formación curso práctico - Cámara de Comercio de Cantabria

FORMACIÓN
CURSO PRÁCTICO
NÓMINAS
Y SEGUROS
SOCIALES
20 de septiembre al 25 de octubre de 2013
Continúa
> NÓMINAS
Y SEGUROS SOCIALES
>> Dirigido a
Empresarios, pequeños y medianos, contables,
administrativos y comerciales que quieran promocionarse,
abogados, graduados sociales, gestores administrativos,
economistas sin experiencia y jóvenes en busca de empleo.
>> Impartido por
Juan Sebastian Trecu Unanue.
>> Objetivos
·· Para la realización del presente curso no se necesita
ningún tipo de conocimiento previo.
·· El resultado es que el alumno constata la inmediata y
fácil aplicación práctica de lo aprendido, viéndose en la
necesidad de permanecer constantemente activo durante
toda la sesión, y en todas y cada una de las que se
estructura el curso.
·· Las prácticas se realizarán de una manera completamente
manual sobre modelos oficiales de nóminas y TC.
·· Al finalizar el curso el alumno estará preparado para
hacer frente a los problemas prácticos que presenta la
administración del departamento de personal de una
empresa.
·· El curso analiza exclusivamente el régimen general de
cotización a la Seguridad Social.
20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 · Viernes, de 9.00 a 14.00 h.
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Y SEGUROS SOCIALES
>> Programa (30 horas)
Partiendo de cero, analizamos todos los conceptos que
son necesarios para formalizar el encabezamiento del
recibo de salarios.
·· Estructura del sistema de Seguridad Social. Ámbito de
aplicación. Régimen General y Especiales. Coberturas y
riesgos.
·· La pertenencia al sistema: inscripción y afiliación.
Formalización de las relaciones laborales: contrato de
trabajo, altas, variaciones de datos y bajas.
Estudio de todos los conceptos que integran el recibo de
salarios: percepciones sujetas y exentas de cotización.
·· El salario base y los complementos al mismo.
·· Percepciones en especie: su tratamiento laboral y fiscal.
Suplidos: estudio de conjunto.
Una vez que conocemos cómo cotizar a la Seguridad
Social, estudiamos qué contraprestaciones podemos
recibir y en qué cuantía.
·· La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad común
o accidente no laboral: base reguladora, pago delegado y
su casuística.
·· La Incapacidad Temporal derivada de enfermedad
profesional o accidente de trabajo: base reguladora, pago
delegado y su casuística.
·· La protección por maternidad, paternidad, adopción y
acogimiento: solicitud de pago directo. Cotización.
Partiendo de las cotizaciones y retenciones aplicadas al
trabajador estudiamos cómo las ingresa la empresa.
·· La relación nominal de trabajadores (TC-2): Su
formalización.
·· El boletín de ingreso (TC-1): su formalización, plazos,
recargos y solicitud de aplazamiento.
·· El I.R.P.F.: determinación del porcentaje de retención.
Nominas y TC de trabajadores con los contratos de
trabajo más habituales.
·· El cálculo del precio / hora.
·· El despido objetivo y disciplinario: su procedimiento.
·· Desempleo parcial: base reguladora, prestación y
cotización.
·· Contratación a tiempo parcial: salarios, cotizaciones.
Tratamiento de la Incapacidad Temporal.
·· Contratos en prácticas y para la formación: salarios y
cotizaciones.
·· Contratos temporales. Extinción del contrato: finiquito,
indemnización y salarios de tramitación.
·· Pluriempleo y huelga.
20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 · Viernes, de 9.00 a 14.00 h.
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Y SEGUROS SOCIALES
Forma de pago
·· El importe de la matrícula deberá hacerse efectivo,
en todo caso, antes del inicio de la acción formativa,
mediante transferencia bancaria a nombre de Cámara
Cantabria al nº de cuenta 0128 9431 98 0100002597,
indicando en ordenante el nombre al que corresponderá
emitir la factura y en concepto la denominación del
curso. El comprobante se enviará al departamento
de formación de la Cámara una vez realizada la
transferencia.
·· En caso de anulación de la matrícula por parte de la
empresa, el importe sólo se devolverá si lo comunica
con tres días de antelación al comienzo del curso.
·· La Cámara de Comercio de Cantabria gestionará el
crédito por formación de su empresa, si así lo solicita
expresamente, conforme a la legislación vigente y al
procedimiento cameral establecido, que puede conocer
consultando la web www.camaracantabria.com. Para
una adecuada tramitación será fundamental que la
empresa asuma sus responsabilidades en la gestión.
Cuota de inscripción
390,00 €
Plazas
20 alumnos/as
Plazo de inscripción
Hasta el 18 de septiembre
Lugar de celebración
Cámara de Comercio de Cantabria
Plaza de Velarde, 5.
39001 Santander
Inscríbete AQUÍ
20 de septiembre al 25 de octubre de 2013 · Viernes, de 9.00 a 14.00 h.
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