Maestría en - Universidad Andina Simón Bolívar

2013-2014
Gestión
Programas de posgrado
Maestría en:
• Finanzas y Gestión de Riesgos
• Desarrollo del Talento Humano
• Dirección de Empresas (MBA)
Toledo N22-80 ▪ Apartado postal: 17-12-569 ▪ Quito, Ecuador ▪ Teléfonos: (02) 322 8085, 299 3600 ▪ Fax: (02) 322 8426
Correo electrónico: [email protected]
2013-2014
Programas de posgrado
Especialización Superior en:
• Finanzas
• Creación de Empresas,
con énfasis en Gestión de PYME
• Dirección de Empresas
• Dirección de Personas y del Talento Humano
• Gestión de Productividad y Costos
• Gerencia para el Desarrollo
• Prevención y Atención de Desastres
• Proyectos de Desarrollo
• Gestión de Microfinanzas
www.uasb.edu.ec
Programas de posgrado
Especialización Superior y Maestría
Especialización Superior
Los programas de especialización tienen como finalidad dotar, a quienes
hayan aprobado el nivel de pregrado, de una habilitación adecuada que
les permita ejercer su profesión de forma eficiente, actualizar sus conocimientos, profundizar un determinado segmento del saber y adquirir las
destrezas necesarias.
Estos programas demandan del estudiante una dedicación a tiempo parcial para cumplir con el horario de clases de las asignaturas que integran
el plan de estudios.
Tienen un año académico de duración, dividido en asignaturas o módulos
que se desarrollan en tres trimestres que deben seguirse en secuencia; y se
realizan en horarios marginales. Ciertos programas funcionan con horarios
de tiempo completo.
Maestría profesional
COSTOS (US $)
ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR
Costo total del programa*
2.700,00
Matrícula
700,00
Colegiatura
2.000,00
PAGO AL CONTADO
Del 9 al 13 de septiembre de 2013
Matrícula
Los programas de maestría profesional cumplen con las más altas exigencias académicas y están destinados a la capacitación profesional avanzada. En sus planes de estudios de los programas de maestría profesional
pueden incluirse asignaturas que se dictan en los programas de especialización superior o en otras maestrías. En estos casos, el estudiante podrá
validar los créditos correspondientes durante el proceso de matriculación.
Requisitos de admisión
La Universidad realiza un proceso de admisión que considera los antecedentes individuales de cada aspirante. Todos deben cumplir los siguientes requisitos, más los específicos que se señalan en cada Programa:
•Formulario de solicitud de admisión, con todos los documentos complementarios y justificativos requeridos, presentado dentro del plazo establecido. Éste puede obtenerse en la Secretaría General de la Universidad o en el portal web.
•Copia del título universitario terminal de carrera.
•Copia certificada de las notas de la carrera de pregrado.
•Certificado del promedio de las notas obtenidas en la carrera de pregrado o en la de posgrado, según sea el caso.
•Copia legible del documento de identidad: cédula o pasaporte.
•Entrevista, en caso de que el Comité de Admisión la considere necesaria.
Régimen académico
Tanto los programas de especialización superior como los de maestría demandan, además de trabajo en el aula, asignar tiempo fuera de ella para:
revisión bibliográfica, ensayos, exposiciones, trabajos individuales y colectivos, asistencia a tutorías con los profesores y seminarios relacionados con
la naturaleza del programa de posgrado. En la fase de investigación, el
estudiante debe preparar su trabajo de graduación, ya sea el examen
final o la monografía, en la especialización superior, y, en la maestría, el
plan y la redacción de tesis.
Estos programas funcionan bajo la responsabilidad inmediata de un coordinador académico, que encabeza un equipo de docentes que asume
tareas de enseñanza y tutoría. Cuando es del caso, se invita, como expositores, a especialistas nacionales o extranjeros. En algunos de los programas de especialización superior, los estudiantes admitidos deben realizar,
previo al inicio de clases, cursos remediales y, en algunos casos, cursos
propedéuticos. Además, se organizan talleres de apoyo a la investigación
para la preparación de monografías y tesis, cuyos horarios de clases se
establecen oportunamente.
Las unidades de docencia son las asignaturas o módulos, cuyos créditos se
fijan en los reglamentos de la Universidad, son convertibles y cumplen con
los requisitos que establece la normativa ecuatoriana.
Colegiatura
Para alcanzar el título es necesario completar los requisitos de notas y asistencia establecidos en cada programa, aprobar el contenido académico
del plan de estudios y realizar un trabajo de investigación final. Los estudiantes pueden solicitar que se les otorguen certificados parciales de notas.
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2.000 - 200 (10% dscto.)
Pago total
1.800,00
2.500,00
PAGO AL CONTADO
CON TARJETA DE CRÉDITO
Del 9 al 13 de septiembre de 2013
Matrícula
Colegiatura
700,00
2.000 - 100 (5% dscto.)
Pago total
1.900,00
2.600,00
PAGO DIFERIDO ÚNICO
Del 9 al 13 de septiembre de 2013
Matrícula
700,00
Hasta el 31 de octubre de 2013
Colegiatura
2.000,00
Pago total
2.700,00
PAGO MENSUAL
Del 9 al 13 de septiembre de 2013
Matrícula
700,00
Octubre de 2013-mayo de 2014
Colegiatura
8 cuotas de 259,94
Pago total
2.079,55
2.779,55
PAGO TRIMESTRAL
Del 9 al 13 de septiembre de 2013
Matrícula
700,00
Noviembre de 2013, febrero y mayo de 2014
Colegiatura
Pago total
Requisitos de aprobación
700,00
3 cuotas de 701,97
2.105,91
2.805,91
* El costo total del programa es US $ 2.700: US $ 700 de
matrícula y US $ 2.000 de colegiatura (estos valores ya
contemplan el 50% de descuento al que tienen derecho los estudiantes de la Comunidad Andina).
Especialización Superior
en Finanzas
Características
Dirigido a profesionales con habilidades matemáticas, con liderazgo y experiencia, que en el campo laboral realicen algún tipo de análisis y gestión
financiera en instituciones públicas privadas.
HORARIO
De 7:00 a 8:40 horas, de lunes a viernes, y de 8:00 a
13:00 horas, los sábados.
Responde a la necesidad de profundizar, en nuestro país, en una corriente de
pensamiento analítica y propia que proporcione herramientas adecuadas
para una eficiente gestión financiera dentro del contexto nacional, y que
tome en cuenta las particularidades de las finanzas ecuatorianas, en general, y del sistema financiero, en particular.
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión que plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados al ámbito
de la administración pública, privada y de desarrollo.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN
DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Busca atender las necesidades reales y concretas de la academia, de las empresas del sector real y del sector financiero, tanto en el contexto nacional
como en el regional andino, en el nuevo orden mundial de integración de los
mercados financieros, a través de la capacitación científica, técnica y profesional de recursos humanos en el campo de la gestión financiera.
Requisitos de admisión
Además de los requisitos señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
Desde julio hasta septiembre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN FINANZAS.
• Título profesional en administración, economía, finanzas o ingeniería.
• Experiencia laboral en gestión financiera.
• Aprobar un curso propedéutico de matemáticas.
• Asistir a una entrevista con el coordinador del Programa.
Objetivo
PLAN DE ESTUDIOS
CURSO PROPEDÉUTICO
• Matemáticas para decisiones
El Programa se ubica en los ámbitos de acción estratégica de la administración
de empresas privadas con fines de lucro y de la administración pública. Su
objetivo es formar profesionales altamente calificados en el campo de las
finanzas, con conocimientos teóricos y prácticos para realizar una eficiente
gestión financiera en las empresas públicas y privadas del sector real, en general, y en las instituciones del sistema financiero, en particular.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el estudiante será capaz de asumir puestos de gestión financiera en empresas públicas o privadas financieras o no financieras.
Estará en posibilidad de diseñar estrategias financieras alineadas con los objetivos organizacionales; plantear soluciones a problemas atinentes a la inversión y financiamiento de recursos financieros, y afrontar procesos de toma de
decisiones y optimización en ambientes de incertidumbre.
•Economía
• Estadística matemática
• Contabilidad financiera y gerencial
•Inversiones
•Econometría
• Finanzas corporativas I
• Valores de renta fija
• Finanzas corporativas II
• Introducción al análisis de riesgos
• Taller para diseño de trabajo de graduación (2 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las
que tienen un dato diferente.
Régimen académico
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de
la Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Finanzas,
el estudiante debe acreditar un total de 65 créditos, de los cuales 42 corresponden a créditos de docencia (clases en el aula y taller de trabajo de graduación) y
23, a créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADOR ACADÉMICO: Mario Jaramillo C.,
Ingeniero Químico, Universidad Central
del Ecuador, Quito (UCE); Máster en Finanzas, Instituto Tecnológico Autónomo de
México, México DF (ITAM); Magíster en Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica
Nacional, Quito (EPN).
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Wilson Abad L., Ingeniero Químico, y Magíster en Gerencia Empresarial, EPN.
Verónica Albarracín B., Economista, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE); Máster en Economía Empresa-
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
• Finanzas corporativas.
• Mercados e instituciones financieras.
• Gestión de riesgos.
rial, Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), San José.
Pablo de la Torre N., Economista, PUCE; Máster en Desarrollo Económico, Williams College, Williamstown; candidato doctoral
en Economía Agrícola, Michigan State
University, East Lansing.
Esteban Melo J., Economista, PUCE; Maestro
en Finanzas, ITAM.
Paúl Noboa G., Economista, PUCE; Máster
en Gestión Global del Riesgo, Universidad
Francisco de Vitoria, Madrid.
Alex Remache G., Economista, Universidad
Central del Ecuador, Quito; Magíster en
Economía, Universidad Nacional de Tucu-
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mán; Diploma Iberoamericano en Derechos Económicos, Sociales y Culturales,
y Políticas Públicas, Fundación Henry Dunant América Latina y Collége Universitaire Henry Dunant, Santiago; Especialista Superior en Docencia Universitaria,
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede
Ecuador, Quito (UASB-E).
Manuel Romero S., Economista, PUCE; Especialista Superior en Gestión de Productividad y Costos, UASB-E; Máster en Administración de Empresas, INCAE, Managua.
Iván Velástegui V., Economista, PUCE; Maestro en Economía, ITAM.
Maestría en
Finanzas y Gestión de Riesgos
HORARIO
Características
El Programa está diseñado para profesionales que realicen análisis y gestión financiera en
instituciones públicas y privadas, especialmente en instituciones financieras, y que tengan
influencia en la gestión de riesgos: mercado, crédito y operacional.
Se busca aportar al fortalecimiento y desarrollo de la administración financiera y gestión de
riesgos de las instituciones públicas y privadas.
El Programa de Maestría en Finanzas y Gestión de Riesgos está alineado con el objetivo de
la institución que busca la transmisión y desarrollo de conocimientos científicos y tecnológicos en el campo de la administración financiera y la gestión de los riesgos.
Contribuye al fortalecimiento y desarrollo de la gestión financiera en las empresas públicas
y privadas del país, en general, y, especialmente, en las instituciones públicas y privadas del
sistema financiero.
Requisitos de admisión
Además de los requisitos señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
•Haber aprobado el Programa de Especialización Superior en Finanzas.
•Título profesional en administración, economía, finanzas o ingeniería.
•Solicitud de validación de estudios dirigida al Comité de Admisión del Programa.
•Ensayo justificativo (de no más de 5 páginas).
•Certificado de notas de la Especialización Superior en Finanzas.
Perfil de salida
Los graduados del Programa estarán en capacidad de gestionar los procesos financieros
de cualquier institución pública o privada, principalmente, financieras. Podrán identificar
y gestionar los factores de riesgo, internos o externos, que pueden influir de manera significativa en los resultados de la empresa. Así mismo, podrán resolver problemas de inversión,
financiamiento y administración de riesgo en entornos de incertidumbre.
El plan de estudios de este programa incluye asignaturas que corresponden a la Especialización Superior en Finanzas cuyos créditos pueden ser validados en conjunto con el proceso de admisión, en el cual se toma en cuenta que el estudiantes haya demostrado un alto
nivel de rendimiento académico, capacidad de investigación y posibilidad de aplicación
de los conocimientos adquiridos.
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programa de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Maestría en Finanzas y Gestión de Riesgos, el estudiante debe acreditar un total de 117 créditos, de los cuales 64 corresponden a créditos de
docencia (clases en aula y taller de tesis) y 53, a créditos complementarios (tutorías, diseño
y elaboración de la tesis de maestría).
La Maestría en Finanzas y Gestión de Riesgos comprende la aprobación de nueve asignaturas que pertenecen al diseño exclusivo del Programa. En un segundo año, el estudiante
debe realizar la tesis de maestría bajo el régimen tutorial.
COORDINADOR ACADÉMICO: Mario Jaramillo C., Ingeniero Químico, Universidad
Central del Ecuador, Quito (UCE); Máster
en Finanzas, Instituto Tecnológico Autónomo de México, México DF (ITAM); Magíster en Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional, Quito (EPN).
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Eduardo Herrera L., Ingeniero Civil, Universidad Técnica Particular de Loja; Magíster en Gerencia Empresarial, EPN.
Paúl Noboa G., Economista, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE);
Máster en Gestión Global del Riesgo, Universidad Francisco de Vitoria, Madrid.
Alex Remache G., Economista, UCE; Máster en
Economía, Universidad Nacional de Tucumán; Diploma Iberoamericano en Derechos Económicos, Sociales y Culturales y Políticas Públicas, Fundación Henry Dunant
América Latina y Collége Universitaire Henry Dunant, Santiago; Especialista Superior
en Docencia Universitaria, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Quito.
Edwin Suquillo G., Ingeniero Electrónico, EPN;
Máster en Gerencia de Proyectos para el
Desarrollo, Escuela Superior Politécnica del
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FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta
junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN
DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
TÍTULO A OBTENER
1.Formar profesionales expertos en el campo de las finanzas y riesgos, que realicen una
eficiente gestión financiera y la consecuente gestión (identificación, medición, control,
mitigación y monitoreo) de los riesgos inherentes a la función que realizan.
2.Proveer una formación sólida en los conceptos modernos, métodos, modelos y herramientas para analizar y evaluar los riesgos de los diversos instrumentos de los mercados
financieros, proyectos de inversión y procesos de emisión de deuda.
3.Contribuir a la generación de una cultura financiera de gestión de riesgos financieros en el país.
DOCENTES INVESTIGADORES
CALENDARIO
Desde julio de 2014 hasta
marzo de 2015.
Objetivo
Régimen académico
De 7:00 a 8:40 horas,
de lunes a viernes,
y de 8:00 a 13:00 horas,
los sábados.
MAGÍSTER EN FINANZAS
Y GESTIÓN DE RIESGOS.
PLAN DE ESTUDIOS
MÓDULOS OBLIGATORIOS
•Finanzas internacionales y
crisis bancarias
•Análisis de series de tiempo
•Gestión de riesgos de mercado
•Diseño de bases de datos
•Gestión del riesgo de crédito I
•Gestión del riesgo de crédito II
•Gestión del riesgo operativo
•Productos derivados
•Riesgos en proyectos de
inversión
•Taller de tesis (2 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos
(c.), salvo las que tienen un dato diferente.
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
•Finanzas corporativas.
•Mercados e instituciones
financieras.
•Gestión de riesgos.
Litoral, Guayaquil; Máster en Pedagogía
y Gestión Universitaria, Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educación, Santiago.
Antonio Tipán O., Matemático, y Magíster en
Estadística Aplicada, EPN.
Omar Unda I., Ingeniero MSC en Ciencias, con
especialidad en Economía, Finanzas y Matemáticas, École Polytechnique, París.
Iván Velástegui V., Economista, PUCE; Máster en Economía, ITAM.
Especialización Superior en
Gestión de Microfinanzas
HORARIO
Características
El Programa está dirigido a profesionales, de cualquier rama, vinculados
a instituciones proveedoras de servicios de microfinanzas, de servicios financieros y no financieros, y de cooperación internacional, y entidades
del sector financiero privado, sector financiero público y del sector financiero de la economía popular y solidaria.
Es un espacio académico dirigido a conocer y aplicar los aspectos clave
que se deben tomar en cuenta a la hora de administrar una institución
dedicada a la provisión de servicios microfinancieros
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión que
plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados
al ámbito de las microfinanzas y la economía popular y solidaria.
Busca contribuir a la formación de expertos en el mejoramiento competitivo de uno de los sectores del financiamiento inclusivo que mayor dinámica ha alcanzado en los últimos años: las microfinanzas.
De 9:15 a 17:45 horas,
los viernes y sábados, cada 15 días.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta julio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN
DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde agosto hasta octubre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN
GESTIÓN DE MICROFINANZAS.
Requisitos de admisión
Además de los requisitos señalados en la información general (p. 3), asistir a una entrevista con el coordinador del Programa.
PLAN DE ESTUDIOS
Objetivo
Formar profesionales vinculados con el sector e instituciones de microfinanzas, con los conocimientos y herramientas necesarios para potenciar
su mejor desempeño financiero y social, de modo que puedan adaptarse a un entorno más competitivo.
Perfil de salida
El estudiante que termina la Especialización Superior en Gestión de Microfinanzas ha adquirido las capacidades suficientes para desempeñarse,
de forma efectiva, como ejecutor de programas y proyectos vinculados
a la industria microfinanciera y, en el campo eminentemente práctico,
como administrador de intermediarias microfinancieras (IMF).
Régimen académico
La modalidad bajo la cual se lleva a cabo la Especialización Superior en
Gestión de Microfinanzas es la de estudios en el aula. Por lo que los estudiantes deben concurrir los días viernes y sábados, cada quince días, al
campus de la Universidad.
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Gestión de Microfinanzas, el estudiante debe acreditar un total
de 51,5 créditos, de los cuales 28,5 corresponden a créditos de docencia
(clases en el aula y taller de trabajo de graduación) y 23, a créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADOR ACADÉMICO: Oscar Banegas P., Ingeniero Comercial, y Licenciado
en Administración de Empresas, Universidad Central del Ecuador, Quito (UCE); candidato a Magíster en Relaciones Internacionales, con mención en Economíay Finanzas, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede
Ecuador, Quito (UASB-E).
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Verónica Albarracín B., Economista, Pontificia Universidad Católica del Ecuador,
Quito (PUCE); Máster en Economía Empresarial, Instituto Centroamericano de
Administración de Empresas (INCAE), San
José.
Erika Almeida A., Economista, UCE; Especialista Superior en Economía y Finanzas, UASB-E.
•Microfinanzas y su aporte al desarrollo socioeconómico
•Economía solidaria y su relación con las microfinanzas
•Análisis de la dinámica y estructura del sector
microempresarial
•Análisis de mercado. Diseño de productos y
servicios
•Innovaciones en microfinanzas
•Estrategias de fijación de precios. Las tasas de
interés de los microcréditos
•Sistemas de información gerencial para instituciones
•Administración de recursos humanos
•Gestión y control de riesgos
• Taller para diseño de trabajo de graduación (1,5 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 3 créditos (c.), salvo las que
tienen un dato diferente.
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
•Importancia de las microfinanzas en el proceso
de desarrollo.
•Inteligencia de negocios en la inclusión financiera.
•Gestión estrategia de instituciones de microfinanzas.
Wilson Araque J., Economista, UCE; Ingeniero
Comercial, Escuela Politécnica del Ejército,
Quito (ESPE); Especialista Superior en Dirección Integrada de Proyectos, UASB-E; Magíster en Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional, Quito (EPN); Máster en
Dirección Integrada de Proyectos, Escuela
de Organización Industrial, Madrid; Doctor en Administración, UASB-E.
Geovanny Cardoso R., Economista, Universidad de Cuenca; Especialista Superior en
Gerencia Social, y Especialista Superior en
Finanzas, UASB-E; Magíster en Gerencia de
Proyectos para el Desarrollo, Escuela Superior Politécnica del Litoral, Guayaquil.
Roberto Hidalgo F., Ingeniero Mecánico,
EPN; Máster en Economía Empresarial,
INCAE, Alajuela.
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Paúl Noboa G., Economista, PUCE; Máster
en Gestión Global del Riesgo, Universidad Francisco de Vitoria, Madrid.
Carlos Palán T., Ingeniero en Electrónica y Telecomunicaciones, Diploma Superior en
Habilidades de Gestión Administrativa, y
Magíster en Ciencias de la Computación
e Informática, EPN.
Javier Vaca E., Economista, PUCE; Master
of Business Administration, Cambridge International University, Madrid.
Ricardo Zurita C., Ingeniero Comercial, ESPE; Especialista Superior en Dirección Integrada de Proyectos, UASB-E.
Especialización Superior en
Proyectos de Desarrollo
Características
Está orientado a profesionales vinculados con instituciones de los sistemas nacionales de
planificación y afines; técnicos y funcionarios de las áreas de planificación, desarrollo
territorial, inversiones públicas y gestión de los gobiernos autónomos descentralizados
–regionales, provinciales, cantonales y parroquiales–; especialistas, planificadores e investigadores de organizaciones no gubernamentales y organismos de cooperación; y
estudiosos de la problemática del desarrollo, la evaluación y la gerencia social.
Responde a la necesidad de profundizar en el estudio y análisis de las concepciones y
prácticas de desarrollo que auspician la participación comunitaria y la construcción de
tejido social.
La Especialización se inscribe en la misión de la Universidad, que se orienta a la enseñanza universitaria, prestación de servicios y producción de información, especialmente
para la transmisión y desarrollo de conocimientos científicos y tecnológicos. Al mismo
tiempo, responde a la visión académica del Área de Gestión, que plantea contribuir al
proceso de formación de profesionales vinculados a los ámbitos del desarrollo.
El Programa apunta fundamentalmente a desarrollar las capacidades de análisis, adaptación, diseño, ejecución, acompañamiento y evaluación de proyectos, y a establecer
su adaptación y validez para las condiciones y características propias de los territorios.
Requisitos de admisión
A más de los señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
• Título profesional en disciplinas relacionadas con: economía, planificación, recursos naturales, administración pública o gestión del desarrollo, antropología, gerencia social,
sociología, agronomía y agroecología.
• Experiencia laboral, en instituciones públicas o privadas, en planificación, desarrollo territorial, inversiones públicas o gestión de gobiernos locales.
Objetivo
Cualificar profesionales, de diferentes disciplinas, para planificar, diseñar, acompañar, ejecutar, gerenciar, evaluar y sistematizar los procesos de inversión; tal cualificación busca
asegurar la sostenibilidad de las intervenciones y madurar los procesos de desarrollo y la
cohesión social, con el fin de generar un alto impacto en la formación y potenciación
de las capacidades territoriales, así como en los procesos de inclusión y la consecuente
reducción de la pobreza.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el estudiante será capaz de planificar, diseñar y evaluar propuestas de intervención en el marco de estrategias de desarrollo en ámbitos subnacionales
y nacionales. Estará en posibilidad de contextualizar una o varias problemáticas en el
campo de estudio específico con énfasis en las especificidades territoriales, y aportar
con propuestas de intervención. Abordará de manera interdisciplinaria y desde una visión crítica e integral la gestión del desarrollo, así como articular y ejecutar acciones de
estrategias ya diseñadas. Podrá transferir metodologías e instrumentos para la evaluación
y gestión de proyectos y programas; realizar evaluación ex ante y ex post de proyectos
de desarrollo, y situar los procesos de uso, control y manejo de los recursos naturales con
una óptica histórica e interdisciplinaria.
HORARIO
De 18:00 a 21:40 horas,
de martes a viernes.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL
TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde julio hasta septiembre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN
PROYECTOS DE DESARROLLO.
PLAN DE ESTUDIOS
• Teoría económica para la evaluación
de proyectos
• Planificación estratégica y enfoque del
marco lógico
• Planificación territorial y cohesión social
• Metodologías y técnicas participativas
(2 c.)
• Elaboración del perfil y análisis de
prefactibilidad (2 c.)
• Aspectos técnicos del proyecto
• Contabilidad para la gestión
• Evaluación social y económica de proyectos
• Evaluación financiera de proyectos
• Evaluación de impacto ambiental
• Taller para diseño de trabajo de
graduación (2 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo
las que tienen un dato diferente.
Régimen académico
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la
Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Proyectos de Desarrollo, el estudiante debe acreditar un total de 61 créditos, de los cuales 38 corresponden a créditos de docencia (clases en el aula y taller de trabajo de graduación) y 23, a
créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADOR ACADÉMICO: Diego Raza C., Economista, con especialidad en Economía Empresarial y Relaciones Industriales, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE); Máster
en Dirección Financiera, Escuela de Organización Industrial (EOI) y PUCE, Quito; Máster en Gestión de la Calidad, EOI, Madrid.
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Marco Polo Cevallos S., Ingeniero Agrónomo, Universidad Técnica de Ambato; Máster en Gestión de Recursos Naturales Renovables y Medio Ambiente, Universidad de los Andes (UA),
Mérida; Diploma Superior en Diseño y Evalua-
ción de Proyectos de Desarrollo, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede Ecuador, Quito.
Susana Chu Yep, Economista, Universidad de Lima; Especialista en Evaluación Social de Proyectos, UA, Bogotá; Magíster en Economía del
Medio Ambiente y Recursos Naturales, University of Maryland y UA, Bogotá.
Santiago García Á., Economista, Universidad Central del Ecuador (UCE); Magíster en Relaciones
Internacionales, con mención en Economía y
Finanzas, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Quito.
Jorge Granda A., Economista, UCE, Quito; Máster en Economía, Universidad Nacional de Tucuman.
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TEMAS DE INVESTIGACIÓN
• Planificación territorial e inclusión social.
• Políticas públicas e inversión.
Carlos Nieto C., Ingeniero Agrónomo, UCE; Mágíster en Ciencias Agrícolas, Universidad de Costa
Rica, San José; PhD en Gestión de Recursos Naturales, University of Nebraska, Lincoln.
Jorge Orbe L., Economista, UCE; Diploma en Población y Desarrollo, Universidad de La Habana; Magíster en Administración de Empresas, con mención en Negocios Internacionales, PUCE.
Belén Sánchez C., Ingeniera Financiera, Universidad Internacional del Ecuador, Quito; Máster
en Dirección de Empresas, Universidad Tecnológica Equinoccial, Quito.
Especialización Superior en
Gerencia para el Desarrollo
HORARIO
Características
La Especialización Superior está dirigida a graduados de nivel superior del
país o del exterior, con prioridad a ciudadanos de los países andinos, con
potencial y motivación para estudios académicos avanzados en el ámbito del desarrollo.
Responde a la necesidad de profundizar, en nuestro país, en una corriente de pensamiento analítica y propia que brinde la posibilidad para mejorar habilidades y competencias profesionales para la conducción de
las tareas inherentes al desarrollo, la consultoría y el diseño de propuestas
en relación con este tema.
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión que
plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados
al ámbito de la administración pública, privada y de desarrollo.
Busca responder a las necesidades reales y concretas de la academia, y de
las instituciones públicas y privadas –en especial organizaciones sociales–, tanto del contexto nacional como del regional andino, para mejorar los niveles
de vida para la sociedad y su futuro, a través de la formación científica, técnica y profesional de recursos humanos en el ámbito del desarrollo.
De 18:00 a 21:40 horas, de martes a viernes.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN
DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde julio hasta septiembre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN GERENCIA
PARA EL DESARROLLO.
Requisitos de admisión
A más de los señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
•Experiencia laboral en gestión para el desarrollo.
•Entrevista con la coordinadora del Programa.
Objetivo
Contribuir a la formación de profesionales de alta calificación con capacidad para diseñar políticas para el desarrollo y dirigir organizaciones gestoras y promotoras del desarrollo o vinculadas con actividades destinadas
a obtener mejores niveles de vida para la sociedad y su futuro.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el egresado será capaz de asumir puestos de dirección en instituciones públicas o privadas que promuevan el desarrollo;
diseñar políticas para el desarrollo; dirigir instituciones; hacer consultorías,
y plantear y realizar seguimiento y evaluación de programas y proyectos
de desarrollo tendientes a mejorar el nivel de vida de la sociedad.
PLAN DE ESTUDIOS
•Métodos de investigación y análisis de datos
•Teoría de las organizaciones
•Economía para el desarrollo
•Teorías del desarrollo
•Planificación para el desarrollo
•Ética
•Comunicación para el desarrollo
•Sistemas de seguimiento y evaluación
•Proyectos
•Taller para diseño de trabajo de graduación (2 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que
tienen un dato diferente.
Régimen académico
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Especialización
Superior en Gerencia para el Desarrollo, el estudiante debe acreditar un
total de 61 créditos, de los cuales 38 corresponden a créditos de docencia (clases en el aula y taller de trabajo de graduación) y 23, a créditos
complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADORA ACADÉMICA: Eulalia Flor R.,
Socióloga, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE); Especialista en Gerencia para el Desarrollo,
Instituto Centroamericano de Administración de Empresas, Managua; Magíster en
Dirección de Empresas, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Quito
(UASB-E); candidata doctoral en Estética, Valores y Cultura, Universidad del País
Vasco.
Correo electrónico: ‹[email protected]›
Alexander Amezquita O., Sociólogo, Universidad Nacional del Colombia, Bogotá;
Maestro en Ciencias Sociales, con mención en Antropología, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO),
San José.
Rubén Darío Bravo C., Sociólogo, Universidad de Cuenca; Máster en Docencia,
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
•Políticas públicas.
•Reforma del Estado.
•Desarrollo territorial.
•Ciclo de políticas, programas y proyectos
•Economía social y solidaria.
con mención en Educomunicación, Universidad Politécnica Salesiana, Quito; candidato doctoral en Estudios Culturales
Latinoamericanos, UASB-E.
Alexandra Espín E., Licenciada en Letras,
con mención en Lenguas, Letras, Artes y
Sociedades Contemporáneas, Université Sorbonne Nouvelle, Paris 3; Máster en
Artes, Univerisité Laval, Québec.
Roque Espinosa Ch., Licenciado en Ciencias Políticas y Sociales, PUCE; Máster en
Sociología, Pontificia Universidad Católica del Perú, Lima; Doctor en Historia de
América Latina, Universidad Pablo de Olavide, Sevilla.
Fernando López P., Administrador Público,
Universidad Central del Ecuador, Quito
(UCE); Mestre stricto sensu em Administração Pública, y Doutor stricto sensu em
Administração, Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas, Río de
8
Janeiro-Fundação Getulio Vargas, Río de
Janeiro.
Mauricio López O., Licenciado en Administración de Empresas, Universidad Iberoamericana, México DF; Maestro en Ciencias Sociales, con mención en Desarrollo Local y Territorial, FLACSO-E.
Pedro Montalvo C., Bachelor of Arts, State
University of New York, Stony Brook; Maestro en Economía, con mención en Economía para el Desarrollo, FLACSO-E.
Jorge Orbe L., Economista, UCE; Diploma
en Población y Desarrollo, Universidad
de La Habana; Magíster en Administración de Empresas, con mención en Negocios Internacionales, PUCE.
Nelson Reascos V., Licenciado en Filosofía,
PUCE.
Especialización Superior en
Prevención y Atención de Desastres
HORARIO
Características
El Programa está dirigido a profesionales de las ciencias sociales y exactas, con experiencia en la temática y habilidades de gestión, dirección y liderazgo, que en el campo
laboral actúen en áreas o sectores del desarrollo y de la gestión integral de riesgos en
las etapas de reducción de riesgos, manejo de emergencias y transferencia de riesgos.
De 9h15 a 18h15 horas, los viernes,
y de 8h30 a 17h40, sábados, cada 15 días.
CALENDARIO
Responde a la necesidad de desarrollar, en nuestro país, expertos en esta temática
que se ajusten eficientemente a una corriente de pensamiento analítica y propia
que les permita aplicar herramientas adecuadas para reducir los riesgos de desastres y promover una cultura de prevención, en el ámbito nacional, desde un análisis
deductivo e inductivo.
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta julio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL
TRABAJO DE GRADUACIÓN
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión que plantea
contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados al ámbito de la administración pública, privada y de desarrollo.
Busca atender las necesidades actuales reales y concretas de la academia, y de las
instituciones públicas y privadas, en el marco central y territorial, enmarcadas en un
contexto nacional, subregional, regional e internacional de la gestión de riesgos de
desastres, a través de la formación y especialización de profesionales en este campo.
Desde agosto hasta octubre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR PREVENCIÓN Y
ATENCIÓN DE DESASTRES.
Requisitos de admisión
A más de los señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
• Aprobar un curso propedéutico de Estadística básica aplicada.
• Experiencia laboral en temas relacionados al desarrollo y a la gestión de riesgos de
desastres.
• Título profesional en ciencias sociales o ciencias exactas.
Objetivo
Formar profesionales altamente calificados en el campo de la gestión integral de
riesgos de desastres con conocimientos teóricos y prácticos para planificar, organizar
e implementar acciones integrales y sostenibles de reducción de riesgos.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el especialista será capaz de vincularse en los diferentes ámbitos de la gestión de riesgos de desastres en distintas instancias tanto públicas como
privadas locales y nacionales y estará en capacidad de formular políticas, desarrollar
estrategias y aplicar instrumentos de reducción de riesgos y manejo de emergencias
alineadas al marco legal vigente.
Régimen académico
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la
Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Prevención y
Atención de Desastres, el estudiante debe acreditar un total de 54,5 créditos, de los
cuales 31,5 corresponden a créditos de docencia (clases en el aula y taller de trabajo de graduación) y 23, a créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de
graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADORA ACADÉMICA: Blanca Fiallos P.,
Economista, Escuela Superior de Economía,
Bratislava; Máster en Economía y Políticas Públicas, Universidad Torcuato Di Tella, Buenos
Aires; Especialista en Género y Desarrollo, Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales
(FLACSO), Sede Ecuador, Quito.
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Alexandra Alvarado, Ingeniera Geóloga, Escuela Politécnica Nacional, Quito (EPN); Máster
en Geodinámica y Física de Tierra, Université
Paris XI, Orsay; candidata doctoral en Tierra,
Universo y Medio Ambiente, Université de Grenoble.
Jairo Estacio A., Ingeniero en Ciencias Geográficas y Desarrollo Sustentable, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE); Máster
en Análisis Espacial, con especialidad en Riesgos, y candidato doctoral en Geografía de los
Riesgos Urbanos y Tecnológicos, Université de
Savoie, Chambery.
Jeannete Fernández C., Ingeniera Civil, especializada en Estructuras, EPN; Máster en Adminis-
PLAN DE ESTUDIOS
CURSO PROPEDÉUTICO
• Estadística básica aplicada.
• Introducción a la teoría del riesgo y desastres
• Medio ambiente y ciencias de la Tierra
en la evaluación de las amenazas sísmicas,
volcánicas e hidrometeorológicas
• Economía, planificación y teoría del desarrollo
• Métodos de investigación y análisis de datos
• Gerencia para la preparación y respuesta a desastres
• Estrategia de prevención y mitigación de riesgos
• Marco legal e institucional en la gestión del riesgo
• Desastres e incidencia en salud, agricultura,
infraestructura, obras públicas y economía
• Tecnología del conocimiento y el proceso
comunicacional
• Aspectos económicos y financieros de los desastres
• Taller para diseño de trabajo de graduación (1,5 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 3 créditos (c.), salvo las que tienen un dato diferente.
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
• Reducción de los riesgos de desastres.
• Planificación y políticas nacionales y locales.
• Preparación y respuesta para casos de desastres.
tración Pública, John F. Kennedy School of
Government, Harvard University, Boston.
Rodney Martínez G., Oceanógrafo, Escuela Naval Almirante José Prudencio Padilla, Cartagena; Diploma Superior en Diseño de Proyectos, Escuela Superior Politécnica del Litoral,
Guayaquil.
Cristina Medina C., Licenciada en Comunicación
Social, con especialización en Comunicación
Impresa, Universidad Central del Ecuador, Quito
(UCE); Maestra en Políticas Públicas, con mención en Políticas Sociales, FLACSO, San José.
Freddy Monge M., Economista, PUCE; Maestro
en Administración, Instituto Tecnológico y de
Estudios Superiores de Monterrey, Toluca.
Tathiana Moreno G., Licenciada en Comunicación Social, UCE, Quito; Máster en Periodismo
y Comunicación Digital, Universitat Autònoma de Barcelona.
Jorge Orbe L., Economista, UCE; Diploma en Población y Desarrollo, Universidad de La Habana;
Magíster en Administración de Empresas, con
mención en Negocios Internacionales, PUCE.
9
Ricardo Peñaherrera L., Ingeniero Civil, con especialidad en Estructuras, Universidad de Cuenca; Máster en Ingeniería Sísmica y Dinámica
Estructural, Universitat Politécnica de Catalunya, Barcelona (UPC).
Elizabeth Pérez G., Ingeniera Hidráulica, Universidad Rusa de la Amistad de los Pueblos, Moscú;
Magíster en Desarrollo de Recursos de Aguas y
Tierras, Universidad de los Andes, Mérida; Magíster en Gerencia Empresarial, EPN; Especialista
Superior en Docencia Universitaria, Universidad
Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Quito.
Carolina Portaluppi C., Economista, Universidad de
Guayaquil; Magíster en Educación Superior, con
mención en Temas Contemporáneos en Docencia Superior, Universidad Casa Grande, Guayaquil.
Fabricio Yépez M., Ingeniero Civil, EPN; Máster en
Ingeniería Sísmica y Dinámica Estructural, y Doctor Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos,
UPC; Master of Science in Energy and Environment, University of Calgary.
Especialización Superior en
Dirección de Personas y del Talento Humano
Características
La Especialización Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano se destina a graduados de nivel superior, con título en cualquier
disciplina, con prioridad a ciudadanos del Ecuador y de los países andinos, con potencial y motivación para estudios académicos avanzados.
Responde a la necesidad de reconstruir la gestión del talento humano en
las organizaciones, dentro de un enfoque reflexivo y crítico, dotando a los
estudiantes conocimientos prácticos y desarrollando en ellos el pensamiento analítico y creativo, que tome en cuenta las particularidades del entorno
ecuatoriano.
HORARIO
De 7:00 a 8:40 horas, de lunes a viernes,
y de 8:30 a 13:00 horas, los sábados.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión, que
plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados
al ámbito de la administración pública, privada y de desarrollo, del Ecuador y del contexto andino.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Busca atender las necesidades reales y concretas de la academia, de las
organizaciones públicas, privadas y del desarrollo, en cuanto a la gestión
óptima, creativa, estratégica y al potenciamiento de sus grupos humanos,
enmarcada en el nuevo orden mundial de competitividad, a través de
la capacitación científica, técnica y profesional de la gestión del talento
humano.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN
DIRECCIÓN DE PERSONAS Y DEL TALENTO HUMANO.
Desde julio hasta septiembre de 2014.
Requisitos de admisión
PLAN DE ESTUDIOS
Los requisitos señalados en la información general (p. 3).
Objetivo
El Programa se ubica en los ámbitos de acción estratégica de administración de organizaciones de cualquier naturaleza, pública, privada o de
desarrollo. Su objetivo es formar profesionales altamente calificados en
el campo de la gestión del talento humano, con conocimientos teóricos
y prácticos para potenciar el talento humano en dichas organizaciones.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el estudiante será capaz de asumir puestos en cualquier subsistema de la gestión del talento humano en las organizaciones del
país. Estará en posibilidad de comprender y actuar en las estrategias del
talento humano que estén alineadas con los objetivos organizacionales respectivos, y podrá plantear soluciones a problemas atinentes a los procesos
humanos inherentes a los grupos organizacionales.
• Evolución de la teoría de las organizaciones y modelos de gestión
• Dirección estratégica
• Cultura y transformación organizacional
• Diseño de cargos y políticas salariales para la dirección
de personas y del talento humano
• Comportamiento humano en las organizaciones
• Evolución de los modelos de dirección de personas
y del talento humano
• Legislación del trabajo
• Captación y desarrollo de personas y del talento humano
• Seguridad y salud ocupacional
• Elementos de la metodología de la investigación
• Estadística: métodos cuantitativos para apoyo a la gestión
del talento humano (3 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un
dato diferente.
Régimen académico
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano, el estudiante debe
acreditar un total de 70 créditos, de los cuales 47 corresponden a créditos
de docencia (clases en el aula y taller de trabajo de graduación) y 23,
a créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADORA ACADÉMICA: Elizabeth Pérez G.,
Ingeniera Hidráulica, Universidad Rusa de la
Amistad de los Pueblos, Moscú; Magíster en
Desarrollo de Recursos de Aguas y Tierras, Universidad de los Andes, Mérida; Magíster en
Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional, Quito (EPN); Especialista Superior en Docencia Universitaria, Universidad Andina Simón
Bolívar, Sede Ecuador, Quito (UASB-E).
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Francisco Cáceres F., Doctor en Medicina y Cirugía, Universidad Central del Ecuador, Quito
(UCE); Diploma en Salud Ocupacional, Universidad de Cuenca; Magíster en Salud, Seguridad y Ambiente de Trabajo, UCE.
Jorge Delgado R., Licenciado en Psicología Industrial, Pontificia Universidad Católica del Ecuador,
Quito (PUCE); Especialista en Alta Gerencia, Instituto Centroamericano de Administración de
Empresas (INCAE), San José.
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
• Cultura organizacional, relaciones de poder y de trabajo.
• Cambio y desarrollo organizacional.
• Modelos y prácticas de gestión de personas y del talento
humano.
Marcelo Jaramillo V., Doctor en Jurisprudencia y
Abogado, UCE; Diploma Superior en Derecho
Económico, con mención en Derecho de la
Empresa, y Magíster en Derecho, con mención en Derecho del Mercado, UASB-E.
Mariana Lima Bandeira, Economista, Universidade do
Estado do Rio de Janeiro; Mestre stricto sensu em
Administração, com concentração em Gestão de
Recursos Humanos, Universidade Federal de Minas
Gerais, Bello Horizonte; Doutora stricto sensu em
Administração, Escola Brasileira de Administração
Pública e de Empresas, Río de Janeiro (EBAPE)-Fundação Getulio Vargas, Río de Janeiro (FGV).
Fernando López P., Licenciado en Administración
Pública, UCE; Mestre stricto sensu em Administração Pública, y Doutor stricto sensu em
Administração, EBAPE-FGV.
Daniel Montalvo F., Economista, PUCE; BA en
Administración para el Desarrollo, Universidad
San Francisco de Quito (USFQ); Magíster en Administración de Empresas, Escuela Politécnica del Ejército, Quito.
10
Marcela Olmedo R., Licenciada en Ciencias de
la Educación, con mención en Psicología Educativa y Orientación, UCE; Magíster en Intervención y Asesoría Familiar Sistémica, Universidad Politécnica Salesiana, Quito.
Santiago Ramírez S., BA en Finanzas, USFQ; Contador Público Autorizado, PUCE; Máster en Economía Empresarial, INCAE, Alajuela.
Geovanny Salazar B., Ingeniero de Empresas, Especialista en Computación Aplicada, y Magíster en Dirección de Empresas, Escuela Superior
Politécnica de Chimborazo, Riobamba; Magíster en Seguridad y Desarrollo, con mención en
Gestión Pública y Gerencia Empresarial, Instituto de Altos Estudios Nacionales, Quito.
Pablo Suasnavas B., Licenciado en Administración
de Personal, Universidad Tecnológica Equinoccial, Quito; Máster en Administración de Negocios, Universidad Internacional SEK, Quito; Magíster en Seguridad, Salud y Ambiente, USFQ.
Maestría en
Desarrollo del Talento Humano
Características
El Programa de Maestría en Desarrollo del Talento Humano completa la formación iniciada en la Especialización Superior en el tema. Pueden cursar el Programa los exestudiantes
de la Universidad que hubieren aprobado los 24 créditos necesarios para la obtención del
título de Especialización Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano y que
sean autorizados por el Comité de Admisión para continuar la Maestría.
La Maestría en Desarrollo del Talento Humano prioriza una visión global de la gestión
del talento humano, a partir de la articulación de teoría y práctica, del cuestionamiento crítico y del desarrollo creativo en cuanto a las posibilidades prácticas de la gestión
de personas y del talento humano. Para esto, motivará constantemente la participación constructiva y proactiva de los estudiantes en la construcción del conocimiento.
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión, promocionando
la investigación acerca de la organización y de la gestión de su talento humano, enmarcada en las líneas de investigación de la Maestría.
La Maestría es un espacio de reflexión y reconstrucción de los elementos críticos para la
gestión óptima del talento humano, en correspondencia con las condiciones nacionales
y globales. Proporciona a los maestrantes criterios y desarrollo de un pensamiento estratégico, crítico y reflexivo para poder gestionar el talento humano en las organizaciones, en
entornos sociales y culturales complejos y cambiantes.
Requisitos de admisión
Además de los señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
•Haber aprobado las asignaturas de la Especialización Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano.
•Solicitud de validación de estudios dirigida al Comité de Admisión.
•Ensayo justificativo.
•Certificado de notas de la Especialización Superior.
Objetivo
El Programa se propone formar profesionales de alto nivel para la dirección de personas en organizaciones de los sectores público y privado, nacionales o transnacionales,
pequeñas, medianas o grandes, con capacidad para desarrollar y/o adaptar de forma crítica modelos innovadores a la realidad de las organizaciones, especialmente
las nacionales y andinas.
Perfil de salida
Los graduados estarán en la capacidad de gerenciar el talento humano en organizaciones de cualquier naturaleza u objeto, asumiendo el liderazgo y estableciendo estrategias
innovadoras a partir del desarrollo de una visión crítica y reflexiva de la gestión.
Régimen académico
El plan de estudios de este programa incluye asignaturas que corresponden a la Especialización Superior en Dirección de Personas y del Talento Humano, cuyos créditos pueden
ser validados en conjunto con el proceso de admisión, en el cual se toma en cuenta que
el estudiantes haya demostrado un alto nivel de rendimiento académico, capacidad de
investigación y posibilidad de aplicación de los conocimientos adquiridos.
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programa de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Maestría en Desarrollo del Talento Humano, el estudiante debe acreditar un total de 117 créditos, de los cuales 64 corresponden a créditos
de docencia (clases en aula y taller de tesis) y 53, a créditos complementarios (tutorías,
diseño y elaboración de la tesis de maestría).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADORA ACADÉMICA: Elizabeth Pérez G.,
Ingeniera Hidráulica, Universidad Rusa de
la Amistad de los Pueblos, Moscú; Magíster en Desarrollo de Recursos de Aguas y
Tierras, Universidad de los Andes, Mérida;
Magíster en Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional, Quito (EPN); Especialista Superior en Docencia Universitaria,
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede
Ecuador, Quito (UASB-E).
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Wilson Adab L., Ingeniero Químico, y Magíster en Gerencia Empresarial, EPN.
Edgar Álvarez C., Ingeniero de Sistemas e
Informática, Escuela Politécnica del Ejército, Quito (ESPE); Máster en Dirección de
Empresas, Universidad Tecnológica Equinoccial, Quito; Magíster en Dirección de
Empresas, UASB-E.
Francisco Cáceres F., Doctor en Medicina y
Cirugía, Universidad Central del Ecuador,
Quito (UCE); Diploma en Salud Ocupacional, Universidad de Cuenca; Magíster
en Salud, Seguridad y Ambiente de Trabajo, UCE.
Daniel Montalvo F., Economista, Pontificia
Universidad Católica del Ecuador, Quito
(PUCE); BA en Administración para el De-
11
HORARIO
De 7:00 a 8:40 horas, de lunes a viernes,
y de 8:30 a 13:00 horas, los sábados.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013
hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL TRABAJO
DE GRADUACIÓN
Desde julio hasta marzo de 2015.
TÍTULO A OBTENER
MAGÍSTER EN DESARROLLO
DEL TALENTO HUMANO.
PLAN DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
•Fundamentos de la persona,
el talento y la creatividad
•Planificación de carrera
y evaluación del desempeño
del talento humano
•Métodos y técnicas de
investigación aplicados a la
dirección de personas y del
talento humano
•Métodos de consultoría y diseño
de proyectos en dirección
de personas y del talento humano
•Habilidades directivas y de liderazgo
•Ergonomía
•Taller de tesis
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos.
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
•Cultura organizacional, relaciones
de poder y de trabajo.
•Cambio y desarrollo organizacional.
•Modelos y prácticas de gestión de
personas y del talento humano.
sarrollo, Universidad San Francisco de Quito; Magíster en Administración de Empresas, ESPE.
Hugo Ojeda F., Ingeniero Comercial, ESPE;
Máster Ejecutivo en Dirección de Empresas, Universidad Francisco de Vitoria, Madrid y ADEN Business School, Madrid; Máster en Ciencias de la Gestión de Marketing, Université de Management, Ginebra.
Gonzalo Ordóñez R., Licenciado en Sociología y Ciencias Políticas, PUCE; Magíster en Comunicación, con mención en
Nuevas Tecnologías de la Información y
la Comunicación, UASB-E.
Especialización Superior en Creación de
Empresas, con Énfasis en Gestión de PYME
Características
HORARIO
El Programa está dirigido a profesionales de cualquier rama
interesados en crear su propia empresa, reinventar una empresa ya existente y/o conocer un enfoque de formación
orientado a la capacitación y/o asesoría de futuros emprendedores.
De 18:00 a 21:40 horas, de lunes a viernes.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Atiende la necesidad de aflorar y canalizar el talento creativo y la iniciativa individual en beneficio de un proyecto
articulado con la intención de generar empleo y riqueza,
al tiempo de producir los bienes y/o servicios requeridos por
la sociedad.
El Programa busca contribuir al proceso de formación de
profesionales vinculados al ámbito del emprendimiento y la
gestión de pequeñas y medianas empresas.
Requisitos de admisión
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde julio hasta septiembre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN CREACIÓN DE EMPRESAS.
Además de los requisitos señalados en información general
(p. 3), asistir a una entrevista con el coordinador del Programa.
Objetivo
El Curso de Especialización en Creación de Empresas tiene
como objetivo fundamental contribuir a la formación de
profesionales especialistas que sean capaces de crear su
propia empresa y/o de constituirse en promotores y multiplicadores del proceso emprendedor.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el estudiante será capaz de desempeñarse de forma efectiva como: creador de una nueva
empresa, reinventor de una empresa que estuvo ya en funcionamiento y/o asesor de futuros emprendedores.
Régimen académico
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un dato diferente.
La modalidad bajo la que se lleva a cabo la Especialización
Superior en Creación de Empresas es la de estudios en el aula,
por lo que los estudiantes deben concurrir, de lunes a viernes,
e inclusive, en algunos casos, los días sábados, al campus de
la Universidad para recibir las clases programadas.
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Creación de Empresas,
el estudiante debe acreditar un total de 61 créditos, de los
cuales 38 corresponden a créditos de docencia (clases en el
aula y taller de trabajo de graduación) y 23, a créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADOR ACADÉMICO: Wilson Araque J.,
Economista, Universidad Central del Ecuador,
Quito (UCE); Ingeniero Comercial, Escuela Politécnica del Ejército, Quito (ESPE); Especialista Superior en Dirección Integrada de Proyectos, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador,
Quito (UASB-E); Magíster en Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional, Quito (EPN);
Máster de Posgrado en Dirección Integrada de
Proyectos, Escuela de Organización Industrial, Madrid; Doctor en Administración, UASB-E.
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Miguel Aillón V., Licenciado en Ciencias Jurídicas Políticas y Sociales, Universidad San Francisco Xavier de Chuquisaca, Sucre; Magíster
en Estudios de la Cultura, con mención Literatura Hispanoamericana, UASB-E; candidato doctoral en Literatura Hispanoamericana,
Universidad Complutense de Madrid.
PLAN DE ESTUDIOS
• Fomento del espíritu emprendedor y metodología del plan de negocios
• Análisis y diagnóstico para la creación de empresas
• Estudio de mercado
• Análisis de las fuentes de financiamiento para la creación de una
empresa (2 c.)
• Plan organizacional (2 c.)
• Marketing y técnicas de venta
• Plan de los aspectos técnicos y operacionales
• Análisis y planificación financiera
• Habilidades directivas y técnicas para la gestión del talento humano (2 c.)
• Estrategia y desarrollo de la empresa (2 c.)
• Análisis de la viabilidad de la empresa (2 c.)
• Legislación básica para la creación de empresas (2 c.)
• Taller para diseño de trabajo de graduación (2 c.)
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
• Identificación y planificación de oportunidades de negocios, ya sea
en el mercado nacional o en el internacional.
• Estudios sobre la estructura y funcionamiento de los distintos sectores
de actividad económica en los cuales tendrá que operar un nuevo
emprendimiento.
• Análisis para la reorientación estratégica de pequeñas empresas
que ya están en funcionamiento.
• Aspectos sociales y del comportamiento del emprendedor.
• Multiplicación del espíritu emprendedor.
Diego Angulo S., Doctor en Medicina y Cirugía,
UCE; Especialista Superior en Docencia Universitaria, y Magíster en Dirección de Empresas, UASB-E.
Gary Flor G., Economista, UCE; Especialista Superior en Docencia Universitaria, UASB-E; Máster en Gerencia Empresarial, EPN.
Ramiro García C., Ingeniero Comercial, Pontificia
Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE);
Especialista en Publicidad y Manejo de Medios
Publicitarios, y Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial, Escuela Superior de
Gestión Comercial y Marketing, Madrid.
Jacqueline Guerrero C., Doctora en Jurisprudencia, Universidad de las Américas, Quito; Magíster en Derecho, con mención en Derecho
Económico, UASB-E.
Roberto Hidalgo F., Ingeniero Mecánico, EPN; Máster en Economía Empresarial, Instituto Centroamericano de Administración de Empresas, San José.
12
Wilson Mariño T., Ingeniero Comercial, PUCE; Máster en Administración de Empresas, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
(ITESM).
Elizabeth Pérez G., Ingeniera Hidráulica, Universidad Rusa de la Amistad de los Pueblos, Moscú;
Magíster en Desarrollo de Recursos de Aguas y
Tierras, Universidad de los Andes, Mérida; Magíster en Gerencia Empresarial, EPN; Especialista Superior en Docencia Universitaria, UASB-E.
Pablo Pérez N., Economista, PUCE; Máster en Administración de Empresas, ITESM.
Fabián Raza D., Economista, PUCE; Especialista
Superior en Docencia Universitaria, UASB-E.
Enrique Toro A., Doctor en Psicología, UCE; Magíster en Gerencia Empresarial, EPN.
Especialización Superior en
Dirección de Empresas
Características
HORARIO
La Especialización Superior en Dirección de Empresas se orienta a
la formación de gerentes profesionales que se dediquen a la conducción de los negocios, enfatizando en el proceso formativo de
gerentes de las áreas funcionales de una empresa.
Es un espacio de formación académica dirigido al análisis y aplicación de principios y herramientas orientadas a la administración
eficaz y eficiente de una empresa.
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión, que plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados al ámbito de la gerencia empresarial.
Procura contribuir al proceso de formación de personas con la suficiente capacidad para planificar, organizar, dirigir y controlar las
áreas funcionales de una empresa. La formación estará alineada
con los nuevos desafíos que impone el actual entorno competitivo mundial.
De 18:00 a 21:40 horas, de lunes a viernes.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde julio hasta septiembre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
PLAN DE ESTUDIOS
Requisitos de admisión
CURSO PROPEDÉUTICO
• Matemáticas para decisiones
Además de los señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
• Aprobar un curso propedéutico de matemáticas.
• Asistir a una entrevista con el coordinador del Programa.
MÓDULOS GENERALES
• Contabilidad gerencial
•Estadística
• Economía de la empresa
• Administración de recursos humanos
• Dirección financiera I
• Dirección de mercadeo I
• Taller para diseño de trabajo de graduación (2 c.)
Objetivo
Entregar una serie de principios y herramientas de aplicación práctica necesarias para el buen funcionamiento de las áreas funcionales de una empresa.
Perfil de salida
El Curso de Especialización Superior en Dirección de Empresas tiene
como objetivo fundamental formar profesionales de alta calificación para ejercer tareas en el ámbito de la dirección general o la
dirección funcional especializada en empresas de negocios, o para
desarrollar labores de asesoría y consultoría a empresas privadas o
a oficinas del gobierno e instituciones internacionales preocupadas
por el desarrollo y vinculadas con la actividad empresarial.
MÓDULOS ELECTIVOS*
Finanzas
• Dirección financiera II
• Mercado de capitales
• Inversiones y riesgos financieros
Mercadeo
• Dirección de mercadeo II
• Investigación de mercados
• Negocios internacionales
Régimen académico
La modalidad bajo la cual se llevará a cabo la Especialización Superior en Dirección de Empresas es la de estudios en el aula, por lo
que los estudiantes deberán concurrir de lunes a viernes, e inclusive, en algunos casos, los días sábados, al campus de la Universidad
para recibir las clases programadas.
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de
Especialización Superior en Dirección de Empresas, el estudiante
debe acreditar un total de 61 créditos, de los cuales 38 corresponden a créditos de docencia (clases en el aula y taller de trabajo
de graduación) y 23, a créditos complementarios (tutorías, seminarios, trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADOR ACADÉMICO: Wilson Araque J.,
Economista, Universidad Central del Ecuador,
Quito (UCE); Ingeniero Comercial, Escuela Politécnica del Ejército, Quito (ESPE); Especialista
Superior en Dirección Integrada de Proyectos,
Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Quito (UASB-E); Magíster en Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional, Quito
(EPN); Máster de Posgrado en Dirección Integrada de Proyectos, Escuela de Organización
Industrial, Madrid; Doctor en Administración,
UASB-E.
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Wilson Abad L., Ingeniero Químico, y Magíster en
Gerencia Empresarial, EPN.
Miguel Aillón V., Licenciado en Ciencias Jurídicas
Políticas y Sociales, Universidad San Francisco
Xavier de Chuquisaca, Sucre; Magíster en Estudios de la Cultura, con mención Literatura
Hispanoamericana, UASB-E; candidato doc-
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un dato diferente.
* En el tercer trimestre el estudiante debe escoger uno de los módulos electivos.
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
• Organización y gerencia.
• Análisis de la estructura y funcionamiento de un sector de actividad económica.
• Estudios sobre la problemática y dirección de pequeñas y medianas empresas (PYME).
• Mejoramiento de la competitividad empresarial.
toral en Literatura Hispanoamericana, Universidad Complutense de Madrid.
Diego Angulo S., Doctor en Medicina y Cirugía, UCE;
Especialista Superior en Docencia Universitaria, y
Magíster en Dirección de Empresas, UASB-E.
Jaime Calderón S., Ingeniero Mecánico, y Magíster en Gerencia Empresarial, EPN.
Jaime Calles L., Economista, UCE; Máster en Economía Empresarial, Instituto Centroamericano de
Administración de Empresas (INCAE), Alajuela.
Pablo de la Torre N., Economista, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE); Máster en Desarrollo Económico, Williams College,
Williamstown; candidato doctoral en Economía
Agrícola, Michigan State University, East Lansing.
José Franco M., Licenciado en Ciencias Políticas
y Sociales, PUCE; Master of Arts, Ohio University, Athens.
Ramiro García C., Ingeniero Comercial, PUCE; Especialista en Publicidad y Manejo de Medios Publicitarios, y Máster en Dirección de Marketing y
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Gestión Comercial, Escuela Superior de Gestión
Comercial y Marketing, Madrid.
Daniel Montalvo F., Economista, PUCE; BA en Administración para el Desarrollo, Universidad San
Francisco de Quito; Magíster en Administración de Empresas, ESPE.
Paúl Noboa G., Economista, PUCE; Máster en Gestión Global del Riesgo, Universidad Francisco
de Vitoria, Madrid.
Carlos Puente G., Economista, PUCE; Magíster
en Economía y Políticas Públicas, Universidad
Torcuato di Tella, Buenos Aires.
Belén Sánchez C., Ingeniera Financiera, Universidad Internacional del Ecuador, Quito; Máster Ejecutiva en Administración de Negocios,
Instituto de Desarrollo Empresarial, Quito.
Humberto Serrano P., Ingeniero Comercial, EPN;
Máster en Economía Empresarial, INCAE, San
José.
Especialización Superior en
Gestión de Productividad y Costos
Características
El Programa está dirigido a profesionales con habilidades cuantitativas, que evidencien liderazgo y experiencia laboral en los campos
de la gestión administrativa, financiera, contable, auditoría, procesos, proyectos, sistemas y tecnología, productividad o calidad, sea
en instituciones públicas como privadas.
Proporciona y fortalece los conocimientos y habilidades para administrar eficazmente los recursos organizacionales, buscando generar
ventajas competitivas claves para el sostenimiento en el largo plazo
de las empresas de diferentes sectores de actividad económica.
El Programa se engloba en el enfoque del Área de Gestión de la
Universidad, que busca contribuir al proceso de formación de profesionales especializados en el ámbito de la gestión de productividad
y costos en las empresas públicas y privadas.
Requisitos de admisión
Además de los requisitos señalados en información general, los siguientes:
• Título de fin de carrera en áreas de economía, auditoria, administración de empresas o cualquiera de las Ingenierías Técnicas.
• Adecuado nivel de dominio del idioma inglés (comprensión y lectura).
• Conocimientos básicos de Contabilidad Gerencial
• Asistir a una entrevista con el coordinador del Programa.
Objetivo
Formar profesionales especialistas en la gestión de los recursos organizacionales que sean capaces de incrementar la productividad
empresarial; generar ventajas competitivas, mediante el uso de modernas metodologías y técnicas de gestión del recurso humano, y
gestionar procesos empresariales y de la tecnología de información,
contribuyendo de forma directa a mejorar la competitividad de las
empresas e industrias ecuatorianas.
Perfil de salida
Al concluir sus estudios, el estudiante será capaz de asumir puestos de
gestión en los campos de la productividad, proyectos, operaciones,
procesos, costos y tecnología de información en empresas públicas
o privadas, sean de los sectores industrial, comercial, financiero o de
servicios. Tendrá la capacidad de diseñar estrategias empresariales,
establecer planes operacionales, llevar adelante programas de optimización de procesos, y analizar y controlar los costos operacionales; en general, podrá plantear soluciones a problemas relacionados
con el uso de recursos organizacionales, sean humanos, económicos
o tecnológicos.
Régimen académico
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programas de
Posgrado de la Universidad, para aprobar el Programa de Especialización Superior en Gestión de Productividad y Costos, el estudiante
debe acreditar un total de 61 créditos, de los cuales 38 corresponden a créditos de docencia (clases en el aula y taller de trabajo de
graduación) y 23, a créditos complementarios (tutorías, seminarios,
trabajo de graduación).
DOCENTES INVESTIGADORES
COORDINADOR ACADÉMICO: Eduardo Gabela M.,
Ingeniero Mecánico, Escuela Politécnica
Nacional, Quito (EPN); Máster en Ingeniería de Producción, Pontifícia Universidade
Católica do Rio de Janeiro; Diploma Internacional en Business Strategy, Instituto
Tecnológico y de Estudios Superiores de
Monterrey.
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Verónica Albarracín B., Economista, Pontificia
Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE);
Máster en Economía Empresarial, Instituto
HORARIO
De 18:00 a 21:40 horas, de lunes a viernes.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde julio hasta septiembre de 2014.
TÍTULO A OBTENER
ESPECIALISTA SUPERIOR EN
GESTIÓN DE PRODUCTIVIDAD Y COSTOS.
PLAN DE ESTUDIOS
• Contabilidad gerencial
• Administración de recursos humanos
• Administración de procesos
• Gerencia estratégica de costos
• Indicadores y gestión del desempeño
• Innovación tecnológica y eficiencia operacional
• Gestión de proyectos
• E-business como estrategia de negocios
• Costos, presupuestos y control
• Taller para diseño de trabajo de graduación (2 c.)
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos (c.), salvo las que tienen un
dato diferente.
TEMAS DE INVESTIGACIÓN
Tomando en consideración los lineamientos de la política industrial del gobierno nacional, las necesidades de desarrollo de la industria ecuatoriana y los objetivos del Programa
de Especialización Superior en Productividad y Costos de
la Universidad, así como los perfiles de los estudiantes que
constituyen la demanda social directa, se han establecido
los siguientes temas de investigación:
• Administración de procesos empresariales.
• Optimización de costos operacionales.
• Implementación de sistemas y tecnologías de información.
Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), San José.
Carlos Bucheli R., Ingeniero Mecánico, EPN;
Máster en Ingeniería de Producción, Universidade Federal do Santa Catarina, Florianópolis.
Daniel Montalvo F., Economista, PUCE; BA en Administración para el Desarrollo, Universidad
San Francisco de Quito; Magíster en Administración de Empresas, Escuela Politécnica
del Ejército, Quito.
Juan Carlos Montiel A., Ingeniero en Sistemas
Informáticos y de Computación, EPN; Máster en Administración de Empresas, Pontifi-
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cia Universidad Católica de Chile, Santiago.
Jaime Quiroga B., Ingeniero en Sistemas, EPN;
candidato a Especialista Superior en Docencia Universitaria, Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, Quito (UASB-E).
Fabián Raza D., Economista, PUCE; Especialista Superior en Docencia Universitaria,
UASB-E.
Manuel Romero S., Economista, PUCE; Especialista Superior en Gestión de Productividad y Costos, UASB-E; Máster en Administración de Empresas, INCAE, Managua.
Maestría en
Dirección de Empresas (MBA)
HORARIO
Características
La Maestría en Dirección de Empresas (MBA) se orienta a la formación de gerentes profesionales que se dedican a la conducción de los negocios, con la
debida consideración a los intereses de los diversos actores involucrados en la
gestión empresarial.
Es un espacio de formación académica dirigido al análisis y aplicación de principios y herramientas orientadas a la administración eficaz y eficiente de una
empresa.
El Programa se inscribe en la visión académica del Área de Gestión, que plantea contribuir al proceso de formación de profesionales vinculados al ámbito
de la gerencia empresarial.
Busca contribuir al proceso de formación de personas con la suficiente capacidad
para planificar, organizar, dirigir y controlar una empresa. La formación estará alineada con los nuevos desafíos que impone el actual entorno competitivo mundial.
Requisitos de admisión
Además de los señalados en la información general (p. 3), los siguientes:
• Haber aprobado la Especialización Superior en: Dirección de Empresas,
Creación de Empresas o Gestión de Productividad y Costos.
• Solicitud de validación de estudios dirigida al Comité de Admisión del Programa.
• Ensayo justificativo (de no más de 5 páginas).
• Certificado de notas de la Especialización Superior cursada.
Objetivo
Entregar una serie de principios y herramientas de aplicación práctica necesarios para el buen funcionamiento de la empresa, vista como un todo, y/o de
cada una de sus áreas funcionales.
Perfil de salida
Régimen académico
La modalidad bajo la cual se lleva a cabo la Maestría en Dirección de Empresas es la de estudios en el aula, por lo que los estudiantes deben concurrir, de
lunes a viernes, e inclusive, en algunos casos, los días sábados, al campus de la
Universidad para recibir las clases programadas.
El plan de estudios de este programa incluye asignaturas que corresponden a
las Especializaciones Superiores en Dirección de Empresas, Creación de Empresas o Gestión de Productividad y Costos, cuyos créditos pueden ser validados en
conjunto con el proceso de admisión, en el cual se toma en cuenta que el estudiantes haya demostrado un alto nivel de rendimiento académico, capacidad
de investigación y posibilidad de aplicación de los conocimientos adquiridos
De acuerdo con las Normas de Funcionamiento de los Programa de Posgrado de
la Universidad, para aprobar el Programa de Maestría en Dirección de Empresas,
el estudiante debe acreditar un total de 117 créditos, de los cuales 64 corresponden a créditos de docencia (clases en aula y taller de tesis) y 53, a créditos
complementarios (tutorías, diseño y elaboración de la tesis de maestría).
COORDINADOR ACADÉMICO: Wilson Araque J., Economista, Universidad Central del Ecuador, Quito (UCE);
Ingeniero Comercial, Escuela Politécnica del Ejército, Quito (ESPE); Especialista Superior en Dirección
Integrada de Proyectos, Universidad Andina Simón
Bolívar, Sede Ecuador, Quito (UASB-E); Magíster en
Gerencia Empresarial, Escuela Politécnica Nacional,
Quito (EPN); Máster de Posgrado en Dirección Integrada de Proyectos, Escuela de Organización Industrial, Madrid (EOI); Doctor en Administración, UASB-E.
Correo electrónico: ‹[email protected]›.
Marcia Almeida G., Doctora en Bioquímica, UCE; Máster Ejecutiva en Gestión Integral, con mención en
Medio Ambiente, Calidad y Riesgos Laborales,
EOI; Magíster en Dirección de Empresas, UASB-E.
Diego Angulo S., Doctor en Medicina y Cirugía, UCE;
Especialista Superior en Docencia Universitaria,
y Magíster en Dirección de Empresas, UASB-E.
Geovanny Antamba P., Economista, UCE; PhD, Saint-Petersburg State University of Engineering and Economics.
Jaime Calles L., Economista, UCE; Máster en Economía
Empresarial, Instituto Centroamericano de Administración de Empresas (INCAE), Alajuela.
CALENDARIO
FASE DE DOCENCIA
Desde octubre de 2013 hasta junio de 2014.
FASE DE DE PREPARACIÓN DEL TRABAJO DE GRADUACIÓN
Desde julio de 2014 hasta marzo de 2015.
TÍTULO A OBTENER
MAGÍSTER EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS.
PLAN DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS OBLIGATORIAS
• Macroeconomía
• Costos, presupuestos y control*
• Gerencia de operaciones
• Sistemas de información gerencial*, **
• Estrategia empresarial*, ***
• Gerencia de mercadeo***
• Gerencia financiera**, ***
•Microeconomía**, ***
• Taller de tesis
ASIGNATURAS OPTATIVAS****
Al finalizar la Maestría, los estudiantes estarán en la capacidad de desempeñarse en cargos vinculados a la gerencia general y/o a la gerencia de alguna
de las áreas funcionales de la empresa.
DOCENTES INVESTIGADORES
De 18:00 a 21:40 horas, de lunes a viernes.
• Diseño y evaluación de proyectos
•Liderazgo
• Ética empresarial
• Marketing on-line
• Tendencias alternativas de la administración
• Prospectiva
* Para estudiantes que provienen del Programa de Especialización en Dirección de Empresas.
** Para estudiantes que provienen del Programa de Especialización en Creación de Empresas.
*** Para estudiantes que provienen del Programa de Especialización en Gestión de Productividad
y Costos.
**** Los estudiantes pueden también elegir, como optativas, asignaturas ofrecidas por otras áreas
de la Universidad.
Cada asignatura tiene un valor de 4 créditos.
LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN
• Organización y gerencia.
• Análisis de la estructura y funcionamiento de un sector de
actividad económica.
• Estudios sobre la problemática y dirección de pequeñas
y medianas empresas (PYME).
• Mejoramiento de la competitividad empresarial.
Pablo de la Torre N., Economista, Pontificia Universidad Católica del Ecuador, Quito (PUCE); Máster
en Desarrollo Económico, Williams College, Williamstown; candidato doctoral en Economía Agrícola, Michigan State University, East Lansing.
José Miguel Fernández, Ingeniero de Sistemas y Computación, PUCE; Especialista Superior en Dirección
Integrada de Proyectos, UASB-E, Máster Ejecutivo en
Dirección Integrada de Proyectos, EOI.
Eulalia Flor R., Socióloga, PUCE; Especialista en Gerencia para el Desarrollo, INCAE, Managua; Magíster en Dirección de Empresas, UASB-E; candidata doctoral en Estética, Valores y Cultura,
Universidad del País Vasco.
Priscila Hermida B., Economista, PUCE; Máster en Políticas Públicas, Georgetown University, Washington DC; PhD en Economía, University of Essex, Colchester.
Patricio López M., Ingeniero Mecánico, y Magíster
en Gerencia Empresarial, EPN.
Juan Carlos Montiel A., Ingeniero en Sistemas Informáticos y de Computación, EPN; Máster en Administración de Empresas, Pontificia Universidad
Católica de Chile, Santiago.
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Efraín Naranjo B., Ingeniero en Administración de Procesos, Especialista en Gestión de Proyectos, y
Magíster en Gerencia Empresarial, EPN; candidato doctoral en Administración, UASB-E.
Wilson Ortega M., Economista, PUCE; Especialista en
Evaluación Económica y Social de Proyectos, y
Máster en Economía del Medio Ambiente y Recursos Naturales, Universidad de los Andes, Bogotá.
Fabián Raza D., Economista, PUCE; Especialista
Superior en Docencia Universitaria, UASB-E.
Luis Salazar D., Ingeniero de Sistemas, EPN; Máster
en Administración de Empresas, Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey.
Christian Silva F., Economista, PUCE; MA en Economía, con concentración en Economía y Negocios, y MBA, con concentración en Finanzas
y Marketing, Western Illinois University, Macomb.
David Villacís P., Ingeniero Comercial, ESPE; Master of
Business Administration, University of Westminster,
Londres; Doctor en Administración, Fundação
Getulio Vargas, Río de Janeiro.
Universidad Andina Simón Bolívar
La Universidad Andina Simón Bolívar es una institución académica de nuevo tipo, creada con una perspectiva renovada para
afrontar los desafíos del siglo XXI. Como centro de excelencia,
se dedica al desarrollo y transmisión de conocimientos científicos y tecnológicos, y a la promoción del espíritu de cooperación internacional e integración. El eje del trabajo académico
de la Universidad es la reflexión sobre América Andina, su cultura, su desarrollo científico y tecnológico, su proceso de integración, y el papel de la Subregión en Sudamérica, y su relación
con América Latina y el mundo.
El procedimiento de admisión de estudiantes y el formulario de
solicitud de admisión se pueden consultar y obtener gratuitamente en el sitio web de la Universidad (www.uasb.edu.ec). La
presentación del formulario dentro de las fechas señaladas es
requisito indispensable.
SERVICIOS
Es una institución de la Comunidad Andina (CAN). Como tal
forma parte del Sistema Andino de Integración. Fue creada en
1985 por el Parlamento Andino. Además de su carácter de institución académica autónoma, goza del estatus de organismo
de derecho público internacional. Tiene sedes académicas en
Sucre (Bolivia), Quito (Ecuador), sedes locales en La Paz y Santa
Cruz (Bolivia), y oficinas en Bogotá (Colombia) y Lima (Perú). La
Universidad tiene especial relación con los países de la UNASUR.
La Sede Ecuador se estableció en 1992 mediante un convenio suscrito entre la Universidad y el gobierno de la República,
por el cual se reconoce su estatus de organismo académico
internacional. La naturaleza de la Universidad está reconocida en la Constitución y la legislación ecuatoriana vigente. Es
la primera institución académica del país que ha recibido un
certificado internacional de acreditación como universidad
de calidad y excelencia.
La Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, funciona en
Quito. Sus edificios albergan aulas regulares y de computación,
oficinas docentes y administrativas. Dispone de un paraninfo,
un centro de información-biblioteca y una cafetería. Cuenta
con una moderna residencia para profesores y alumnos, con
servicio de comedor desde las 06h30 hasta las 20h45. El edificio
José Joaquín de Olmedo dispone de una librería, un bar, el salón de honor, la sala social y una amplia aula de uso múltiple.
Las instalaciones de la Universidad disponen de un sistema
de red, un centro integrado de servicios informáticos, correo
electrónico, acceso a internet, alojamiento del sitio web y
consulta de su centro de información. El sitio web de la Universidad difunde las actividades que ésta realiza, los formularios y publicaciones, y posibilita el acceso a la biblioteca.
CALENDARIO DE ADMISIONES 2013-2014
Presentación de solicitudes de admisión
y documentos complementarios
del 24 de junio al 19 de julio de 2013
Publicación de la nómina de admitidos
PROGRAMAS DE POSGRADO
El ámbito docente específico de la Universidad es el posgrado, en sus diversas modalidades; en tal virtud lleva adelante
programas de doctorado y maestría, de carácter internacional, que exigen dedicación a tiempo completo, y programas de especialización superior y maestría, con alumnos de
tiempo parcial, fundamentalmente residentes en el Ecuador.
2 de agosto de 2013
Matrículas ordinarias
del 9 al 13 de septiembre de 2013
Inicio de clases
7 de octubre de 2013
Doctorado
•
•
•
•
•
•
•
Administración*
Derecho*
Estudios Culturales Latinoamericanos*
Estudios Latinoamericanos*
Historia Latinoamericana*
Literatura Latinoamericana*
Salud Colectiva, Ambiente y Sociedad*
Maestría de investigación
• Cambio Climático y Problemas Ecológicos Globales**
• Derecho, menciones:
- Derecho constitucional
- Derecho de la integración
- Derecho internacional económico
- Derecho tributario
• Derechos Humanos en América Latina**
• Investigación en Educación**
• Estudios de la Cultura, menciones:
- Artes y estudios visuales
- Comunicación
- Género y cultura
- Literatura hispanoamericana
- Políticas culturales
• Relaciones Internacionales, menciones:
- Cooperación internacional para el desarrollo
- Economía y finanzas
- Negociaciones internacionales y manejo de
conflictos
Maestría profesional
• Acupuntura y Moxibustión**
• Cambio Climático y Negociación Ambiental
Internacional**
• Comunicación
• Derecho, mención:
- Derecho tributario
• Derecho Constitucional**
• Derecho de la Empresa**
• Derechos Humanos y Exigibilidad Estratégica**
• Derecho Procesal
• Derecho Penal
• Desarrollo del Talento Humano
• Dirección de Empresas
• Enseñanza de Lenguaje y Literatura**
• Finanzas y Gestión de Riesgos
• Gestión del Riesgo de Desastres**
• Innovación en Educación**
• Planificación Tributaria y Fiscalidad Internacional**
• Tributación
Especialización Superior
• Archivística y Patrimonio Documental**
• Cambio Climático y Mecanismo de Desarrollo
Limpio
• Comunicación
• Compras Públicas**
• Contratación Pública y Modernización del Estado
• Creación de Empresas
• Derecho Administrativo
• Derecho Constitucional
• Derecho de la Empresa
• Derecho Financiero Bursátil
• Derecho Procesal
• Derecho Penal
•
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•
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•
•
•
•
Derechos Humanos
Dirección de Empresas
Dirección de Personas y del Talento Humano
Educación y Nuevas Tecnologías
de la Información y Comunicación**
Enseñanza de Lenguaje y Comunicación
Finanzas
Gerencia Educativa
Gerencia para el Desarrollo
Gestión de la Cultura
Gestión de Calidad en Educación**
Gestión de Microfinanzas
Gestión de Productividad y Costos
Implementación y Administración de NIIF**
Inclusión Educativa**
Museos, Historia y Patrimonio**
Prevención y Atención de Desastres
Proyectos de Desarrollo
Régimen de la Economía Popular y Solidaria**
Tributación
Certificado
• Derecho
• Estudios de la Cultura
• Relaciones Internacionales
* En ejecución.
** Planificado para enero de 2014.
Motivo: vitrales serie Colibríes, de Patricio León, colección UASB-E. Fotos: Christoph Hirtz. Diseño y diagramación: DG Xavier Iza
PROGRAMAS DE POSGRADO 2013