Liderando con Inteligencia Emocional

Liderando Equipos
Liderando con Inteligencia
Emocional
Liderando con Inteligencia
Emocional
Los líderes efectivos logran inspirar y dar dirección a otros para producir
resultados extraordinarios.
¿Qué es lo que constituye el liderazgo efectivo? Hoy en día entendemos que
la inteligencia emocional es una piedra angular en los fundamentos de liderazgo
porque nuestra capacidad de liderar e influir en otros depende de nuestra
habilidad para comunicar nuestras ideas, interactuar con otros, e influenciar.
Este programa aborda de forma directa la relación entre la inteligencia emocional
y su capacidad para liderar y guiar a otros. Con un día de duración el curso tiene
los siguientes objetivos:
Explicar cómo las competencias y comportamientos asociados con la
inteligencia emocional pueden aumentar su desempeño como líder y
como líder-coach.
Interpretar y comprender sus fortalezas actuales y sus oportunidades de
desarrollo mediante un análisis de sus propios resultados del EQ-i 2.0,
prueba completada en línea como trabajo previo al curso.
Desarrollar e implementar un plan de acción estructurado para mejorar su
nivel de inteligencia emocional y medir el impacto de cambios específicos
en comportamientos.
Cultivar su capacidad para aplicar sus habilidades de inteligencia
emocional para llevar sus habilidades como líder al siguiente nivel.
Temario del Curso
Introducción a la inteligencia emocional
Distintos tipos de inteligencia
Su propio EQ-i inventario
Autoconciencia emocional
Autoapreciación
Autoactualización
Autoexpresión
Asertividad
Independencia
Responsabilidad social
Empatía
Relaciones interpersonales
Toma de decisiones
Resolución de problemas
Prueba de la realidad
Control de los impulsos
Manejo del estrés
Flexibilidad
Estrategias para el desarrollo
Feedforward
EQ-i 2.0 Prueba de inteligencia emocional
Los participantes traerán los resultados de su propia evaluación EQ-i 2.0 a la
sala de capacitación y éstos funcionarán como los datos base para poder
aprovechar el curso Liderando con inteligencia emocional. Durante el curso
se aplicarán una variedad de técnicas de aprendizaje y desarrollo de habilidades
como son discusiones entre grupos de pares, role-play en tríos, planificación de
acciones y actividades de desarrollo autodirigidas.
Basado en el modelo Bar-On EQ-i por Reuven Bar-On. Está conformado por cinco áreas generales
y 15 subescalas. EQ-i significa Emotional Quotient Inventory.
Copyright © 2011 Multi-Health Systems Inc. All Rights Reserved
Liderando con inteligencia emocional
se recomienda para:
Cualquier persona que ocupa una posición de supervisión. Es aplicable para
todos los niveles jerárquicos desde supervisores de línea hasta los más altos
directivos. Sin embargo, no es recomendable mezclar grupos de distintos
niveles jerárquicos en la misma de sala de capacitación.
Contáctenos
(55) 5292-5392
Para más información
www.plp-mexico.com
Síganos
/PLPMex