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GESTIÓN PRÁCTICA LABORAL
MÓDULOS FORMATIVOS
- COTIZACIONES Y RETENCIONES.
- EL CONTRATO DE TRABAJO. REQUISITOS Y OBLIGACIONES.
- LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
- LA ESTRUCTURA SALARIAL.
- LA INCAPACIDAD TEMPORAL.
- PRÁCTICA LABORAL REAL CON APLICACIÓN INFORMÁTICA DE UNA EMPRESA CON DIFERENTES
TRABAJADORES A LO
LARGO DE 3 MESES.
TOTAL HORAS ESPECIALIDAD: 45
Descripción de los Módulos Formativos
Módulo: COTIZACIONES Y RETENCIONES.
Horas: 6
Objetivos:
APRENDER A ELABORAR LOS BOLETINES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL (TC-2 Y TC-1) Y EL
CÁLCULO DEL TIPO DE RETENCIÓN A CUENTA DEL IRPF.
Contenidos Teóricos
- EL BOLETÍN DE COTIZACIÓN (TC-1): SU FORMALIZACIÓN, PLAZO DE PAGO Y RECARGOS..
ESTUDIO CONJUNTO PARA SU APLICACION PRÁCTICA
- EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS.: DETERMINACIÓN DEL PORCENTAJE DE
RETENCIÓN..
ESTUDIO CONJUNTO PARA SU APLICACION PRÁCTICA
- LA RELACIÓN NOMINAL DE TRABAJADORES (TC-2): SU FORMALIZACIÓN..
ESTUDIO CONJUNTO PARA SU APLICACION PRÁCTICA
Contenidos Prácticos
- ANÁLISIS DE LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON HACIENDA Y LA SEGURIDAD SOCIAL..
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA ANALIZAR LA RELACIÓN DE LA EMPRESA CON
HACIENDA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
- CÁLCULO DEL TIPO DE RETENCIÓN A CUENTA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS
FÍSICAS EN
DIFERENTES SITUACIONES..
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA EL CÁLCULO DEL TIPO DE RETENCIÓN A CUENTA DEL
IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS EN DIFERENTES SITUACIONES.
- ELABORACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS BOLETINES DE COTIZACIÓN EN DIFERENTES SITUACIONES.
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA LA ELABORACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS BOLETINES DE
COTIZACIÓN EN DIFERENTES SITUACIONES.
- REGULARIZACIÓN DEL TIPO DE RETENCIÓN.
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PRÁCTICOS PARA LA REGULARIZACIÓN DEL TIPO DE RETENCIÓN.
Módulo: EL CONTRATO DE TRABAJO. REQUISITOS Y OBLIGACIONES.
Horas: 13
Objetivos:
CONOCER Y APRENDER A ELABORAR LOS CONTRATOS MÁS HABITUALES ADMITIDOS POR LA
LEGISLACIÓN VIGENTE, ASÍ COMO LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADOS DE LOS MISMOS.
ELABORAR SALARIOS Y COTIZACIONES EN FUNCIÓN DE DICHOS CONTRATOS.
Contenidos Teóricos
- EL CONTRATO DE TRABAJO: REQUISITOS, FORMA Y DURACIÓN. PERÍODO DE PRUEBA, OBLIGACIONES Y
DERECHOS.
INTRODUCCION AL ESTUDIO
- LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EL DESPIDO OBJETIVO Y DISCIPLINARIO: SU
PROCEDIMIENTO.
ESTUDIO DE LAS CAUSAS Y EFECTOS DEL DESPIDO OBJETIVO Y DISCIPLINARIO
- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN: CONTRATOS INDEFINIDOS, CONTRATOS TEMPORALES POR OBRA Y
EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN, CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL, CONTRATOS
FORMATIVOS EN PRÁCTICAS Y PARA LA FORMACIÓN, ETC..
ESTUDIO DE LOS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION
- PLURIEMPLEO.
ANALISIS Y ESTUDIO
- VACACIONES, LICENCIAS Y PERMISOS: SU CASUÍSTICA..
ANALISIS Y APLICACION
Contenidos Prácticos
- ANALIZAR LAS VENTAJAS E INCONVENIENTES DE CADA MODALIDAD DE CONTRATACIÓN..
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA ANALIZAR LAS VENTAJAS E INCONVENIENTES DE CADA MODALIDAD
DE CONTRATACIÓN.
- CÁLCULO DE FINIQUITO E INDEMNIZACIONES..
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA EL CÁLCULO DE FINIQUITO E INDEMNIZACIONES.
- ELABORAR DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS..
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA ELABORAR DIFERENTES TIPOS DE CONTRATOS
- ELABORAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONTRATO..
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA ELABORAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES EN FUNCIÓN DE LOS
DIFERENTES TIPOS DE CONTRATO.
- IDENTIFICAR LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DERIVADOS DEL CONTRATO LABORAL..
Módulo: LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL.
Horas: 5
Objetivos:
CONOCER LOS TRÁMITES INICIALES ANTE LA SEGURIDAD SOCIAL (AFILIACIÓN Y ALTA, TANTO DE
EMPRESAS COMO DE TRABAJADORES) Y LOS CONCEPTOS NECESARIOS PARA FORMALIZAR EL
ENCABEZAMIENTO DEL RECIBO DE SALARIOS (DATOS DE LA EMPRESA, DEL TRABAJADOR Y PERÍODO
DE LIQUIDACIÓN.
Contenidos Teóricos
- ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL. ÁMBITO DE APLICACIÓN. RÉGIMEN GENERAL Y
ESPECIALES.
COBERTURAS Y RIESGOS..
DESCRIPCIÓN DE LA ESTRUCTURA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SU AMBITO DE APLICACIÓN EN LAS
RELACIONES LABORALES
- FORMALIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES: CONTRATO DE TRABAJO, ALTAS, VARIACIONES DE
DATOS Y
BAJAS.
EXPLICACIÓN DE LAS CLASES DE CONTRATOS DE TRABAJO: TIPOS Y FORMAS
- LA PERTENENCIA AL SISTEMA: INSCRIPCIÓN Y AFILIACIÓN.
METODOLOGIA PARA LA INSCRIPCION Y AFILIACION DE LOS TRABAJADORES
Contenidos Prácticos
- ANALIZAR LOS DIFERENTES REGÍMENES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL..
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PARA EL ANALISIS DE LOS DIFERENTES REGIMENES DE COTIZACION A LA
SEGURIDAD SOCIAL
- ELABORACIÓN DE LOS DOCUMENTOS DE AFILIACIÓN, ALTAS Y BAJAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL, TANTO
DE
EMPRESAS COMO DE TRABAJADORES.
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PARA LA ELABORACIÓN DE ESTE TIPO DE DOCUMENTOS
Módulo: LA ESTRUCTURA SALARIAL.
Horas: 5
Objetivos:
CONOCER Y APLICAR LOS CONCEPTOS QUE INTEGRAN LAS RETRIBUCIONES DEL RECIBO DE SALARIOS,
SALARIALES Y NO SALARIALES, DINERARIAS Y EN ESPECIE. APRENDER A CALCULAR COTIZACIONES Y
DEDUCCIONES EN EL RECIBO DE SALARIOS.
Contenidos Teóricos
- EL SALARIO BASE Y EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL.
REGULACIÓN DE CONCEPTOS SALARIALES Y DEL SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL
- LOS COMPLEMENTOS SALARIALES: PERSONALES, DE PUESTO DE TRABAJO, ETC.
DESCRIPCION DE LOS DIFERENTES TIPOS DE CONCEPTOS SALARIALES
- PERCEPCIONES EN ESPECIE: SU TRATAMIENTO LABORAL Y FISCAL.
APLICACIÓN EN NOMINAS DE LAS PERCEPCIONES EN ESPECIE
- SUPLIDOS (DIETAS, PLUS DE TRANSPORTE, ET.) Y OTRAS PERCEPCIONES NO SALARIALES.
ANALISIS DE LOS COMPLEMENTOS NO SALARIALES
Contenidos Prácticos
- ELABORACIÓN DE RECIBOS DE SALARIOS CON DIFERENTES RETRIBUCIONES, SALARIALES, NO
SALARIALES,
DINERARIAS Y EN ESPECIE.
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PARA LA ELABORACIÓN DE RECIBOS DE SALARIOS CON LAS DIFERENTES
RETRIBUCIONES
- IDENTIFICAR Y ANALIZAR LOS RECIBOS DE SALARIOS CON DIFERENTES RETRIBUCIONES Y ANALIZAR SU
TRATAMIENTO LABORAL Y FISCAL.
REALIZACIÓN DE EJERCICIOS PARA DENTIFICAR Y ANALIZAR LOS RECIBOS DE SALARIOS CON
DIFERENTES RETRIBUCIONES Y ANALIZAR SU TRATAMIENTO LABORAL Y FISCAL.
Módulo: LA INCAPACIDAD TEMPORAL.
Horas: 6
Objetivos:
CONOCER EL TRATAMIENTO DE LAS SITUACIONES DE BAJA LABORAL (ENFERMEDAD COMÚN Y
ACCIDENTE NO LABORAL, ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL Y MATERNIDAD).
ESTUDIO DE LAS PRESTACIONES Y COTIZACIONES EN SITUACIONES DE INCAPACIDAD LABORAL.
Contenidos Teóricos
- LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL: BASE
REGULADORA,
PAGO DELEGADO DE LA PRESTACIÓN Y SU CASUÍSTICA..
ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD
COMÚN O ACCIDENTE NO LABORAL
- LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL O ACCIDENTE DE TRABAJO:
BASE
REGULADORA, PAGO DELEGADO DE LA PRESTACIÓN Y SU CASUÍSTICA.
ANALISIS DE LAS CARACTERISTICAS DE LA INCAPACIDAD TEMPORAL DERIVADA DE ENFERMEDAD
PROFESIONAL O ACCIDENTE DE TRABAJO
- LA PROTECCIÓN POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO: PAGO DIRECTO DE LA
PRESTACIÓN. COTIZACIÓN.
DESCRIPCIÓN DE LOS DIFERENTES TIPOS DE PROTECCIÓN EXISTENTES EN EL SISTEMA DE LA
SEGURIDAD SOCIAL
Contenidos Prácticos
- ANALIZAR COMO AFECTAN LAS SITUACIONES DE BAJA LABORAL A LAS RETRIBUCIONES Y COTIZACIONES
DE
EMPRESA Y TRABAJADORES..
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA ANALIZAR COMO AFECTAN LAS SITUACIONES DE BAJA LABORAL A
LAS RETRIBUCIONES Y COTIZACIONES DE EMPRESA Y TRABAJADORES.
- ANÁLISIS DE LAS DIFERENTES SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
- ANÁLISIS DE PRESTACIONES Y COTIZACIONES EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL..
- ELABORACIÓN DE RECIBOS DE SALARIOS Y COTIZACIONES EN SITUACIONES DE INCAPACIDAD
TEMPORAL.
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA LA ELABORACIÓN DE RECIBOS DE SALARIOS Y COTIZACIONES EN
SITUACIONES DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
Módulo: PRÁCTICA LABORAL REAL CON APLICACIÓN INFORMÁTICA DE UNA EMPRESA CON DIFERENTES
TRABAJADORES A LO LARGO DE 3 MESES.
Horas: 10
Objetivos:
QUE EL ALUMNO GESTIONE LAS INCIDENCIAS MÁS HABITUALES DE UNA EMPRESA, EN UN SUPUESTO
PRÁCTICO REAL DE UNA EMPRESA EN SUCESIVOS MESES, DESARROLLANDO LO APRENDIDO EN LOS
MÓDULOS ANTERIORES, TODO ELLO UTILIZANDO EL PROGRAMA INFORMÁTICO NOMINAPLUS.
Contenidos Teóricos
- EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: CÁLCULO DE FINIQUITO E INDEMNIZACIONES.
APLICACION EN CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES
- LA INCAPACIDAD TEMPORAL: BAJA EN EL MISMO MES DEL ALTA, COMPLEMENTOS DE LA PRESTACIÓN.
APLICACION EN CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES
- PROGRAMA DE FOMENTO AL EMPLEO: SU APLICACIÓN A LOS BOLETINES DE COTIZACIÓN.
APLICACION EN CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES
- PROTECCIÓN POR MATERNIDAD, PATERNIDAD, ACOGIMIENTO Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO.
APLICACION EN CONTRATOS Y RELACIONES LABORALES
Contenidos Prácticos
- ANALIZAR TODA LA CASUÍSTICA DE PRESTACIONES, COTIZACIONES Y BONIFICACIONES DE LA
SEGURIDAD
SOCIAL.
- ELABORAR INFORMÁTICAMENTE LOS RECIBOS DE SALARIOS Y BOLETINES DE COTIZACIÓN EN
MÚLTIPLES
SITUACIONES.
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA LABORAR INFORMÁTICAMENTE LOS RECIBOS DE SALARIOS Y
BOLETINES DE COTIZACIÓN EN MÚLTIPLES SITUACIONES.
- ELABORAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA EN DIFERENTES
SITUACIONES QUE ACONTECEN A LO LARGO DE 3 MESES CONSECUTIVOS, MEDIANTE EL PROGRAMA
INFORMÁTICO
NOMINAPLUS.
REALIZACION DE EJERCICIOS PARA ELABORAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES DE LOS
TRABAJADORES CON UN CASO REAL DE UNA EMPRESA
- MANEJO DE UNA APLICACIÓN INFORMÁTICA.
2. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA: SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL 9 H