Información general sobre Instituto de Seguridad Social (IGSS)

Información general sobre Instituto de Seguridad Social (IGSS)
PATRONO
INSCRIPCIÓN
Todo patrono, persona individual o jurídica que ocupe tres o más
trabajadores, está obligado a inscribirse en el régimen de Seguridad
Social. De manera que deben de estar inscritos: a) inscripción patrono;
inscripción empleados; 3) inscripción empresa.
CERTIFICADOS DE TRABAJO
El Certificado de Trabajo del IGSS es el documento que los afiliados o
beneficiarios, con derecho a la protección del
régimen de seguridad social están obligadas a presentar ante el Instituto
para solicitar
los beneficios correspondientes. Debe ser extendido por los empleadores o
representantes, a requerimiento del afiliado, de un familiar o del Instituto
directamente.
Los empleadores son responsables de la guarda, custodia y utilización de
los
Certificados de Trabajo.
CONTRIBUCIÓN Y
DEDUCCIONES
El patrono tiene obligación de contribuir a financiar el régimen del Instituto
de Seguridad Social , siendo este de 10.67%. Asimismo es responsable
del pago global de las cuotas propias y de la entrega de las descontadas a
sus trabajadores. El patrono
deducirá a cada trabajador, en el momento de pagar su salario, el importe
de la cuota que le corresponde, debiendo dejar constancia
de las sumas descontadas individualmente en su Contabilidad y Registro
de Trabajadores y Salarios.
NÚMERO PATRONAL
En el caso de empresas mercantiles: Por cada contrato de servicios
suscrito, el patrono deberá presentar copia del mismo no deberá presentar
un nuevo número patrolnal independiente de cada contrato, puesto que
cada patrono deberá contar únicamente con un número patronal. En el
caso de empresas de construcción por cada contrato de obra pública o
privada suscrito, el patrono deberá presentar copia del mismo y licencia
municipal de construcción cuando ésta ultima corresponda. No deberá
asignarse un nuevo número patronal independientemente de cada
contrato, puesto que cada patrono deberá contar con un número patronal.
PLANILLA
Todo patrono formalmente inscrito en el Régimen de Seguridad Social
debe entregar al Instituto, bajo su responsabilidad, dentro de
los veinte primeros días de cada mes, la Planilla de Seguridad Social y sus
soportes respectivos, y las cuotas correspondientes a los
salarios pagados dentro del mes calendario anterior, salvo que el Instituto
establezca su propio calendario de pagos. Planilla de
Seguridad Social, es la declaración del patrono de las cuotas que debe
hacer efectivas al Instituto, lo que genera el derecho a
prestaciones reglamentarias.
RECOMENDACIONES A
PATRONOS
Se recomienda a los patronos lo siguiente: A) Proporcionar el Certificado
de Trabajo de manera inmedita. B) Debe reportar a todos los empleados
de la empresa. C) Informar de manera inmediata sobre cualquier cambio
de la empresa; D) Dar permiso a los trabajadoress que hayan sufrido
accidente o padezcan de enfermedad o necesidad de examenes médicos.
PLANILLA ELECTRÓNICA
Requisitos de Adhesión al esquema de presentación y pago de la Planilla
de Seguridad Social en forma electrónica:
http://www.igssgt.org/modernizacion/nuevos_requisitos_adhesion_PE.pdf
TRABAJADOR
BENEFICIOS
CONTRIBUCIÓN
Dentro de los beneficios de los trabajadores se encuentran: a) accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales; b) maternidad; c) enfermedades
generales; d) invalidez; e) orfandad; f) viudez; g) vejez; h) muerte.
Se encuentran disponibles con mayor detalle en:
ohttp://www.igssgt.org/images/beneficios.pdf
El trabajador tiene obligación de contribuir al Régimen de Seguridad Social con un
porcentaje del 4.83%.
CARNÉ DE AFILIACIÓN
El carné de afiliación es un documento que contiene una fotografía, firma y huella
digital para poder gozar de los beneficios.
IRTRA
BENEFICIOS
El afiliado puede ingresar con un número de 5 miembros a su núcleo familiar a
todos los parques que tenga IRTRA para su recreación.
REQUISITOS
Para poder disfrutar de los beneficios del IRTRA se requiere : a) ser trabajador de
una empresa que este afecta al impuesto de recreación. b) la contribución es de
1% sobre el total de salarios ordinarios y extraordinarios de las planillas
mensuales del pago de IGSS. c) cumplir con 2 meses de trabajo continuo.