La metodología Seis Sigma es en la actualidad el más potente

ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL.
NEUROCIENCIA
RESILIENCIA
MOTIVACIÓN.
GESTION EMOCIONAL DEL ESTRÉS.
Desde 2 a 16 horas presenciales.
A elegir. Más horas, más contenido.
1 a 2 horas de seguimiento y
consolidación ,una semana después,
a distancia por videoconferencia.
Fecha: A definir.
Es el momento de comenzar a cambiar paradigmas ya obsoletos para poder solucionar
con eficacia los retos que nos presenta esta sociedad frenética en la que se nos exige
trabajar cada vez más en alto rendimiento.
La tierra ya no es “plana” y tenemos que actualizar nuestros conocimientos con los
aportes de la neurociencia.
¿Sabe que beber agua de una forma inadecuada puede bajar su rendimiento?
¿Sabe que la risa aumenta el rendimiento y cómo “hacer reír a su cerebro” sin reírse?
¿Y poner en coherencia su cerebro en 3 minutos para tomar mejores decisiones?
Lugar: A definir.
Inversión: En función del número de
horas, número de asistentes, lugar y
día de la semana.
Dirigido a:
• Directivos que deseen aprender
técnicas para trabajar en Alto
Rendimiento de forma mantenida,
gestionando el estrés.
• Emprendedores, empresarios,
que quieran sacar adelante sus
empresas sin perder la “vida” en ello.
La organización internacional SharpBrains, dedicada a la investigación sobre el desarrollo
del cerebro, en una encuesta realizada en el 2010 dirigida a miles de profesionales, sacó
como conclusión que las principales claves para triunfar en el siglo XXI son:
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• Responsables de RRHH que
quieran conocer las novedades más
avanzadas en este campo para
integrarlas como habilidades en su
empresa y que ya utilizan muchas
empresas a nivel mundial.
• Profesionales que en su trabajo
diario tengan que trabajar en alto
rendimiento constantemente o estén
sometidos a situaciones de estrés, ya
sea puntual o mantenido.
• Deportistas que deseen mejorar
sus marcas personales o de equipo.
• Persona interesada en aprender
las técnicas que utilizan los mejores
directivos del mundo para aumentar
su rendimiento profesional y
personal, gestionando a la vez sus
tensiones diarias.
Para personas que quieran
cambiar paradigmas.
Para personas que se
atrevan a abrir su mente y
pensar diferente
Fluyendo en la incertidumbre.
La forma en la que usted trate y entrene su cerebro hoy, repercutirá favorablemente
o desfavorablemente mañana.
Comprender su fisiología corporal es fundamental para entender los efectos de las
situaciones de presión en su organismo y aprender a revertirlos rápidamente.
Entender las claves de la evolución nos permitirá comprendernos mejor a nosotros
mismos y a los demás para avanzar en nuestro desarrollo personal lo cual, se
traducirá en un avance profesional.
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ALTO RENDIMIENTO PROFESIONAL.
NEUROCIENCIA
RESILIENCIA
MOTIVACIÓN.
GESTION EMOCIONAL DEL ESTRÉS.
1.
Principios para trabajar en Alto
Rendimiento a nivel profesional.
5
2.
Activándose. Neurogenesis.
Neuroplasticidad.
6.
Las 4 causas que impiden que
trabajes en Alto Rendimiento.
7.
¿Cuál es el mayor activo de
una persona?
Los diversos cerebros. Que hace
cada cual y para qué.
¿Cuánto mide tu cortex?
8.
Aumentando la resiliencia
personal, creatividad, paz
interna y vitalidad.
Mediciones en tiempo real a más
de diez asistentes para que vean
y evalúen en que cerebro están
trabajando.
9.
Elaboración de un Plan de
Acción para los próximos 14
días.
10.
Seguimiento y resultados del
plan de acción. A las dos
semanas en sesión grupal a
través de plataforma virtual.
La metodología Sharpbrains para
desarrollar el cerebro.
3.
4.
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Estas mediciones se irán
realizando mientras se desarrolla
el seminario y son voluntarias.
Nota: Los asistentes tendrán que traer
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Para personas que quieran
cambiar paradigmas.
Gestión de la innovación
Para personas que se atrevan
a abrir su mente y pensar
Ruta AEC de cultura y valor de la innovación.
diferente
Fluyendo en la incertidumbre
un plátano, una botella de agua de
la que beban habitualmente, dos
servilletas de papel blanco y
zapato plano.
Técnicas sencillas y prácticas
de Alto Rendimiento.