PERÚ PRODUCE BOLETÍN INSTITUCIONAL DE LA SNI // Nº 598 - MAR. 2014 Material elaborado por el Departamento de Comunicación e Imagen de la SNI CONTENIDO //01 REPORTE LEGAL 2 todo lo que debe saber sobre el PAGO DE UTILIDADES //02 REPORTE PARLAMENTARIO 4 PROYECTO DE LEY PARA ESTABLECER EXISTENCIA DE PROPIEDAD INDIRECTA, VINCULACIÓN Y GRUPOS ECONÓMICOS //03 REPORTE SECTORIAL 7 Producción del Sector Confecciones cayó 5,1% en enero //04 REGIONES 8 Entrevista A AL PDTE. DE SENATI ZONAL NORTE: “Solo hay un 30% de personal técnico calificado en la región norte” //05 INSTITUCIONAL 11 corea apoya desarrollo industrial del perú 13 //06 CAPACITACIONES Y EVENTOS PERÚ PRODUCE todo lo que debe saber sobre el PAGO DE UTILIDADES //REPORTE LEGAL Leer más // Pág. 2 1 01// REPORTE LEGAL PERÚ PRODUCE todo lo que debe saber sobre el PAGO DE UTILIDADES Año a año las empresas del sector privado deben de cumplir con el reparto de utilidades entre sus trabajadores. Esta bonificación se calcula en base al sueldo del trabajador y los días laborables. La legislación laboral peruana establece que tras la declaración y el pago del Impuesto a la Renta, las empresas tienen como plazo 30 días para realizar el pago a sus trabajadores. Las compañías industriales y que están dentro de las actividades generadores de rentas de tercera categoría, y en los rubros agropecuario, forestal, pesquero, industrial, de transportes deberán abonar a sus trabajadores el pago de utilidades. El objetivo de este pago es reconocer el desempeño de los trabajadores y motivarlos a mejorar cada vez más su producción, haciéndolos partícipes de los logros obtenidos. Así, tanto el empresario como el trabajador disfruten de las ganancias de la compañía. Según la normativa, el porcentaje en el reparto de utilidades se hará de acuerdo a la actividad económica de cada empresa, considerando el CIIU (Clasificador Industrial Internacional Uniforme de las Naciones Unidas). Según la ley, las 2 01// REPORTE LEGAL PERÚ PRODUCE utilidades no pueden superar un acumulado de 18 sueldos que percibe el trabajador. Asimismo, está normado que el pago de esta bonificación varía según los sectores: las empresas pesqueras, de telecomunicaciones e industriales deben repartir el 10% de las utilidades; las mineras, de comercio y servicios el 8%; y las restantes el 5%. La empresa que desarrolle más de una actividad, se considerará la actividad principal, entendiéndose por ésta a la que generó mayores ingresos brutos en el respectivo ejercicio. Para el pago de las utilidades deberán considerar el número de trabajadores, el cual se determina sumando todos los trabajadores que contrataron en el año, dividiendo entre los doce meses. Si el promedio es 20.5 trabajadores, la empresa está obligada al pago de utilidades y podrán establecer dos criterios: en función a los días de trabajo efectivo en el año y a las remuneraciones que han recibido los trabajadores. Si se opta por el primer criterio, lo que corresponde a los días de trabajo (50% de la utilidad a repartir), deben verificar cuáles son los días efectivamente laborados. Es decir, no se incluyen los días de vacaciones, los domingos y feriados, descanso por maternidad, licencia por paternidad y similares. Solo se incluyen las ausencias que la ley expresamente señale, que se consideran como efectivamente no trabajados. Entre ellos se encuentran la licencia sindical, permisos con goce de haber, el cierre de local de establecimiento por la Sunat sin responsabilidad de los trabajadores y similares. La legislación laboral establece que las empresas obligadas tienen 30 días calendario desde la fecha en que se emite la declaración jurada de impuestos, que inicia el 24 de marzo al 4 de abril, según el cronograma de la Sunat. Si deciden pagar las utilidades antes de la fecha límite, pueden deducir estas utilidades como gasto ante la SUNAT. Si el trabajador deja de laborar antes del reparto en el ejercicio anterior al cese, se le paga proporcionalmente al tiempo y remuneración que ha recibido el cual debe ser entregado por la empresa en la fecha del reparto de utilidades. Si el trabajador no reclama en cuatro años posteriores a esa fecha, ese monto se revierte y beneficia a los demás trabajadores. Se debe, además, entregar una liquidación del monto repartido al trabajador. Este pago solo está afecto al Impuesto a la Renta de quinta categoría. El incumplimiento del pago de las utilidades es considerada una infracción grave, y con la aplicación de las nuevas multas de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), podrían llegar hasta S/. 190,000. 3 02// REPORTE PARLAMENTARIO PERÚ PRODUCE PROYECTO DE LEY PARA ESTABLECER Y PRECISAR CASOS DE EXISTENCIA DE PROPIEDAD INDIRECTA, VINCULACIÓN Y GRUPOS ECONÓMICOS //Proyecto de Ley 1320/2011-CR / Autor: Tomás Zamudio – Gana Perú / Comisión: Justicia y Derechos Humanos / Estado: Pendiente de estudio En la Comisión de Justicia del Congreso de la República se encuentra pendiente una iniciativa del parlamentario Tomás Zamudio que propone precisar y determinar casos en los cuáles se produce la existencia de propiedad indirecta, vinculación y grupos económicos. Los argumentos del autor señalan que se pretende evitar que empresas- que en algunos casos pertenecen al mismo grupo económico, pero están desvinculadas a la hora de asumir responsabilidades laborales, civiles, tributarias y/o administrativas- cometan fraudes a la ley. Antecedentes: A la fecha está vigente la Resolución CONASEV 90-2005-EF/94.10 referida a nor- 4 02// REPORTE PARLAMENTARIO PERÚ PRODUCE mas especiales sobre vinculación y grupo económico; sin embargo, se indica en el proyecto del legislador Zamudio, que al ser esta resolución una norma interna, no es obligatoria respecto de otras materias sean civiles, penales, laborales, administrativas. En otras palabras, no es de cumplimiento o aplicación obligatoria para los jueces referir dicha norma para acreditar vinculaciones por grupos económicos en eventuales procesos laborales, donde se exige pago de beneficios sociales como pago solidario al grupo económico. jurídica cuando: por la dispersión accionaria y de los derechos de voto de dicha persona jurídica, ninguna persona natural o conjunto de personas naturales ostente más del 30% de los derechos de voto, ni la capacidad para designar a más del 50% de los miembros del directorio. Se presume también que, las personas que ejercen los cargos de apoderados, representantes legales, directores o gerentes de una persona jurídica, ejercen el control. Y que las personas jurídicas vinculadas se encuentran sujetas a un control común. ¿Qué propone el Proyecto? Considerar GRUPO ECONÓMICO al conjunto de personas jurídicas –no importando la actividad y objeto social que desarrollen- que se encuentren controladas por una misma persona natural o por un mismo conjunto de personas naturales. Por excepción, se considerará que el control lo ejerce una persona DEFINICIÓN DE CONTROL Se considera Control a la capacidad de dirigir la administración de la persona jurídica cuando, a) A través de la propiedad directa o indirecta de acciones, contratos de usufructo, prenda, fideicomiso o similares, acuerdos con otros accionistas o cualquier otro acto 5 02// REPORTE PARLAMENTARIO PERÚ PRODUCE jurídico, se pueden ejercer más de la mitad de los derechos de voto en la junta general de accionistas de dicha persona jurídica. b) Sin contar con más de la mitad de los derechos de voto en la junta general de accionistas de dicha persona jurídica, pueden designar o remover a la mayoría de los miembros del directorio. Por otro lado, define la Vinculación como la relación entre dos personas naturales o jurídicas que conlleva a un comportamiento sistemáticamente concertado. Asimismo, señala la presunción de la existencia de vinculación en determinados supuestos expuestos, tal como se detalla a continuación: I. Entre personas jurídicas cuando, a) Forman parte del mismo grupo económico. b) Una misma garantía respalda las obligaciones de ambas, o cuando más de 50% de las de una de ellas son garantizadas por la otra, y esta otra no es empresa del sistema financiero. c) Más del 50% de las obligaciones de una persona jurídica son acreencias de la otra, y esta otra no es empresa del sistema financiero. d) Una persona jurídica tiene directa o indirectamente una participación en el capital social de otra que le permite tener presencia en su directorio. e) Un tercio o más de los miembros del directorio o de los gerentes de una de ellas son directores, gerentes o trabajadores de la otra. II. Entre personas naturales, cuando a) Son parientes. b) Una de ellas es director o gerente de una persona jurídica en la cual el otro tiene, di- recta o indirectamente, una participación en el capital social que le permite tener presencia en su directorio. c) Cuando ambas pertenecen al conjunto de personas que ejercen el control de un grupo económico. III. Entre personas naturales y jurídicas, cuando a) La persona natural tiene una participación, directa o indirecta, en el capital social de la persona jurídica que le permite tener presencia en su directorio. b) La persona natural es director o gerente de la persona jurídica o ha ejercido alguno de tales cargos en alguna oportunidad durante el último año. c) La persona natural es director o gerente de alguna de las personas jurídicas del grupo económico al que pertenece la persona jurídica. d) La persona natural pertenece al conjunto de personas que ejercen el control del grupo económico al que pertenece la persona jurídica. 6 03// REPORTE SECTORIAL PERÚ PRODUCE Producción del Sector Confecciones cayó 5,1%, en enero La industria de Confecciones (prendas de vestir), ubicada en la división CIIU 14 (Clasificación Industrial Internacional Uniforme Rev. 4), experimentó en enero una caída de 5,1% en su producción, según cifras del Ministerio de la Producción. Este resultado fue debido a una menor producción en sus principales ramas industriales, como son las prendas de vestir (excepto prendas de peletería) y prendas de tejidos de punto y ganchillo. La cadena productiva de este sector está integrada a lo largo de todo su proceso, partiendo desde la producción de una de sus principales materias primas (el algodón), hasta el producto final que es la prenda de vestir, agregando valor a lo largo de toda la cadena. Además, en los últimos años, se ha observado que la industria de la moda le brinda un mayor valor a esta cadena, pues está orientada a mercados especializados y de alta calidad. Sin embargo, la competencia externa en las etapas finales de la cadena es muy intensa, situación que se demuestra con el elevado ingreso de importaciones a nuestro país, en su mayoría chinas. Exportaciones se recuperan De otro lado, la exportación de prendas de vestir y otras confecciones han registrado un incremento de 1,8% (US$ 90 millones) en el mes de enero, así lo dio a conocer el Banco Central de Reserva (BCR). 7 04// REGIONES PERÚ PRODUCE Entrevista García Peña: “Solo hay un 30% de personal técnico calificado en la región norte” El titular de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI)- Sede Lambayeque, Manuel García Peña, asumió recientemente la presidencia del SENATI Zonal Lambayeque Cajamarca en un año clave: El reconocido centro de estudios, creado como brazo de la SNI, cumple en octubre próximo 45 años al servicio de la educación técnica superior de la región norte del país. 8 04// REGIONES “Es un gran reto asumir este cargo. Buscaremos que SENATI crezca de forma vertical, ofreciendo carreras que estén acordes a la demanda actual del mercado y empleando lo último en tecnología”, señaló con mucha convicción García Peña, quien en el siguiente apartado nos da cuenta del déficit de técnicos en la región norteña y de sus expectativas como cabeza del destacado centro técnico. ¿Existe déficit de personal técnico en la región norte? Hay un cuello de botella bastante grande en cuanto a lo que es la contratación de técnicos calificados en las empresas de la zona norte del país. Si bien de Senati pueden egresar un promedio de 400 a 500 jóvenes anualmente, solo se quedan alrededor del 30% en la región y el resto emigra a otras partes del país. Los pocos que se quedan en la región no cubren la demanda de la parte técnica e industrial. Esto en una coyuntura en el que estamos viendo grandes proyectos que se desarrollan en la costa norte del Perú. Por ejemplo, tenemos la modernización de la refinería Talara, la construcción del terminal marítimo del Puerto Eten, entre otros. ¿Las carreras que ofrece Senati cumplen con la demanda actual de técnicos? Sí, las catorce carreras cumplen con ello. Tenemos mecánica automotriz, soldadura, agroindustria, etcétera. Éstas cubren el 100% de los proyectos que se vienen. Por otro lado, ¿Cómo recibe Senati Zonal Lambayeque Cajamarca? Lo encuentro en buen nivel, aunque hay cosas que fortalecer internamente. Una de ellas, y a las cuales nos vamos a evocar, es la de for- PERÚ PRODUCE El SENATI Zonal Lambayeque Cajamarca Norte cuenta con dos certificaciones ISO que respaldan su calidad en el trabajo industrial y la seguridad de sus actividades. Tiene un Centro de Idiomas, otro de Informática y un Centro de Revisiones Técnicas Vehicular. talecer la imagen institucional hacia afuera, porque la gente percibe a Senati como un organismo público, y no lo es. ¿Qué espera de sus dos años de gestión? Hemos registrado un crecimiento de casi seis años continuos con muchos beneficios, esperamos en estos dos años seguir haciéndolo de una manera sustancial y aprovechando todo el entorno que se viene. Como metas nos hemos trazado impulsar el horario nocturno y capacitar a todos sus instructores, a través de una maestría. Para ese fin, se firmó un convenio con la Universidad Cayetano Heredia. ¿Qué otros proyectos pensado realizar? Un proyecto que tenemos a futuro es brindarle una tablet a los estudiantes, ya que el 90% de ellos vienen de la zona rural. Tenemos que ser equitativos, esos jóvenes de la zona rural necesitan contar con tecnología a la mano para que puedan investigar, a pensar de otra forma. Pero, tenemos un colchón para trabajar la zona urbana. También, en la parte nor oriental, queremos fortalecer la sede de Jaén con más carreras. En la actualidad, solo tenemos dos: mecánica automotriz y confecciones. 9 04// REGIONES PERÚ PRODUCE Mexichem invierte S/. 100 millones en planta de tuberías en Arequipa // Inauguración contó con la presencia del premier René Cornejo La empresa fabricante de tuberías PVC Plastisur, controlada por la mexicana Mexichem, inauguró el último 18 de marzo una mega planta industrial en Arequipa, la misma que está instalada sobre un terreno de 70 mil metros cuadrados y contará con la más alta tecnología. En la ceremonia estuvo presente el primer ministro René Cornejo, quien destacó la importancia de la inversión privada para contribuir al crecimiento del país. La nueva planta de Plastisur, considerada la más grande del país y que demandó una inversión de S/. 100 millones, proveerá a toda la Región Sur del país (Arequipa, Moquegua, Puno, Cusco y Tacna) con 18 mil toneladas de tuberías y co- nexiones de PVC, que se usan en los servicios de agua-desagüe, construcción y riego. La compañía espera que con la ejecución de este proyecto, se generen de 2 mil puestos de trabajo entre directos e indirectos, con resultados positivos que se reflejen en el mercado nacional. Plastisur es la empresa líder en fabricación y comercialización de tuberías PVC en el sur del país. Tiene presencia en Cusco y ahora Arequipa. Tras pasar a ser controlada por Mexichem, su producción mensual de PVC es de 1.500 toneladas. Como una muestra de su importante volumen de producción, en el 2013 la empresa fabricó un total de 71,400 kilómetros de tuberías (28 veces la distancia entre Tumbes y Tacna). 10 05// institucional PERÚ PRODUCE Ministro Ghezzi participó en último Consejo Directivo de la SNI En la última sesión de Consejo Directivo, celebrado el miércoles 26 de marzo, la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) recibió al flamante ministro de la Producción, Piero Ghezzi Solís, quien aceptó cordialmente sostener un diálogo técnico con el gremio industrial. Durante la reunión, los directores, representantes de los diferentes comités que conforman la SNI, expusieron ante el titular de Produce las principales preocupaciones y problemas que afectan al sector manufactura. Ghezzi, quien asistió acompañado de la viceministra de MYPE e Industria, Sandra Doig, habló acerca de los planes de su gestión y aseguró que el ministerio toma con mucho interés los pedidos de los empresarios, por lo que el Ejecu- tivo trabajará con el sector privado para mejorar la productividad y afianzar el crecimiento económico del país. El titular de Produce, se comprometió a recibir en su despacho a los representantes de los comités y a reunirse permanentemente con la SNI para trabajar de manera conjunta, industria y Gobierno, en pro del desarrollo de la industria nacional. 11 05// institucional PERÚ PRODUCE corea apoya desarrollo industrial del perú El pasado martes 18 de marzo la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) recibió en sus instalaciones a una delegación del Instituto Coreano de Economía (KIET) para lo que fue el “Final Reporting Workshop”, una de las actividades de clausura de la edición 2013 del programa de conocimiento compartido denominado “Knowledge Sharing Programme” (KSP), en el cual participan CEPLAN y la República de Corea. El KSP tiene como objetivo contribuir- sobre la base de la experiencia coreana- con el desarrollo económico e industrial del Perú. En ese marco, el Final Reporting Workshop dio a conocer los avances en la investigación que realizan los expertos coreanos de KIET sobre los siguientes temas: • La creación de capacidades. • Establecimiento de un avanzado sistema de educación técnica y profesional en Perú. • Gobierno electrónico y el sistema de gestión del conocimiento. Principales aportes de las investigaciones 1°:Mostrar los principales beneficios y dificultades del uso del Modelo IF´S, como herramienta para la elaboración de estudios prospectivos. 2° Establecimiento de una fuerza laboral altamente capacitada como uno de los motores de desarrollo económico del país. 3° Implementación de un Sistema de Gestión del Conocimiento (KMS) a fin de mejorar la administración en el sector público. 4° Desarrollo de la hoja de ruta de la industria de Biotecnología en el Perú. • Establecimiento de la hoja de ruta de la biotecnología I + D. El evento contó con la participación de altos funcionarios, investigadores y empresarios peruanos; así como representantes del KIET. 12 04// CAPACITACIONES Y EVENTOS 06// PERÚ PRODUCE ABRIL 2014 SEMINARIO // PAC. COMUNICACIÓN SALUDABLE PARA LA INDUSTRIA ACTUAL OBJETIVO: Incorporar y potenciar las habilidades necesarias para hacer de la comunicación de sus colaboradores la herramienta fundamental en el logro de las metas individuales como grupales. Fecha y Hora: 3 y 4 de Abril de 2014 9:00 am a 1:00 pm Costo: General S/. 300 + IGV Asociados y Comités S/. 270 + IGV Corporativo S/. 250 (a partir de 3 participantes) + IGV Lugar: Sociedad Nacional de Industrias Los Laureles 365 San Isidro T 616 4444 Anexo: 262,266,284 [email protected] / [email protected] Organiza: SEMINARIO // PAC. ARGUMENTARIO DE VENTAS OBJETIVO: Brindar las bases para desarrollar un argumento de ventas efectivo, teniendo en cuenta el manejo de objeciones y el cierre de ventas. Fecha y Hora: 8 y 10 de Abril de 2014 9:00 am a 1:00 pm Costo: General S/. 300 + IGV Asociados y Comités S/. 270 + IGV Corporativo S/. 250 (a partir de 3 participantes) + IGV Lugar: Sociedad Nacional de Industrias Los Laureles 365 San Isidro T 616 4444 Anexo: 284,266 [email protected] / [email protected] Organiza: SEMINARIO // PAE. DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO OBJETIVO: Desarrollar la retroalimentación centrada en el cambio efectivo con el fin de transformar los objetivos en soluciones, resolviendo a la vez conflictos y disputas, logrando así el éxito individual y grupal. Fecha y Hora: 29 de Abril de 2014 9:00 am a 10:00 am Costo: Socios: SIN COSTO Público en general: S/. 250 + IGV Lugar: Sociedad Nacional de Industrias Los Laureles 365 San Isidro T 616 4444 Anexo: 266 [email protected] Organiza: 13 07// ANIVERSARIOS PERÚ PRODUCE MARZO 2014 OWENS-ILLINOIS PERÚ S.A. 49 Años TEXTIL S&P SRL 14 años TRANSMERQUIM DEL PERÚ S.A. 14 años PLASTICOS DELTA SRL 15 años PEZ DE EXPORTACIÓN S.A.C. 3 años YURA S.A. 18 años CARTONES VILLA MARINA S.A. 15 años M.I.K. – CARPE S.A.C. 9 años CORPORACIÓN LINDLEY S.A. 104 años TRANSPORTES MAYRA ALEJANDRA SRL 20 años EMPRESA DE LABORES Y SERVICIOS MÚLTIPLE 23 años UNILEVER ANDINA PERU S.A. 43 años 8 7 6 5 4 3 2 RANSA COMERCIAL S.A. 75 años ASOCIACIÓN DE PQÑOS INDUSTRIALES Y ARTE 22 años PANASONIC PERUANA S.A. 48 años IMPRESIONES SANTA ANA S.A.C. 31 años 1 CNC S.A.C 13 años ALTOMAYO PERÚ S.A.C. 16 años CONFECCIONES TEXTIMAX S.A. 26 años CREACIONES BRIGITTE SRL 18 años MERCEDES VEGA DE CEBRIAN S.R.L. 17 años NOREN PLAST PERUANA S.A. 49 años SKILLCHEM PERUANA S.A.C 27 años TEJIDOS Y TEÑIDOS SAN CARLOS SRL 24 años SML PERU S.A.C. 12 años PRODUCTOS ALIMENTICIOS PEGUTSA S.A. 16 años 12 11 10 9 REYMOSA S.A. 27 años QUÍMICA ESPECIALIZADA S.A. 39 años COMPAÑÍA INDUSTRIAL ROMOSA S.A.C. 47 años HIELOSNORTE S.A.C 14 años INNOVACIONES Y MECANIZADOS S.A.C. 5 años TALLER DE CONFECCIONES SAN LUIS S.A. 30 años ESENCIAS FRAGANCIAS Y SABORES INDUSTRIA 38 años LEJÍA LIGURIA S.A. 60 años BODEGAS DON LUIS S.A.C. 17 años FÁBRICA DE FIDEOS “EL TRIUNFO” S.A. 64 años INSPECTORATE SERVICES PERU S.A.C. 16 años W.K.I. TRADING S.A.C. 18 años 13 14 PERÚ PIMA S.A. 28 años 15 16 14 07// ANIVERSARIOS PERÚ PRODUCE MARZO 2014 LESAFFRE PERU S.A.C. 9 años FACTORIA BRERO HNOS S.A. 62 años COMPAÑÍA CERVECERA AMBEV PERU S.A.C. 11 años SUCESION GUZMAN MOLLO ANDRES MELCHO 47 años JOSFEL ILUMINACION S.A.C. 72 años SEAFROST S.A.C. 17 años CURTIEMBRE CHIMU MURGIA HNOS S.A.C. 72 años DROKASA PERU S.A. 63 años COBRECON S.A. 18 años KIMBERLY – CLARK PERU SRL 53 años 22 21 RMB SATECI S.A.C. 10 años 25 20 19 18 17 LINDE GAS PERU S.A. 61 años INDUSTRIAL GORAK S.A. 37 años 23 PROCESADORA DE ALIMENTOS TI-CAY SRL 32 años TOQUE D´SOL SRL 17 años RELIMA AMBIENTAL S.A. 18 años INDUSTRIAS SURCO SRL 22 años DELOSI S.A. 33 años 26 27 30 31 24 EMPRESA DE TRANSPORTES Y SERV GRLES LOS CHASQUIS SRL 31 años FARMEX S.A. 61 años 28 INGENIERA CELULAR ANDINAS.A. 19 años 29 15 Los Laureles 365 San Isidro Lima Perú T 616 4444 www.sni.org.pe