CODIGO IFAC DE ETICA PARA CONTADORES PROFESIONALES

SEGUNDA FASE
ÉTICA PÚBLICA
MINISTERIO DE DEFENSA
UNIDAD DE TRANSPARENCIA
“CERO TOLERANCIA A LA
CORRUPCIÓN”
2012
La ética es una rama de la filosofía que se ocupa del estudio de la
moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.
La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un
sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos
ámbitos de la vida personal y social.
La ética no emite una opinión a cerca de lo bueno y lo malo, sino
emite juicios, es decir dando la causa y razón.
La Ética es un conocimiento científico, juzga el bien y el mal, pero
explicando la razón de tales juicios.
Ética

Atributo personal

Conducta razonable y justa más allá de la
obediencia a las leyes y reglamentaciones
La ética tiene como objeto de
estudio los actos que el ser humano
realiza de modo consciente y libre.
No se limita sólo a ver cómo se
realizan esos actos, sino que busca
emitir un juicio sobre estos, que
permite determinar si un acto ha
sido éticamente bueno o éticamente
malo.
Es la promoción en los
servidores públicos a
Una
cultura basada en principios,
valores
y
conductas
que
permitan el desarrollo de la
gestión pública más plena y
armónica posible.
Las políticas públicas deben estar delineadas
en base a Valores y principios constitucionales.
• La Descolonización es un proceso que
concierne a todas y todos los miembros de la
sociedad y en gran diversidad de ámbitos.
• La Ética
temporalidad
responde
a
un
ámbito
de
.
• La Descolonización es un
proceso que concierne a todas
y todos los miembros de la
sociedad y en gran diversidad
de ámbitos.
• La Dignidad personal, no es
una mercancía
• Se debe capacitar a los servidores
públicos
para
que
asuman
las
implicancias éticas y jurídicas de sus
acciones, frente a la legislación nacional
vigente y los tratados internacionales.
Se debe formular criterios y orientaciones
en torno a los principios y reglas morales
que los servidores públicos deben seguir
en el desempeño de sus funciones.
Son conductas de buen trato
cotidiano que se dan entre
servidores y servidoras públicas y,
de éstos y éstas, con la población
bajo los valores de dignidad,
solidaridad,
reciprocidad
y
responsabilidad y que tienden a
eliminar las barreras verticalistas de
relación entre personas.
• Principios ético – morales (CPE, Art.8,
num. I):
- Ama qhilla, ama llulla, ama suwa (no
seas floj@, no seas mentiros@, no seas
ladrón)
- Suma qamaña (vivir bien)
- Ñandereko (vida armoniosa)
- Teko kavi (vida buena)
- Ivi maraei (tierra sin mal)
- Qhapaj ñan (camino o vida noble)

- Unidad, igualdad, inclusión, dignidad,
libertad, solidaridad, reciprocidad, respeto,
complementariedad,
armonía,
transparencia, equilibrio, igualdad de
oportunidades, equidad social y género en
la
participación,
bienestar
común,
responsabilidad, justicia social, distribución
y redistribución de los productos o bienes
sociales, para vivir bien.
• Es el conjunto de personas que tienen
rasgos culturales e ideológicos diversos,
pero que refuerzan una revalorización de la
cultura e historia común, trabajo, vida y
hábitos colectivos.
•
Estos
individuos
se
encuentran
fuertemente vinculados entre sí, porque
todos sus esfuerzos tienen como finalidad el
vivir bien.
Art. 12 (PRINCIPIOS). La actividad pública deberá
estar inspirada en principios y valores
ÉTICOS……
Art. 13 (PROMOCIÓN DE CÓDIGOS DE ÉTICA).Las entidades públicas deberán promover políticas
y normas de conducta regidas por principios y
valores ÉTICOS, que orienten la actuación
personal y profesional de sus servidores y la
relación de estos con a colectividad.
Toda
entidad
pública
deberá
adoptar
obligatoriamente un CÓDIGO DE ÉTICA, que sea
elaborado por la misma entidad u otra entidad
afín….
• Transición de “función pública” a “SERVICIO
PÚBLICO”.
• El servidor y la servidora pública, representan
al ESTADO y se deben al pueblo.
• El ciudadano o la ciudadana, no es “cliente” de
las entidades públicas.
• El servidor y la servidora pública, no deben
asumir al Estado como una corporación.
• Urgencia de desmontar todos los mecanismos
explícitos e implícitos que connotan y denotan el
colonialismo.
• Concentran sus energías en combatir el racismo
y la desigualdad (sustrato del colonialialismo).
• Mantienen relaciones de complementariedad y
reciprocidad en el ejercicio del servicio público.
• Recuperan la puntualidad como un valor
fundamental para el servicio público.
• Fortalecen el buen trato como actitud cotidiana.
Es aprobado mediante Resolución Ministerial Nº
0602, de fecha 31 de agosto de 2010.
Art. 1.- (Justificación) Nuevas Disposiciones legales
en vigencia
Art. 2.- (Objeto) Promover y Establecer principios de
conducta
Art. 3.- (Finalidad) Mejorar el desempeño y la
conducta ética del personal militar y civil del
Ministerio de Defensa.
Art. 4.- (Ámbito de aplicación)
Art. 5.- (Alcance)
Art. 6 .Deber de
Art. 7.Deber de
suscripción
conocimiento
Art. 8.- Fomento
de la Cultura
ética.
Art. 9 Licitud
Art. 10.Incentivos
DEFINICIONES
Art. 11
TÍTULO II
PRINCIPIOS Y VALORES
EN EL DESEMPEÑO
LABORAL (Art. 13 al 16)
a.- Máxima Autoridad Ejecutiva
b.-Servidora o Servidor Público
c.- Ética
d.- Ética Pública
e.- Código de Ética
f.- Ministerio de Defensa
g.- Principios y Valores Éticos
CAPÍTULO PRIMERO
Art. 17.- Con el único Fin de velar por el interés
colectivo, siendo ejemplo de conducta.
CAPÍTULO SEGUNDO (CONFLICTO DE INTERESES)
Art. 18.- Posibilidad de Interferencia con los deberes de
su competencia. Implica:
Deber de abstención
Obligación de comunicación
Excepciones en cuanto a recepción de regalos,
beneficios y gratificaciones.
CAPÍTULO TERCERO (INSTANCIA DE PROMOCIÓN DE LA
ÉTICA)
A cargo de la Unidad de Transparencia
TÍTULO V
SANCIONES A VULNERACIONES DE
PRINCIPIOS DE CONDUCTA
CRITERIOS
SANCIONADORES
a) Perjuicio moral o material,
b) Deterioro
de
la
Imagen
Institucional
c) Uno Indebido del Nombre de la
Institución.
d) Uso Indebido de jerarquías ,
grados u otros
e) Afectación a eficiencia y eficacia
f) Actitudes contrarias a la moral y
las buenas costumbres.
• Descolonizar, es también pensar
en comunidad, despojándonos de
cualquier interés personal.
• La gestión pública es una manera
de organizar la gestión del bien
común.
• La ética evoluciona con los
cambios sociales y con la historia.
• La burocracia, es el «maquillaje»
de la corrupción.