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Coronel
Región del Biobío
N 0 11, julio de 2012
+
PERIÓDICO DE CIRCULACIÓN GRATUITA
Energía
de Coronel
Sugerencias o comentarios: [email protected]
Mejoras en educación
Colbún y la Municipalidad
firmaron importante acuerdo de
responsabilidad social empresarial
100 años de fútbol
Censo 2012
Arnoldo Salazar
La historia de la Asociación de
Fútbol de Coronel
Un proceso más moderno
El nuevo presidente de la
mesa de trabajo
pág. 4
pág. 10
pág. 14
+ Energía
¡Entérate!
de Coronel
Editorial
Con mucha alegría les presentamos
la edición número 11 del + Energía,
que tiene como eje central el acuerdo
de responsabilidad social empresarial
firmado entre Colbún y la Municipalidad de Coronel. Este convenio marco,
que impulsa diversos proyectos de alto
impacto social, incluye iniciativas de
apoyo educacional centradas en tres
escuelas cercanas a nuestra central:
Playas Negras, República de Francia y
Vista Hermosa.
Mejoramiento de infraestructura,
capacitación a profesores y un proyecto de innovación metodológica de
ciencias son algunas de las iniciativas
que contempla este convenio, que podrás conocer en detalle en el reportaje
central de este boletín. En la elaboración de este convenio fue clave el
trabajo realizado en conjunto con la
municipalidad y su excelente equipo
técnico, aportando su mirada local,
lo que agradecemos profundamente.
Estamos seguros que esta iniciativa
impactará positivamente en todos los
participantes del programa.
En estas páginas también podrán
enterarse de algunas importantes novedades, conocer la historia de una
coronelina que cumplió un centenario
de vida, actualizarse con el proceso del
censo en nuestra comuna y leer entrevistas a interesantes personajes, entre
otros temas.
¡Esperamos que disfruten esta nueva edición del + Energía!
CFT Lota-Arauco y Colbún
Entregan becas a jóvenes de Coronel
25 jóvenes del sector sur de Coronel podrán cursar una carrera al ser beneficiados con una
beca de estudios en el Centro de Formación Técnica (CFT) Lota-Arauco. La iniciativa fue posible gracias a las becas que Corfo pone a disposición del CFT, y que producto de una alianza entre éste y la empresa Colbún son entregadas por segundo año consecutivo. Al aporte de Corfo,
que alcanza el 85% del valor del arancel, se suma el pago de la matrícula. Con esto se busca fomentar la formación técnica local con miras a reactivar la capacidad laboral. Entre las carreras
elegidas por los nuevos alumnos destacan Prevención de Riesgos, Administración de Empresas
Turísticas, Administración Pública, Administración Portuaria y Construcción en Madera. La
medida representa un aporte en la misión de disminuir los altos índices de desocupación y cesantía local, que sólo en Lota y Coronel superan el 11%, muy por encima del promedio nacional
del 6,6%. n
Autoridades regionales conocieron la central
Santa María
Los seremis de Medio Ambiente, Minería, Economía, Energía y Salud visitaron la central Santa
María con el objetivo de conocer los detalles ingenieriles del proyecto, la tecnología de abatimiento y
control de emisiones, el plan de compensación y el
sistema de transporte y almacenamiento de cenizas.
“Me gustaría destacar el compromiso manifestado por los ejecutivos de Colbún por dar cumplimiento a la normativa ambiental, cumpliendo
con todo lo señalado en las resoluciones respectivas”, afirmó el seremi de Minería, Luis Ulloa. Por
su parte, el seremi de Energía, Rodrigo Torres,
señaló que “esta Central tiene primordial impor-
tancia para la generación eléctrica. Es generación
de bajo costo, segura y cuenta con tecnología de
punta, lo que permite cumplir con las exigencias
medioambientales de la nueva norma de emisiones”. El seremi de Economía, Ricardo Brain, recalcó el trabajo constante que se realiza con la comunidad en pos del desarrollo social. “El proyecto
Santa María realiza grandes aportes en temas de
empleabilidad, fomento productivo y desarrollo,
lo que es muy valioso, sobre todo en una comuna
como Coronel, que es una de las más vulnerables
de la Región del Biobío”, aseguró. n
¡Estero Manco
sin plagas!
Las moscas y ratones eran un
problema permanente para los
vecinos de Estero Manco, por
lo que Colbún realizó una visita técnica con la empresa Truly
Nolen para presentar posibles
soluciones. En conjunto con
la Municipalidad se realizó un
operativo para el control de estas plagas, beneficiando a 18 viviendas del sector Alborada. n
2
¿En qué está el recambio de estufas?
Una vez cumplida la etapa inicial del proceso -en el que se desarrolló una reunión con más de 100 dirigentes de las juntas de vecinos y el
equipo de la Municipalidad de Coronel para dar a conocer la medida y
su mecanismo de implementación y selección- fueron cerca de 800 los
hogares validados por parte de los integrantes de esa reunión y la empresa auditora Ecometric, para recibir las estufas que serán cambiadas
a raíz del plan de compensación de emisiones de Colbún.
Cuando termine el proceso de certificación de las viviendas que
cumplen con los requisitos (publicados en la edición pasada del +Energía), la instalación de las 1.000 estufas se realizará aproximadamente
en dos meses.
Esta medida representa el 6% de lo adoptado por la empresa y aprobado por la autoridad ambiental para compensar la totalidad de las
emisiones de material particulado que genere la central Santa María
de Coronel. n
+ Energía
de Coronel
Nueva directiva de la mesa de
trabajo
Nuevos dirigentes tiene la mesa de trabajo por el desarrollo
del sector sur de Coronel, elegidos en una asamblea el 26 de
marzo. La nueva plana directiva estará al mando por tres años y
está compuesta por las siguientes personas:
Presidente:
Arnoldo Salazar (Playas Negras)
Vicepresidente:
Luis Erices (Corcovado 2)
Tesorero:
Victorino Provoste (Corcovado 1)
Director:
Silvia Arriagada
Director:
Joel Retamal
lbún.
unicipalidad y Co
n el equipo de la m
s co
Los vecinos reunido
¡Felicitaciones por sus nuevos desaf íos! n
Dirigentes sociales participaron en jornada de capacitación
Fueron dos días inolvidables los que vivieron 19 dirigentes sociales de
las juntas de vecinos de Coronel Centro, Cerro la Virgen, Estero Manco,
Playas Negras, Calabozo, 18 de septiembre, Laurie I y Corcovado I.
Con el objetivo de participar en una capacitación de reforzamiento
de competencias, entre ellas el trabajo en equipo y la participación en
proyectos sociales, el grupo viajó a la provincia del Maule, en donde
además pudieron conocer otro de los proyectos energéticos de Colbún
S.A.: la central hidroeléctrica Colbún Machicura. n
3
+ Energía
Coronelinos
de Coronel
Asociación de fútbol lanzó libro
para celebrar su centenario
E
n grande fueron celebrados
los 100 años de la Asociación de Fútbol de Coronel.
Y es que además de organizar una ceremonia con las autoridades
de la comuna y los representantes de
cada uno de los clubes que la componen, su directiva trabajó durante un año
y medio en la producción de un libro
que recopila la historia de la institución.
“Queríamos darle realce a este aniversario tan importante y plasmar todo lo
que había sucedido en estos 100 años de
historia”, explica Alfredo Faúndez, primer
director de la asociación. Y el trabajo fue
intenso, ya que estuvieron recopilando la
información por cerca de dos años con
cada uno de los representantes de los clubes. Buscaron a los editores –profesores
conocidos de la directiva-, al diseñador y
a la imprenta, y después de conseguir algunos auspicios, entre los que se destaca
Colbún, lograron hacer realidad el sueño
de contar con una publicación propia.
En marzo se realizó el lanzamiento, en
el que se le entregó un ejemplar a cada
uno de los asistentes.
¡Felicitaciones! n
En la ceremonia de conmemoración del centenario de la institución.
El libro editado por la asociación.
Alfredo Faúnde
muestra con or z, primer director de la asoc
gullo la public
iación,
ación.
¡Nuestra comuna en los juegos
olímpicos!
idas Romero, quien le entregó una
Yenny Contreras junto al alcalde Leonen nombre de la comuna a la destacada
endo
deci
agra
l,
icipa
subvención mun
deportista.
Foto: gentileza Municipalidad de Coronel.
4
Un gran orgullo para Coronel es Yenny Contreras, la mejor taekwondista de nuestro país y representante de Chile para esta disciplina en
los Juegos Olímpicos de Londres 2012. Entre sus logros destacan su
participación en tres campeonatos panamericanos y el haber obtenido
el título de campeona de los Juegos Odesur de Medellín.
Yenny, de 32 años, comenzó a practicar el taekwondo a los cinco impulsada por su padre, y a los 15 ya representaba a la selección nacional
de esta disciplina. Le deseamos toda la suerte del mundo en esta gran
aventura. n
Ya está en marcha la
construcción de viviendas para
damnificados por el terremoto
Los primeros días de abril se puso la primera piedra que dio
paso a la construcción de nuevas viviendas para 150 familias de
Coronel y Lota pertenecientes al Comité de Vivienda Tromen.
Este tan anhelado sueño se cumplió para 120 hogares damnificados por el terremoto de 2010 y otros 30 que fueron beneficiados de forma regular.
Según datos del Servicio de Vivienda y Urbanismo (Serviu),
la reconstrucción lleva un 50% de avance en la comuna. En ese
sentido, el alcalde Leonidas Romero valoró el proyecto, agradeciendo al gobierno por la rapidez en el levantamiento del país
luego de la tragedia.
Se espera que en un plazo de 12 meses estén listas las 150 casas de 48 metros cuadrados con dos dormitorios, living-comedor, sala de estar, cocina, baño y patio, un conjunto habitacional
que fue posible gracias al trabajo entre el Serviu, la oficina municipal de vivienda, la Egis Dival, la constructora José Miguel
García y los dirigentes del Comité Tromen.
Además, durante la ceremonia de inicio de obras, los futuros
vecinos depositaron una cápsula del tiempo con diferentes sueños y mensajes escritos de forma simbólica. n
+ Energía
de Coronel
Coronel se vestirá
de fiesta
¡Prepárense!, porque se acerca nuestro
aniversario el 30 de agosto. Queremos
celebrar los 163 años como corresponde,
por eso, invitamos a todos los coronelinos de corazón a participar en
las actividades que se están preparando. Guarden energías, porque ¡la
fiesta se viene en grande! n
Leo Rey cantando
para los 162 años
de Coronel.
Pavimentación de calles en
Yobilo
Precisamente por los tropiezos que la gente sufría al caminar es que la calle Tropezón recibió su nombre. Pero esta incómoda situación no se vivirá más, ya que en abril terminó
su pavimentación, un proyecto que se realizó gracias al trabajo mancomunado entre los pobladores y la Municipalidad de
Coronel, y que se celebró con una ceremonia organizada por
los vecinos y la comunidad educativa de la Escuela Gabriela
Mistral.
Y no sólo Tropezón fue beneficiada, también las calles Buen
Retiro, Curanilahue, Lirquén y Yobilo, un total de 5.182 metros
cuadrados de nuevas calles que llegaron para mejorar la calidad de vida de los coronelinos. n
Fotos: gentileza Municipalidad de Coronel.
Foto: gentileza Municipalidad de Coronel.
5
+ Energía
A fondo
de Coronel
Convenio de RSE Colbún-Municipalidad de Coronel
Potenciando la educación en la
comuna
Bibliotecas, un bus escolar y dos patios techados para jugar en los lluviosos días de invierno
son algunas de las iniciativas del acuerdo firmado entre Colbún, la Dirección de Educación
Municipal y las juntas de vecinos de la mesa de trabajo del sector sur, y que pretende cambiarle la cara a la educación en Coronel.
¿C
uántas veces soñamos con que nuestros niños pudieran leer y estudiar en lugares acogedores? ¿Qué no se mojaran en los días de invierno al ir al colegio? ¿Que pudieran jugar
tranquilos en un patio techado que los resguardara en los días de lluvia?
Este sueño está a punto de hacerse realidad gracias a la firma de un acuerdo
marco de responsabilidad social empresarial entre la empresa Colbún, la dirección de educación municipal y las juntas de vecinos de la mesa de trabajo
del sector sur, y que contempla la inversión de 1.106 millones de pesos en la
educación de las familias coronelinas.
El objetivo de este convenio es impulsar diversos proyectos de alto impacto
social que incluyen iniciativas de apoyo educacional en las tres escuelas más
cercanas a la central Santa María: Playas Negras, República de Francia y Vista
Hermosa. El acuerdo contempla planes en distintas áreas, cuyos objetivos son:
4 Mejoras en infraestructura: Proveer espacios para mejorar las condiciones en que se imparten los servicios educativos con el objetivo de reforzar
el plan lector, realizar actividades de educación f ísica en los recreos durante
el invierno, desarrollar correctamente unidades de tecnología y aumentar la
asistencia de niños que viven en sectores lejanos.
4 Desarrollo de bibliotecas comunitarias: Modernizar bibliotecas y
acercarlas a la comunidad escolar, incentivando el gusto por la lectura de todos
sus integrantes: alumnos, profesores, padres y apoderados.
4 Asistencia técnica a profesores: Mejorar los niveles de aprendizaje a
través de asesorías a los profesores para mejorar la implementación de los programas educativos desde kínder a cuarto básico en lenguaje, matemáticas y
gestión escolar.
4 Proyecto de Innovación Metodológica de Ciencias “Energía y Medio Ambiente”: Apoyar a la asignatura de comprensión del medio, específicamente de la energía, y elevar el interés de los alumnos con este tema. El
encargado de implementar este último proyecto es el Centro Interactivo de
Ciencias, Arte y Tecnología (CICAT), organismo que depende de la Universidad de Concepción y al cual muchos de los alumnos de las escuelas de Coronel
han visitado.
“Estamos orgullosos del diseño de este convenio, que fue producto del trabajo
conjunto entre la empresa, un excelente equipo técnico municipal, los directores
y los centros de padres de las tres escuelas beneficiadas, quienes aportaron la mirada local y permitió validar la integración de estos proyectos. Quiero destacar la
integridad de este proyecto, que cuenta con un compromiso educacional en todo
ámbito: infraestructura, tecnología y cercanía con la comunidad”, comenta Julián
Perret, jefe de Asuntos Corporativos de Colbún en Coronel. n
Escuela Playas Negras
Construcción de una biblioteca modular de
90 mts2
4 José Henríquez, jefe UTP y profesor de
ciencias naturales
“Tener una biblioteca era un gran anhelo. Habíamos postulado a distintos fondos, pero nunca nos había resultado. Recibimos con mucha alegría la noticia de que Colbún nos construiría una biblioteca, y los alumnos están fascinados”.
4 Paola Rivas, presidenta del centro de padres
La ceremonia contó con la bendición
6
“La iniciativa de Colbún de apoyarnos con una biblioteca
es muy buena, ya que si comenzamos a fomentar la lectura
en los niños desde pequeños aprenden mucho mejor. Los
apoderados quedamos impresionados con la muestra de la
biblioteca, es muy llamativa, está todo ordenado por colores
y los chicos podrán tener su espacio”.
del bus escolar, uno de los pilares del
proyecto.
El día de la ceremonia de la firma del
+ Energía
de Coronel
convenio.
Escuela República de
Francia
Techado de patio y equipamiento de sala
multimedia
4 Juan Flores, director Escuela República de
Francia
“Para nuestros niños la actividad más importante en los recreos es
jugar a la pelota, algo que en invierno se vuelve complicado al ser
esta una zona lluviosa. Con el techado del patio se resolverá este
problema, satisfaciendo enormemente a la población escolar”.
4 Sergio Alvear, Jefe
Técnico
ces Gerente General
Bernardo Larraín, entonnidas Romero.
Alcalde de Coronel, Leo
o con el
de Colbún, firma el acuerd
Sergio Alvear, jefe técnico Escuela
República de Francia.
“El poder contar con una sala
multimedia es algo que esperábamos hace mucho tiempo.
La comunidad necesita un
espacio como apoyo a su desarrollo cultural. Ahora solo
contamos con una biblioteca
pequeña, equipada solo con lo
mínimo, por lo que después de
que se implemente esta sala los
alumnos contarán con todo
tipo de incentivos y tendrán
mejores oportunidades. Los
niños recibieron con mucha
alegría la noticia.
Escuela Vista Hermosa
Techado de patio y bus escolar
4 Jorge Vargas, jefe de UTP, inspector general y encargado de enlaces
“Los días de lluvia son un caos. Tenemos a los 274 alumnos corriendo por los pasillos,
por lo que contar con un patio techado será un gran avance. En cuanto al bus escolar,
será un alivio para muchos niños que viven en sectores lejanos y que muchas veces los
colectivos no quieren traer ya que no son ‘rentables’. Aumentará la asistencia a clases de
los niños, especialmente los más vulnerables”.
¿Quién es “Pablito”?
Pablito en realidad no se llama Pablo. Se llama
Juan Pablo y fue el alumno elegido para actuar
en el video de lanzamiento del convenio marco, encarnando a un alumno que le cuenta a su
profesora cuál es el sueño que tiene para su colegio. Cuenta que un día estaba en clases y junto
a varios compañeros les hicieron el casting en el
que quedó seleccionado. Después de eso vino la
grabación, que duró unos 20 minutos. “Cuando
vi el video me dio un poco de vergüenza, me vi
distinto a como me veo todos los días. Además,
me sentí como conocido”, cuenta risueño. Pero
Juan Pablo no vislumbra su futuro delante de las
cámaras. Quiere entrar a medicina, y está seguro que lo va a lograr porque es estudioso y tiene
promedio 6,8.
7
+ Energía
Hablemos de
de Coronel
La garra de las mujeres en
Coronel
Muchas mujeres de la comuna son la cabeza de sus hogares y tienen hijos que sacar adelante, y
varias han vivido experiencias fuertes que las han marcado profundamente. Pero nada de eso
las ha hecho quedarse atrás, ya que la mujer coronelina nunca se da por vencida.
V
alientes,
perseverantes y emprendedoras. Así se podría
definir a las 48.762
mujeres que viven en Coronel y
que representan el 51% de la población de la comuna. “A pesar de
la poca educación y los escasos
recursos de algunas, las mujeres
coronelinas son capaces de sacar
adelante a su familia”, sentencia
Noemí Carriel, del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar,
desarrollado por la Municipalidad
en conjunto con el Sernam.
Juan Alcaíno, encargado del
programa, tiene una percepción
parecida. “En Coronel hay muchas más mujeres que hombres
emprendedores. La mujer tiene
un potencial tremendo en este
sentido, ya que por un tema de
entorno y recursos locales, en la
comuna hay bastantes industrias
que prefieren el trabajo masculino. Por esto, muchas mujeres que
se quedan en la casa y no pueden
dejar a los niños, se ven en la necesidad de realizar un negocio
propio”, asegura.
Precisamente para ayudar a las
interesadas en capacitarse y emprender es que se lanzó el programa Mujer Trabajadora y Jefa de
Hogar el año 2011, cuyo objetivo
es aumentar la inserción laboral
de las mujeres a través del mejoramiento de la empleabilidad o el
emprendimiento de las trabajadoras de los hogares más vulnerables
y con responsabilidades familiares.
explica Noemí. “Nuestro objetivo
es contribuir a la inserción de la
mujer en el mercado laboral. Para
eso acuden a un taller de habilitación laboral en el que se dan distintas temáticas como derecho laboral y las dificultades de la mujer
en el trabajo”, continúa Juan.
Potenciando trabajos no tradicionales
Es poco común encontrarse
con una mujer a cargo de la seguridad de un recinto. Porque, en
general, al momento de decidir
por un trabajo o profesión, ellas
optan por repostería, corte y confección y emprendimientos en rubros tradicionalmente femeninos.
Con el objetivo de potenciar otras
habilidades en las mujeres, el programa está seleccionando mujeres
para capacitarlas en trabajos no
tradicionales, como por ejemplo,
el de la seguridad. “Sernam nos
pidió salir de lo típico e incursionar en rubros no tradicionales”,
explica Noemí. Algo que no es
dif ícil, dado el carácter aguerrido
que caracteriza a las mujeres de la
comuna. “La coronelina no se da
por vencida por nada del mundo.
Golpea una puerta, si no le abren
golpea otra, y si nuevamente no le
resulta toma un mazo y la derriba”,
asegura Juan. n
Apoyando a la mujer coronelina
Capacitar, entregar herramientas teóricas y prácticas, dar acceso
a las redes de apoyo que existen
en la comuna y contactarlas con
centros de estudio para nivelar su
enseñanza básica y media son algunos de los beneficios a los que
pueden acceder las mujeres con
este programa. Solamente deben
reunir algunas condiciones como
ser jefa de hogar o aportar al ingreso familiar, además de tener
cargas.
“Este programa no tiene nada
de subsidiario ni asistencialista.
Trabajamos con un enfoque de
empoderamiento y desarrollo humano, de mejorar la autoestima, y
con eso potenciamos a la mujer”,
8
Juan Alcaíno y Noemí Carriel encargados del programa Mujer Trabajadora y Jefa de Hogar.
ias preparadas por
Los cuchuflís son algunas de las delic
a.
Lucy Parr
Las mermeladas de
variedad de sabore Alexandra Ramos son de una gran
melón, uva y muc s: kiwi con plátano, cáscara de sand
hos más.
ía,
Capital Semilla “Yo emprendo en Coronel”
+ Energía
de Coronel
sus panes. PrepaMónica Torres muestra feliz uno de unas para celíacos
aceit
y
ra de linaza, sésamo, amapola
y diabéticos.
Las ganas de salir adelante
En la edición pasada te contamos acerca de cómo partió esta iniciativa. En este + Energía queremos
que conozcas a algunas de las emprendedoras que hoy están cumpliendo parte de sus sueños. Tres
esforzadas mujeres que demuestran la garra de las coronelinas.
H
ace una década
Lucy Parra dejó de
trabajar para dedicarse por completo a su hijo. Estaba feliz, pero durante
el embarazo necesitaba un hobby, así
que le pidió a un familiar que le enseñara a preparar chocolates. “Años
después me separé y lo tomé como
un trabajo, que me permitía seguir
cuidando a mi hijo en la casa y que
disfrutaba”, recuerda. Lo que partió
como un pasatiempo hoy es el emprendimiento que la hizo merecedora del Capital Semilla “Yo emprendo
en Coronel”, un proyecto organizado
por Acción Emprendedora y la Oficina de Fomento Productivo de la municipalidad, y financiado por Cidere
Biobío y Colbún
De los 229 proyectos presentados se escogió a los 24 emprendedores y microempresarios
ganadores. Como leímos en el
reportaje de la página anterior,
las coronelinas son aguerridas,
así que no fue sorpresa que 20
de los premiados fueran mujeres.
Ellos recibieron entre 135.000 y
700.000 pesos en herramientas o
maquinarias. “Además, orientamos a quienes no habían iniciado
actividades para que lo hicieran
con el objetivo de cumplir con la
normativa y así trabajar tranqui-
los para seguir creciendo”, agrega
Verónica Condeza, encargada de
Fomento Productivo.
Con el premio, Lucy pudo tener
un refrigerador más grande y contar con un primer financiamiento
para construir un pequeño taller
dentro de su casa. “Es primera vez
que postulo a un fondo, porque
no creía mucho en que fueran de
verdad. Pero gracias a la municipalidad llegué a Acción Emprendedora, donde me valoraron, me
acogieron y me dieron confianza.
Ellos me orientaron y me invitaron a participar en el concurso,
lo que significó un gran apoyo”,
comenta feliz y cuenta que ya terminó un curso en ese organismo y
pretende continuar con un segundo este semestre.
Contra viendo y marea
Cada lunes Mónica Torres se
levanta temprano a amasar 12 panes de molde integral que vende
al día siguiente en Concepción. El
resto de la semana es similar: compra, produce y vende. En paralelo, prepara los pedidos de tortas,
quiches y queques que distribuye
en Coronel. La particularidad de
sus productos es que son para celíacos y diabéticos, un rubro que
le interesó desde que trabajaba
en una panadería. “Partí en 2004
cuando postulé a un proyecto Fosis, con el que compré un horno.
Aunque todos los fines de semana preparaba algo para vender, no
podía dejar el otro trabajo, porque
mi hija había entrado a la universidad y ahí tenía un sueldo seguro”,
señala. Con el paso del tiempo se
fue haciendo más conocida, pudo
sumar a su equipamiento una sobadora y con el Capital Semilla,
una revolvedora.
Esforzada y con ganas de independizarse, Mónica siempre quiso
emprender con su propio negocio
y se la ha jugado por completo
para ello. “Antes era muy sometida, pero ahora no. Digo ‘voy a
hacer esto’ y lo hago. Mucha gente me ha dicho que es dif ícil salir
adelante, pero cuando una es luchadora y tiene las ganas lo logra.
Y no me arrepiento para nada”,
afirma con orgullo.
Un dulce emprendimiento
Al igual que Mónica, Alexandra Ramos supo del concurso por
Acción Emprendedora, donde llegaron a través del programa de jefas de hogar de la municipalidad.
“Soy bien busquilla. Durante muchos años trabajé en una pesquera y al mismo tiempo vendía mis
productos. Trasnochaba, dormía
a ratos, pero hacía dos sueldos.
Porque cuando uno necesita, se
esfuerza no más”, asegura acerca de sus inicios en la venta de
mermeladas caseras. “He hecho
degustaciones, voy al centro, a las
oficinas, al hospital… Soy bien positiva, porque creyéndose el cuento, uno crece”, agrega Alexandra,
quien invirtió en material para
construir un taller con el dinero
del Capital Semilla.
El mundo es el límite
“Me imagino instalada con un
pequeño local en el centro. Sé que
falta mucho para eso, porque estoy
recién partiendo. Pero con el apoyo que he tenido me entusiasmé
y creo que puedo ir por algo más
grande”, señala Lucy cuando habla
de sus sueños.
Mónica también ve un futuro
prometedor. Confiesa que espera
formalizar su negocio y establecerlo en un lugar: “Quiero tener
abierto al público y no salir a vender. No en mi casa, sino buscar el
lugar indicado”. Y Alexandra va más
allá. “Mis sueños son importantes y
todo lo que he querido lo he cumplido. Así que ahora quiero exportar mis mermeladas y que el mundo
las conozca”, concluye confiada. n
9
+ Energía
Hablemos de
de Coronel
La oscura imagen del ho
spital pronto se aclarará.
Plan de compensación de emisiones de Colbún
El retiro de calderas en los
hospitales de Coronel y Lota
Cientos de vecinos que viven en las poblaciones aleñadas a los centros, así como quienes se
atienden ahí, serán beneficiados con una de las medidas del plan de compensación de Colbún.
M
uy alegre se
muestra Victorino Provoste,
integrante del
consejo consultivo del Hospital San
José de Coronel, con la próxima habilitación de las nuevas calderas en
los hospitales de Coronel y Lota, una
de las medidas del plan de compensación de emisiones de Colbún, que
además llegó para solucionar un problema que preocupaba a los recintos
asistenciales y a la comunidad.
Como integrante del consejo
consultivo, Victorino asegura que
se ha trabajado mucho por el centro
asistencial, pero que es primera vez
que analizan un proyecto de este
tipo; por eso, están muy contentos.
Y cómo no estarlo, si además del
propio establecimiento, serán cientos las personas beneficiadas con la
10
significativa reducción de emisiones
que esto implica: son cinco escuelas
y ocho poblaciones aledañas al hospital las afectadas por el humo. “Es
un ayuda para toda la comunidad y
para la modernización del hospital,
cuya vieja caldera a carbón oscurecía el paisaje. Además, esto favorecerá la salud de los vecinos, el objetivo primordial del establecimiento”,
dice Victorino, quien conoce de
cerca la realidad al ser tesorero de la
junta de vecinos de Corcovado I.
¿En qué consiste el retiro de cal-
deras? El 100% de las emisiones de
material particulado que genere la
central Santa María será compensado con diferentes acciones. El
18% de ellas es el que representa el
retiro de seis calderas: dos en Forestal La Esperanza (efectuado el año
pasado), dos en Tavex (proceso finalizado en marzo) y las de los dos
hospitales.
Las calderas de ambos hospitales
son a carbón y emiten 27 toneladas
de material particulado al año, cada
una. Los nuevos equipos sólo pro-
Las calderas de ambos hospitales son a
carbón y emiten 27 toneladas de material
particulado al año cada una. En cambio,
los nuevos equipos sólo producirán 0,2
toneladas anualmente.
ducirán 0,2 toneladas anualmente, y
como parte de la modernización, la
del Hospital San José funcionará a
gas y petróleo, y la de Lota a petróleo.
Actualmente, Colbún está finalizando el proceso de licitación de
la empresa que realizará la instalación, un trabajo que se efectuará en
forma paralela en ambos centros y
que no interrumpirá el normal funcionamiento de los hospitales y la
atención de pacientes. ¿Qué pasará
con las calderas antiguas? Serán desmanteladas y destruidas por parte
de una compañía especializada.
“Es una medida muy buena.
Esperamos el mejor resultado posible, porque hemos soportado estas emisiones por mucho tiempo”,
concluye Victorino ansioso con
que la imagen del hospital coronelino se aclare. n
Censo 2012
+ Energía
de Coronel
Un proceso moderno y de calidad
Durante abril, mayo y junio, más de 50 coronelinos
se convirtieron en censistas y salieron a las calles a
entrevistar a los vecinos sobre sus viviendas, familias
y estudios, entre otros con el objetivo de conocer las
características de nuestra población.
¿C
uántas mujeres y hombres
somos?, ¿qué
religiones se
practican?, ¿cuántas viviendas existen y
de qué tipo? Estas y otras características de la población se podrán conocer
gracias al Censo 2012 que se desarrolló
durante abril, mayo y junio. ¿Por qué se
realizó en tres meses? Según nos explica
Javier Chamorro, encargado provincial
del Instituto Nacional de estadísticas
(INE), este año se optó por la calidad de
la información y la modernidad. “Ahora contamos con personas capacitadas,
en su mayoría profesionales. Además,
paralizar Chile significa una multimillonaria pérdida”, precisa. “Trabajamos en
este proceso desde 2009 y en agosto del
año pasado desarrollamos el precenso
de población y el conteo de viviendas
para identificar cuántas fichas censales necesitaríamos para cada comuna”,
agrega acerca de la organización.
Aunque hubo algunas dificultades, especialmente en las llamadas “zonas dormitorio”, donde la gente sólo llega a dormir después de un día de trabajo en otro
sector, Coronel siempre mantuvo altos
niveles de cobertura. “Fuimos creativos
con el fin de hacer nuestro trabajo bien:
pegamos letreros con avisos, nos coordinamos con Carabineros e hicimos mucha
difusión”, cuenta con orgullo, destacando
que el porcentaje de personas ausentes
fue mínimo. n
¿Sabías que…?
4 Un censo permite conocer las principales características y necesidades
que requiere la población, y sus resultados son fundamentales en la evaluación y desarrollo de políticas públicas y programas en educación, empleo,
vivienda, salud, urbanización y desarrollo rural, entre otras.
4 Los resultados preliminares (número de hombres y mujeres por comuna)
estarán 60 días después de haber finalizado el censo, mientras que los definitivos estarán disponibles en abril de 2013.
4 Durante el precenso se contabilizaron 35 mil casas en Coronel, cerca de un
30% más respecto del último censo (realizado en 2002).
4 En 2002 éramos más de 98.000 coronelinos y un total de 15.116.435 personas.
4 El primer proceso se realizó en 1835, época en que los chilenos sumaban
1.010.336.
4 Para 2050 se estima que seremos entre 19,9 y 23,7 millones.
Coronelinos en las
calles
En promedio fueron 55 censistas los que recorrieron
las calles de Coronel encuestando a los vecinos. Y
todos ellos, coronelinos. ¿Qué opinaron del proceso?
4 Karina Seguel
“Nos encontramos con
todo tipo de personas, muchas agradables y simpáticas que sin esfuerzo nos
han abierto sus puertas, y
otras que son más reticentes a contestar la encuesta.
Me gustaría agradecerle a
la gente su buena recepción del proceso”.
4 Marcos Albornoz
“Para mí ha sido una
gran oportunidad, pues
me encanta el servicio
público y la cercanía con
las personas. Ha sido una
experiencia muy bonita
y enriquecedora, ya que
nunca pensé que la gente
iba a ser tan cariñosa y
amable, y me siento feliz
por eso. A diario censé entre 14 y 22 casas, y
conocí lugares que ni pensaba encontrarme, y eso que
yo soy de Coronel”.
4 Carol Martínez
“Quise ser censista para vivir la experiencia, conocer
gente y saber cómo viven
los chilenos. La mayoría
me recibió muy bien,
aunque hubo excepciones. Lo más dif ícil fue
encontrar a los moradores ausentes, aunque
entrevisté cerca de 300
casas al mes. Visité los sectores de Yobilo,
población Nuevo Horizonte, Villa Las Violetas, Corcovado, Coronel Centro y Población Berta”.
4 Alejandro Osses
“Estoy a punto de egresar
de trabajo social y me
interesaba mucho participar de este proceso, ya
que es una experiencia
muy enriquecedora para
mi futuro profesional.
¡Hubiese participado
aunque no me pagaran!
Me interesaba conocer
este instrumento nuevo para censar,
que ha sido bastante bueno. La experiencia en terreno fue espectacular”.
11
+ Energía
Conozcamos a
de Coronel
Isai Pezo, técnico en mantenimiento mecánico de la central Santa María
Un coronelino de tomo y lomo
en Colbún
Isai Pezo es uno de los vecinos que encontró una oportunidad laboral en la central Santa
María. Y está feliz. Porque no sólo vive su pasión profesional en Colbún, sino también “el
motor” de su entusiasmo: la música.
“N
12
uestro
corazón es la
turbina, pero
estamos presentes en cada lugar”, cuenta Isai Pezo
acerca de su trabajo en el área de
mantenimiento mecánico de la central Santa María de Coronel. Junto a
otros especialistas, realiza inspecciones preventivas y el mantenimiento
del sistema completo, desde el lugar
de descarga del carbón hasta la turbina de vapor de la planta, para que
todo funcione como corresponde.
Desempeñó durante años su profesión de técnico en mantenimiento
aeronáutico mención turbinas a gas
trabajando con aviones de combate
en la FACH, para luego dedicarse al
área de generación eléctrica. Así llegó
a la central un día de marzo de 2010.
“Tenía hambre de conocimiento por
generación con turbinas a vapor,
porque es la estrella de la generación
de energía. Cuando me llamaron de
Colbún estaba muy contento porque
ésta es una buena escuela y un gran
lugar de desarrollo y aplicación de la
profesión”, asegura feliz. Además, sus
ansias de aprender no se detienen,
porque en las noches cursa ingeniería en mantenimiento en la Universidad Federico Santa María.
Nacido y criado en la zona carbonífera, Isai es oriundo de Lota y hace
varios años llegó a Coronel, donde
vive junto a su esposa Mayorine y su
hijo Iván. Esto le ha permitido darse
cuenta del desarrollo de la comuna
desde que está la planta. “Colbún ha
tenido que aguantar el estigma con el
que cargan las centrales termoeléctricas aquí y en todo el país. La gente
es muy renuente a que contaminen
el patio de su casa, pero nuestra área
de Asuntos Corporativos, Operaciones y Mantenimiento ha hecho una
labor muy buena, porque ha abierto
las puertas de la central con transparencia”, destaca.
“Creo que Coronel está mejor con
Colbún que sin Colbún”, subraya con
orgullo. ¿Por qué? Según Isai, lo primero es la generación de empleo. “La
zona fue muy golpeada por la salida de
operaciones de las minas de carbón,
entonces se abrió una oportunidad de
trabajo para mucha gente. Colbún no
es como otras empresas que da plata
y nada más. En lugar de darle pescado
a las personas, la compañía les enseñó a pescar, y creo que eso es mucho
mejor, porque se generan recursos
para que los vecinos puedan emprender por sí solos”, apunta. “Además, la
percepción de la comunidad ha cambiado durante este tiempo, porque
siempre hemos ido con la verdad por
delante”, agrega convencido.
Los motores de la central
En 1996, Isai partió a estudiar al
liceo industrial de Concepción. Ahí
fue donde comenzó a desarrollar
otra faceta de su vida: la música. “De
muy niño aprendí a tocar guitarra.
Como personalidad nunca me ha
faltado, me dediqué a cantar en las
micros”, recuerda. Desde entonces,
este instrumento ha sido su compañero fiel, aunque admite que alguna
vez quiso dejarlo.
“Cuando hicimos el primer asado con los trabajadores de mantenimiento, apareció una guitarra y yo
no le había contado a nadie que la
tocaba. Me hice el desentendido hasta que pude, pero no sé cómo llegó a
mis manos, empecé a cantar y ahí no
me paró nadie. Entonces, mis colegas
me dijeron ‘¿por qué no hacemos un
grupito?’”, cuenta riendo. Y así nació
The Engines (Los motores, en inglés),
compuesto por él en la segunda guitarra y voz, Armando Córdova en
percusión, Boris Alarcón en el bajo y
Mario Tomasov en la primera guitarra, además de algunos colaboradores que los acompañan. “Tocamos de
todo y hemos participado en la mayoría de los eventos de la empresa”,
asegura entusiasmado. n
“
En lugar de
darle pescado a las
personas, Colbún
les enseñó a
pescar, y creo que
eso es mucho
mejor, porque se
generan recursos
para que los
vecinos puedan
emprender por sí
solos”, comenta
contento Isai Pezo.
Connotados
+ Energía
de Coronel
y
La señora Aurora junto a su hija Rosa a
junt
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ejero
Con
a
Elen
de vecinos de Corcovado I.
La flamante cumpleañera durante una
(Foto: gentileza Municipalidad de Corode sus celebraciones.
nel).
Aurora Machuca
Después de vivir un siglo
Con su familia, amigos y las autoridades de la comuna, Aurora celebró un singular nuevo año
de vida: su centenario.
C
omo los Buendía
en Macondo -la
ficticia
ciudad
del escritor Gabriel García Márquez- la señora
Aurora Machuca lleva 100 años
en Coronel. El pasado 8 de abril
celebró su centenario y lo hizo
por partida triple: un día con su
familia, otro con sus amigas de
la iglesia y finalmente uno con
las autoridades de la comuna.
Es que hasta el alcalde Leonidas Romero llegó a la casa de la
festejada para saludarla en este
nuevo año de vida tan especial.
Durante esos tres días la casa
de la Aurora en el cerro Corcovado I se llenó de alegría, recuerdos
y mucho cariño. “Lo pasé bien. Me
regalaron varias cositas”, cuenta
en voz baja y con una sonrisa en
el rostro. “¡Y cómo no lo iba a disfrutar, si la casa estaba llena!”, afirma contenta su hija Rosa, quien se
mostró emocionada con el cumpleaños de su madre.
Una vida en Coronel
Aurora del Carmen Machuca
Sánchez nació en un fundo de Calabozo y hace más de 70 años llegó
a vivir con su marido a la misma
casa en que se encuentra ahora.
De sus cinco hijos le quedan tres:
uno en Angol y las mujeres Corina y Rosa que viven con ella. De
los nietos, bisnietos y tataranietos
ya perdió la cuenta.
Su marido falleció hace 23
años y actualmente ella es la
única con vida de los primeros
pobladores del cerro. Pese a la
fractura de sus dos caderas, la
señora Aurora siempre fue muy
activa, esforzada y trabajadora:
sembraba, cosechaba, cuidaba
sus animales, vendía leche e incluso con bastón en mano daba
órdenes para que alguien hiciera
los deberes.
Después de vivir un siglo y
aunque ha estado muy delicada
de salud, la compañía y el cuidado que sus hijas le han brindado
estos años ha sido fundamental.
“A veces su mente se pierde, pero
hasta el día de hoy nos reta como
niñas chicas”, concluye riendo
Rosa. n
13
+ Energía
Entrevista
de Coronel
Arnoldo Salazar, nuevo presidente de la mesa de trabajo
“Esperamos seguir
cumpliendo nuestros sueños”
“A
l municipio Arnoldo Salazar”. Un
cartel con esa frase está colgado
en la oficina del presidente de la
Unión Comunal de Juntas de Vecinos Diego Portales, recuerdo de
su postulación a concejal de Coronel hace más de 12 años. Esto es
sólo una muestra de los 50 años de
servicio público de este dirigente
social, en los que además ha presidido la junta de vecinos de Playas Negras y el 26 de marzo fue
elegido, por segunda vez, como
presidente de la mesa de trabajo
de Colbún, cargo en el que estará
por tres años. Conversamos con él
para conocer su visión de los logros y los desaf íos futuros.
¿Cuáles son los logros que se
han obtenido con el trabajo
de la mesa?
Como gestor de esta mesa, estoy muy agradecido de Colbún
por el logro de los proyectos.
Nuestras sedes están totalmente
equipadas por años, con materiales de muy buena calidad: sillas,
mesas, cocinas, máquinas de coser. Además, pavimentar miles de
metros de calles no es una cosa
menor. Nuestros sueños fueron
cumplidos.
¿Cuáles son sus desaf íos
en este nuevo periodo al
frente de la mesa?
Nos interesa seguir trabajando
con Colbún, continuar haciendo
cosas en beneficio de nuestros
representados. Nos capacitarán a
través de la Fundación Trascender y Acción Emprendedora, está
el convenio marco, nos estamos
abriendo a otros sectores, tenemos muchos proyectos. Esperamos cumplir nuestros sueños al
igual que en la primera etapa.
¿Qué llamado le haría a los
dirigentes de las juntas de
vecinos de la mesa?
Quiero que sigamos siendo
amigos, grandes amigos. Que dejemos de lado la cosa chica, que
miremos en grande y que nuestro
poder de gestión sea más fuerte,
que tengamos la capacidad de entender al otro cuando hayan diferencias políticas y religiosas, ser
respetuosos. Además, creo que
es importante estar informados
del acontecer comunal, nacional
e internacional. Ver las noticias,
culturizarnos, porque uno tiene
que empaparse de los que pasa alrededor nuestro, no vivir sólo con
lo que pasa en la casa. n
¿Cuál es su visión de la
cooperación vecinal con
la empresa privada?
Queremos
demostrar
que tenemos la capacidad
de trabajar con las empresas privadas, que no somos enemigos. Ellas nos
pueden aportar mucho.
Colbún llegó de forma
definitiva y debemos ser
amigos, siempre con mucha altura de miras. Y se
han portado muy bien
en momentos dif íciles
como el terremoto: además de repartir bidones
de agua potable, hubo
un aporte de 3.500 cajas de alimento para
el sector sur, cuando
aún teníamos problemas.
Un recuerdo de
municipales, co cuando fue candidato de la
s elecciones
lgado en una pa
red de su oficina
.
14
“
Quiero que sigamos
siendo amigos, grandes
amigos con los dirigentes
de las juntas de vecinos
de la mesa. Que tengamos
la capacidad de entender al
otro cuando hayan
diferencias políticas y
religiosas, ser respetuosos”.
Vimos a...
+Energía
de Coronel
Comunidad
escolar vivió la
magia del cicat
U
Soluciones del
laberinto: camino 3
Soluciones juegos pg.12
na interesante visita al Centro Interactivo de Ciencias, Arte y Tecnología (CICAT) realizaron vecinos, profesores, alumnos y apoderados de
las escuelas República de Francia, Vista Hermosa y Playas Negras. La
institución, que depende de la Universidad de Concepción, es la encargada de implementar el Proyecto de Innovación Metodológica de Ciencias “Energía
y Medio Ambiente”, que es parte del convenio de responsabilidad social empresarial suscrito entre Colbún y la Municipalidad.
Los asistentes se sorprendieron con las instalaciones del CICAT, y quedaron expectantes, ya que todos los alumnos de sexto básico y cuarto medio de las escuelas y liceos
municipales de la comuna podrán asistir a esta muestra interactiva. El CICAT apoyará
los contenidos de la asignatura comprensión del medio, específicamente los relacionados
con energía. El esquema incluye una carpeta metodológica con guías para profesores y
alumnos, un kit didáctico para uso en aula, una capacitación para los profesores, una
muestra interactiva sobre energía en el museo interactivo, y una visita y taller para todos
los alumnos como actividad pedagógica complementaria.
La iniciativa del CICAT espera elevar el interés por las ciencias y mejorar el aprendizaje de las unidades curriculares de energía, de manera de lograr una visión amplia y
conectada con la realidad del país. n
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+ Energía
Tiempo libre
de Coronel
La receta de...
Herminda Silva
Crucigrama
De generación en generación ha pasado la receta de chupe de
machas que en esta edición nos presenta la señora Herminda.
La aprendió de su madre y se la ha enseñado a sus hijas, quienes, comenta con orgullo, cocinan igual de exquisito. Recomienda servir el plato recién sacado del horno para comerlo
bien caliente, y afirma que puede prepararse con otro marisco.
Chupe de machas (para cuatro personas)
Preparación
Lavar muy bien las machas y picarlas. En un sartén sofreír la cebolla
en cubitos, las machas y los condimentos. Para la señora Herminda, el
merkén es fundamental, a no ser que haya algún niño en los comensales.
Rallar el pan, distribuirlo en cuatro pocillos de greda, remojarlo con un
poco de leche y poner una cucharada de crema. Cuando esté listo el sofrito, vaciarlo sobre la mezcla anterior y taparlo con la lámina de queso.
Llevar los cuatro pocillos al horno caliente por 25 minutos.
16
Alumnos, apoderados y profesores celebran felices el acuerdo marco
alcanzado entre Colbún y la Municipalidad de Coronel. Descubre los
elementos perdidos en las tres escuelas beneficiadas. ¡A buscar!
1. Dos manzanas
2. Un silbato
3. Una botella
4. Una escuadra
5. Un chicle
6. Una escoba
7. Un hongo
8. Dos flores
9. Una mochila
10. Un perro
11. Una antena
12. Un banco de madera
13. Una patineta
14. Unas gafas
15. Un mapa mundi
16. Un nido
17. Una pelota de fútbol
18. Un búho
19. Una calculadora
20. Tres lápices
21. Un aro de básquetbol
22. Una pelota de tenis
23. Un bebedero
24. Un avión de papel
25. Un helado de barquillo
Gestión editorial: www.esencialcomunicaciones.cl
• Medio kilo de machas
• Una marraqueta rallada
• Una cebolla y media
• Cuatro cucharadas de crema batida
• Cuatro láminas de queso
• Leche
• Ajo, pimienta, sal y merkén a gusto