PERFIL DEL CARGO Fecha DIA MES AÑO 1. IDENTIFICACIÓN

FORMATO REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CODIGO:
FO-A-TH-01-01
VERSION:
3
FECHA:
2015-05-25
PAGINA:
1 de 4
PERFIL DEL CARGO
Fecha
DIA
MES
AÑO
1.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Docente
Administrativo
Otro
Dependencia o Programa
cual? _________________
Cargo o Nivel
SOLO PARA CARGOS DE DOCENTES
Tipo de vinculación
Dedicación
SOLO PARA CARGOS DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
Administrativo
Denominación
Asignación Básica
Código
Grado
Ubicación Laboral
Nivel
2. OBJETO Y JUSTIFICACIÓN DE LA SOLICITUD
3.
REQUISITOS MÍNIMOS
3.1 Formación:
Bachiller Si ___ No ___
Técnico en __________________________________________________________________
Tecnológico en _____________________________________________________________
FORMATO REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CODIGO:
FO-A-TH-01-01
VERSION:
3
FECHA:
2015-05-25
PAGINA:
2 de 4
Pregrado en _________________________________________________________________
Posgrado:
Especialista ____ en ______________________________________________
Magister
____ en ______________________________________________
Doctorado ____ en ______________________________________________
3.2 Producción Académica:
Libros de texto ___
Libros de Ensayo ___
Libros de Investigación ___
Artículos en Revistas ___
Módulos ___
Publicaciones Impresas Universitarias ___
3.3 Experiencia en:




Investigación
Docencia Universitaria
Docencia Educación Formal
Profesional
_____
_____
_____
_____
meses
meses
meses
meses
3.4 Conocimientos específicos en:
4.
DESCRIPCIÒN DE FUNCIONES:
Funciones Principales del Cargo:
Periodicidad: Diaria (D), Semanal (S), Mensual (M), Ocasional (O)
Tipo: Análisis (A), Dirección (D), Ejecución (E), Control (C)
Periodicidad
Tipo
FORMATO REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CODIGO:
FO-A-TH-01-01
VERSION:
3
FECHA:
2015-05-25
PAGINA:
3 de 4
5. COMPETENCIAS COMUNES:
Marque con una X las necesarias para el cargo
Orientación a resultados Realizar las funciones y cumplir los compromisos organizacionales
con eficacia y calidad.
Orientación al usuario y al ciudadano Dirigir las decisiones y acciones a la satisfacción de
las necesidades e intereses de los usuarios.
Transparencia Hacer uso responsable y claro de los recursos públicos y garantizar el acceso a
la información gubernamental.
Compromiso con la organización Alinear el propio comportamiento a las necesidades,
prioridades y metas organizacionales.
6.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES:
Marque con una X las necesarias para el cargo
Liderazgo
Toma de decisiones
Atención Detallada
Construcción de relaciones
Iniciativa
Aprendizaje Continuo
Creatividad e Innovación
Liderazgo de Grupos de Trabajo
Trabajo en Equipo
Manejo de la Información
Adaptación al cambio
Disciplina
Relaciones Interpersonales
Colaboración
Valores Éticos y Morales
Manejo de Público
FORMATO REQUERIMIENTO DE PERSONAL
CODIGO:
FO-A-TH-01-01
VERSION:
3
FECHA:
2015-05-25
PAGINA:
4 de 4
7. COMPETENCIAS TÉCNICAS: (marque con una X las que crea principales)
Planeación
Aplicación de modelos pedagógicos
Aplicación de estrategias didácticas
Inclusión de TIC en la labor docente
Conocimiento del entorno
Experticia profesional
Experiencia profesional
Dirección y Desarrollo de Personal
Expresión oral
Redacción
Razonamiento numérico
Habilidad para digitación de datos
Habilidad manejo de hojas de cálculo
Habilidad manejo y estética de cuadros y trabajos
_____________________________________
Nombre y firma Jefe Dependencia Solicitante
*Para las solicitudes de Docentes, como solicitante
debe firmar el Decano de la respectiva Facultad
_______________________________
Autorizado, Rector.