MIRADA GERENCIAL AL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD

MIRADA GERENCIAL AL
SISTEMA DE GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO – SG SST DECRETO 1443 DE 2014
Medellín, Año 2015
1. FACILITADOR
APRENDIZAJE
ISABEL CRISTINA SOTO CASTAÑO
Consultora Empresarial
Docente Universitaria
ARL SURA
2. PROPÓSITO DEL ENCUENTRO
• Discutir el contexto
empresarial del
sistema de gestión
en seguridad y salud
en el trabajo
ARL SURA
2. PROPÓSITO DEL ENCUENTRO
• Reconocer los
elementos
fundamentales del
Sistema de Gestión
en Seguridad y
Salud en el Trabajo,
de acuerdo Decreto
1443 de 2014.
ARL SURA
FUNDAMENTOS DEL
3.
SISTEMA DE GESTIÓN EN
CONTEXTO
PARA EN
EL
SEGURIDAD
Y SALUD
GESTIÓN
ELSISTEMA
TRABAJODE
– SG
SST DECRETO 1443 DE 2014
Medellín, Abril de 2015
ARL SURA
¿CÓMO ESTÁ SU EMPRESA
AFRONTANDO LA
COMPETENCIA DERIVADA
DEL COMPORTAMIENTO DE
LA ECONOMIA
COLOMBIANA?
ARL SURA
¿CÓMO ESTÁ SU EMPRESA
AFRONTANDO LA
COMPETENCIA DERIVADA
DE LA GLOBALIZACION DE
LA ECONOMIA?
ARL SURA
¿CÓMO ESTÁ SU
EMPRESA PENSANDO LA
SALUD DE SUS
TRABAJADORES Y LA
SEGURIDAD EN EL
AMBIENTE DE TRABAJO?
ARL SURA
OIT: CIFRAS QUE SANGRAN
 Cada año ocurren en el mundo más de 2.3 MILLONES
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales son
mortales
 Aproximadamante 322.000 son ACCIDENTES DE
TRABAJO mortales, es decir, que el 14% son AT y el 86%
enfermedades laborales.
 6.400 mueren cada día a causa de AT.
 Cada año hay más de 330 millones de accidentes no
mortales y más de 160 millones de enfermedades
laborales.
 En algunos países el costo de AT y EL equivale al
10% del PIB Nacional. En el mundo equivale
al 4% de PIB mundial, es decir, 1. 25
billones de dólares
ARL SURA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO,
UN CAMBIO EN LA FORMA DE MIRAR LAS
EMPRESAS… UN CAMBIO EN EL MERCADO
LABORAL Y COMERCIAL
ARL SURA
¿RETOS DE LAS
ORGANIZACIONES?
ARL SURA
RETOS ACTUALES
Económica
CRECIMIENTO
RENTABILIDAD
SOSTENIBILIDAD
Social
Ambiental
ARL SURA
¿COMO ENFRENTAR LOS RETOS?
CRECIMIENTO
ANALISIS
EXTERNO
RENTABILIDAD
SOSTENIBILIDAD
ESTRATEGIA
ANALISIS
INTERNO
OBJETIVOS
ESTRATEGICOS
MAPA
ESTRATEGICO
BSC
ARL SURA
SG-SST EN CONEXIÓN CON LOS RETOS
CRECIMIENTO
RENTABILIDAD
SOSTENIBILIDAD
ESTRATEGIA
SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO
ARL SURA
RETO DE INTREGACIÓN DE SISTEMAS
RETOS ACTUALES EN SG
RETO FUTURO
SISTEMA INTEGRAL
DE
GESTION
CORPORATIVO
DECRETO 1443 DE 2014
ARL SURA
ESTRATEGIA EMPRESA
ESTRATEGIA SST
OBJETIVOS ESTRATEGICOS SST
MAPA ESTRATEGICO
HSEQ Perú
Y BALANCED
24%
SCORECARD SST
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN CORPORATIVO
ARL SURA
Peligros y Riesgos
Aspectos e Impactos
Expectativas del Cliente
Peligros y Riesgos
Aspectos e Impactos
Expectativas del Cliente
Requisitos legales y otros
Política
HSEQ
Requisitos Legales y Otros
SISTEMA INTEGRAL
DE
GESTION
CORPORATIVO
Objetivos HSEQ
Programas
de Gestión HSEQ
P3
P5
P7
P2
P4
P6
P8
Concien.
Doc.
Ent.
Compet.
Control
Doc.
Control de
Registros
F, R y A
P1
C. Operacional
PyRE
Comunic.
Controles Humanos
C. Documentales
C. Operativos
ARL SURA
Las empresas con un verdadero SGSST
deberían responder afirmativamente a las
siguientes cuestiones:
• ¿El Sistema de gestión esta alineado
con la Estrategia?
• ¿El Sistema de gestión nos ayuda a
lograr el crecimiento, rentabilidad y
sostenibilidad de la Organización?
• ¿El sistema de gestión aporta
información para emprender acciones
de mejora?
ARL SURA
Si las respuestas son negativas su sistema de
gestión no esta diseñado para alcanzar sus
objetivos empresariales estratégicos, simplemente
lo que tiene es un documento que hace parte del
material con que cuenta la empresa o tiene un
certificado o diploma para colgar en la pared.
Un sistema de gestión es VIVENCIA, la
documentación es el reflejo de la toma de
decisiones de la organización y su ejecución real.
ARL SURA
FUNDAMENTOS DEL
4.
SISTEMA DE GESTIÓN EN
CONCEPTOS
SEGURIDAD
Y SALUD EN
GESTIÓN
ELSISTEMA
TRABAJODE
– SG
SST SST
DECRETOEN
1443
DE 2014
DECRETO 1443 DE 2014
Medellín, Abril de 2015
ARL SURA
DECRETO 1443 DEL 31 DE JULIO
DE 2014
Por medio del cual se dictan
disposiciones para la implementación
del SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)
ARL SURA
BASES DEL SG SST COLOMBIANO –
MODELO OIT
ARL SURA
ESTRUCTURA DEL DECRETO
1443/2014 SG -SST
Capitulo 1 Objeto,
campo aplicación y
definiciones. Art. 1
-4
Capitulo 8
Disposiciones
finales. Art 35
a 38
Capitulo 7
Mejoramiento
Art 33 - 34
Capitulo 2 Política.
Art 5 - 7
SG SST
1443/2014
Capítulo 6
Auditoría y
Revisión Alta
Dirección. Art.
29 a 32
Capitulo 3
Organización. Art 8
- 14
Capítulo 4
Planificación. Art 15
al 22
Capítulo 5
Aplicación. Art 23
al 28
ARL SURA
OBJETO Y CAMPO APLICACIÓN
Artículo 1. Objeto y Campo de Aplicación. El presente decreto tiene por
objeto definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo - SG-SST, que
deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector
cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre
los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y
los trabajadores en misión.
ARL SURA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto 1443 de 2014
Artículo 3. Seguridad y Salud en el Trabajo –SST-. La
Seguridad y Salud en el Trabajo -SST es la disciplina que
trata de la prevención de las lesiones y enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección
y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por
objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la
promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
ARL SURA
HERRAMIENTA PARA LA SST
El gobierno nacional, a través de un
Decreto presidencial, ha emitido una
norma jurídica que opera a manera de
«reglamento técnico» y que establece
las directrices a cumplir en relación a
la implementación de un SISTEMA DE
GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO.
No
podrá
hablarse
de
SALUD
OCUPACIONAL sino de SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ARL SURA
SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Decreto 1443 de 2014
Artículo 4. Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo -SG-SST - : El Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - SG-SST - consiste en el desarrollo de un
proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y
que incluye la política, la organización, la planificación, la
aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora
con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo
ARL SURA
ACTIVIDADES NECESARIAS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SG SST
1. Revisar y definir
Dirección SST
6. Revisar
Y Auditar
2. Acordar plan
de trabajo para
Implementación SGSST
3. Documentar
5. Implementar
4. Divulgar
ARL SURA
ELEMENTOS GERECIALES PARA EL ÉXITO DEL SG SST
Lo que se necesita de la Gerencia
POLÍTICA SST
DIRECCIÓN SST
Documento
que cumple
requisitos
Responsable
del SG SST
ante la
Dirección
ASIGNACIÓN
RESPONSABILIDADES
Y RENDICIÓN
CUENTAS
APROBACIÓN
OBJETIVOS Y PLAN
DE TRABAJO
REVISIONES DEL
SGSST
Roles relevantes
para el éxito del
SG SST
Objetivos y
metas
Alcance u
periodicidad
Responsabilidad
es de los
trabajadores
Plan de trabajo
y recursos
Ajustes
Ubicación y
Equipos de
apoyo
Hechos y datos
que evidencien el
compromiso
Descripción
del cargo y
perfil
ARL SURA
CAPITULO VIII
Capacitación
obligatoria para
responsables
del SG-SST
Sanciones
Régimen de
transición
DISPOSICIONES FINALES
50 horas virtuales que
establecerá el Min. Trabajo
- Dec. 1295/1994
- Ley1562/2012
- Decreto 472/2015
-18 meses para <10
trabajadores.
-24 meses 10 a 200 trabajadores
-30 meses para > 201
trabajadores
ARL SURA
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES FINALES
ARL Vigilancia e
Información
Cambio del PSO
por SG-SST
ARL SURA
SANCIONES
Decreto 472 de 2015
Artículo 5. Criterio de proporcionalidad y razonabilidad para la cuantía de
la sanción a los empleadores
Incumplimiento SG
o de otras normas
Incumplimiento
Normas en un
AT Mortal
Ocultar
Información
sobre AT
ARL SURA
ARL SURA