Curriculum Vitae - PDF - Deusto Business School

JOSE LUIS GONZALEZ VADILLO. Formación académica Licenciado en Derecho y Diplomado en Sociología por la Universidad de Valladolid Máster en Dirección de Empresas (INSIDE) por la UCD Consultor certificado en el Modelo Europeo de Gestión de la EFQM, por la Fundación Vasca para el Fomento de la Calidad Certificado en Tecnicas de Mando y Relaciones Humanas por Epise Certificado en Management by Objectives por el International Business Institute Coach Ontológico certificado por Newfield Consulting International Coach Sistémico certificado por Eurasyc Certificado en Aprendizaje en Movimiento (ABC de la Inteligencia Corporal) por Ticinco&Co. Biografía Ha desempeñado actividades directivas en empresas industriales (químicas, construcción, siderúrgicas, auxiliar del automóvil) en las áreas jurídica, control de costes, comercial, recursos humanos y secretaria general. Ha sido profesor universitario en la Universidad Comercial de Deusto, en el campo del Comportamiento Humano en las Organizaciones, y participado en Cursos de postgrado en diversas universidades españolas en los campos de desarrollo directivo, dirección de equipos, liderazgo y coaching. Ha dirigido conferencias y seminarios en los campos de dirección de personas, liderazgo, desarrollo de valores, desarrollo organizacional, competencias conversacionales, y equipos de alto desempeño. Ha participado en estudios en el campo de la influencia de la edad en el plano del trabajo e influencia de los sistemas de trabajo en el desempeño individual y de grupo. Apoya a equipos de gestión tanto en la efectividad de sus interacciones personales como en su dinámica de constitución como grupos de aprendizaje para formar organizaciones en permanente proceso de aprender desde sus propias experiencias. Facilita el desarrollo de habilidades de crecimiento personal en el ámbito de las organizaciones, como competencia básica para el crecimiento de la propia organización. Áreas de interés Identificación de los factores que frenan la efectividad de los programas de formación orientados a potenciar la acción eficiente y creativa del ser humano. Construcción de respuestas desde aquellas áreas que interpretan al ser humano en su totalidad (filosofía), su comportamiento (psicología), su proceso evolutivo (antropología), el comportamiento de sus componentes (de la neurobiología a la física de las partículas), así como el proceso económico que con su actividad genera (economía). Esta diversidad de áreas de interés es producto de la convicción de que la acción coordinada de especialistas en diversas ramas del saber es cada vez más necesaria para contribuir al progreso social y económico de la sociedad; progreso que previsiblemente precisara de la paulatina disolución de la barrera que para este progreso supone la concepción totalizadora de poder de la jerarquía en cualquiera de sus manifestaciones: política, religiosa, económica/financiera y también la democrática, debilitada por los grupos de interés más variados, desde los financieros hasta los parentales e ideológicos. Publicaciones Autor del libro “El Comportamiento Humano (recurso básico de las organizaciones empresariales)” Director / coordinador de la obra publicada por SPRI “Dirección de Personas”. Colaborador en la prensa económica y en redes sociales sobre temas referentes a la gestión de organizaciones.