COMUNICACÍONES ACEPTADAS XXIV CONGRESO NACIONAL DE DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL PRIMERA PONENCIA TEMÁTICA “Los derechos fundamentales inespecíficos en la relación individual de trabajo” D. José Luis Goñi Sein Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Pública de Navarra 1. Aguilar Martin, Mª Carmen Vulneración del derecho a la imagen por la extralimitación del poder de dirección empresarial. 2. Almendros González, Miguel Angel El derecho a la integridad física y moral del trabajador : La violencia en el trabajo como riesgo psicosocial 3. Alvarez Alonso, Diego Modulación laboral de los derechos fundamentales, ponderación y principio de proporcionalidad. ¿Un paradigma en retroceso? 4. Alvarez Cuesta, Henar Discriminación laboral por razón de identidad sexual 5. Alvarez del Cuvillo, Antonio Marco teórico para la solución de problemas relativos a la apariencia física y la indumentaria del trabajador 6. Baviera Puig, Inmaculada Aproximación al derecho a la intimidad en el ámbito laboral canadiense 7. Baseira Marti, Judit El alcance del derecho a no ser discriminado por razón de edad en la Unión Europea 8. Bell Antaki, Jennifer Redes Sociales y su Incidencia Jurídico-Laboral en los Derechos Fundamentales del Trabajador: Experiencias de Derecho Comparado e Incipiente Jurisprudencia en España” 9. Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi El “cuerpo humano” como objeto del contrato de trabajo: ¿La dignificación del ser humano a través del trabajo o indignidades repugnantes? 10. Cámara Botía, Alberto “Uniformidad de los trabajadores: diferencia o discriminación”. 11. Carrizosa Prieto, Esther La enfermedad del trabajador como causa de discriminación prohibida en el ámbito laboral. 12. De Val Arnal Jose Jesús Los transexuales y el contrato de trabajo. 13. de Vicente Pachés, Fernando El derecho a la libre apariencia física-estética en las relaciones de trabajo: Una aproximación desde una perspectiva de sexo-genero 14. Diaz Bernardo, Luis Cumplimiento empresarial del deber de garantía del derecho a la salud de los trabajadores: Vigilancia y Control por los Órganos Técnicos autonómicos. 15. Fernández Fernández Roberto La Prestación Laboral de servicios como ambito modulador de la imagen del trabajador 16. Fernandez-Peinado Martínez, Alicia El principio de no discriminación en el empleo por razón de la edad en el Derecho europeo 17. Fernández Dominguez, Juan José Test de alcohol y drogas en el trabajo: La selección de la pueba mas respetuosa con los derechos fundamentales del trabajador 18. Fernández Orrico, Francisco Javier Luces rojas al control empresarial por medios tecnológicos del derecho a la intimidad de los trabajadores 19. Garcia Coca, Olga Nuevas tecnologías y sistemas de control de acceso al centro de trabajo: confrontación con el derecho fundamental a la protección de datos de carácter personal. 20. Garcia Gil, Mª Begoña Tratamiento convencional del derecho a la tipicidad de las faltas laborales 21. García Miguélez, Mª Purificación El fomento y desarrollo del espíritu emprendedor como mecanismo de acceso al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio 22. González Díaz,Francisco Antonio y Fernández Collados, María Belén, Influencia de las creencias religiosas sobre el contrato de trabajo 23. Guamán Hernández Adoración y Pérez Canet Alba Wishtleblowing, libertad de información y libertad de empresa: valoración de la situación española a la luz del derecho comparado e internacional 24. Lasaosa Irigoyen, Elena Incidencia de las libertades ideológica, religiosa y de culto en el contrato de trabajo 25. Lahera Forteza, Jesus Libertad Religiosa y condiciones de trabajo 26. Llano Sanchez, Monica La dignidad de la persona como valor constitucional y su proyección sobre el contrato de trabajo 27. Lorrens Espada, Julen El uso de Facebook en los procesos de selección de personal y la protección de los derechos de los candidatos 28. Marín Alonso, Inmaculada La utilización de mensajería electrónica, correo electrónico o SMS en la empresa en la reciente doctrina del Tribunal Constitucional. 29. Martín Hernandez, Mª Luisa El derecho de los trabajadores a la vida a la integridad física y moral en el trabajo versus el derecho de los trabajadores a la seguridad y la salud en el trabajo 30. Megino Fernández, Diego Derecho a la intimidad del trabajador y control empresarial en el contexto de las nuevas tecnologías de la información 31. Meléndez García, Luis Rafael Los derechos fundamentales de titularidad inespecífica y el contrato de trabajo en Venezuela. Aspectos sustantivos y procesales 32. Molina Hermosilla, Olimpia ¿Asiste a los trabajadores el derecho a la igualdad de oportunidades en el momento de la extinción de su relación laboral? 33. Moreno Gené, Josep Los derechos fundamentales inespecíficos como límite al despido del trabajador por sus ausencias al trabajo. 34. Olarte Encabo, Sofía Objeción de conciencia medioambiental y contrato de trabajo 35. Pastor Martinez, Alberto El deber de adaptación de las condiciones de trabajo en materia de discapacidad como límite a las facultades extintivas del contrato de trabajo. 36. Rivas Vallejo, Pilar Derechos fundamentales y prevención de riesgos laborales 37. Rodríguez Rodríguez, Emma La discriminación por razón de estado civil en el acceso al empleo 38. Rodríguez Sanz de Galdeano, Beatriz Discriminación del trabajador con discapacidad por falta de realización de ajustes razonables: derecho a la reubicación y despido por incapacidad, ineptitud y absentismo 39. Romeral Hernández, Josefa Derecho a la intimidad del trabajador y reconocimientos médicos 40. Salas Porras, Maria El poder de dirección del empresario como elemento modulador del derecho fundamental del trabajador a la libertad religiosa. Revisión de la jurisprudencia española procedente del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo 41. Serrano Argüeso, Mariola La Responsabilidad Social de las Empresas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en la realidad empresarial. Análisis crítico. 42. Suárez Corujo, Borja y de la Cuadra Salcedo Janini, Tomás ¿Trabajadores incomunicados?: La deriva de la doctrina constitucional en torno a los márgenes de actuación empresarial en el control de las comunicaciones 43. Tarabini-Castellani Aznar, Margarita Discriminación interseccional de las trabajadoras extranjeras 44. Torrents Margalef, Jorge La limitaciones del ejercicio del derecho activo a la propia imagen del trabajador 45. Trujillo Pons, Francisco La interrelación de los derechos a la intimidad y al secreto de las comunicaciones con el uso del correo electrónico en el trabajo 46. Velasco Portero, Teresa El despido del trabajador en el contexto de una enfermedad y sus posibles colisiones con diversos derechos fundamentales 47. Villalba Sanchez, Alicia Derechos fundamentales inespecíficos como límite al poder de dirección del empresario: cuestiones relativas a la imagen del trabajador 48. Vizcaino Ramos, Iván La Jurisprudencia de la Corte Suprema de los Estados Unidos sobre el control de ordenadores personales en el puesto de trabajo. Un estudio del caso City of Ontario v.Quon(2010) SEGUNDA PONENCIA TEMÁTICA “Los derechos fundamentales inespecíficos en las relaciones colectivas de trabajo” D. Ángel Blasco Pellicer Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia 1. Areta Martínez, María La titularidad de los derechos de reunión, sindical y estatutario, en el ámbito de la empresa 2. Barrios Baudor, Guillermo L Islam y relaciones laborales en España: una aproximación al tema a través de la negociación colectiva. 3. Blasco Jover, Carolina Utilización de información privilegiada por parte de los representantes de los trabajadores 4. Castro Conte, Macarena Derechos fundamentales inespecíficos y negociación colectiva: Derecho a la educación y derecho a la participación en los asuntos públicos 5. Cordero Gordillo, Vanessa y Cardona Rubert, María Belén Derechos colectivos y redes sociales 6. Díaz Rodríguez, Juan Miguel Intimidad y privacidad sindical frente al control empresarial 7. Gutierrez Colominas, David La facultad empresarial de selección de trabajadores afectados por un despido colectivo. Especial consideración a la prioridad de permanencia de las personas con discapacidad. 8. Kajale Carrillo, Djamil Tony La regulación convencional de los derechos fundamentales inespecíficos en materia de violencia de género 9. López Balaguer, Mercedes y Ramos Moraguez, Francisco La Libertad de expresión del trabajador afiliado frente al sindicato 10. Romero Burillo, Ana Mª El derecho a la educación en el marco de las relaciones de trabajo: los derechos de formación en el ámbito de la negociación colectiva. 11. Talens Visconti, Eduardo Enrique La libertad de expresión de los representantes de los trabajadores y nuevas tecnologías. Su alcance en las redes sociales. TERCERA PONENCIA TEMÁTICA “Los derechos fundamentales inespecíficos en materia de Seguridad Social” Dª. Rosa Quesada Segura Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Málaga 1. Barceló Fernández, Jesús Las diferencias de trato de los trabajadores de mayor edad: La edad de jubilación como política de empleo y como medida discriminatoria. 2. Elorza Guerrero, Fernando La negociación colectiva informal de empresa sobre jubilación: Algunas reflexiones sobre el principio de igualda y no discriminación 3. Martínez Barroso, Mª de los Reyes La prohibición de discriminación por razón de edad en el derecho comunitario y su influencia en la nulidad de las cláusulas de jubilación forzosa del ordenamiento español 4. Moreno de Vega y Lomo, Fernando La causa de la lucha contra la violencia de género en el operativo de la Renta Activa de Inserción. 5. Villar Cañada, Isabel María La seguridad social de los/as trabajadores/as a tiempo parcial y el principio de igualdad CUARTA PONENCIA TEMÁTICA “Los derechos fundamentales inespecíficos EN EL PROCESO LABORAL” Dª. Mª Antonia Castro Argüelles Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Oviedo 1. Arias Dominguez, Ángel Detectives privados, jurisdicción social y proyecto de ley de seguridad privada. 2. Ceinos Suarez, Ángeles La efectividad de la sentencia y el derecho a la tutela judicial efectiva: un análisis a la luz de la jurisprudencia constitucional 3. Fernández-Costales Muñiz, Javier Cuestiones en torno a los derechos inespecíficos del trabajador en la relación laboral y su posible vulneración a través de los poderes empresariales. Sus garantías procesales y resarcimiento económico. 4. García Quiñones, Juan Carlos La garantía de indemnidad: un resquicio para la extensión de los derechos fundamentales del trabajador en un contexto económico y jurídico desfavorable 5. Larrazabal Astigarraga, Eider La garantía de indemnidad frente al despido objetivo como represalia contra reclamaciones por despido improcedente 6. Pazos Perez, Alexandre La garantía de indemnidad Objetiva 7. Rodríguez Cardo, Iván Antonio Pruebas obtenidas mediante detectives privados y derecho a la intimidad del trabajador 8. Rodríguez Martín-Retortillo, Rosa María El derecho a la integridad física como derecho inespecífico de la relación laboral. ¿Se puede despedir al trabajador que enferma? 9. Valle Muñoz, Francisco Andrés La superación del formalismo en la interpretación de las normas procesales laborales: el principio “pro actione