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RECOMPENSA A LA ESTABILIDAD LABORAL
I.- VIGENCIA DE LA RECOMPENSA:
Aplica para los primeros 30 mil acreditados que soliciten la recompensa a partir de abril de 2011 o hasta que
se agote el presupuesto autorizado, el cual equivale a 150 millones de pesos, la fecha máxima para
solicitarla es el 31 de diciembre de 2011.
II.- DESCRIPCIÓN DE LA RECOMPENSA:
Esté incentivo se otorgará a aquellos acreditados que mantengan una relación laboral mayor de 6 meses
consecutivos o más con el mismo patrón y se dará durante un año a partir de la solicitud del acreditado de
esta recompensa.
Esté incentivo se otorgará a aquellos acreditados que mantengan una relación laboral con el mismo patrón
durante un año a partir de la solicitud del acreditado de esta recompensa y que a la fecha en que el
acreditado solicite este beneficio ya tenga cuando menos 6 meses consecutivos de relación laboral con este
mismo patrón.
El incentivo es el equivalente al 5% de la aportación que realice el patrón cada bimestre, se aplicará durante
seis bimestres si el crédito mantiene su relación laboral con el mismo patrón durante ese año, de lo
contrario se aplicará solamente los bimestres que haya laborado con el mismo patrón a partir de la fecha en
que el acreditado haya solicitado la recompensa.
El incentivo mensual máximo a otorgar por trabajador equivaldrá al 5% de cuatro salarios mínimos
mensuales vigentes en el Distrito Federal, que equivale a $1,273 pesos máximo cada bimestre. Y podrá
aplicarse hasta por los 6 bimestres siguientes a la fecha de solicitud por parte del acreditado.
Este importe se abonará al capital del crédito.
III.- REQUISITOS DE ACREDITADOS QUE PARTICIPAN EN ESTA RECOMPENSA:
Participarán todos los acreditados que cumplan los siguientes requisitos:
1.- Acreditados con 6 o más meses (hasta 1ro de abril de 2009) de Relación Laboral Vigente con el mismo
patrón.
2.- Que anterior a su relación laboral hayan permanecido sin relación laboral de 4 y 24 meses.
3.- Que al momento de la contratación de su crédito hubieran percibido hasta siete veces salarios mínimos
integrados diarios vigentes en el Distrito Federal a la fecha de la contratación.
IV. MECÁNICA DE PARTICIPACIÓN:
1.- Registrarse o actualizar sus datos personales en el Club Recompensas Mi Infonavit, proporcionando los
siguientes datos: Dirección completa: calle, No exterior, número interior, Colonia, Código Postal, Ciudad,
Estado, por lo menos dos números telefónicos de contacto y correo electrónico en caso de tenerlo, en la
página www.infonavit.org.mx en la sección RECOMPENSAS MI INFONAVIT.
2.- En la página www.infonavit.org.mx en la sección RECOMPENSAS MI INFONAVIT, apartado Recompensa
Estabilidad Laboral, se informara si el acreditado cumple con los requisitos mencionados en el apartado
anterior, en su caso se habilitará una opción para que el acreditado Solicite su participación en la
recompensa. Participan los que Soliciten la recompensa en esta opción.
V. APLICACIÓN DE LA RECOMPENSA
1.- A partir de la fecha en que sea solicitada la recompensa, Infonavit verificará los siguientes pagos
patronales para identificar el pago de aportación que haya realizado el patrón y calcular el monto de la
recompensa. Los meses que se aplicara la recompensa serán los siguientes:
En Junio: del pago de aportación SUA que se entera a Infonavit en el mes de mayo que corresponde
a los meses de marzo y abril.
En Agosto: del pago de aportación SUA que se entera a Infonavit en el mes de julio que
corresponde a los meses de mayo y junio.
En Octubre: del pago de aportación SUA que se entera a Infonavit en el mes de septiembre que
corresponde a los meses de julio y agosto.
En Diciembre: del pago de aportación SUA que se entera a Infonavit en el mes de noviembre que
corresponde a los meses de septiembre y octubre.
En Febrero: del pago de aportación SUA que se entera a Infonavit en el mes de enero que
corresponde a los meses de noviembre y diciembre.
En Abril: del pago de aportación SUA que se entera a Infonavit en el mes de marzo que corresponde
a los meses de enero y febrero.
2.- El monto de la recompensa se abonara directo al capital del crédito, por lo que no afecta la aportación
que se hace a la subcuenta de la vivienda de cada trabajador.
3.- La vigencia de aplicación de la recompensa será máximo hasta diciembre de 2012, esto para los casos
que hayan solicitado el beneficio en diciembre de 2011 que es la fecha límite para solicitarla.
4.- En caso de que con el importe del incentivo rebasara el saldo del crédito a la fecha de abono del premio,
sólo se abonará la cantidad suficiente para liquidar el saldo. Si el acreditado beneficiario realizó pagos de
mensualidades con las cuales liquidó el total del saldo del crédito, ya no se le otorgará el premio. El premio
se abona al crédito siempre y cuando exista un saldo deudor.
VI. DUDAS O ACLARACIONES DE LA RECOMPENSA
Para cualquier duda o aclaración, información referente a esta recompensa, comunicarse a Infonatel al
teléfono 9171 5050 y del interior de la República sin costo al 01 800 008 3900.
Las políticas definidas podrán ser sujetas a cambios sin previo aviso.