-2015 - DIRESA - LIMA
(CAS)
I.
GENERALIDADES
1.1. Entidad Convocante
Nombre: DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
RUC: 20162086716
1.2. Domicilio Legal
AV. JOSE ARNALDO ARAMBULO LA ROSA N° 134 - HUACHO
Teléfono: 2394672 - Anexo 413-411
1.3. Objeto de la Convocatoria:
El presente Proceso de Selección tiene por objeto la Contratación de Servicio de diez (10)
Médicos Cirujanos, un(a) (01) Asistenta Social, veintiún (21) Licenciadas(os) en
Enfermería, un(a) (01) Licenciada(o) en Nutrición, un(a) (01) Tecnólogo Médico Optómetra, cuatro (04) Licenciados(as) en Obstetricia, un(a) (01) Licenciado(a) en
Psicología, dos (02) Químicos Farmacéuticos, uno (01) Técnico Informático, once (11)
Técnicos Administrativos, cuatro (04) Técnicos en Enfermería, dos (02) Técnicos en
Farmacia, siete (07) Vigilantes, uno (01) Auxiliar Informático, uno (01) Auxiliar
Administrativo., dos (02) Auxiliar en Limpieza, uno (01) Chofer.
1.4. Unidades Orgánicas Solicitantes:
Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria, Dirección Ejecutiva de Gestión y Desarrollo
de Recursos Humanos, Dirección Ejecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas,
Dirección Ejecutiva de Salud Integra, Oficina Ejecutiva de Administración, Dirección
Ejecutiva de Salud Ambiental.
1.5. Dependencia Encargada de Realizar el Proceso de Contratación:
Las etapas de la convocatoria serán conducidas por la Comisión Evaluadora de
Procesos de Convocatoria CAS de la Dirección Regional de Salud Lima (DIRESA LIMA),
integrado por dos (02) Miembros Titulares: Director de Servicios de Salud
(Presidente); Director Gestión Administrativo de Recursos Humanos (Miembro) ; y
un (01) Miembro Responsable de la Unidad Orgánica solicitante o su representante.
El proceso de contratación estará a cargo de la Oficina Ejecutiva de Gestión de
Recursos Humanos de la DIRESA LIMA.
1.6. Base Legal:


Ley Nº 30281 Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de
Servicios.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
1








Reglamento del Decreto legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 0752008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
LEY Nº 29849 Ley que modifica el Régimen Laboral CAS.
Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE
Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE
Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública
2
II.
PERFILES DE PUESTO
A continuación se detalla los perfiles de los puestos involucrados en este proceso de
Convocatoria CAS, según requerimiento de la Unidad Orgánica de la DIRESA LIMA:
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de l a promoci ón de l a
Di versi fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educación"
CODIGO: PP 001
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
MEDICO CIRUJANO
Nombre del puesto:
MEDICO CIRUJANO
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
3
Ejecución de actividades de diagnóstico y asistencia médica para la prevención y control de emergencias y
desastres, apoyo en elaboración de normas y directivas de emergencias y desastres a nivel regional.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Intervenir en las actividades de salud integral que se brindan a las poblaciones afectadas por emergencias y
desastres.
2
Participar en las campañas de salud integral para las poblaciones necesitadas.
3
4
5
6
7
Apoyar en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de prevención y control de
emergencias y desastres.
Promover el conocimiento en temas de Defensa Nacional y Defensa Civil en el personal de la DIRESA Lima y de
todala región.
Mantener actualizado el inventario de equipos, insumos y medicamentos destinados a la atención de
emergencias y desastres.
Brindar apoyo en la elaboración de normas y directivas para la ejecución de programas y proyectos de
emergencias y desastres.
Elaborar informes técnicos de emergencias y desastres.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con el Director de la DPCED, con las Direcciones Ejecutivas y Órganos desconcentrados de la DIRESA Lima, con el
personal de la misma Dirección y de la DIRESA Lima.
Coordinaciones Externas
Defensa Civil del Gobierno Regional de Lima, Instituto Nacional de Defensa Civil, Gobiernos Municipales
Provinciales y Distritales, Oficina Nacional de Defensa Nacional del Ministerio de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universitario
X
• Profesional Titulado: MédicoCirujano
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Ma e s tría
X
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
Sí
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en Gestión del Riesgo de desastres y área de capacitación en emergencias y desastres en el sector
salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Brigadista de Intervención Inicial en Salud
Curso en Temas de Salud Pública
Curso de Manejo de Extintores en Situaciones de Emergencia
Curso de Manejo Prehospitalario en Emergencias y Desastres
Diplomado de auditoria médica basada en evidencias
Curso de actualizacion en emergencias pediátricas y neonatales
Curso de actualizacion en emergencias gineco-obstetricas
Curso Taller de Articulación Nacional/Regional de los Planes de Gestión del Riesgo de Desastres frente a bajas
temperaturas
Curso de BLS (Basic Life Support) - AHA
Curso Taller de Reanimación Cardio-pulmonar (Adulto, pediátrico y neonatal) y procedimientos de emergencia
Curso taller de Evaluación de Daños y Análisis de Necesidades (EDAN)
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
IDIOMAS
Básico Intermedio Avanzado
Word
x
Ingl és
Excel
x
…….
Powerpoi nt
x
…….
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indi que l a cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector públ i co o pri vado.
No menor a 04 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requi ere como experi enci a; ya sea en el sector públ i co o pri vado:
X
Profe s i ona l
Auxi l i a r o
As i s te nte
Ana l i s ta /
Es pe ci a l i s ta
Supe rvi s or /
Coordi na dor
Je fe de Áre a
o Dpto
Ge re nte o
Di re ctor
B.) Indi que el ti empo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector públ i co o pri vado:
Dos (02) años minimo como personal administrativo en el Sector Salud
C.) En base a l a experi enci a requeri da para el puesto (parte B), marque si es o no necesari o contar con experi enci a en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Dos (02) años minimo como personal administrativo en el Sector Salud, en la Dirección de Emergencias y Desastres DIRESA Lima
Uno (01) año minimo como Responsable de Gestión del Riesgo
Tres (03) meses minimo como Responsable del Área de capacitación en emergencias y desastres - Gestión del
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
•
•
•
•
•
•
•
•
Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Ser eficaz y eficiente.
Puntualidad y responsabilidad.
Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
4
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 002
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
MEDICO CIRUJANO
Nombre del puesto:
MEDICO CIRUJANO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD
NO APLICA
Puestos que supervisa:
5
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir en las acciones de supervisión, monitoreo y evaluación de las actividades y/o estrategias adoptadas en
las redes de salud y establecimientos de salud , así como programar y ejecutar las acciones de gestion para la
prevención y control de tuberculosis en la jurisdicción de la Región Lima
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Implementar, conducir, supervisar y monitorear las disposiciones de las normas vigentes en relación a la
organización y prestación de servicios para brindar una atención iintegral a las personas afectadas por
tuberculosis.
Proponer las estrategias de intervención que contribuyan en la prevención y control de tuberculosis.
Consolidar en forma permanente el daignóstico situacional de tuberculosis mediante el análisis de los
indicadores epidemiológicos y operacionales.
Coordinar con las diferentes ofician y/o direcciones que contribuyen en procesos y acciones para mejorar salud
y calidad de las personas.
Supervisar, monitorear y evaluar los planes de control de infecciones de tuberculosis en los establecimientos de
salud y de las normas de bioseguridad.
Proponer la elaboración de documentos técnicos que contribuyan en la prevención y control de tuberculosis en
la Región Lima.
Brindar asistencia técnica a las redes de salud y establecimientos de salud en relación a las disposiciones
establecidad en las normas vigentes para mejorar la organización y prestacion de los servicios.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD
Coordinaciones Externas
CON EL MINISTERIO DE SALUD Y LAS REDES DE SALUD Y ESTABLECIMIENTOS DE LA JURISDICCION
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
X
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
MEDICO CIRUJANO
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos básicos de gerencia en salud.
Conocimientos básicos en administración en salud.
Conocimientos en el Modelo de Atención de Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en administración en salud
6
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
3 años como mínimo en el sector público
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (1) año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de liderazgo, coordinación y organización.
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 003
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
MEDICO CIRUJANO - PATOLOGO CLINICO
Nombre del puesto:
MEDICO CIRUJANO - PATOLOGO CLINICO
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION DE INTELIGENCIA SANITARIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE LABORATORIO DE REFERENCIA
Dependencia Jerárquica funcional:
RED DE LABORATORIOS- DIRESA LIMA
Puestos que supervisa:
7
MISIÓN DEL PUESTO
Requiere un profesional médico para que realice la supervisión y monitoreo de los diferentes procesos de
anatomía patológica
FUNCIONES DEL PUESTO
1 Implementación de la Norma Técnica de Patología Clínica
2 Supervisión de los procesos claves del Servicio de Patología Clínica
3 Cumplir con las actividades del Servicio de Patología Clínica
4 Velar por la seguridad interna en salvaguarda de los documentos, equipos y recursos asignados al Laboratorio de referencia
5 Validación de exámenes de Laboratorio en las áreas de Microbiologia, Tuberculosis y VIH
6 Supervisión de las áreas preanaliticas y post analíticas según rol
7 Supervision y monitoreo a la red de laboratorio de la DIRESA LIMA
11 Y OTRAS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DEL LABORATORIO DE REFERENCIA
Coordinaciones Externas
CON LA RED DE LABORATORIO, CON EL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD, PARSALUD Y OTRAS ENTIDADES
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Completa
X
Egres a do(a )
X
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Universitario
Ma es tría
X
X
Egresado
¿Requiere
profesional?
MAESTRIA EN GERENCIA EN GESTION PUBLICA O
MAESTIA EN SALUD PUBLICA
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
No
MEDICO CIRUJANO - PATOLOGO
CLINICO
Secundaria
Técnica
Superior (3 ó 4
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
X
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
habilitación
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de paquete estadistico SPSS, STATA.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
8
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio
Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
5 año como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Cinco año como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (1) año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 004
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
Unidad Orgánica:
MEDICO
Denominación:
Nombre del puesto:
MEDICO ASISTENCIAL
Numero del puesto:
SIETE (07)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
NINGUNO
Puestos que supervisa:
9
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir de manera de oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar
donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
3
• Cumplir con los actos médicos que se requiere en la atención prehospitalaria y el transporte asistido del
paciente.
• Realizar los procedimientos médicos y terapéuticos pertinentes en cada caso, ajustándose a los protocolos o
guías de prácticas que se establezcan.
• Cumplir con el horario establecido (turnos rotativos) y permanecer en su puesto hasta ser relevado.
4
• Realizar el relevo de guardia en forma directa entregando el turno al médico que ingresa.
1
2
6
• Velar por el uso adecuado de la unidad móvil, la misma que es exclusiva para la atención y el traslado
asistido de pacientes.
• Proporcionar oportunamente diagnósticos presuntivos y datos de la atención al centro regulador.
7
• Cumplir con los programas de bioseguridad.
8
• Asistencia obligatoria a las actividades de coordinación y capacitación convocada por el SAMU.
9
• Liderar, coordinar y apoyar al personal asistencial a su cargo.
5
11
• Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla y
sucesos importantes durante su turno.
• Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
12
• Otras funciones que le asiegne el jefe inmediato.
10
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres - COE
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egres a do(a )
Completa
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Ba chi l l er
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
x
Sí
• Médico cirujano
Títul o/ Li cenci a tura
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
¿Requiere
habilitación
profesional?
No
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Ma es tría
Universitario
X
Egresado
x
Titulado
No
D.) SERUMS
Doctora do
Egresado
Sí
x
Sí
No
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento básico en Reanimación Cardiopulmonar y/o Soporte Básico de Vida
10
Conocimiento en Soporte Básico de Trauma y/o Soporte de Trauma Prehospitalario
Conocimiento en Soporte Avanzado de Vida
B.) Programas de especialización requeridos para el puesto (si requieren documentación sustentado).
Ninguno
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
Word
x
Inglés
Excel
x
Portugués
X
Powerpoint
x
Francés
X
Básico Intermedio Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Experiencia laboral en áreas de emergencia y/o servicios de atención Hospitalaria o Prehospitalaria en el ámbito estatal
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Mínimo 4 meses en atención prehospitalaria - SAMU
C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
*Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Mínimo doce (12) meses, Establecimiento de salud nivel I, No incluído SERUMS.
*Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia: Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes:
Ninguno
HABILIDADES O COMPETENCIAS
• Capacidad adecuada de interacción en relación con el personal, responsabilidad, dinamismo e iniciativa en el
cumplimiento de sus labores, confidencialidad, creatividad, criterio y proactividad. Disciplina y puntualidad.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 005
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
TRABAJADORA SOCIAL
Nombre del puesto:
TRABAJADORA SOCIAL
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Dependencia Jerárquica Lineal:
AREA DE BIENESTAR SOCIAL
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
11
MISIÓN DEL PUESTO
Promover el Bienestar social del trabajador y su familia en la atencion integral Bio-Psico-Social brindando
satisfacer las necesidades basicas, como objeto de nuestro que hacer profesional.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Contribuir al desarrollo del potencial humano y su componente familiar.
Planificar organizar coordinar e implementar de modo progresivo los programas de Bienestar en cumplimiento
de los lineamientos de politicas de Recursos Humanos y normas vigentes relacionadas al Bienestar Social.
lineamientos de politicas de los recursos humanos y normas vigentes relacionadas al Bienestar Social.
Proponer y adecuar Normas y Directivas emitidas por el Nivel Central en el Area de su competencia .
Elaborar el diagonostico socio-economico de los trabajadores con el fin de orientar los programas de
intervencion y determinar estrategias para incentivar el desarrollo del servidor y su familia .
Diseñar metodologia e instrumento para la intervencion de los trabajadores en riesgo social (Problemática de
violencia , abandono, maltrato).
Promover la participacion activa de los servidores de la DIRESA LIMA , redes, micro redes y hospitales en los
programas de Bienestar.
Brindar aistencia tecnica a los servidores para la aplicación adecuada de las normas relacionadas
al pago de subsidios.
Y OTRAS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON EL CARGO QUE LO SUPERVISA DIRECTAMENETE CON EL DIRECTOR DEL SISTEMA ADMINISTRATIVO DE
RECURSOS HUMANOS .
Coordinaciones Externas
MINSA,INSTITUCIONES PRIVADAS ,GOBIERNO REGIONAL, ESSALUD.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
x
x
Ba chi l l e r
x
LICENCIADA EN TRABAJO SOCIAL
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma e s tría
Universitario
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
x
Titulado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CONOCIMIENTO PROPIOS DEL AREA DE BIENESTAR SOCIAL
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
CERTIFICADO EN EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
CURSO EN MODALIDAD VIRTUAL DE “ SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO”
DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS SOCIAL
DIPLOMA EN EL PROGRAMA DE ESPECIALIZACION PROFESIONAL EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
5 años en el sector publico y privado
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente
o
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
5 años en el sector publico
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
5 años en el sector publico
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
12
"Año de l a promoci ón de l a
Di versi fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educación"
CODIGO: PP 006
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA
LICENCIADA(O) EN ENFERMERIA
UNO (01)
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Numero del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL DE SALUD
NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Prestar los Servicios Profesionales como equipo técnico de la ESR PCT DIRESA Lima, fortaleciendo la capacidad del
personal de salud de la Redes, Micro Redes y Hospitales en el seguimiento y atención de los pacientes afectados
con TB, TB MDR, TB XDR y Coinfección TB / VIH; de la jurisdicción de DIRESA Lima.
13
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
• Integrar el Equipo Técnico de la Estrategia Sanitaria Regional de Prevención y Control de la Tuberculosis.
• Monitorizar los Establecimientos de Salud, Redes/Micro Redes/Hospitales, aplicando la estrategia DOTS y
DOTS Plus.
• Representar a la ESRPCT en las reuniones del Comité Regional de Evaluación Retratamiento - CRER, dos veces al mes.
• Realizar informe analítico de la Situación de los Establecimientos de Salud que aplican la estrategia DOTS
Plus, por Redes de Salud, en forma mensual.
• Realizar el análisis de indicadores, tendencias y logros en los casos de TB MDR, por cada Red de Salud
incluidos establecimientos No MINSA.
• Seguimiento de los resultados de Prueba de Sensibilidad de todos los pacientes que ingresan a tratamiento
antituberculoso.
• Coordinar con el personal de enfermería responsable de la atención de afectados por TB de redes y/o
hospitales, los ingresos a tratamiento para TB MDR.
• Recepción y control de calidad de las notificaciones de RAM, TB en trabajadores de Salud, TB en gestantes,
Comorbilidad TB, fallecidos, TB en escolares, transferencias, abandonos, notificaciones de inicio, egreso,
trimestrales; según NTS, en forma mensual de acientes con TB MDR.
• Seguimiento de los casos TB MDR que requieran apoyo de diagnóstico e imágenes. Realizar las
coordinaciones respectivas con SIS, PARSALUD.
• Seguimiento de los casos TB MDR con oportunidad quirúrgica. Realizar las coordinaciones respectivas con SIS,
PARSALUD y notificar al MINSA de manera inmediata.
11
• Realizar el control de calidad a los expedientes TB MDR a nivel local y notificarlo al CRER.
12
• Realizar otras actividades relacionadas a su labor asignadas por el coordinador de la ESR PCT.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD
Coordinaciones Externas
CON LAS REDES DE SALUD Y ESTABLECIMIENTOS DE LA JURISDICCION
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universitario
x
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Ma e s tría
X
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
• Profesional Titulado en Enfermería
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Sí
No
D.) SERUMS
x
Sí
No
Titulado
0.3
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejar el Registro Médico Electrónico (RME) y el NETLAB.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Gestión Administrativa en Salud Pública - no menor de 150 horas lectivas.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como mínimo en el sector público.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Tres (03) años minimo como representante de la ESRPCT ante el CRER - Sector Público
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
tres (03) años minimo como representante de la ESRPCT ante el CRER - Sector Público
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
• Capacidad de liderazgo, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Capacidad para la redacción de informes.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Disposicion a mantener buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
• Conocimiento básico de Gestión y Atención Integral.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
14
"Año de la promoción de la
Diversifi cación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 007
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRESA LIMA
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
15
Ofrecer servicios de calidad que establezcan normas para la comunidad, que superen las expectativas de los
pacientes y que se brinden de una manera atenta, conveniente, accesible.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
• Integral el equipo técnico de la Dirección de Promocion de la Salud
• Coordinar trabajo articulado con municipios, comunidades, familias e instituciones educativas de la Región
Lima Provincias.
• Monitoreo, asistencia técnica a las Redes y Micro Redes de Salud para un buen análisis de la información en
la DIRESA.
• Elaboración y Seguimiento de Metas Físicas e Indicadores Operacionales de la Dirección de Promocion de la
Salud.
• Diseñar, proponer y desarrollar coordinadamente metodologías para la planificación, programación y
seguimiento de la ejecución de las actividades sanitarias.
6
• Capacidad para brindar Asistencia Técnica en los aspectos de Gestión, Técnico y Normativo a los equipos de
profesionales de las REDES Y MICROREDES del ámbito regional.
7
• Participar de la programación, formulación, ejecución y evaluación de las actividades programadas en el Plan
Operativo Anual.
8
Elaborar e implementar los planes de trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia.
9
• Otras que le asigne la Dirección de Promocion de la Salud
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de
Atención Integral de Salud.
Coordinaciones Externas
Participación en la implementación de los lineamientos de políticas, objetivos y metas de largo, mediano y corto
plazo en el marco de la Atención Integral basada en familia y comunidad a Nivel Regional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universitario
x
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
• Profesional Titulado en Enfermeria
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
x
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento básico de Gestión y Atención Integral.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos en Elaboracion y gestion de proyectos sociales
Cursos en Promocion de la Salud
Cursos para Formación de facilitadores de la estrategia Familias, Comunidades y Municipios saludables.
Cursos de actualización en la administración de gestión pública y la ley servir
16
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA, sin contar el año de SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de tres (03) años en la profesión en el sector público.
Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA (preferente)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de dos (02) años en GERESA/DIRESA/DISA
Experiencia en la Coordinación Regional de Estrategias Sanitarias/direcciones o áreas (preferente)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Habilidad para innovación.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de l a promoci ón de l a
Di versi fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educación"
CODIGO: PP 008
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
ENFERMERA(o)
Nombre del puesto:
ENFERMERA(o)
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Fortalecer con Recurso Humano a la Direccion de Servicios de Salud de la DIRESA LIMA, y participar en el desarrollo de
intervenciones y/o actividades de monitoreo,asistencia tecnica, supervision y evaluacion orientadas al fortalecimiento de
los Servicios de Salud en el ambito regional, la prestación del servicio será en la Dirección de Servicios de Salud de la
DIRESA LIMA.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Responsable del proceso administrativo de Comunicación de Inicio de Actividades y/o Servicios Medicos de Apoyo,
Participar como Equipo Operativo de Categorización de EESS del Primer y Segundo Nivel de Atención, Integrar el
equipo tecnico de la Direccion de Servicios de Salud .
2
Implementacion del proceso de verificacion en cumplimiento del D.S. 013-2006: REGLAMENTO DE ESTABLECIMIENTOS
DE SALUD Y SERVICIOS MEDICOS DE APOYO.
3
Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de Protección. Recuperación y Rehabilitación
de la Salud respecto a la producción y oferta de servicios de salud.
4
5
6
7
8
Participar en la planificación, organización, evaluación, supervisión y monitoreo de los EESS y SMA en el ámbito de la
jurisdicción de la Diresa lima.
Brindar capacitación y asistencia técnica a las Redes y Microrredes de Salud, Hospitales u otros establecimientos que
lo requieran, en temas de su competencia.
Apoyar en Elaboracion de Autorizaciones Sanitarias de Exhumación, traslado y cremacion de Restos Humanos.
Apoyar para garantizar que los EES y SMA de la Región estén inscritos en el Registro Nacional de Instituciones
Prestadoras de Servicios de Salud (RENIPRESS)
Y otras funciones que el Jefe inmediato disponga.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias en el ámbito.
Coordinaciones Externas
Participar en la planificación, monitoreo, supervisión y evaluación a las Redes de Salud y/o Hospitales comprendidos en la
DIRESA-LIMA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
X
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
Licenciada(o) en Enfermería
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
Sí
No
17
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Conocimiento básico de Servicios de Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Especializacion en Direccion y Gerencia en los Servicios de Salud
Curso de Categorizador General de Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
Curso de Inspeccion Sanitaria a Servicios de Salud
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de cuatro (04) años en la profesión
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en DIRESAS sin contar el año de SERUMS .
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia minima de 01 año como Responsable del primer nivel de Atencion , experiencia minima de 01 año
Responsable del proceso adminsitrativo de Comunicacion de Inicio de Actividades , experiencia minima de 01 año como
parte del Equipo Operativo de Categorizacion, Categorizador General certificado por SUSALUD.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1 Capacidad de organización y trabajo bajo presión.
2 Capacidad para la redacción de informes.
3 Disposición a mantener buenas relaciones interpersonales.
4 Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.
5 Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
6 Conocimiento básico de Gestión en Salud.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
18
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 009
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Puestos que supervisa:
19
NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Organizar, coordinar y ejecutar actividades en Gestion del Riego frente a Emergencias y Desastres en Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Intervenir en actividades de prevención y control ante emergencias y desastres que se brindan a las
poblaciones afectadas.
2
Participar en las campañas de salud integral para las poblaciones necesitadas.
3
Apoyar en la planificación, organización, ejecución y evaluación de las acciones de prevención y control de
emergencias y desastres.
4
Promover el conocimiento en temas de Defensa Nacional y Defensa Civil.
5
Otras actividades que se requiera en el área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Direcciones Ejecutivas y Oficinas DIRESA Lima.
Coordinaciones Externas
Oficina General Defensa Nacional, INDECI, CENEPRED.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta Completa
Secundaria
Ma es tría
X
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
Licenciado (a) en Enfermeria
X Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
x
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
x
Egres a do(a )
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
x
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos en el "Programa Presupuestal Reduccion de la Vulnerabilidad por Emergencias y Desastres".
Conocimientos en el "Programa Presupuestal Reduccion de la Mortalidad por Emergencias y Urgencias Medicas".
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Emergencias y Desastres.
Curso en E valuacion de Daños y Analisis de Necesidades.
20
Curso en Mapa Comunitario de Riesgos.
Curso Brigadista de Intervencion Inicial.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
minimo a 02 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Minimo Dos (02) años.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Minimo Dos (02) años.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 010
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
NO APLICA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
21
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica,
supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria de Metaxenicas,
a nivel de Redes de Salud y Hospitales.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
7
Coordinación de la Estrategia Sanitaria de Metaxenicas y OTV´s
Participar en la Implementación de los lineamientos de politica, objetivos y metas de largo, mediano y corto
plazo en el marco de la atención Integral Basada en Familia y Comunidad a Nivel regional
Analizar el comportamiento mensual, semestral y anual de los indicadores sanitarios de la estrategia de
metaxenicas, asi como implementar las herramientas de monitoreo y seguimiento.
Elaborar plan regional de intervencion ante presencia de vectores y/o brotes de enfermedades metaxenicas.
Coordinación con la Dirección de Salud Ambiental y la Oficina de Epidemiologia, para mantener un el flujo de
información actualizada y prevenir posibles casos enfermedades Metaxénicas y OTV´s.
Control de calidad y análisis de la información (Formato mensual operacional de Metaxénicas) de la DIRESA y
REDES en coordinación con la OEI.
Realizar monitoreo y supervicion a las redes de salud de la jurisdicción de la DIRESA Lima.
8
Otras que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud
1
2
3
4
5
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias.
Coordinaciones Externas
Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de prevención, protección, recuperación y
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
X
X
Ba chi l l er
Sí
No
• Profesional Titulado en Enfermeria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Ma es tría
Universitario
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Sí
No
Salud Publica
X
X
Egresado
Titulado
Doctora do
Egresado
D.) SERUMS
X
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Capacitacion en Diagnostico y Manejo Clinico de Enfermedades Metaxenicas
Curso de Formulación de Proyectos de Inversión
Maestria en Salud Publica
22
Curso de prevencion y control de enfermedades transmisible (TBC, VIH, Metaxenicas, etc)
Resolución de SERUMS
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia minima de cuatro ( 04 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS
Dos (02) año minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Seis (06) meses minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria de Metaxenicas y OTV`s
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
Capacidad de trabajo bajo presión, facilidad de comunicación oral y escrita
3 Capacidad de trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial
4 Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
5 Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
1
2
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 011
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
LICENCIADA (O) DE ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADA (O) DE ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
23
MISIÓN DEL PUESTO
Fortalecer con recurso humano a la Dirección de Servicios de Salud de la DIRESA Lima y participar en el desarrollo de
las normativas regionales que garantice acceso oportuno, organización y funcionamieto de los establecimientos de
salud y servicios medicos de apoyo publico, privado y mixto en el ámbito Regional, en coordinación con las
diferentes direcciones y oficinas y de la DIRESA Lima para el cumplimiento de los objetivos de la Dirección de
Servicios de Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Integrar el equipo técnico de la Dirección de Servicios de Salud.
7
Implementar documentos normativos regionales que ayuden a fortalecer la organización y funcionamiento de
las establecimientos de salud y servicios médicos de apoyo en marco al acceso oportuno a los servicios de
Registrar los establecimientos de salud publicos, privados y mixtos que soliciten la inscripción en el
Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales en cuanto al funcionamiento y
organización de lo establecimientos de salud y servicios médico de apoyo en la Región.
Elaborar e implementar los Planes de Trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia.
Participar en la planificación, organización, evaluación, supervisión y monitoreo a las Redes de Salud y
Hospitales en el ámbito de la jurisdicción de la DIRESA Lima.
Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de
Atención Integral de Salud.
8
Y otras funciones que el jefe inmediato disponga.
2
3
4
5
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con todas las áreas de la entidad
Coordinaciones Externas
Con todas las ejecutoras de la DIRESA Lima e instituciones relacionadas al sector salud publicas, privadas y mixtas,
asi como entidades gubernamentales entre otras.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Egres a do(a )
Completa
Secundaria
X
X
Ba chi l l er
X
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Ma es tría
X
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
LICENCIADA (O) EN ENFERMERIA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Universitario
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en Gestión de Servicios de Salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Gestión y Administración de Centros de Salud, Clínicas y Hospitales
Salud Pública y Administración Hospitalaria
Inspección Sanitaria a Servicios de Salud
Administración de la Salud Pública
Desarrollo de Habilidades y competencias Profesionales de la Atencion Primaria en Salud
Estrategias y Programas de la Atención Primaria en Salud
24
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
X
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de cuatro (04) años.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en DIRESAs sin contar el año de SERUMS .
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia minima de un (01) año Responsable del Proceso de Categorización de Establecimientos de Salud (EESS) Públicos, privados y
mixtos, experiencia minima de un (01) año como equipo operativo de categorización, experiencia minima de un (01) año como
responsable del procedimiento administrativo inicio de actividades de EESS publicos, privados y mixtos.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la Diversificación
Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
CODIGO: PP 012
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Numero del puesto:
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
LICENCIADO(A) EN ENFERMERIA
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
NO APLICA
NO APLICA
25
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar y supervisar la Red de Vigilancia en Salud Pública, la vigilancia activa de enfermedades transmisibles, inmunoprevenibles y
no transmisible, que contribuya a prevenir y controlar los brotes epidémicos y contingencias sanitarias, e identificar las prioridades
Sanitarias Regionales de la jurisdicción de la DIRESA Lima.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Conducir, coordinar y supervisar el funcionamiento de la Red de Vigilancia en Salud Pública, la vigilancia activa de enfermedades
transmisibles, inmunoprevenibles y no transmisibles, que contribuya a identificar las prioridades sanitarias regionales de la
jurisdicción de la DIRESA Lima.
2
Mantener actualizada la información sobre el comportamiento de la distribución, magnitud y tendencias de las enfermedades
transmisibles, no transmisibles e inmunoprevenibles, través de mapa epidemiológicos.
3
Elaborar, difundir y supervisar las normas técnicas del sistema de Vigilancia en Salud Pública.
4
Participar en la investigación y control de brotes y de las contingencias sanitarias, emergencias y desastres; colaborar en los
estudios de investigación epidemiológica que se realizan en la jurisdicción.
5
Otras actividades que se requiera en el área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Direcciones Ejecutivas y Oficinas DIRESA Lima.
Coordinaciones Externas
Dirección General de Epidemiología del MINSA, Hospitales y Redes de Servicios de Salud.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta Completa
x
Ba chi l l er
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Licenciado (a) en Enfermeria
X Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
x Universitario
Egres a do(a )
Egresado
Titulado
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
Sí
No
D.) SERUMS
x
Doctora do
Sí
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Ma es tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Ninguno.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Investigacion de Brotes y Epidemias
Curso de Control de Brotes Epidemiologicos en Emergencias y Desatres
Curso de Notificacion en la Vigilancia de TBC.
Curso de Notificacion en la Vigilancia de VIH.
Salud Publica
26
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Word
Excel
Powerpoint
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Inglés
…….
…….
1
x
x
x
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
minimo a 02 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x Profesional
Auxiliar o
Analista /
Superviso
Jefe de Área o Dpto
Gerente o
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Minimo Dos (02) años.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con
experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con
experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes.
Minimo Dos (02) años.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y directivos de la
entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 013
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Denominación:
Nombre del puesto:
COORDINADORA DE LA ESTRATEGIA REGIONAL DE DE DAÑOS NO TRANSMSIBLES
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
NO APLICA
Puestos que supervisa:
27
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica,
supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria de Daños No
transmisibles , a nivel de Redes de Salud y Hospitales.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
PLANIFICAR, ADMINISTRAR Y EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO Y EL PRESUPUESTO DE LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE DAÑOS NO
TRANSMISIBLES
2
CCOORDINACIÓN, SUPERVISIÓN, MONITOREO EN ACTIVIDADES DE LA ESTRATEGIA SANITARIA REGIONAL DE DAÑOS NO TRANSMISIBLES
3
MONITOREO DEL REGISTRO Y CONSOLIDADO MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES DE DAÑOS NO TRANSMISIBLES EN HIS Y SIS.
4
COORDINAR CON OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS, PLANEAMIENTO, LOGISTICA,
5
ARTICULAR CON LA DIRECCIÓN PROMOCIÓN DE VIDA SANA, EDUCACIÓN PARA LA SALUD, ESTRATEGIAS DE SALUD, ETAPAS DE VIDA,
EPIDEMIOLOGÍA,DIREMID GENERAR Y FORTALECER ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES EN REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA A LOS
OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA DE SALUD DAÑOS NO TRANSMISIBLES
5
GENERAR Y FORTALECER ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES EN REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA A LOS OBJETIVOS DE LA ESTRATEGIA DE SALUD DE DAÑOS NO TRANSMISI
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
FORTALECER LA COORDINACIÓN CON LAS DIRECCIONES PERTINETES : PROMOCIÓN DE LA SALUD , EPIDEMIOLOGIA,
ESTADISTICA , COMUNICACIONES, SERVICIOS DE SALUD ,DIRECCIÓN DE MEDICAMENETOS E INSUMOS , DIRECCIÓN DE
CALIDAD Y SEGUROS
Coordinaciones Externas
MINSA, INSTITUCIONES SOCIALES DE APOYO, INS, INMP, COOPERANTES ( ONG's y/o FUNDACIONES)
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egres a do(a )
Incompleta Completa
x
x
• Profesional Titulado en Licenciado
en enfermeria
Secundaria
X
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
Ma es tría
X
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
Sí
No
D.) SERUMS
x
Titulado
Sí
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Actualización en evaluación e intervención de Salud en Daños No Transmisibles , Indicadores Sanitarios, Modelos de
Atencion Basados en Familia y Comunidad.
Capacitacion en Enfermedades No Transmisibles
Diplomado de especialización Salud Ocupacional
28
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia minima de Tres ( 03 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS
Dos (02) año minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Un (1) año minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria Regional de Daños No Transmisibles
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad en los ultimos 2 años
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de
la Diversificación
Productiva y del
Fortalecimiento de la
Educación"
CODIGO: PP 014
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
Nombre del puesto:
Numero del puesto:
Dependencia
Jerárquica Lineal:
Dependencia
Jerárquica funcional:
Puestos que
supervisa:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
LICENCIADO DE ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
UNO (11)
29
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y
DESASTRES
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y
DESASTRES
NINGUNO
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar
donde se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Cumplir con los actos medicos que se requieran en la atención prehospitalaria y el transporte asistido de pacientes.
Cumplir con los procedimientos y las guías de práctica clínica establecidas por el SAMU.
Realizar los procedimientos médicos y terapéuticos pertinentes en cada caso, ajustándose a los protocolos y guías de prácticas
3
clínicas que se establezcan.
Ejecutar el llenado correcto de las hojas de reporte de atencion prehospitalaria, suscribiendo las mismas en el medio o sistema que
4
disponga el SAMU.
2
5
Cumplir con los estandares de la calidad de la prestacion de servicios de enfermeria definidos para atencion prehospitalaria
Participar del cuidado integral de paciente ademas intervienen en su stabilizacion, tratamiento y procedimiento requeridos
mientras se realiza el trasalado.
Verificar y controlar la integridad del stock de todos los materiales medicos, insrumental, insumos y equipamiento medico de la
7
unidad movil debiendo reportar cualquier perdida y/o posición bajo responsabilidad.
Realizar al finalizar cada turno el reporte de los medicamentos o insumos utilizados y llenar los formatos indicados a fin que se
8
proceda a su reposición
6
9
Asumir la responsabilidad de la unidad movil cuando esta no cuente con médico teniendo a su cargo el personal de la misma.
10 Cumplir y ejecutar los programas de bioseguridad.
11 Asistencia obligatoria a las actividades de coordinación y capacitación convocadas por el SAMU.
Realizar la adecuada limpieza y conservación del equipamiento medico de la unidad, así como el orden de la cabina posterior de la
unidad.
13 Verificar la limpieza adecuada de la cabina asistencial de la unidad movil.
12
Coordinaciones Internas
DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
14
Entregar el turno al perosnal de enfermería entrante informandole las ocurrencias de la unidad a fín de preveer cualquier incidente
dejando la información escrita en el cuaderno de reporte.
15 Disponibilidad inmediata ante la ocurrencia de emergencias masivas y desastres.
16
Coordinar y manetener permanentemente al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla; así como realizar otras funciones a
fines que designe dentro del ámbito de su competencia.
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
30
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el
puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Bachiller
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica
Superior (3 ó 4
años)
x
Universitario
X
Egresado(a)
Completa
Título/ Licenciatura
Egresado
¿Requiere habilitac
profesional?
X
Titulado
Titulado
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación
sustentaria):
o CURSO DE REANIMACION CARDIO PULMONAR BASICO
o MANEJO DE PACIENTE POLITRAUMATIZADO
o NUEVOS DESAFIOS Y COMPETENCIA EN SHOCK TRAUMA.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
CURSO Y ENTRENAMIENTO “BASIC LIFE SUPPORT (BLS) RCP BASICO Y DEA-AHA”
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
Sí
D.) SERUMS
X
Doctorado
Egresado
Sí
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Maestría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
No
aplica
Básico
Intermedio Avanza
X
EXPERIENCIA
31
Experiencia general
2 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profesional
Auxiliar o
Asistente
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de
Área o
Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 AÑOS
C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el
sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes
1 AÑO
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia. Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones
equivalentes
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
3 • Ser eficaz y eficiente.
4 • Puntualidad y responsabilidad.
5 • Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
2
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
7 • Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
8 • Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
6
32
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 015
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
PROFESIONAL OBSTETRA
Nombre del puesto:
PROFESIONAL OBSTETRA
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
NO APLICA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
33
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir en fortalecer las intervenciones relacionadas con la Vigilancia Epidemiológica, a fin de lograr la disminución
de la mortalidad materna, perinatal y neonatal.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
• Gerenciar las actividades propias de la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad materna, perinatal ,neonatal. Otras
que encargue la Dirección
2
• Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que se desarrolla; así como
realizar otras funciones afines que se le designe dentro del ámbito de su competencia.
3 • Participación en la elaboración semanal de los Boletines Epidemiológicos.
4 • Desarrollar actividades de supervisión y monitoreo de la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad materna, perinatal, neonatal
5 • Elaborar y presentar oportunamente los informes o documentos solicitado por el Jefe inmediato.
6 • Asistencia obligatoria y participación en las actividades de coordinación y capacitación convocadas.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria,Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres,Direccion
de Epidemiologia e Investigacion.
Coordinaciones Externas
Redes y Hospitales de la Jurisdiccion
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universitario
x
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Egresado
No
habilitación
¿Requiere
profesional?
x
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
• Profesional Titulado en Obstetricia
Ma es tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
x
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento de las actividades propias de la Vigilancia Epidemiológica de la mortalidad materna, perinatal y
neonatal.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Trabajos o Articulos de Investigacion Presentado y Publicados
Brigadista de Intervencion Inicial para la Atencion de Emergencia y Desastre
Diplomado Manejo Actualizado de la Paciente Obstetrica en Areas Criticas
Diplomado en Epidemiologia Hospitalaria Gerencial
34
Cursos de Emergencia Gineco - Obstetricas
Curso Basico Autoinstructivo de Analisis de Situacion de Salud Local.
Curso Taller de Implementacion de la Seguridad del Paciente para la Reduccion de la Prevalencia de las Infecciones Intrahospitalaria
Cursos de Principios de Epidemiologia para el Control de Enfermedades
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
No aplica
Básico
Intermedio
Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
no menor a 03 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
(03) año minimo en la Vigilancia Epidemiológica de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Uno (03) año minimo en la Vigilancia Epidemiológica de la Mortalidad Materna, Perinatal y Neonatal.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
Disponibilidad inmediata.
Capacidad para trabajo bajo presión
Buen trato personal y calidad de atención.
Facilidad para resolver problemas dentro de sus competencias
Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
Facilidad para la expresión oral y escrita.
Capacidad para el uso eficiente de los recursos y creatividad para el uso de los recursos disponibles.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 016
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
OBSTETRIZ
Nombre del puesto:
OBSTETRIZ
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
NO APLICA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
35
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinacion,consolidacion y seguimiento del cumplimiento de metas fisicas ,productos y sub productos del
programa materno neonatal
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Organizar ,monitorizar y supervisar el sistema de vigilancia activo de gestantes en la Region Lima
2
Integrar el equipo tecnico de la Direccion de Atencion Integral de Salud
3
Implementar los lineamientos de politicas obsjetivos y metas a largo,mediano y corto plazo en la ESR SSR
4
Implementar las estrategias de intervencion para la atencion por etapas de vida en articulacion con la ESR SSR
5
Otras actividades que se requiera en el área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
ELABORAR E IMPLEMENTAR LOS PLANES DE TRABAJO EN LOS TEMAS DE SU RESPONSABILIDAD Y SU COMPETENCIA
Coordinaciones Externas
DIFUNDIR,ADECUAR ,CUMPLIR Y SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS TECNICAS DE LA ESTRATEGIA
SANITARIA DE SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universitario
X
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
LICENCIADO EN OBSTETRICIA
Ma es tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento Basico de Gestion y en Atencion Integral
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Capacitacion en Direccion y Gerencia en los Servicios de Salud
Capacitacion de Categorizador General de Certificadores IPREES
Capacitacion en Aplicación de Pruebas Rapidas Duales de Sifilis/VIH en Gestantes
36
Cursos en Atencion del Parto Vertical con Adecuacion Intercultural
Capacitacion en Gestion Publica Administrativa y Asistencial
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia minima de cinco( 05 )años en la Profesion (obligatorio)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Tener experiencia minima de Dos (02) años en la administracion publica,DIRESA (OBLIGATORIO)
Dos (02) años minimo como equipo tecnico en la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Dos (02) año minimo como Equipo tecnico en la Estrategia Sanitaria de Salud Sexual y Reproductiva en DIRESAGERESA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 017
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
OBSTETRA
Nombre del puesto:
OBSTETRA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION ATENCION INTEGRAL DE SALUD
37
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
integrar el equipo de la Direccion de Atencion Integral de Salud, implementando estrategias de intervencion para la
prevencion y control de cancer.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Implementar las acciones dirigidas a fortalecer la atencion en prevencion y control del cancer
2
Participar en la planificacion, organización, evaluacion, supervision, monitoreo a las redes de salud y
Hospitales en ambito de la jurisdiccion de la DIRESA Lima.
3
Velar por el cumplimiento de las metas del programa presupuestal.
4
Brindar capacitacion y asistencia tecnica a Redes y Hospitales.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Coordinaciones Externas
Programacion, organización y ejecucion de campañas masivas en prevencion y control de cancer.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
Universitario
Sí
No
• Profesional Titulado en Obstetricia
¿Requiere
habilitación
profesional?
X Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
x
x
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Ma es tría
x
Sí
No
Gerencia de servicios de salud
X
x
Egresado
Titulado
Doctora do
Egresado
D.) SERUMS
x
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en programacion y formulacion de metas fisicas del Programa Presupuestal
Haber recibido capacitacion en Atencion Integral.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Capacitación en Prevencion y control de Cancer de cuello uterino
conocimientos en Administracion y Planificacion de Proyectos
38
curso de actualizacion administracion de gestion publica de la ley servir
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
experiencia minima 04 años (obligatorio) incluyendo SERUMs
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
expriencia minima 2 años en DIRESA/GERESA
experiencia minima 2 años como profesional asistencial
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
experiencia minima 2 años en administraccion publica, como equipo tecnico de algun programa presupuestal.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversifi cación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 018
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
ENFERMERA(o)
Nombre del puesto:
ENFERMERA(o)
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE SERVICIOS DE SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
39
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollo de intervenciones orientadas al fortalecimiento de la Prevención y Control de las Infecciones Intrahospitalarias
y/o Infecciones Asociadas a Atención en Salud ,soporte técnico a las Comunidades Locales de Administración de Salud y
desarrollo del procedimiento administrativo de Autorizaciones Sanitarias de Traslado y Exhumación de Restos Humanos. La
prestación del servicio es en la Dirección de Servicios de Salud de la DIRESA LIMA.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
8
Integrar el Equipo Técnico de la Dirección de Servicios de Salud, también se asignará como responsable de Prevención
y Control de Infecciones Asociadas a la Atención en Salud y Autorizaciones Sanitarias en Traslado y Exhumación de
restos humanos y Coordinador(a) de las CLAS.
Diseñar e implementar las acciones dirigidas a fortalecer la prevención y control de las Infecciones Asociadas a la
Atención en Salud.
Implementar la Ley N°29124 “Ley que establece la Cogestión y Participación Ciudadana para el Primer Nivel de
Atención en los Establecimientos de Salud del Ministerio de Salud y de las Regiones” reglamentada por el Decreto
Supremo N°017-2008-SA en los establecimientos CLAS comprendidos en la jurisdicción de DIRESA-LIMA.
Como Categorizador(a) General certificado por SUSALUD deberá participar del Proceso de Categorización de IPRESS
comprendidas en la jurisdicción de la DIRESA-LIMA.
Brindar capacitación y asistencia técnica a las Redes y Microrredes de Salud, Hospitales u otros establecimientos que
lo requieran, en temas de su competencia.
Elaborar Autorizaciones Sanitarias de Traslado y Exhumación de Restos Humanos.
Contribuir al cumplimiento de las metas programadas en el Plan Operativo Institucional (POI) deacuerdo a la
responsabilidad técnica.
Y otras funciones que el Jefe inmediato disponga.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias en el ámbito.
Coordinaciones Externas
Participar en la planificación, monitoreo, supervisión y evaluación a las Redes de Salud y/o Hospitales comprendidos en la
DIRESA-LIMA.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
X
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
Licenciada(o) en Enfermería
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Conocimiento básico de gestión en salud.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en estimulación temprana.
Curso en gestión en salud.
Resoluciones Directorales de conformación de Comités de Técnicos.
Certificación por SUSALUD de Categorizador General
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de cuatro (04) años.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de dos (02) años en la profesión en DIRESAs sin contar el año de SERUMS .
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia como Coordinadora de Municipios y Comunidades Saludables, Coordinadora Regional de Comunidades Locales
de Administración de Salud, Responsabe de IHH y/o IAAS y Certificado como Categorizador(a) General.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1 Capacidad de organización y trabajo bajo presión.
2 Capacidad para la redacción de informes.
3 Disposición a mantener buenas relaciones interpersonales.
4 Alta disposición al trabajo, orden y colaboración.
5 Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
6 Conocimiento básico de Gestión en Salud.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
40
"Año de l a promoci ón de l a
Di versi fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educación"
CODIGO: PP 019
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
LICENCIADA EN ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica,
supervisión y evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria Regional de
Zoonosis, a nivel de Establecimientos de Salud, Redes de Salud y Hospitales.
41
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
7
Coordinación Regional de la Estrategia Sanitaria de Zoonosis.
Proponer los aspectos técnicos para la implementación de los lineamientos de política, objetivos y metas de
largo, mediano y corto plazo para la implementación de la Atención Integral Basada en Familia y Comunidad a
Nivel Regional.
Organizar, monitorizar y supervisar el sistema de vigilancia de enfermedades Metaxénicas y Zoonóticas
prevalentes en la región, en coordinación con los representantes del Comité Técnico Permanente.
Elaborar plan regional de intervencion y participar dentro del equipo del mismo ante presencia de vectores y/o
brotes de enfermedades zoonoticas.
Analizar el comportamiento mensual, semestral y anual de los indicadores sanitarios de la estrategia de
zoonosis, asi como implementar las herramientas de monitoreo y seguimiento para los EE. SS., redes de salud y
hospitales.
Velar por el cumplimiento adecuado de las metas programadas dentro del Programa Presupuestal Metaxénicas
y Zoonosis.
Monitorizar las actividades de las intervenciones de la Estrategia Sanitaria Regional de Zoonosis:
• Abastecimiento de insumos y medicamentos para el tratamiento y control de las enfermedades Zoonóticas.
• Exposición a Rabia Urbana (Mordeduras Caninas)
• Esquemas de vacunación Antirrábica Humana
9
Control de calidad y análisis de la información (Formato mensual operacional de Zoonosis) de la DIRESA y
REDES en coordinación con la OEI.
Realizar monitoreo y supervicion a las redes de salud de la jurisdicción de la DIRESA Lima.
10
Elaborar e implementar los Planes de Trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia.
8
11
Otras que le asigne la Dirección de Atención Integral de Salud.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Desarrollar investigaciones operativas que permitan el mejoramiento de las intervenciones sanitarias relacionadas a
enfermedades Zoonóticas
Coordinaciones Externas
Difundir, adecuar, cumplir y controlar la aplicación de normas nacionales de prevención, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud respecto a la Estrategia Sanitaria de Zoonosis.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
B.) Grado(s)/si tuaci ón académi ca y estudi os requeri dos para el puesto
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
X
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
• Profesional Titulado en Enfermeria
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral
Conocimiento Basico de en la programacion de Metas fisicas dentro del modulo SIGA PPr
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en Administracion en Salud Publica
Diplomado en Docencia Universitaria
Capacitacion en el manejo de casos de enfermedades que estudia la
Medicina Tropical (enfermedades
transmisibles)
Curso de Formulación de Proyectos de Inversión
42
Administración de Gestión Publica y la Ley Servir”
Cursos de Salud Ambiental
Talleres y/o congresos de Prevencion y Control de Zoonosis
Atención Pre hospitalaria en situación de Emergencias y Desastres
Reconocimiento de participacion en actividades que contribuyan en la prevencion de enfermedades zoonoticas.
Resolución de SERUMS
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
Italiano
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
X
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia minima de cuatro ( 04 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profe s i ona l
Auxi l i a r o
As i s te nte
Ana l i s ta /
Es pe ci a l i s ta
Supe rvi s or /
Coordi na dor
Je fe de Áre a
o Dpto
Ge re nte o
Di re ctor
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS
Dos (02) año minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Dieciocho (18) meses minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria de Zoonosis
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
Poseer capacidad de redacción, análisis y síntesis para la elaboración informes y documentos técnicos
Disposición a mantener buenas relaciones interpersonales
Capacidad de trabajo bajo presión, facilidad de comunicación oral y escrita
Capacidad de trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial
Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 020
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
PROFESIONAL OBSTETRA
Nombre del puesto:
PROFESIONAL OBSTETRA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION DE ATENCION INTEGRAL SSALUD
NO APLICA
Puestos que supervisa:
43
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar el monitoreo, asistencia tecnica, supervicion, y evaluacion a las Unidades Ejecutoras , formulacion de
indicadores, Planes de Trabajo, Informes Tecnicos, analisis de las indicadores y ejecucion presupuestal y otras
actividades que se desarrollan dentro del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
3
asistencia tecnica del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer
Relizar el monitorea de la ejecucion de las actividades Programa Presupuestal de Prevencion y Control del
Cancer
Relizar el la programacion de las metas fisicas a nivel productos y subproductos de las Programa Presupuestal de Prevencion y C
4
Relizar la asistencia tecnica de Prevencion y Control del Cancer
5
Realizar supervisiones y evaluaciones del avance del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer
6
Realizar los planes de trabajo, informes tecnicos del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer
1
2
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
x
x
Ba chi l l e r
Sí
No
Profesional de Obstetra
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
x
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Ma e s tría
Universitario
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
¿Requiere
habilitación
profesional?
x
Sí
No
Gerencia en Servicios de Salud
X
x
Estudio s
Titulado
Doctora do
Egresado
D.) SERUMS
x
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo Tecnico y conocimientos de conduccion del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer a
nivel Regional
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso de Prevencion y Control del Cancer
Cursos en Seguridad del Paciente
Pasantia en Gestion de la Calidad en Salud a nivel Regional
44
Cursos en Proyectos de Inversion Publica
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
1
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
no menor a 04 años en el sector publico
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
tres (02) años minimo como Obstetra en la Direccion Regional de Salud en Instituciones Publicas
Un (01)año como Coordinadora Regional del Programa Presupuestal de Prevencion y Control del Cancer
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Tres (03) año minimo como Obstetra en Instituciones Publicas
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de l a promoci ón de l a
Di vers i fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educac ión"
CODIGO: PP 021
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
PROFESIONAL LICENCIADA EN PSICOLOGIA
Denominación:
Nombre del puesto:
PSICOLOGA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
OFICINA DE DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica funcional:
AREA DE ATENCION INTEGRAL
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
Elaborar los cuadros estadisiticos en base a la información de las evaluaciones mensuales, trimestrales y anual del
Programade Prevención y control en Salud Mental con la finalidad de realizar programas y capacitación que con
lleven a una adecuada intervención del profesional responsable en salud mental en las microredes, redes y EE.SS.
de la jurisdicción de la DIRESA Lima
45
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
4
•Analisis de la información mensual, trimestral, semestral y anual del Programa de Prevención y Control en
Salud Mental
• Elaboración de cuadros estadisiticos, graficos e informes periodicos con el analisis de la información
correspondiente al Programa de y control en Salud Mental
• Brindar asitencia técnica al personal de las Redes, Hospitales, Microredes y Establecimientos de Salud de la
Región de la DIRESA Lima
5
• Capacitar, monitorizar al equipo multidisciplinario del Programa de Prevención y Control en Salud Mental de
los Hospitales, Redes, microredes y EE.SS. en el Programa de Familias Fuertes: Amor y límites
6
• Adecuar, difundir y supervisar, a nivel regional el cumplimiento de las Guías Practicas Clinicas, Manuales u
otra disposición legal o técnica ligada al Programa
7
• Fortalecer las competecias técnicas de los responsables de las Redes de Salud del Programa de Prevención y
Control en Salud Mental para realizar las intervenciones individuales y comunitarias
8
• Realizar actividades y/o programas con las etapas niño, joven y adulto mayor
• Formar equipos de brigadas en salud mental en las Redes de salud, microredes y EE.SS de la DIRESA Lima
• Elaborar informes mensuales, trimestrales, semestrales del programa de prevención y control en salud mental
• Coordinar con las oficinas del SIS y estadistica e informatica para las capacitaciones correspondientes en FUA
y HIS a los responsables de Redes, microredes y EE.SS del Programa de Prevencióny Control en Salud Mental
9
10
• Supervisar, monitorizar el Programa de Prevención y Tratamiento del Consumo de Drogas
• Fortalecer otras actividades que se requiera en el área
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
OFICINA DE ATENCIÓN INTEGRAL, OFICINA DE SALUD INTEGRAL Y OTRAS DIRECCIONES DE LA DIRESA LIMA
Coordinaciones Externas
MINISTERIO DE SALUD Y OTRAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS AFINES
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to
Egre s a do(a )
Completa
x
• Profesional Titulado en Licenciado
en Psicologia
Ba chi l l e r
Técnica Bá sica
(1 ó 2 a ños)
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universita rio
Títul o/ Li ce nci a tura
Ma e s tría
X
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
Sí
No
D.) SERUMS
x
Titulado
Sí
¿Requiere
ha bilita ción
profesiona l?
x
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de la pagina amigable del MEF , del cubo del Programa y definiciones operaciones del Programa
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Curso del Programa de Salud Mental
Curso PPR- Definiones Operacionales
Curso Familias Fuertes: Amor y Limites
Curso de Capacitación en tema de Drogas
46
Curso de capacitación para supervisar y monitorizar PPR
Curso de la etapa adulto mayor
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
1
Word
x
……
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
no menor a 05 años de trabajo a nivel de DIRESA.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profe s i ona l
Auxi l i a r o
As i s te nte
Ana l i s ta /
Es pe ci a l i s ta
Supe rvi s or /
Coordi na dor
Je fe de Áre a
o Dpto
Ge re nte o
Di re ctor
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
cinco (05) años minimo como psicologo administrativo en DIRESA en los Programas de Prevención y Control en
Salud mental y Drogas.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
cinco (05) años minimo como psicologo administrativo en Programa de Prevención y control en Salud Mental y
Drogas en DIRESA.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentezco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
•
•
•
•
•
•
•
•
Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Ser eficaz y eficiente.
Puntualidad y responsabilidad.
Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de l a promoci ón de l a
Di vers i fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educación"
CODIGO: PP 022
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
LICENCIADO(A) EN NUTRICION
Denominación:
Nombre del puesto:
LICENCIADO(A) EN NUTRICION
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRESA LIMA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
MISIÓN DEL PUESTO
47
Ofrecer servicios de calidad que establezcan normas para la comunidad, que superen las expectativas de los
pacientes y que se brinden de una manera atenta, conveniente, accesible.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
Integrar el Equipo Técnico de la Etapa de Vida Niño de la Dirección de Atención Integral de Salud.
Elaborar un informe mensual de vigilancia del Estado Nutricional del Niño a través del aplicativo informático de
evaluación Nutricional - SIEN y el Reporte técnico de Inspecciones - Control de Calidad Nutricional de los
Alimentos.
3
Analizar la situación de la desnutrición crónica en el menor de 5 años, vigilando el desempeño de las
intervenciones sanitarias relacionadas en el PPAN, haciendo uso de la información del SIEN.
4
Participar en la planificación, organización, evaluación, supervisión y monitoreo de las actividades de la
Estrategia de Alimentación y Nutrición - Etapa de Vida Niño, en las Redes de Salud y Hospitales en el ámbito de
la jurisdicción de la DIRESA Lima.
5
Velar por el cumplimiento de las metas del Programa Articulado Nutricional,Estrategia Sanitaria de
Alimentación y Nutrición Saludable- Etapa de Vida Niño.
6
Difundir, adecuar, supervisar y monitorear el cumplimiento de la aplicación de normas nacionales en el marco
de la disminución de la desnutrición crónica y anemia.
7
Brindar capacitación y asistencia técnica a las redes de salud en los temas de su competencia.
8
Elaborar e implementar los planes de trabajo en los temas de su responsabilidad y competencia.
9
Otrosque le asigne la Dirección de Atención Integral.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de
Atención Integral de Salud.
Coordinaciones Externas
Participación en la implementación de los lineamientos de políticas, objetivos y metas de largo, mediano y corto
plazo en el marco de la Atención Integral basada en familia y comunidad a Nivel Regional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Universitario
X
• Profesional Titulado(a) en
Bromatología y Nutrición
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Ma e s tría
X
Egresado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
Sí
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento básico de Gestión y Atención Integral.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos sobre determinación de Hb a través de hemoglobinómetros portátiles.
Cursos en Crecimiento y Desarrollo.
Cursos sobre Alimentación Equilibrada.
Cursos en Nutrición Temprana, Salud y Desarrollo Integral.
48
Cursos en Nutrición para pacientes Hospitalarios.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de tres (03) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA, sin contar el año de SERUMS.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de cuatro (04) años en la profesión en el sector público.
Experiencia mínima de tres (03) años en la profesión en GERESA/DIRESA/DISA (preferente)
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de tres (03) años en GERESA/DIRESA/DISA
Experiencia en la Coordinación Regional de Estrategias Sanitarias/direcciones o áreas (preferente)
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
• Disponibilidad inmediata .
• Capacidad para aceptar carga de trabajo con disponibilidad de tiempo.
• Buen trato y calidad de atención.
• Habilidad para resolver problemas propios de las tareas asignas.
• Habilidad para innovación.
• Capacidad de análisis.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Facilidad para expresar ideas en forma oral y escrita.
• Amplias relaciones interpersonales en el sector salud.
• Otros que de considerarlo pertinente determine la entidad en función de las actividades que se desarrolla.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la Diversificación
Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
CODIGO: PP 023
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
LICENCIADA EN TECNOLOGIA MÉDICA - OPTOMETRIA
Denominación:
Nombre del puesto:
COORDINADORA REGIONAL ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION
DE LA CEGUERA
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
NO APLICA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
49
MISIÓN DEL PUESTO
Contribuir a fortalecer el rol rector de la DIRESA Lima en las actividades de monitoreo, asistencia técnica, supervisión y
evaluación de las actividades de Atención Integral de Salud en la Estrategia Sanitaria de Salud Ocular y Prevencion de la
Ceguera, a nivel de Redes de Salud y Hospitales.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
PLANIFICAR, ADMINISTRAR Y EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO, PRESUPUESTO DE LA ESTRATEGIA DE SALUD OCULAR Y
PREVENCION DE LA CEGUERA.
COORDINACIÓN, SUPERVISIÓN, MONITOREO EN ACTIVIDADES A NIVEL LOCAL, REGIONAL DE LOS INDICADORES DE
PROCESO,RESULTADOS E IMPACTO DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA.
MONITOREO DEL REGISTRO Y CONSOLIDADO MENSUAL DE LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCULAR EN HIS Y SIS.
COORDINACION CON OFICINAS DE RECURSOS HUMANOS, PLANEAMIENTO, LOGISTICA PARA EL DESEMPEÑO Y FLUIDEZ DE LA
4
5
ESTRATEGIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA.
ARTICULAR CON LA DIRECCIÓN PROMOCIÓN DE VIDA SANA, EDUCACIÓN PARA LA SALUD, ESTRATEGIAS DE SALUD,SERVICIOS
DE SALUD, ETAPAS DE VIDA, PARA MEJORAR EL PROCESO DE ARTICULACION DE LA ESTRATEGIA SANITARIA DE SALUD OCULAR
DE LA CEGUERA.
Y PREVENCION
ALIANZAS INTERINSTITUCIONALES EN REFERENCIA Y CONTRAREFERENCIA A LOS OBJETIVOS DE LA
Y FORTALECER
GENERAR
ESTRATEGIA DE SALUD OCULAR Y PREVENCION DE LA CEGUERA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Con las direcciones pertinentes : Promocion de la Salud, Epidemiologia, Estadistica y Comunicaciones, Servicios de Salud,
Direccion de Medicamentos e Insumos, Direccion de Calidad y Seguros.
Coordinaciones Externas
MINSA, INO, INS, INMP, COOPERANTES ( ONG's y/o FUNDACIONES)
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
x
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
x
Egre s a do(a )
Completa
Universitario
Egresado
¿Requiere
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
No
LIC. TECNOLOGO MEDICO - OPTOMETRA
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
X
Titulado
Sí
habilitación
Sí
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento Basico de Administración Publica y en el Modelo de Atencion Integral
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Actualización en evaluación e intervención de Salud Ocular, Indicadores Sanitarios, Modelos de Atencion Basados en Familia y
Comunidad.
Actualización en cursos de Gestión en Salud Pública y Servicios de Salud
Capacitacion en Salud Ocular y Prevencion de la Ceguera.
50
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
x
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio
Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia minima de Tres ( 03 )años en la Profesion incluido SERUMS (obligatorio)
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia profesional, laboral minima de 03 años en establecimientos del sector publico incluido SERUMS
Dos (02) años minimo en DISAS, DIRESAS en Instituciones Publicas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Un (2)años minimo como Coordinadora Regional de Estrategia Sanitaria Regional de Salud Ocular y prevencion de la
Ceguera
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 024
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
QUIMICO FARMACEUTICO
Denominación:
Nombre del puesto:
RESPONSABLE DEL ALMACEN ESPECIALIZADO BARRANCA-CAJATAMBO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS.
Dependencia Jerárquica funcional:
AREA DE ADQUISICION
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA RED BARRANCA-CAJATAMBO
Puestos que supervisa:
51
MISIÓN DEL PUESTO
Supervisar, monitorear, programar, asegurar el abastecimiento y distribución de los productos farmacéuticos y
dispositivos médico, cumplir con las normas de Buenas Prácticas de Almacenamiento, BPD, BPT a la Red BarrancaCajatambo
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Elaboración de la programación anual de los Productos Farmacéuticos y dispositivos médicos para la RED
Elaborar el requerimiento trimestral de productos y disppositivos médicos estratégicos.
3
Planificar,programar, convocar y dirigir y dirigir reuniones técnicas con los Resp. De farmacia de los EE.SS.
4
Monitorizar,controlar,supervisar y evaluar el funcionamiento del SISMED en los EE.SS.
5
Realizar la recepción de productos farmacéuticos y dispositivos médicos de acuerdo a POES
Elaborar y ejecutar el cronograma de la Distribución de productos farmacéuticos y dispositivos médicos.
1
6
Abastecer en forma oportuna el requerimiento de productos farmacéuticos y dispositivos médicos a los EE.SS.
7
8
9-
Controlar el proceso de recepción,almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y dispositivos
médicos acorde a la Buenas Prácticas de Almacenamiento en AEM , asi como en los EE.SS.
Velar por el cumplimiento de las BPA.y demás normas vigentes en el AEM, y EE.SS .
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dirección regional de medicamentos, AEM Diresa, Logistica, Economia
Coordinaciones Externas
Con las diferentes Estrategias, Jefe de la Red, Jefes de las microredes, jefes de establecimientos, responsables de
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egre s a do(a )
Completa
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
SI
QUIMICO FARMACEUTICO Y
BIOQUIMICA
Ba chi l l e r
X
Títul o/ Li ce nci a tura
Ma e s tría
X
x
Egresado
Titulado
Sí
Sí
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
SISTEMA INTEGRADO DE SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS, BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO DE
MEDICAMENTOS ESTRATEGIAS SANITARIAS, REACCIONES ADVERSAS DE MEDICAMENTOS, USO RACIONAL DE
MEDICAMENTOS, PROGRAMACION ANUAL DE MEDICAMENTOS, REQUERIMIENTOS MENSUALES , RECEPCIONES DE
LOS P.F. DM.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
52
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
ingles
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
15 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
dos años
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (2) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en gestion y coordinaciones
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 025
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
QUIMICO FARCEUTICO
Denominación:
Nombre del puesto:
RESPONSABLE DEL ALMACEN ESPECIALIZADO HUAURA-OYON
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS.
Dependencia Jerárquica funcional:
AREA DE ADQUISICION
ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LA RED HUAURA-OYON
Puestos que supervisa:
53
MISIÓN DEL PUESTO
Asegurar el abastecimiento y distribución de los productos farmacéuticos y dispositivos medico, cumplir con las
normas de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los mismos a los EE.SS. de la Red Huaura - Oyón
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Elaboración de la programación anual de los Productos Farmacéuticos y dispositivos médicos de los EE.SS de la
Elaborar el requerimiento trimestral de productos ydisppositivos médicos estratégicos.
3
Planificar,programar, convocar y dirigir y dirigir reuniones técnicas con los Resp. De farmacia de los EE.SS.
4
Monitorizar,controlar,supervisar y evaluar el funcionamiento del SISMED en los EE.SS.
5
Realizar la recepción de productos farmacéuticos y dispositivos médicos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
Elaborar y ejecutar el cronograma de la Distribución de productos farmacéuticos y dispositivos médicos.
1
6
Abastecer en forma oportuna el requerimiento de productos farmacéuticos y dispositivos médicos a los EE.SS.
7
8
9-
Controlar el proceso de recepción,almacenamiento y distribución de productos farmacéuticos y dispositivos
médicos acorde a la Buenas Prácticas de Almacenamiento en AEM , asi como en los EE.SS.
Velar por el cumplimiento de las BPA.y demás normas vigentes en el AEM, y EE.SS .
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD
Coordinaciones Externas
CON LOS COORDINADORES DE ESTRATEGIAS, JEFE DE LA RED JEFES DE LAS MICROREDES Y EE.SS. JEFES DE
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
X
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
SI
QUIMICO FARMACEUTICO Y
BIOQUIMICA
Ba chi l l er
X
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egres a do(a )
Completa
Títul o/ Li cenci a tura
Ma es tría
X
Egresado
Titulado
Sí
Sí
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
X
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
No
si
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
SISTEMA INTEGRADO DE SUMINISTRO DE MEDICAMENTOS, BUENAS PRACTICAS DE ALMACENAMIENTO DE
MEDICAMENTOS ESTRATEGIAS SANITARIAS, REACCIONES ADVERSAS DE MEDICAMENTOS, USO RACIONAL DE
MEDICAMENTOS, PROGRAMACION ANUAL DE MEDICAMENTOS, REQUERIMIENTOS MENSUALES , RECEPCIONES DE
LOS P.F. DM.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Planificacion,prospectiva y gestión pública"Reflexiones para la agenda de desarrollo" 120 h.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
54
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
ingles
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
6 años en sector público
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
un año como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (2) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en gestion y coordinaciones
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 026
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
OFICINA DEL SAMU
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
NO APLICA
55
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar donde
se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Apoyo en el ordenamiento y cuidado del tramite edocumentario del programa SAMU
2
Apoyo en la redaccion de diversos documentos adminhistrativos
3
Apoyar en las coordinaciones administrativas
4
Apoyo en el tramite de dcumentos del personal pre hospitalario
5
Otras funciones que el jefe inmediato designe
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Egres a do(a )
Sí
Secundaria
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
x
No
x
No
x
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
x
• Asistente administrativo
Ma es tría
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento basicos de office microsoft work , exel, power point
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
56
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 AÑO
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
6 MESES
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversifi cación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 027
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Denominación:
Nombre del puesto:
AUXILIAR INFORMATICO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
Dependencia Jerárquica funcional:
ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS HUAURA-OYON
NO APLICA
Puestos que supervisa:
57
MISIÓN DEL PUESTO
Ejercer el control del funcionamiento y calidad del sistema informático-SISMED de los establecimientos de salud de
su red, así como la asistencia de la operatividad de almacenes especializados de medicamentos.
FUNCIONES DEL PUESTO
1. Realizar la recepción, control de calidad y consolidación de los informes de consumo integrado ( ICI) e
informes de movimientos económicos ( IME) de los productos farmacéuticos y dispositivos médicos de los
establecimientos de salud y hospital no ejecutor en el sistema informático vigente
2. Validar la información remitida por la DIREMID para la elaboración de los consumos valorizados de
asistencia de productos farmacéuticos y dispositivos médicos
3. Realizar la verificación documentada de los reportes informáticos del sistema de suministro de productos
farmacéuticos y dispositivos médicos a nivel de redes de salud y hospital no Ejecutor
4. Emitir informes sobre la fallas encontradas en el proceso de reportes de información a nivel de su red de
salud y hospital no ejecutor
5. Elaborar los indicadores y reportes estadísticos para la retroalimentación a nivel del DAURM, unidad de
Acceso , Dirección Ejecutiva de salud y otras oficinas
6. Brindar el soporte técnico en las farmacias de los establecimientos de la Red de Salud y Hospital No Ejecutor
7. Actualizar el catálogo de precios a los establecimientos a su red de salud y hospital No Ejecutor
8. Digitar y/o consolidar la información del inventario físico semestral y anual de los establecimientos y del
almacén especializado DE MEDICAMENTOS DE su red e de salud
9. Apoyar en el archivo físico de documentación incluyendo ICI, IME, requerimientos , guías de remisión entre
otros
10. Realizar otras funciones que le asigne su jefe inmediato
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA DIREMID
Coordinaciones Externas
CON LAS RESPONSABLES DE FARMACIA DE MICROREDES DE LA JURISDICCION
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
X
Egre s a do(a )
Sí
Secundaria
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
X
X
No
X
No
X
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
X
AUXILIAR INFORMATICO
Ma e s tría
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de Programas informaticos, Ofimatica, Bases de Datos, Aplicativo SISMED V2
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Diplomado en gestión interna en la red de datos-tecnologia de la información sin fronteras. "Desarrollo de aplicaciones móvilesandroid en la e
android en la erade la información" 120 h.
58
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1 año y 8 meses
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
x
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
un año como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (1) año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de Programas informaticos
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 028
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
AUXILIAR DE LIMPIEZA
Nombre del puesto:
AUXILIAR DE LIMPIEZA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
OFICINA DE LOGISTICA
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
59
NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar labores de apoyo Servicios Generales- Oficina de Logistica
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Limpieza y mantenimiento de las instalaciones internas y externas de la sede Central Diresa - Lima
Eliminación de Residuos Sólidos
3
clasificar la basura empacando desechos organicos, papeles y materiales solidos en bolsas separadas.
4
limpieza y desinfeccion de todos los accesorios (mesas, sillas, ventanas, etc.)
Mantenimiento del patrimonio de la SEDE CENTRAL - DIRESA LIMA (Limpieza de oficinas y/o servicios
higiénicos, sala de recepción y otros ambientes del establecimiento, barrido y/o aspirado de otras áreas
internas y externas del local, limpieza de muebles, enseres, equipos de computo y otros, eliminación de basura
y desechos).
Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato.
1
5
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
SERVICIOS GENERALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
x
Secundaria
Completa
x
Egres a do(a )
Sí
Ba chi l l er
x
No
x
No
AUXILIAR DE LIMPIEZA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma es tría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-capacitacion de mantenimiento
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
X
Inglés
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia Laboral en el sector publico
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia Laboral en el sector publico
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia Laboral en el sector publico
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
60
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 029
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
AUXILIAR DE LIMPIEZA
Nombre del puesto:
AUXILIAR DE LIMPIEZA
Numero del puesto:
UNO (1)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
OFICINA DE LOGISTICA
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES - SEDE ARENALES
NO APLICA
61
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar labores de apoyo Servicios Generales- Oficina de Logistica
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Limpieza y mantenimiento de las instalaciones internas y externas de la SEDE ARENALES - Diresa - Lima
Eliminación de Residuos Sólidos
3
clasificar la basura empacando desechos organicos, papeles y materiales solidos en bolsas separadas.
4
limpieza y desinfeccion de todos los accesorios (mesas, sillas, ventanas, etc.)
Mantenimiento del patrimonio de la SEDE ARENALES - DIRESA LIMA (Limpieza de oficinas y/o servicios
higiénicos, sala de recepción y otros ambientes del establecimiento, barrido y/o aspirado de otras áreas
internas y externas del local, limpieza de muebles, enseres, equipos de computo y otros, eliminación de basura
y desechos).
Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato.
1
5
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
SERVICIOS GENERALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
x
Secundaria
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
x
Egre s a do(a )
Sí
Ba chi l l e r
x
No
x
No
AUXILIAR DE LIMPIEZA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma e s tría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-capacitacion de mantenimiento
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
Inglés
X
Excel
…….
Powerpoint
…….
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
4 años como minimo en el sector publico
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
4 años como minimo en el sector publico
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
4 años como minimo en el sector publico
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
62
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 030
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
CHOFER
Nombre del puesto:
CHOFER
Numero del puesto:
UNO (01)
OFICINA DE LOGISTICA
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRESA LIMA - AREA DE TRANSPORTE
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
63
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir de manera oportuna y con responsabilidad, al personal de las distintas Areas de la diresa lima, a las
diferentes redes, hospitales y centros de salud de la jurisdiccion del Gobierno Regional de Lima.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
Traslado de Bienes Patrimoniales Institucionales.
Traslado del personal de la diresa lima a las nueve provincias de la region lima.
Coordinar con anticipación el mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo asignado para su correcto
funcionamiento velando por la seguridad del personal que traslada.
4
Manejo y elaboracion de documentos del area de transporte.
5
Apoyo en la Entrega de Materiales a las Redes.
6
Apoyo en las Campañas de Salud.
Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato.
7
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Area de transporte.
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Completa
x
Egres a do(a )
Sí
Secundaria
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
X
No
x
No
x
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
x
CHOFER
Ma es tría
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
- Conocimientos basicos de Ofimatica.
- Capacitacion de Primeros Auxilios
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
• Licencia de conducir vigente Clase A2-A Profesional
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
64
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
X
Inglés
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
x
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Tres años como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo Tres (3) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 031
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
SERVICIO DE VIGILANCIA Y GUARDIANIA
Nombre del puesto:
SERVICIO DE VIGILANCIA Y GUARDANIA
Numero del puesto:
SIETE (07)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
OFICINA DE LOGISTICA
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
NO APLICA
65
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar y ejecutar actividades de seguridad y vigilancia en el Área de Servicios Generales de la Oficina de
Logística de la DIRESA LIMA
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Supervisar el mantenimiento del patrimonio del establecimiento( locales,oficina, equipos y materiales que
existen en su interior de acuerdo a las condiciones de seguridad y control establecidas
2
Controlar y orientar el ingreso y salida de personas, equipos, materiales y/o vehiculos de la Institución.
3
Controlar el uso de fotocheck u otro documento de identificación del personal.
4
Capturar a personas sospechosas que se encuentren atentando contra el patrimonio institucional, para ser
entregados a la autoridad policial, cuando las circunstancias así lo exijan.
5
8
9
Dar aviso inmediato al Supervisor o Jefe Inmediato de las novedades que puedan ocasionar al Institucion
Elaborar los informes correspondientes a su función y llevar registros sencillos de Ocurrencia y Kilometraje del Vehiculo
Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato del area de la Unidad de Servicios Generales.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
x
Secundaria
x
Egres a do(a )
Sí
Ba chi l l er
No
VIGILANCIA
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma es tría
Universitario
Egresado
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
- Capacitacion en Seguridad
-Capacitacion de Primeros Auxilios.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
66
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
X
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
tres años como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo tres (3) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 032
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
TECNICO ADMINISTRAIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
OFICINA DE RR.HH.
AREA DE REMUNERACIONES
NO APLICA
67
MISIÓN DEL PUESTO
Programar, ejecutar, controlar y evaluar el presupuesto mensual, anual y trimestral para el pago
oportuno de remuneraciones, incentivos laborales, pensiones y Contrato Administrativo - CAS del
personal de la Dirección Regional de Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
Elaborar los diferentes documentos para el compromiso de pagos vía planilla para el compromiso oportuno
según cronograma de pago emitidos por el MEF.
Verificar los documentos para las liquidaciones previas de descuentos a AFP.
Registrar y procersar la información, asi como ejecutar los procedimientos del sistema privado de pensiones.
Registrar, procesar, archivar y mantener actualizado la información relacionada con el pago de remuneracione,
pensione y insentivos laborales y otros
Transferir los datos de planillas al modulo de control de procesos de planillas – MCPP del MEF
Actualizar los datos en el Modulo Administrativo de Personal - SIAF
Actualizar la información del personal en el aplicativo INFORHUS
7
8
Otras funciones que el jefe inmediato disponga.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD
Coordinaciones Externas
CON EL NIVEL CENTRAL, MEF, GOBIERNO REGIONAL DE LIMA
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Completa
Egres a do(a )
Sí
Secundaria
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma es tría
Universitario
X
Egresado
x
No
x
No
TECNICO ADMINISTRATIVO
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Sistema Integrado de Gestion Administrativa-SIGA
-Sistema Integrado de administracion financiero-SIAF
- SISGEDO
- INFORHUS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
68
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
X
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
x
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Dos años como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo dos (2) años.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 033
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
OFICINA DE LOGISTICA
Dependencia Jerárquica Lineal:
UNIDAD DE ALMACEN
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
69
MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar y ejecutar actividades de seguridad y vigilancia en el Área de Servicios Generales de la Oficina de
Logística de la DIRESA LIMA
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Manejo del SIGA, elaboracion e impreision del Pedido de Comprobante de Salid
2
Internamiento de los bienes de los Proveedores al Almacen de la Diresa Lima
3
Distribucion de Materiales según pedido a las Oficinas o Direcciones
Recepcionar y almacenar los materiales y equipos que ingresen a almacén, controlando su
cantidad y calidad de acuerdo a las especificaciones de las órdenes de compra
Entregar en forma oportuna los materiales y útiles según pedidos y necesidades de las
áreas de la Unidad Ejecutora.
Administrar el almacén central y los almacenes periféricos que pueda tener la Unidad
Otras funciones que le asigne el Jefe de la Unidad de Logística.
4
5
8
9
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
AREA LOGISTICA
Coordinaciones Externas
CON PROVEEDORES Y REDES
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Completa
x
Egre s a do(a )
Sí
X
Secundaria
x
Ba chi l l e r
X
Técnica Básica
(1 año)S
x
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
Egresado
No
x
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
x
Tecnico Administrativo
Ma e s tría
x
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
- Estudios Tecnico en Computacion
- Estudios Universitario en Administracion
- Conocimiento de SISGEDO, SIGA, SIAF
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
70
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
x
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como mínimo en Direccion Regional de Salud
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profesional
x
Auxiliar o
Tecnico
Analista /
Especialista
Supervisor /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
tres años como mínimo en las areas de una Direccion Regional de Salud.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo tres (3) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 034
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
OFICINA DE LOGISTICA
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
71
NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Brindar labores de apoyo Unidad de Servicios Generales - Oficina de Logistica
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Digitar, distribuir y archivar la documentacion Administrativa, requerida de acuerdo a indicaciones del jefe
llevar al dia los registros y control de la documentacion.
3
Manejo fluido de programas informáticos del paquete Office (Excel, Word, Power Point y Access).
4
Manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa (SIGA)
5
realizar coordinaciones con las diferentes Areas de la Institucion
Otras acciones de apoyo asignadas por el Jefe inmediato.
1
6
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
UNIDAD DE SERVICIOS GENERALES
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta Completa
Secundaria
x
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Egres a do(a )
Sí
TECNICO DE COMPUTACION E
INFORMATICO
Ba chi l l er
x
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma es tría
Universitario
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
x
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Sistema Integrado de Gestion Administrativa-SIGA
-Sistema de Gestión Documentaria -SISGEDO
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
X
Inglés
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 años como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
x
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Dos años como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo Dos (2) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
72
"Año de l a promoci ón de l a
Di vers i fi caci ón Producti va y del
Fortal eci mi ento de l a Educación"
CODIGO: PP 035
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Puestos que supervisa:
NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir a la Dirección de Prevencion y Control de Emergencias y Desastres en las actividades que desarrolla, en el
cumplimiento de la misión de la Dirección.
73
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos.
2
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas, y documentos de la DPCED.
3
Coordinar actividades administrativas.
4
Estudiar expedientes técnicos y emitir informes preliminares.
5
Recopilar y consolidar la información referente a emergencias y desastres.
6
Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo.
7
Verificar el cumplimiento de disposiciones y procedimientos.
8
9
Colaborar en las actividades de salud integral que se brindan a las poblaciones afectadas por emergencias y
desastres.
Participar en la programación y evaluación del Plan de Actividades de la Oficina, y en reuniones y comisiones
de trabajo del COE de salud y otros.
10
Participar en la elaboracion del Plan Operativo
11
Participar en la ejecución de los Planes de Contingencias de la DIRESA Lima.
12
Las demás funciones que le asigne el Director de la DPCED.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Direccion de Prevencion y Control de Emergencias y Desastres - COE
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el pues to
A.) Formaci ón Académi ca
Incompleta
Secundaria
X
Técnica Bá sica
(1 ó 2 años)
Completa
Egre s a do(a )
Sí
Ba chi l l e r
X
Ma e s tría
Universitario
Egresado
No
x
No
x
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
x
TECNICO ADMINISTRATIVO
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimientos de informática básica (Word, Excel y Power Point).
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Cursos del Sistema Integrado de Gestion Administrativa (SIGA)
Capacitacion en Temas de “Calidad de Servicio, Atencion y Trato al Usuario”
Cursos y/o Capacitacion en Administracion de Gestion Publica y la Ley Servir
Curso de Manejo Pre Hospitalario en Emergencias y Desastres
74
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
no menor a 02 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
DOS (02) años minimo como Tecnico Administrativo
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
DOS (02) años minimo como Asistente y/o Tecnico Administrativo en Instituciones Publicas
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 036
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
NO APLICA
Puestos que supervisa:
75
MISIÓN DEL PUESTO
Elaborar la documentación de manera ordenada y clará con el objetivo de plasmar las ideas captadas y se pueda
entender. Asimismo llevar un control y ordenamiento de la documentación recibida y emitida. De igual forma con la
singularidad, particularidad o factor diferencial, mediante la cual desarrolla su labor o actividad.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
* Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de documentos.
2
* Coordinar actividades administrativas..
3
• Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas, y documentos.
4
• Coordinar eventos de capacitación para las Redes de Salud.
5
* Participar en la elaboración del Plan Operativo
6
• Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas y en reuniones de trabajo.
7
• Otras actividades que se requiera en la dirección.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Dirección de Prevención y Control de Emergencias y Desastres, Dirección Ejecutiva de Inteligencia Sanitaria,
Dirección de Epidemiología e Investigación y el Laboratorio de Referencia Regional.
Coordinaciones Externas
Redes y Hospitales de la Jurisdicción.
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
x
Egres a do(a )
Sí
• Titulado en Técnico Administrativo
y/o a fines
Secundaria
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
X
Ma es tría
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
x
No
x
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en Salud Pública, como los sistema Integrado Gestion Administrativa SIGA, Sistema Integrado de
Administracion Financiera SIAF y el Sistema de Gestión Documentaria.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Gestión Pública en la Asistencia Administrativa.
Curso en Herramientas de Actualización y Perfeccionamiento Profesional de la Asistenica de Gerencia.
Diplomado en Administración de la Salud Pública.
Curso en Asistencia en la Administración Pública y sus Funciones Multivariadas.
Curso de Capacitación en el Manejo Adecuado del Aplicativo Web SISGEDO.
76
Curso en Perfíl Profesional de la Asistente Administrativa.
Curso en el Perfil Profesional de la Asistente con Altas Metas y Enfoque hacia el Éxito.
Curso en Herramientas de Actualización y Perfeccionamiento Profesional de la Asistente de Gerencia.
Curso en Gestión Gerencial en la Administración Pública.
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica
Nivel de dominio
Básico Intermedio Avanzado
1
IDIOMAS
No aplica
X
Word
x
Ingl és
Excel
x
…….
Powerpoi nt
x
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indi que l a cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector públ i co o pri vado.
no menor a 02 años
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requi ere como experi enci a; ya sea en el sector públ i co o pri vado:
Profe s i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s te nte
Ana l i s ta /
Es pe ci a l i s ta
Supe rvi s or /
Coordi na dor
Je fe de Áre a
o Dpto
Ge re nte o
Di re ctor
B.) Indi que el ti empo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector públ i co o pri vado:
Dos (02) años minimos como Asistente Administrativo en Instituciones Publicas.
C.) En base a l a experi enci a requeri da para el puesto (parte B), marque si es o no necesari o contar con experi enci a en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Dos (02) años minimo como asistente Administrativo en Instituciones Públicas.
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
1 HABILIDADES O COMPETENCIAS
2
3
4
5
6
7
8
•
•
•
•
•
•
•
•
Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Ser eficaz y eficiente.
Puntualidad y responsabilidad.
Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la
Educación"
CODIGO: PP 037
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Denominación:
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
Dependencia Jerárquica Lineal:
SERVICIO DE ATENCION MOVIL DE URGENCIAS -SAMU
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
77
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar el monitoreo, asistencia y supervision del Servicio de Call Center del Sistema de Atencion Movil de
Urgencias, coordinar con diferentes areas de Diresa y otras insituciones sobre actividades de apoyo del SAMU ,
apoyo al personal pre - hospitalario
FUNCIONES DEL PUESTO
1
• Monitoreo y supervision de Call Center , mantenimiento Ccvos d ela central de emergencias SAMU
2
• Coordinacion de despachos de unidades moviles
3
• Elaboración de informes tecnicos sobre actividades, realizadas, metas fisicas,
4
• Apoyo al personal prehospitalario, apoyo en coordinacion administrativa
5
• Coordinacion con las diferentes direcciones de Diresa estartegias de apoyo al SAMU
6
• Otras actividades que se requiera en el área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Completa
x
Egres a do(a )
Sí
• Computacion e informatica /
Sistemas
Secundaria
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
X
Ma es tría
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
x
No
x
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Conocimiento en manejo de sistemas de Call Center, manejo de equipos de radio telecomunicaciones,
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Conocimientos en Ofimatica
Cursos de Ingles
Otros cursos y capacitaciones
78
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
1
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
No aplica
Básico
Intermedio Avanzado
x
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
no menor a 03 años en el sector salud
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Tres (03) años minimo como Tecnico en el sector salud
Tres (03) años minimo de experiencia en labores en Instituciones Publicas y privadas.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Tres (03) años minimo como Tecnico en el sector salud
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 038
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
NO APLICA
79
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia o emergencia médica, en el lugar donde
se encuentre de manera rápida, eficiente y gratuita
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Apoyo en el ordenamiento y cuidado del tramite edocumentario del programa SAMU
2
Apoyo en la redaccion de diversos documentos adminhistrativos
3
Apoyar en las coordinaciones administrativas
4
Apoyo en el tramite de dcumentos del personal pre hospitalario
5
Otras funciones que el jefe inmediato designe
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Secundaria
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Egre s a do(a )
Sí
APOYO
ADMINISTRATIVO
Ba chi l l e r
X
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma e s tría
Universitario
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
x
No
x
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Manejo de Software en entorno a Windows, procesador de texto, hoja de calculo y correo electronico(indispensable)
Manejo del Sistema de Gestion Documentaria - SIGEDO
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
80
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
x
Inglés
X
x
…….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Word
Excel
Powerpoint
1
x
Básico
Intermedio Avanzado
…….
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Conocimiento, capacidad en trabajos relacionados a la administracion publica o privada
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
01(un) año minimo como Asistente Administrativo en Instituciones Publicas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 039
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
TECNICO ADMINISTRAIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCION DE PREVENCION Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Puestos que supervisa:
NINGUNO
81
MISIÓN DEL PUESTO
Asistir de manera oportuna y con calidad, cuando se presente una urgencia medica, en el lugar donde se encuentre
de manera rapida, eficientey gratuita.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
Evaluacion y Consolidación de las metas fisicas programadas.
Apoyar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos del Sistema de Atención Móvil de
Urgencias.
Ordenamiento y Cuidado del Archivo Documentario del Programa SAMU.
Archivamiento de documentos recepcionados y redactados.
Redacción de diversos documentos administrativos.
Recepción de diversos documentos administrativos.
Apoyo al personal Pre Hospitalario.
7
8
Otras funciones que el Jefe inmediato designe.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Direccion de Prevención y Control de Emergencias y Desastres -COE
Coordinaciones Externas
Ninguna
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
X
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Egres a do(a )
Sí
Secundaria
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma es tría
Universitario
Egresado
X
No
X
No
X
No
TECNICO EN ADMINISTRATIVO
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Manejo de software en entorno Windows, Procesador de texto, hoja de calculo y Correo electronico.(Indispensable).
-Sistema Integrado de administracion financiero-SIAF
-Tecnico en computadoras.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Ninguno
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
82
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
X
Inglés
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica Básico Intermedio Avanzado
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Conocimiento, capacidad y experiencia en trabajos relacionados a la administración pública o privada.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
X As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Un año como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Minimo un (1) año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 040
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
Denominación:
TECNICO EN ENFERMERIA
Nombre del puesto:
TECNICO EN ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (03)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
NINGUNO
Puestos que supervisa:
83
MISIÓN DEL PUESTO
Recepcionar las llamadas telefonicas de emergencias y urgencias, coordinando con instituciones privadas y públicas
para cualquier evantualidad como accidente de tránsito masivo, desastres naturales, etc;con apoyo de los bomberos
, entidades policia y de seguridad ciudadana de manera oportuna y con calidad, en el lugar donde se encuentre de
manera rápida, eficiente y gratuita.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Al ingreso de cada turno se verifica la operatividad de los equipos telefónicos ,radial y sistema operativo de las computadoras.
2
Recepción y registra de llamadas en la computadora y cuaderno de reporte.
3
Coordinación con el equipo de salud pre-hospitalario para la atención de las emergencias y urgencias médicas, de las llamadas
entrantes a nuestro central de llamadas SAMU.
4
Se informa cualquier suceso con los teléfonos o computadoras al personal entrante y se escribe en el cuaderno de reporte.
5
Elavorar e informar el reporte de accidente de tránsito de cada turno y enviarlos desde el correo institucional.
6
Y otras actividades que nos asigne nuestro jefe inmedito.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Egres a do(a )
Incompleta Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
Sí
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Ma es tría
No
X
No
X
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
X
• Técnico en Enfermería
Títul o/ Li cenci a tura
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
CURSO TALLER DE REANIMACIÓN CARDIOPULMONAR
CAPACITACIÓN PREHOSPITALARIA
CURSO DE SUTURAS DE HERIDAS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
NINGUNO
84
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
1
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
………
Powerpoint
x
…….
………
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
X
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 AÑOS
C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes
1 AÑO
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia. Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes
NINGUNO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 041
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
TECNICO DE ENFERMERIA
Nombre del puesto:
TECNICO DE ENFERMERIA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DIRECCION EJECUTIVA SALUD INTEGRAL
DIRECCION ATENCION INTEGRAL
NO APLICA
85
MISIÓN DEL PUESTO
Desarrollar actividades sanitarias en el marco de la Norma Técnica sobre Manejo de la Cadena de Frío.
ELABORACION
FUNCIONES DEL PUESTO
1
• Revisión, evaluación y monitoreo de los indicadores del dispositivo Data Logger para el manejo de la cadena
de frio en Inmunizaciones.
2
• Elaboración y análisis de cuadro de distribucion de vacunas y jeringas.
3
• Contribuir en la implementación y cumplimiento de la Norma Técnica sobre el manejo de cadena de frio y
sobre el esquema nacional de inmunizaciones.
4
• Instalacion de paneles solares y equipos frigoríficos de cadena de frio en los establecimientos de salud.
5
• Otras actividades que se requiera en el área.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Elaborar informes de orden técnico, de acuerdo a sus competencias y según lo solicitado por la Dirección de
Atención Integral de Salud.
Coordinaciones Externas
Participación en la implementación de los lineamientos de políticas, objetivos y metas de largo, mediano y corto
plazo en el marco de la Atención Integral basada en familia y comunidad a Nivel Regional.
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
X
Completa
Egre s a do(a )
Sí
Secundaria
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma e s tría
Universitario
Egresado
x
No
x
No
x
No
• Profesional Tecnico en Enfermeria
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Tener competencia en el manejo de la Cadena de Frío en Inmunizaciones, monitoreo de indicadores del dispositivo
Data Logger, Instalacion de Panel Solar, conocimientos en mantenimiento y funcionamiento de equipos frigorificos
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Profesional o Tecnico Certificado en Cuidado del Niño. No menor de 300 horas.
Cursos sobre Promoción de la salud no menor a 250 horas
cursos sobre Manejo de la Cadena de Frío en Inmunizaciones
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
86
Nivel de dominio
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
x
Inglés
X
Excel
x
…….
Powerpoint
x
…….
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
1
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Experiencia mínima de tres (03) años como Técnico en Enfermería en el sector público
Experiencia mínima de dos (03) años como Técnico en Enfermería a nivel de GERESA/DIRESA/DISA
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Experiencia mínima de tres (03) años como Técnico en Enfermería en el sector público
Experiencia mínima de dos (03) años como Técnico en Enfermería a nivel de GERESA/DIRESA/DISA
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
Experiencia mínima de dos (03) años como Técnico en Enfermería a nivel de GERESA/DIRESA/DISA
Experiencia mínima de uno (03) año el Manejo de Cadena de Frío en Inmunizaciones a nivel GERESA/DIRESA/DISA
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 042
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
TECNICO EN FARMACIA
Nombre del puesto:
TECNICO EN FARMACIA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Dependencia Jerárquica funcional:
DIRECCIÓN DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES
Puestos que supervisa:
NINGUNO
87
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar el suministro oportuno de productos farmaceuticos, dispositivo medico y productos sanitarios eficacie,
seguros y de calidad dentro del marco del cumplimiento de las buenas practicas de almacenamiento y demas
normas vigentes.
FUNCIONES DEL PUESTO
2
Recepcionar y custodiar los medicamentos, ensumos y dispositivo medicos procedentes del almacen de la DIRRECION EJECUTIVA DE
MEDICAMENTOS E INSUMOS Y DROGA DE LA DIRESA LIMA
Cumplir con los procedimientos y las guías de práctica clínica establecidas por el SAMU.
3
Verificar que los productos solicitados cumpla con las caracteristicas del requerimiento.
4
Mantener un registro adecuado de las fechas de vencimiento de todos los productos.
5
Coordinar los canjes con las diferentes Instituciones y Establecimientos de Salud.
6
Asegurar el registro adecuado de la informacion general por el movimiento de los productos en el servicio de la farmacia asi como
la oportunidad y veracidad de la informacion
1
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIRECCION DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y DESASTRES - COE
Coordinaciones Externas
NINGUNA
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Incompleta Completa
Secundaria
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
Sí
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
Egres a do(a )
Ma es tría
Egresado
No
X
No
X
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
X
• Técnico de Farmacia
X Títul o/ Li cenci a tura
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
MANEJO DEL SISTEMA DEL SUMINISTROS DE MEDICAMENTOS
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
ESTUDIOS EN COMPUTACION
88
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
1
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
X
Word
x
Inglés
Excel
x
…….
………
Powerpoint
x
…….
………
EXPERIENCIA
Experiencia general
2 AÑOS
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
X Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
2 AÑOS
C.) Necesidad de contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes
1 AÑO
* Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia. Tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes
NINGUNO
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
7
8
• Capacidad de liderazgo, dirección, coordinación y organización.
• Capacidad de trabajo bajo presión.
• Ser eficaz y eficiente.
• Puntualidad y responsabilidad.
• Conocimiento y manejo de sistema informático y programas.
• Buenas relaciones interpersonales, lealtad, fidelidad y ser proactivo.
• Tener iniciativa y capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de respuesta a los problemas presentados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 043
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
TECNICO ADMINISTRAIVO
Denominación:
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECION EJECUTIVA DE SALUD INTEGRAL
Dependencia Jerárquica Lineal:
EDUCACIÓN PARA LA SALUD
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
89
MISIÓN DEL PUESTO
Participar en el diseño e implementación y evaluación de politicas de educación para desarrollarla Promoción de
la Salud.
FUNCIONES DEL PUESTO
1
Promoner y coodinar el desarrollo de acciones y programas escolarizados y no escolarizados para impulsar y
2
Participar en estudios para promover politicas educativas para dearrollar entornos saludables en las
instituciones educativas, familia y comunidad.
3
4
5
Participar en el desarrollo de alianzas estratégicas para fortalecer la conunicación para la promoción de la
salud.
Brindar asistencia técnica a los Responsables de Promoción de la Salud de las Redes de Servicios de Salud y
otras instituciones públicas o privadas en el desarrollo de intervenciones de promoción de la salud.
Otras que el ámbito de su competencia le asigne su jefe inmediato.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
COORDINACIÓN CON TODAS LAS DIRECCIONES Y AREAS DE LA ENTIDAD.
Coordinaciones Externas
COORDINACIONES CON EL GOBIERNO REGIONAL DE LIMA, CON EL MINSA, DIRECCIONES REGIONALES, REDES,
MICROREDES, HOSPITALES, UNIVERSIDADES, ESSALUD, COLEGIO PROFESIONALES, FUERZAS ARMADAS Y POLICIA
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Completa
Secundaria
Técnica Básica
X (1 ó 2 años)
Egre s a do(a )
Sí
Ba chi l l e r
X
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
X
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
No
x
No
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
x
APOYO ADMINISTRATIVO
Ma e s tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
OFIMÁTICA: ESPECIALIDAD OPERACIÓN DE COMPUTADORAS.
OPERACIÓN DE BASE DE DATOS: ESPECIALIDAD OPERACIÓN DE COMPUTADORAS.
PRIMEROS AUXILIOS E INYECTABLES Y EMERGENCIAS BÁSICAS.
CURSO DE CAPACITACION PARA FORMACIÓN DE BRIGADISTA DEL MINISTERIO DE SALUD.
CURSO TALLER TUTORIA Y CONSEJERIA EDUCATIVA.
CURSO DE EDUCACIÓN BÁSICA ESPECIAL.
CURSO TALLER DE PROMOCIÓ DE LA SALUD.
90
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
X
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
3 años como mínimo en sector publico.
6 años en el sector privado.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
Un año como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (1) año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios
y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 044
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Denominación:
TECNICO INFORMATICO
Nombre del puesto:
TECNICO INFORMATICO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DIRECCION EJECUTIVA DE INTELIGENCIA SANITARIA
DIRECCION DE ESTADISTICA INFORMATICA Y TELECOMUNICACIONES
91
NO APLICA
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar en el desarrollo de las operaciones informaticas asi como en la elaboracion de los reportes e informes que
requieren las diferentes areas de la institucion, de la misma manera apoyar en las actividades propias de la Oficina
de Estadistica de la direccion de Estadistica Informatica y Telecomunicaciones
FUNCIONES DEL PUESTO
5
Apoyar en la elaboración de proyectos informáticos y de telecomunicaciones.
Brindar apoyo en las capacitaciones a los usuarios sobre los diversos software y aplicativos desarrollados en
las diferentes áreas.
Elaboracion de resportes a las diferentes estrategias y actualizacion del periodico mural de la oficina.
Elaborar cuadros de indicadores de gestión, indicadores sanitarios para las diferentes estrategias.
Formulación de la codificación para la elaboración de las Metas Físicas que serán extraídas del HIS.
6
Apoyar en la elaboración del plan operativo informático de la Institución.
1
2
3
4
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Completa
Sí
BACHILLER EN INGENIERIA DE
SISTEMAS
x Ba chi l l e r
Secundaria
X
Egre s a do(a )
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li ce nci a tura
Técnica
Superior (3 ó 4
Ma e s tría
Universitario
X
Egresado
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
x
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Doctora do
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Manejo de Base de Datos: MS SQL SERVER, MS FOXPRO, MySql, MS ACCESS.
-Manejo del aplicativo HIS y NovaFIS
-Sistema Integrado de administracion financiero-SIAF
-Conocimientos de los codigos SIE 10
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
1. Manejo de Base de Datos.
2. Capacitación en el manejo, orientación y consejería en las Enfermedades de Transmisión Sexual.
3. Manejo de los aplicativos HIS, NOVAFIS.
92
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
X
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico
Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
1. Tener experiencia mínima (02) años en el sector salud en una de las Estrategias Sanitarias.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes i ona l
Auxi l i a r o
As i s tente
Ana l i s ta /
Es peci a l i s ta
Supervi s or /
Coordi na dor
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Di rector
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1. Acreditar (03) años en el sector Publico
C.) En ba s e a l a experi enci a requeri da pa ra el pues to (parte B), ma rque si es o no neces a ri o conta r con experi enci a en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
03 años en el sector publico
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la
CODIGO: PP 045
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Unidad Orgánica:
Denominación:
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
TECNICO ADMINISTRATIVO
Nombre del puesto:
TECNICO ADMINISTRATIVO
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
Dependencia Jerárquica funcional:
Puestos que supervisa:
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
DIRECCION ACCESO Y USO RACIONAL DE MEDICAMENTOS
NO APLICA
93
MISIÓN DEL PUESTO
Apoyar a la DAURM-DIREMID en actividades administrativas de Registro y Control de procesos del
Sistema Integrado de Suministro de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos
Sanitarios
FUNCIONES DEL PUESTO
1
2
3
4
5
6
Desarrollar actividades de seguimiento y monitoreo del abastecimiento de Productos
Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios
Apoyar actividades para determinación de Niveles/Cantidades Mínimos y Niveles/Cantidades
Máximos de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, en los
Establecimientos de Salud/SAEM/AEM.
Apoyar en actividades de monitoreo del control de existencias de los Productos Farmacéuticos,
Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, en los Establecimientos de Salud/SAEM/AEM
Proyectar documentos de gestión como informes, oficios, memorándums, notas, entre otros, con
sustentación y/o fundamentación de desarrollo de procesos del sistema de suministro de
productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios
Apoyar en la evaluación del cumplimiento de las metas programadas en la DAURM
Apoyar en actividades de supervisión, monitoreo y evaluación del Sistema Integrado de Suministro
de Productos Farmacéuticos, Dispositivos Médicos y Productos Sanitarios, a nivel de los Hospitales
Unidades Ejecutores, Redes de Salud, Micro redes y Establecimientos de Salud de la DIRESA
Otras funciones que el jefe inmediato disponga.
7
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formaci ón Académi ca
IncompletaCompleta
Secunda ria
Técnica
Bá s ica
ó 2 a ños )
Egre s a do(a
)
(1
Univers ita rio
Ma e s tría
Egresad
o
No
¿Requiere
ha bilita ción
profes iona l?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresad
o
x
TECNICO ADMINISTRATIVO
Títul o/ Li ce nci a tura
X
C.) ¿Se requi ere
Col egi atura?
Sí
Ba chi l l e r
Técnica
Superior (3 ó
X
B.) Grado(s )/s i tuaci ón académi ca y es tudi os requeri dos para el
pues to
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
X
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria):
- Sistema Integrado de Gestion Administrativa-SIGA
-Sistema Integrado de Suministro de Medicamentos Insumos Medicos - Quirurgicos
- SISGEDO
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota: Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
94
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
Nivel de dominio
IDIOMAS
No aplica
Word
X
Inglés
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica BásicoIntermedioAvanzado
Básico IntermedioAvanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
2 año como mínimo entre sector publico y privado
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profe s i ona l
x
Auxi l i a r o
As i s te nte
Ana l i s ta /
Es pe ci a l i s t
Supe rvi s or /
Coordi na dor
Je fe de
Áre a o Dpto
Ge re nte o
Di re ctor
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
1 año en sector publico
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
1 año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con
funcionarios y directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Capacidad de trabajo en equipo
Habilidades de comunicación a todo nivel.
3 Capacidad de trabajo bajo presión.
4 Actitud Responsable.
1
2
5
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 046
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
TECNICO ASISTENCIAL
Denominación:
Nombre del puesto:
TECNICO DE FARMACIA
Numero del puesto:
UNO (01)
DIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS INSUMOS Y DROGAS
Dependencia Jerárquica Lineal:
ALMACEN ESPECIALIZADO DE MEDICAMENTOS HUAURA OYON
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
Puestos que supervisa:
95
MISIÓN DEL PUESTO
Realizar las recepcion de los medicamentos y dispositivos ´medicos, verificación de las guias de remision de las
cantidades y descripcion de los mismos, y cumplir las normas de las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los
medicamentos, y entregar previa verificación de la descripción y cantidad de los Productos farmacéuticos y
dispositivos médicos a los responsables de Farmacia de los EE.SS.
FUNCIONES DEL PUESTO
Apoyar en la verificacion de la documentacion que sustentan el ingreso de los productos farmaceuticos y
Registrar el acta de recepcion y conformidad
Registrar el acta de analisis organoleptico
Tomar las medidas necesarias para el almacenamiento de productos con condiciones especiales de almacenamiento
Rotular adecuadamente los productos farmaceuticos y dispositivos medicos
Informar a su jefe inmediato acerca delos productos alterados , deteriorados y/o observados
Brindar apoyo tecnico en los procesos de inventario de los productos farmaceuticos y dispositivos medicos
Apoyar en la recepcion realizada por el AEM DIRESA LIMA previa verificaion de la descripcion y cantidad
Embalar los productos farmaceuticos que conforman la guia de remision
Preparar las guias de reimision de los Establecimeintos de salud
Entregar previas verficacion de la descripcion y cantidad de los productos farmaceuticos y dispositivos medicos a los EE.SS
Mantener actualizada la tarjeta de control visible del area de Almacen del Almacen Especializado de Medicamentos in si
Registro de los niveles de humedad y temperatura según el formato oficial del manual de procedimientos del AEM H-O
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA DIREMID
Coordinaciones Externas
FORMACIÓN ACADÉMICA
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
A.) Formación Académica
Incompleta
Egre s a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
Universitario
Sí
Ba chi l l e r
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
X
X
Ma e s tría
¿Requiere
habilitación
profesional?
Sí
Titulado
Doctora do
Egresado
No
TECNICO EN FARMACIA,
Títul o/ Li ce nci a tura
Egresado
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
D.) SERUMS
Sí
Titulado
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
No
No
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
Buenas Practicas de Almacenamiento, Cadena de Frio, Estrategias sanitarias
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
Word
X
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
No aplica
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
8 años y 6 meses como mínimo en sector publico.
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
Profes ional
x
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
un año como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo un (1) año
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo Buenas Practicas de Almacenamiento
Habilidades de comunicación a todo nivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
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96
"Año de la promoción de la
Diversificación Productiva y del
Fortalecimiento de la Educación"
CODIGO: PP 047
PERFIL DEL PUESTO
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
DIRECCION REGIONAL DE SALUD LIMA
Unidad Orgánica:
INGERIERA
Denominación:
Nombre del puesto:
ING. AGRONOMA
Numero del puesto:
UNO (01)
Dependencia Jerárquica Lineal:
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL
Dependencia Jerárquica funcional:
NO APLICA
NO APLICA
Puestos que supervisa:
97
MISIÓN DEL PUESTO
Elaboración, ejecución, evaluación y coordinación de los planes y aspectos relacionados a Ecología, Protección del
Ambiente y Salud Ocupacional.
FUNCIONES DEL PUESTO
3
Revisar los documentos que llegan al area
Elaboración de Informes técnicos
Elaboracion de Planes de trabajo mensual, trimestral y anual de acuerdo a las actividades programadas en la
4
Realizar revision de expedientes técnicos y proyectos de piscinas.
5
Ralizar evaluacion a sistemas de abastecimineto de agua para consumo humano.
Elaboración de catastros y consolidado de reportes mensuales de las redes de salud anivel regional.
Manejo de equipos como: Medidor de Ruido, Calibrador acustico, Software Quet Suite Profesional, ademas de
equipos multiparametros portatiles.
1
2
6
7
8
Y OTRAS FUNCIONES QUE EL JEFE INMEDIATO DISPONGA.
COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
CON TODAS LAS AREAS DE LA ENTIDAD
Coordinaciones Externas
REDES DE SALUD Y OTROS
FORMACIÓN ACADÉMICA
A.) Formación Académica
Incompleta
B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto
Egres a do(a )
Completa
Secundaria
X
Técnica
Superior (3 ó 4
X
Universitario
X
Ba chi l l er
Técnica Básica
(1 ó 2 años)
Títul o/ Li cenci a tura
Egresado
No
¿Requiere habilitación
profesional?
X
Titulado
Doctora do
Egresado
Sí
ING. AGRONOMO
Ma es tría
X
C.) ¿Se requiere
Colegiatura?
Sí
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
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No
X
No
D.) SERUMS
Sí
Titulado
x
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :
-Sistemas ambientales como: Salud Ambiental, impacto ambiental
-seguridad y salud ocupacional en el centro laboral
-otros.
B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.
Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:
Fortalecimineto de capacidades en prevención y control de riesgos sanitarios DEPA-DIGESA, OPERACIÓN, CONTROL Y MANTENIMINETO DE PISCINAS
PUBLICAS Y NPRIVADAS DE USO COLECTIVO,Forum Regional: Agua y seguridad Alimentaria, curso de actualización de Salud Ambiental, vigilancia
y monitoreo de los Recurs os Hidricos y Es pacios Ecologicos , Salud Ocupacional etc,y otros
98
C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.
Nivel de dominio
Nivel de dominio
OFIMÁTICA
No aplica Básico Intermedio Avanzado
IDIOMAS
No aplica
X
Word
X
Inglés
Excel
X
…….
Powerpoint
X
…….
Básico Intermedio Avanzado
EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
4 años de experiencia
Experiencia específica
A.) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:
x
Profes ional
Auxiliar o
As is tente
Analis ta /
Es pecialis ta
Supervis or /
Coordinador
Jefe de Área
o Dpto
Gerente o
Director
B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:
4 años como mínimo en el sector público.
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), marque si es o no necesario contar con experiencia en el Sector Público:
X
SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público
NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.
* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.
minimo dos (2) años
* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.
No tener Antecedentes penales ni judiciales.
No tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad con funcionarios y
directivos de la entidad, cesados en sus funciones en los últimos 02 años.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
1
2
3
4
5
6
Capacidad de trabajo BAJO presión.
Habilidades técnicas en el manejo de paquetes de informática.
Habilidades de comunicación a todonivel.
Actitud proactiva.
Actitud Responsable.
Actitud de vocación al servicio.
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III. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
3.1. PROFESIONAL MEDICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PP001
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.2. PROFESIONAL MEDICO – D.E. SALUD INTEGRAL PP002
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.3. PROFESIONAL MEDICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA – LABORATORIO
REFERENCIAL PP003
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.4. PROFESIONAL MEDICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA – SAMU PP004
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 4 000.00 (Cuatro mil nuevos soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.5. ASISTENTA SOCIAL - D.E. GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
PP005
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
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99
3.6. LIC. EN ENFERMERIA - D.E. SALUD INTEGRAL
PP011, PP013, PP018, PP019.
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP006, PP007, PP008, PP010,
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.7. LIC. OBSTETRICIA- D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP015
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.8. LIC. EN ENFERMERIA - D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP009, PP012
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.9. LIC. EN PSICOLOGIA- D.E. SALUD INTEGRAL PP021
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.10. LIC. EN NUTRICION - D.E. SALUD INTEGRAL
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP022
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
100
3.11. LIC. OBSTETRICIA - D.E. SALUD INTEGRAL
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP016, PP017, PP020
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.12. LIC. EN ENFERMERIA - D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.13. TECNOLOGO MEDICO - OPTOMETRA - D.E. SALUD INTEGRAL
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
3.14. QUIMICO FARMACEUTICO - DIREMID
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP014
PP023
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
PP024, PP025
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.15. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
PP026
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 200.00 (Un mil Doscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
101
3.16. AUXILIAR INFORMATICO - DIREMID PP027
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 200.00 (Un mil Doscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.17. AUXILIAR LIMPIEZA- DIREMID PP028, PP029
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 200.00 (Un mil Doscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.18. CHOFER- LOGISTICA - TRANSPORTE PP030
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 500.00 (Un mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.19. VIGILANTES- LOGISTICA – SERVICIOS GENERALES PP031
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 400.00 (Un mil Cuatrocientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.20. TECNICO ADMINISTRATIVO- D.E. GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS PP032
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
102
3.21. TECNICO EN ENFERMERIA- D.E. INTELIGENCIA SANITARIA – SAMU PP040
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.22. TECNICO ADMINISTRATIVO- OF. LOGISTICA – ALMACEN CENTRAL – PP033
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.23. TECNICO ADMINISTRATIVO- OF. LOGISTICA – SERVICIOS GENERALES – PP034
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.24. TECNICO ADMINISTRATIVO- D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PP035, PP036, PP037,
PP038, PP039
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.25. TECNICO EN ENFERMERIA - D.E. SALUD INTEGRAL PP041
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
103
3.26. TECNICO EN FARMACIA – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU PP042
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.27. TECNICO ADMINISTRATIVO– D.E. SALUD INTEGRAL PP043
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.28. TECNICO INFORMATICO – D.E. INTELIGENCIA SANITARIA PP044
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.29. TECNICO ADMINISTRATIVO– DIREMID PP045
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
3.30. TECNICO EN FARMACIA – DIREMID PP046
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 1 600.00 (Un mil Seiscientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
104
3.31. INGENIERO AGRONOMO – D.E. SALUD AMBIENTAL PP047
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
DETALLES
Dirección Regional de Salud
Inicia con la suscripción del contrato
Termina el 31 de diciembre del 2015
S/. 2 500.00 (Dos mil Quinientos nuevos
soles)
Estipulada en el contrato a firmar por las
partes
105
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
15 de Junio del 2015
Dirección Ejecutiva de
Recursos Humanos
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo
11 al 24 de Setiembre
del 2015
Sub Dirección
Ejecutiva DIRESA LIMA
CONVOCATORIA
25 de Setiembre al
01 de Octubre del 2015
Dirección Ejecutiva de
Recursos HumanosEstadística e
106
Informática
1
Publicación en página web de la Institución
2
Presentación de la hoja de vida documentada en
formato físico e impreso en la siguiente dirección: 02 y 05 Octubre del 2015
Calle José Arámbulo La Rosa Nº 134 – Huacho.
Hora: 8.30 a 1.00 pm
Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la
2.30 a 4.30 pm
DIRESA LIMA
Dirección Ejecutiva de
Recursos Humanos
3
Evaluación de la hoja de vida
06 de Octubre del 2015
Comisión Evaluadora
Concurso CAS
4
Publicación de los resultados de la evaluación de la
hoja de vida en página web de la DIRESA LIMA
Murales de la Institución
06 de Octubre del 2015
Comisión Evaluadora
Concurso CAS
5
Entrevista
07 y 09 Octubre del 2015
Lugar: Oficina de Recursos Humanos de la
Hora: 8.30 a 1.00 pm
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD LIMA
2.30 a 6.30 pm
Comisión Evaluadora
Concurso CAS
Publicación de Resultado Final en página web de la
DIRESA LIMA - Murales de la institución
12 de Octubre del 2015
Hora: 06:00 pm
Comisión Evaluadora
Concurso CAS Dirección
Estadística e
Informática
SELECCIÓN
6
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7
Suscripción del Contrato
13 de Octubre del 2015
Dirección Ejecutiva de
Recursos Humanos
8
Registro del Contrato
14 de Octubre del 2015
Dirección Ejecutiva de
Recursos Humanos
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
PLAZAS PARA LOS CONCURSANTES
OBJETO DE CONTRATO
DIRECCION/ OFICINA SOLICITANTE
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
MEDICO CIRUJANO
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH. ASISTENTE SOCIAL
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. SALUD INTEGRAL
LICENCIADA EN ENFERMERIA
OBSTETRIZ
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. SALUD INTEGRAL
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
PSICOLOGO
NUTRICIONISTA
D.E. SALUD INTEGRAL
OBSTETRIZ
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. SALUD INTEGRAL
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
OBSTETRIZ
D.E. SALUD INTEGRAL
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
LICENCIADA EN ENFERMERIA
TECNOLOGO MEDICO
D.E. SALUD INTEGRAL
OBSTETRIZ
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
QUIMICO FARMACEUTICO
DIREMID
QUIMICO FARMACEUTICO
AUXILIAR
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
AUXILIAR
OF. LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES - ARENALES
AUXILIAR
OF. LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES
AUXILIAR INFORMATICO
DIREMID
CHOFER
OF. LOGISTICA - TRANSPORTES
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
OF. LOGISTICA - SERVICIOS GENERALES
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH. TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
TECNICO ADMINISTRATIVO
ALMACEN CENTRAL
TECNICO ADMINISTRATIVO
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - DEFENSA
TECNICO EN ENFERMERIA
D.E. SALUD INTEGRAL
TECNICO EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
TECNICO ADMINISTRATIVO
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
TECNICO ADMINISTRATIVO
UNIDAD SERVICIOS GENERALES
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO EN ENFERMERIA
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
TECNICO EN FARMACIA
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO
TECNICO ADMINISTRATIVO
D.E. SALUD INTEGRAL
TECNICO ADMINISTRATIVO
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
TECNICO ADMINISTRATIVO
DIREMID
TECNICO EN FARMACIA
INGENIERO AGRONOMO
D.E. SALUD AMBIENTAL
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
TOTAL
71
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
D.E. SALUD INTEGRAL
LUGAR DE LA PLAZA
Nº
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - DEFENSA
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH.
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
DIREMID - SAEM HUAURA OYON
DIREMID - BARRANCA CAJATAMBO
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
UNIDAD SERVICIOS GENERALES -OF ENLACE LIMA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
DIREMID - SAEM HUAURA OYON
150117001 - OFICINA LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
UNIDAD SERVICIOS GENERALES - LOGISTICA
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO RR. HH.
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
ALMACEN CENTRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - DEFENSA
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
UNIDAD SERVICIOS GENERALES
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA - SAMU
D.E. SALUD INTEGRAL
D.E. INTELIGENCIA SANITARIA
DIREMID
DIREMID - SAEM HUAURA OYON
D.E. SALUD AMBIENTAL
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
107
IV.
DE LAS ETAPAS DE EVALUACION
Las etapas de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un
mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
Evaluación de la Hoja de Vida
Entrevista Personal
PUNTAJE TOTAL
PESO
50
50
%
100%
PUNTAJE MÍNIMO
40
0
40
40
PUNTAJE MÁXIMO
100
100
100
108
a).- PRIMERA ETAPA DE EVALUACIÓN: Evaluación del Currículum Vitae Documentado.


Evaluación Curricular (hoja de Vida): tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. Los
postulantes que no presente su curriculum vitae y/o no sustenten con documentos el
cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en la convocatoria, serán
DESCALIFICADOS. La nota máxima es de cincuenta (50) puntos.
La Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos podrá solicitar los documentos originales
para realizar la verificación posterior.
b).- SEGUNDA ETAPA DE EVALUACIÓN: Entrevista Personal.


Entrevista Personal: tiene puntaje y es eliminatorio. Permitirá conocer si el postulante
cumple con las competencias exigidas para el puesto, además de su desenvolvimiento,
actitud, cualidades, entre otras. La nota máxima es de cincuenta (50) puntos.
Los postulantes que no estén presentes a la hora que se les llame pierden el derecho
para el ingreso a la entrevista personal y a la adjudicación de cargos.
El Postulante es responsable del seguimiento del proceso en el portal institucional de la DIRESA
LIMA - Murales de la Institución. La lista de los resultados de esta etapa del proceso será
publicada en la página web institucional de DIRESA LIMA y tendrá la Calificación de Apto o No
Apto.
Durante la evaluación de las etapas del proceso de selección, se tendrá en cuenta las
siguientes consideraciones:
 Para ser declarado APROBADO, el postulante deberá obtener un puntaje final mínimo de
setenta y cinco (75) puntos, producto de la ponderación de los puntajes obtenidos en
las etapas que conforman el proceso selección. Se adjudicará como GANADOR(ES) al (los)
postulante(s) aprobados que obtengan el mayor puntaje final, de acuerdo al número de
vacantes.
 El puntaje deberá expresarse de forma cuantitativa, con dos (02) decimales. En caso de
producirse un empate en el puntaje total, se procederá al sorteo correspondiente, con la
presencia de veedores y de los postulantes involucrados.
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
 En caso que los postulantes ganadores en el presente proceso de selección no
completen los requisitos documentarios solicitados en los plazos establecidos para la
firma del contrato respectivo, automáticamente serán ELIMINADOS del concurso y se
convocará al postulante que haya ocupado el segundo lugar en orden de mérito del
mismo (y así, de manera sucesiva).
 La Comisión Evaluadora es la encargada de interpretar los procedimientos y hacer las
precisiones que corresponda, así como establecer pautas adicionales en el marco
normativo vigente.
109
DE LAS BONIFICACIONES
 Del personal Licenciado del Servicio Militar Obligatorio. Ley N° 29248, artículo 61.- De los
beneficios de los licenciados: “El personal licenciado del Servicio Militar Acuartelado, al
momento de licenciarse y por única vez, tiene los siguientes beneficios: 1. Bonificación de
diez por ciento (10 %) en concursos para puestos de trabajo en la administración pública.
 De la Persona con Discapacidad. Ley 27050 y su Modificatoria por la Ley 28164, Artículo 36º.Bonificación en el Concurso de mérito para cubrir vacantes en los concursos públicos de
méritos en la Administración Pública: las personas con discapacidad que cumplan con los
requisitos para el cargo y hayan obtenido un puntaje aprobatorio obtendrán una bonificación
del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido».
No se devolverán los CV de las personas que no fueron ganadores.
Los Postulantes que queden en condición de APTOS y que no hayan adjudicado una plaza,
podrán solicitar la adjudicación de una plaza vacante similar del presente del mismo proceso
que quedaron desiertas, dentro de un plazo de 07 días posteriores a la publicación de los
resultados finales. La adjudicación se efectuará de acuerdo al estricto orden de mérito del
solicitante.
V.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
El sobre que contiene los documentos solicitados deberá llevar el siguiente rotulo:
CONVOCATORIA CAS N°006-2015- DIRESA-LIMA
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
El postulante deberá colocar con letra legible el nombre del puesto al cual postula, así mismo
el código del puesto correspondiente, en forma obligatoria.
El orden de presentación de los documentos será como sigue:
a. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al
proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. El expediente curricular se
presentará en el lugar, fecha y hora que se indica en el Cronograma de Actividades de las Bases
(Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud Lima- DIRESA LIMA,
sito en Av. José Arnaldo Arámbulo La Rosa N° 134 – Huacho) cuyo contenido deberá satisfacer
los requisitos especificados; éstos deberán estar debidamente foliados y una vez ingresados no
se permitirá por ningún motivo adicionar documentación ni a manera de aclaración. La
Dirección Ejecutiva de Recursos Humanos derivará los expedientes directamente a la Comisión
Evaluadora.
El sobre manila contendrá en su interior un fólder manila que presente las copias simples
foliadas (de atrás hacia adelante) y FEDATEADAS por la DIRESA LIMA de la documentación
que sustente o acredite los requisitos mínimos y otros (excepto la “Constancia de Habilidad
Profesional” que debe ser original, cuando corresponda), señalados en los perfiles de cada
puesto requerido. Junto a los documentos de la Hoja de Vida propiamente dicho, los
postulantes deberán presentar:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Solicitud de Inscripción (Anexo 01).
Copia de DNI vigente.
Curriculum vitae (descriptivo y firmado).
En caso de ser licenciado del Servicio Militar Obligatorio deberá adjuntar el Diploma de
Licenciado.
En caso de ser una persona con Discapacidad deberá adjuntar el Certificado de
Discapacidad emitido por la CONADIS.
Declaración Jurada de Información General (Anexo 02).
Ficha de Inscripción (Anexo 03).
Declaración Jurada del Postulante (Anexo 04).
Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo.
Este sobre manila, con toda la documentación requerida, será presentado en la Dirección
Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos de la Dirección Regional de Salud –
DIRESA LIMA (Av. José Arambulo La Rosa 134 Huacho, Lima - Perú). La documentación del
expediente a presentar deberá tener el siguiente orden, obviando lo que no corresponda al
puesto postulado:
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
110
N°
1
Solicitud de inscripción (Anexo 1)
DETALLE
2
Copia de Documento Nacional de Identidad – DNI (a página entera)
Título Profesional Universitario
Certificado de habilitación emitido por el colegio profesional respectivo (original)
Resolución de Término de SERUMS
Título Profesional de Especialidad o certificado/constancia de estudio de especialidad
concluido
3
Formación
académica
Título de Técnico (Instituto superior)
Certificado de estudios de educación secundaria completa
Doctorado
Magíster o certificado de estudios concluidos de
Maestría
Diplomados
(o certificado de concluido)
4
Conocimiento
(diplomados, cursos
y otros)
Curso(s) afines al área de la convocatoria
Cursos
(05 últimos años)
Curso(s) no afines al área de la convocatoria
Ofimática, idiomas o conocimiento
de sistemas administrativos
Otros
Específica
5
Experiencia en el área convocada
General
Experiencia
laboral
Experiencia en área(s) diferente(s) de la convocatoria
Méritos o R econocimientos
7
Declaración jurada (Anexo 2)
8
8
Ficha de inscripción (Anexo 3)
Declaración jurada (Anexo 4)
9
Declaración jurada (Anexo 5)
Diplomado(s) relacionados al área convocada
Resolución Ministerial, Resolución Ejecutiva Regional de
felicitación o reconocimiento, Resolución Directoral de
felicitación o reconocimiento emitido por la DISA,
DIRESA o RED, etc.
VII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como DESIERTO:
El proceso puede ser declarado DESIERTO en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los
postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.
ANEXO 1
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
111
SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN
Huacho,
Señor Doctor:
Presidente de la Comisión Evaluadora de Procesos de Convocatoria CAS
Dirección Regional de Salud
Presidente.ASUNTO:
INSCRIPCIÓN AL PROCESO DE
SELECCIÓN
CONVOCATORIA CAS N°006-2015
DIRESA LIMA
De mi consideración:
Yo,________________________________identificado con DNI N°_____________,
con dirección domiciliaria en______________________________, teléfono fijo
________________celular_________________
y
correo
electrónico
___________________________________solicito mi participación como postulante
en el proceso de selección de la Convocatoria CAS N° 001-2015-DIRESA LIMA, para
el puesto de _________________________________________, con código de
puesto___________________________________ para lo cual cumplo con adjuntar
lo siguiente:
•
•
•
Hoja de vida documentada.
Copia del Documento Nacional de Identidad (DNI).
Declaración Jurada de cometerse a las disposiciones establecidas en las
bases del proceso de selección CAS:
o
o
o
o
o
o
o
No encontrarse sancionado en ninguna entidad pública, de haberlo
sido, deberá adjuntar su rehabilitación.
No encontrarse inhabilitado o sancionado por su Colegio Profesional.
No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.
no tener inhabilitación para ejercer cargo en el estado.
No tener vigente sanción en el registro Nacional de Proveedores.
Contar con disponibilidad inmediata a la suscripción del contrato.
Sobre la veracidad de los datos expresados en el Currículo Vitae y de
la documentación presentada.
Sin otro particular, quedo de usted.
Atentamente,
_____________________________
Apellidos y Nombres:
DNI:
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
112
ANEXO Nº 02
DECLARACION JURADA DE INFORMACION GENERAL
El que suscribe __________________________________________________ identificado con
DNI N° ____________RUC N° _______________DECLARO BAJO JURAMENTO que la
siguiente información se sujeta a la verdad, sujetándose a las disposiciones establecidas en el
Artículo 41° y 42° y demás aplicables de la Ley N° 27444 – Ley de Procedimiento Administrativo
General.
Nombre o Razón Social
Domicilio Legal
RUC
Teléfono
Fax
Correo Electrónico
Huacho ________de __________de 2015
_____________________________
FIRMA DEL POSTULANTE
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
113
Anexo 3
FICHA DE INSCRIPCION
NOMBRE DEL PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA
114
Huacho, ….. de ………………….. del 2015
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
ANEXO 4
DECLARACIÓN JURADA
EI/La que suscribe_______________________________________________________________,
identificado con DNI N° __________________, con domicilio en ______________________
_________________________, de nacionalidad________________, mayor de edad, de estado
civil____________, de profesión_________________, con carácter de Declaración Jurada
manifiesto lo siguiente:
1. NO encontrarme en situación de licencia con goce de haber o sin ella, o en uso del
descanso vacacional otorgado en razón del vínculo laboral existente con alguna entidad
del Estado, así como percibir ingreso del Estado, a partir de la vigencia del contrato, de
resultar ganador del proceso de selección; salvo por función docente o dietas por
participación en un (1) directorio de entidades o empresas públicas o por excepción de la
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015, de corresponder.
2. NO tener impedimento legal para ser contratado por el Estado.
3. NO tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.
4. NO encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.
5. NO haber sido condenado por delitos sancionados con penas privativas de la libertad,
o encontrarme sentenciado(a) y/o inhabilitado(a) para ejercer función pública.
6. NO tener sanción vigente en el registro Nacional de Proveedores.
7. NO encontrarme en proceso judicial vigente en contra de la DIRESA LIMA.
8. NO ser funcionario de Organismos Internacionales.
9. NO tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad, o
por razones de matrimonio o unión conyugal, con funcionarios que gozan de facultad
de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia directa o
indirecta en el proceso de selección de personal de la DIRESA LIMA (Ley N°26771 y D.
S. N° 021-2000-PCM).
Declaro bajo juramento, someterme a las disposiciones de las Bases que regula el presente
Proceso de Selección para la Contratación de Personal bajo el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios de la DIRESA LIMA.
Así también, declaro que todo lo contenido en mi Hoja de Vida y los documentos que lo
sustentan son verdaderos; de no ser así me someto a las disposiciones legales correspondientes.
En caso de ser GANADOR del presente proceso de selección, declaro expresamente contar con
los documentos originales que acrediten las copias presentadas en la Hoja de Vida.
Huacho,….. de ………………….. del 2015
Apellidos y Nombres:
DNI:
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
115
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA PARA PREVENIR CASOS DE NEPOTISMO
Apellidos___________________________ Nombres_____________________
DNI N° _____________________________
Domicilio_________________________________________________________
Provincia______________________
Departamento________________
Fecha de Declaración ______________________
Vínculo con la entidad:
Nombrado (
)
Contratado ( )
Designado ( )
116
DECLARO, que al momento de suscribir el presente documento:
Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las normas legales:
Ley N° 26771 del 15.04.97 que establece la prohibición de ejercer facultad de nombramiento y
contratación de personal en el sector público en casos de parentesco.
a) Decreto Supremo N° 021-2000-PCM publicado el 30.07.00 que aprueba el Reglamento
de la Ley N° 26771.
b) Decreto Supremo N° 017-2002-PCM publicado el 08.03.02 que modifica el Reglamento
de la Ley N° 26771.
c) Decreto Supremo N° 034-2005-PCM aplicado el 07.05.05 que modifica el Reglamento
de la Ley N° 26771 y dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir
casos de Nepotismo.
He cumplido con revisar el LISTADO DE TRABAJADORES A NIVEL NACIIONAL
proporcionado
por
la
entidad
en
el
enlace
http.//www.minsa.gob.pe/portaldetransparencia/personal//minsa.asp del Portal del Ministerio
de Salud y he agotado las demás verificaciones y corroboraciones necesarias.
En consecuencia DECLARO BAJO JURAMENTO que______ (indicar SI o NO) tengo
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/ o segundo de afinidad y/o vínculo
conyugal con el trabajador(es) de la DIRESA LIMA.
En el caso de haber consignado una respuesta afirmativa, declaro que la(s) persona (s) con
quien (es) me une el vínculo antes indicado es (son):
APELLIDOS
DEPENDENCIA
PARENTESCO
a) _____________________
_____________________________
_______________
b) _____________________
_____________________________
_______________
c) _____________________
_____________________________
_______________
d) _____________________
_____________________________
_______________
Huacho,….. de ………………….. del 2015
______________________
NOMBRES Y FIRMA
DNI N°
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
PERSONAL PROFESIONAL
EVALUACIÓN CURRICULAR
NOMBRES Y APELLIDOS: _______________________________________ PROFESIÓN: ________________________
PUNTOS LOGRADO
EVALUADOR
Nº 01
Nº
1
2
3
4
EVALUADOR
Nº 02
EVALUADOR
Nº 03
EVALUADOR
Nº 04
PROMEDIO
TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
CAPACITACIÓN
MÉRITOS
EXPERIENCIA LABORAL
TOTAL PUNTOS LOGRADOS
117
Leyenda
Puntaje máximo 25 puntos
Título o Certificado de estudios de Nivel Superior = 20 puntos
Maestría en Salud = 3 puntos
Doctorado en Salud = 2 puntos
Puntaje Max. 20 pts.
Diplomado = máximo 10 pts. (2 puntos por cada crédito)
Cursos: por cada crédito (1 crédito= 17 horas.) = 2 puntos
Capacitación de los últimos 5 años, afines a la carrera y validados por una Universidad y/o Unidad de
Apoyo a la Docencia e Investigación. Los cursos en que no figuren las horas lectivas o créditos serán
considerados con 06 horas.
Puntaje máx. 10 pts.
Por cada documento de Reconocimiento afín a la profesión 1 punto.
Puntaje máximo: 45 puntos
Por cada año en la costa DIRESA LIMA = 6
Por cada año en la sierra DIRESA LIMA = 8
< 1 año = hasta 4 puntos (0.36 por mes)
Formación
Profesional
Capacitación
Méritos
Experiencia
Laboral
Por cada año en la costa fuera de la DIRESA LIMA = 4
Por cada año en la sierra fuera de la DIRESA LIMA = 5
< 1 año = hasta 3 puntos (0.27 por mes)
Puntaje Final de la Evaluación Curricular es 100 puntos (Se multiplicará por el Factor 0.50)
PUNTOS
LOGRADOS
Nº
VARIABLES
1
Formación Profesional
2
Capacitación
3
Méritos
4
Experiencia Laboral
TOTAL PUNTOS LOGRADOS
CALIFICATIVO:
FECHA:
____/_____/__________
__________________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
___________________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
__________________________
_______________________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
INDICACIÓN:____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
PERSONAL TÉCNICO
EVALUACIÓN CURRICULAR
NOMBRES Y APELLIDOS: _______________________________________ PROFESIÓN: ________________________
PUNTOS LOGRADO
EVALUADOR
Nº 01
Nº
1
2
3
4
EVALUADOR
Nº 02
EVALUADOR
Nº 03
EVALUADOR
Nº 04
PROMEDIO
TOTAL
FORMACIÓN PROFESIONAL
CAPACITACIÓN
MERITOS
EXPERIENCIA LABORAL
TOTAL PUNTOS LOGRADOS
LEYENDA
118
Puntaje máximo: 25 puntos
Titulo o Certificado de Estudios de nivel Técnico o Superior afín al cargo que postula = 20 puntos.
Certificado de Especialización: 5 puntos.
Puntaje máximo 20 pts.
Cursos: por cada crédito (1 crédito= 17 horas.) = 2 puntos)
Capacitación de los últimos 5 años, afines a la carrera y validados por una Universidad y/o Unidad de
Apoyo a la Docencia e investigación Los cursos en que no figuren las horas lectivas o créditos serán
considerados con 06 horas.
Puntaje máximo 10 pts.
Periferia = 2 pts. / Documento Reconocimiento 1 punto.
Puntaje máximo = 45 puntos
Por cada año en la costa DIRESA LIMA = 6
Por cada año en la sierra DIRESA LIMA = 8
< 1 año = hasta 4 puntos (0.36 por mes)
Formación
Profesional
Capacitation
Méritos
Experiencia
Laboral
Por cada año en la costa fuera de la DIRESA LIMA = 4
Por cada año en la sierra fuera de la DIRESA LIMA = 5
< 1 año = hasta 3 puntos (0.27 por mes)
Puntaje Final de la Evaluación Curricular es 100 puntos (Se multiplicará por el Factor 0.50)
Nº
PUNTOS
LOGRADOS
VARIABLES
1
Formación Profesional
2
Capacitación
Méritos
3
Experiencia laboral
4
TOTAL PUNTOS LOGRADOS
CALIFICATIVO:
FECHA:
____/_____/__________
_________________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
___________________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
__________________________
_______________________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
INDICACIÓN:____________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
Teléfono: 232-2574 | Anexo: 411-401
Sede Central: Calle José Arambulo La Rosa N° 134 – Huacho
ENTREVISTA PERSONAL
NOMBRES Y APELLIDOS: ________________________________
PROFESIÓN: __________
PUNTOS LOGRADO
Nº
1
2
3
4
5
VARIABLES
EVALUADOR
Nº 01
EVALUADOR
Nº 02
EVALUADOR
Nº 03
EVALUADOR
Nº 04
PROMEDIO
TOTAL
PRESENCIA
SEGURIDAD
DESENVOLVIMIENTO
CONOCIMIENTOS
CULTURA GENERAL
119
TOTAL PUNTOS LOGRADOS
Leyenda
Presencia
Seguridad
Desenvolvimiento
Conocimientos
Cultura General
Puntajes
Mide la presencia, naturalidad en el vestir y la limpieza del postulante.
Mide el grado de seguridad y serenidad del postulante para expresar sus ideas. También el
aplomo y circulación para adaptarse a determinadas circunstancias motivas.
Mide la habilidad, expresión oral y persuasión del postulante para omitir argumentos válidos,
a fin de lograr la adaptación de sus ideas.
Mide la magnitud de los conocimientos del postulante relacionado con el cargo y la política
nacional de salud.
Mide la magnitud de los conocimientos con la política regional de salud.
EXCELENTE
BUENO
REGULAR
MALO
20
16
12
6
Puntaje Final de la Entrevista Personal es 100 puntos (Se multiplicará por el Factor 0.50)
Nº
PUNTOS
LOGRADOS
VARIABLES
1
PRESENCIA
2
SEGURIDAD
3
DESENVOLVIMIENTO
4
CONOCIMIENTOS
5
Cultura General
TOTAL PUNTOS LOGRADOS
CALIFICATIVO:
FECHA:
____/_____/__________
_______________________
NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
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NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
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NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
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NOMBRE Y FIRMA
DEL EVALUADOR
INDICACIÓN:____________________________________________________________________________________
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