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Sección Sindical de San Fernando
PSI 2008
Dentro de poco se realizará la Evaluación al Desempeño del año 2008. En
ella debemos exigir que sea nuestro Evaluador el que nos haga la
subida salarial, y no otro.
En la Evaluación debemos sacar el compromiso de que al menos nos
garanticen el IPC.
Es vergonzoso que todos los trabajadores contribuyamos año tras año a los
beneficios de la empresa y que siempre sean los mismos los que se
lleven su parte y la nuestra.
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La retribución total en 2007 de la alta dirección de Indra, compuesta por:
Humberto Figarola Plaja
Javier de Andrés González
Juan Carlos Baena Martín
Emma Fernández Alonso
Rafael Gallego Carbonell
Angel Lucio Martín
Cristóbal Morales Buitrago
José María Otero González
Javier Piera Serra
Santiago Roura Lama
Joaquín Uguet Carrasquer
José María Vilá Solanes
Vicepresidente
Director General, Control Corporativo y Compras
Director General, Finanzas y Desarrollo Corp.
Directora General, Talento, Innovación y Estrategia
Director General, Operaciones
Director General, Servicios Logísticos y BPO
Director General, Internacional
Director General adjunto al Consejero Delegado
Director General, Operaciones
Director General, Operaciones
Director General, Operaciones
Director General adjunto al Consejero Delegado
fue de 8.101.000 €. Según esto, a cada uno de ellos le correspondieron
alrededor de 695.369 €, o sea, 115 millones de las antiguas
pesetas.
Está claro que nadie trabaja gratis, pero eso nos incluye a todos. Si la
empresa aumenta en su beneficio es fundamentalmente gracias a los
trabajadores que hacemos que los proyectos salgan adelante, ¿o es que
las aplicaciones funcionan a base de Microsoft Project y estudios de
mercado? Ya va siendo hora de que participemos de los beneficios, más
allá de cuando, muy inoportunamente, se publica en la Indraweb.
IPC, COMO MÍNIMO, PARA TODOS
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