Requisitos UVAE

Requisitos para la creación de una Unidad Vocacional de Aprendizaje en la
Empresa - UVAE.
Para solicitar la autorización del Ministerio del Trabajo, la empresa debe cumplir
con los siguientes requisitos y adjuntar los documentos pertinentes:
1. Certificación de la Administradora de Riesgos Laborales a la cual se encuentra
afiliada la empresa, donde conste que su programa de salud ocupacional
denominado actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
trabajo, incluye el Programa de Protección Contra Caídas verificando la calidad
de los equipos y sistemas a utilizar de acuerdo a lo estipulado en la Resolución
1409 de 2012.
2. Presentar el programa de capacitación1 el cual debe contener:
a. La estructura del programa a impartir, especificando: los niveles de
formación a certificar, los requisitos de ingreso, los mecanismos de
evaluación donde se identifiquen los resultados esperados, el plan de
seguimiento y tiempo de duración.
b. Certificado del entrenador de trabajo seguro en alturas, quien debe
cumplir con los siguientes requisitos:
i. Título de técnico, tecnólogo o profesional en salud ocupacional o
profesional especialista en salud ocupacional o alguna de sus
áreas.
ii. Curso de entrenador para trabajo seguro en alturas, como
mínimo de 120 horas, de las cuales 40 horas serán de trabajo
seguro en alturas, 40 horas de formación pedagógica básica y 40
horas de entrenamiento práctico.
iii. Certificado de competencia laboral vigente en la norma para
protección contra caídas en trabajo en alturas, cumplimiento que
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Las empresas deben definir el tipo y modo de programa a implementar, en cualquiera de las siguientes opciones:
(i) diseñar a partir de las condiciones mínimas estipuladas en la Resolución 1409 de 2012 por un experto nacional o
internacional, (ii) en convenio con una institución de formación o (iii) adoptando los programas diseñados por el
SENA y aprobados por el Ministerio del Trabajo según lo estipulado en la Resolución 1409 de 2012.
se deberá dar dentro de los 24 meses siguientes a la vigencia de
la presente resolución y esta competencia deberá ser renovada
cuando se actualice la norma;
iv. Tener licencia vigente en salud ocupacional
v. Tener experiencia certificada mínima de seis (6) meses en el
desarrollo de actividades de higiene, seguridad, medicina, diseño
y ejecución del Programa de Salud Ocupacional denominado
actualmente Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST Empresarial (P.S.O.E.).
Una vez se apruebe la creación de la UVAE, la empresa deberá enviar a la
Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, antes de iniciar cada curso:
1. El listado de los trabajadores a formar, indicando:
a. el nivel del programa,
b. nombre e identificación, edad, género, nivel educativo alcanzado, área
de trabajo, cargo actual (trabajadores de la empresa, contratistas y
subcontratistas), y
c. lugar donde se desarrollará la capacitación.
Finalizada la capacitación, la empresa debe enviar a la Dirección de Movilidad y
Formación para el Trabajo:
1. El listado de los trabajadores que culminaron y aprobaron el programa de
Formación Complementaria de Trabajo Seguro en Alturas, anexando copia de
la respectiva certificación, la cual no tendrá fecha de vencimiento conforme lo
estable la Resolución 1409 de 2012, y debe contener como mínimo la siguiente
información:
a. Denominación: “Certificación de capacitación, para Trabajo Seguro en
Alturas”.
b. Nombre de la persona formada.
c. Número de cédula de la persona formada.
d. Nombres, apellidos, firma del entrenador y número de la licencia de
salud ocupacional.
e. Ciudad y fecha de la capacitación.
f. Nivel de capacitación.
g. Nombres, apellidos y firma del representante legal de la empresa o su
delegado; o,
h. Nombres, apellidos y firma del representante legal del gremio o su
delegado.