EPD Tema 4

Introducción a la Economía
er
1 curso de GRRLL y RRHH.
Curso 2013-2014.
Práctica nº 5: Tema 4
Ejercicio 1: Parolandia tiene un mercado de trabajo caracterizado por las siguientes funciones
de oferta y productividad marginal de trabajo:
s
PML = 500 – L
L = 20 + 2 w
donde w es el salario anual por trabajador
a) Si el precio del bien que se fabrica Parolandia es de 10 euros. Calcule el salario y el
empleo de equilibrio de Parolandia. Represente gráficamente el mercado laboral de
Parolandia.
b) El Gobernador de Parolandia decide imponer un salario mínimo de 450 € para
“mejorar el nivel de vida de los ciudadanos de Parolandia”. ¿Qué efecto tendrá esta
medida sobre el mercado laboral de Parolandia? Represéntelo gráficamente.
Ejercicio 2: Suponga que la demanda de trabajo es: Ld = 450-50w, y que la oferta es Ls =
100w, donde L es la cantidad de trabajo y w es el salario real por hora.
a) ¿Cuáles son los niveles de w y L de equilibrio en este mercado?. Represéntelo
gráficamente.
b) Suponga, que el gobierno fijara un salario mínimo de 4€ por hora, ¿cuánto trabajo se
demandaría a ese precio? ¿Qué ocurriría en el mercado? ¿Y si el gobierno fijara un
salario mínimo de 2€ por hora? ¿Qué efectos tendría en el mercado? ¿Qué cantidad
de trabajo realmente se contrataría en este caso?
c) Dibuje los excedentes del trabajador y de la empresa en cada caso. ¿Quién gana y
quién pierde con estas políticas?
Ejercicio 3: El mercado de trabajo de Diplomados en Relaciones Laborales es competitivo y
sus funciones de demanda y de oferta están representadas por:
d
L = 600 – 0,25w,
s
L = 0,25w,
donde L representa la cantidad de trabajo expresada en número de diplomados y w es el
salario expresado en euros (si lo prefieres, puedes llamar Q a la cantidad L, y p –el precio- al
salario w). Los superíndices d y s, sobre la cantidad L, se refieren a demanda y oferta,
respectivamente.
a. Dibuje este mercado y calcule el salario y la cantidad de equilibrio competitivo.
b. En vista de los resultados anteriores, los universitarios encuentran muy rentable estudiar
Relaciones Laborales, por lo que empiezan a matricularse de forma masiva. Esto provoca
s
que la curva de oferta pase a ser la siguiente: L = w. Dibuje este mercado y calcule el
salario y la cantidad de equilibrio competitivo. ¿Cómo varía el gasto que han de hacer las
c.
empresas para emplear a Diplomados en Relaciones Laborales?
Considere de ahora en adelante las condiciones de oferta descritas en el apartado b. A fin
de evitar una caída brusca del salario que perciben los Diplomados, el Ministro de Trabajo
decide poner un salario mínimo interprofesional a wmínimo = 600 €. Describa, siempre con la
ayuda de un gráfico y con la mayor precisión posible, lo que va a ocurrir en este mercado
en términos de empleo. ¿Cómo varía el gasto que han de hacer las empresas para
emplear a Diplomados en Relaciones Laborales? Haga una evaluación de quién gana y
quién pierde con esta medida.
d. Considere ahora el efecto de un salario máximo de wmáximo = 600 €. Dibuje este mercado y
analice cómo se vería ahora afectada la cantidad de empleo de equilibrio.
Ejercicio 4: La empresa PRODUZCOTODO S.A., única demandante de trabajo en un
mercado, produce el bien X, que vende en un mercado de competencia perfecta al precio de 10
euros. La productividad marginal del trabajo en dicha empresa viene dada por la ecuación:
PML = 300 – 30L,
siendo L el número de unidades de trabajo. La función de oferta de trabajo corresponde a la
ecuación:
S
w = 20 L + 120,
donde w es el salario.
Determina la función de demanda de trabajo de esta empresa, dado el precio. Dibuja
gráficamente las funciones de oferta y demanda de trabajo.
Determina el empleo óptimo de trabajo y el salario de equilibrio. Calcula el excedente del
trabajador y de la empresa.
Analiza qué ocurre si el gobierno impone un salario mínimo interprofesional de w min = 350.
Dibuja la variación de los excedentes del trabajador y de la empresa ¿Quién gana y quién
pierde?
Ejercicio 5: El mercado de trabajo del sector industrial se encuentra en equilibrio para un
salario de 10 euros/hora (i.e. la cantidad de trabajo ofertada es igual a la demandada para este
salario).
a. Se produce un descenso en el precio de los productos industriales y el salario de equilibrio
desciende a 7 euros. Razone este caso.
b. Ante la situación descrita en el epígrafe a, el gobierno decide establecer un salario mínimo
interprofesional de 8 euros/hora. ¿Cómo afecta tal decisión a este mercado de trabajo?
Ejercicio 6: Una nueva estación de servicios recientemente instalada en la ciudad ofrece
como servicio el lavado de vehículos. El empresario conoce el número de coches que es capaz
de lavar por día en función del número de trabajadores contratado.
El precio del lavado de coches es de 3€ y el salario por hora de 10€. Calcule cual sería el
número óptimo de trabajadores que la empresa debería contratar sabiendo que cada empleado
trabaja 6 horas diarias. Calcule los beneficios o pérdidas que obtendría por contratar cada
trabajador adicional según la tabla adjunta. Para ello será necesario que calcule el Producto
Marginal del trabajo, el valor del producto marginal del trabajo y el beneficio marginal del
trabajo.
¿Qué ocurre si el empresario decide contratar 3 trabajadores? ¿y si decide contratar 7?
Razónelo gráficamente.
Nº Trabajadores
0
1
2
3
4
5
6
7
Coches lavados por día
0
60
110
150
180
200
210
215