C M Y CM MY CY CMY memoria K C M Y CM MY CY CMY K C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 Índice 1. PRESENTACIÓN..............................................................................................5 7. EMPRENDEDORES/AS.................................................................................33 2. CONTEXTO SOCIOECONÓMICO.....................................................................7 7.1. Perfil de las personas emprendedoras..............................................34 3. MISIÓN Y LÍNEAS ESTRATÉGICAS (Plan de Empleo 2004-2009)................15 7.2. Información y acogida .......................................................................35 4. ORGANIGRAMA ...........................................................................................17 7.3. Orientación para emprender..............................................................35 5. PRESUPUESTO..............................................................................................19 7.4. Plan de viabilidad ..............................................................................36 6. EMPLEO ........................................................................................................21 7.5. Empresas constituidas en el año 2007..............................................37 6.1. Perfil de las personas usuarias de los servicios ...............................22 7.6. Fomento de la cultura emprendedora ...............................................40 6.2. Información y acogida .......................................................................23 7.7. Indicadores de actividad....................................................................42 6.3. Orientación.........................................................................................23 8. EMPRESAS...................................................................................................43 6.4. Formación...........................................................................................25 8.1. Perfil de las empresas usuarias de los servicios ..............................44 6.5. Acercamiento a empresas .................................................................26 8.2. Asesoramiento en gestión.................................................................45 6.6. Aula de recursos para el empleo.......................................................28 8.3. Asesoramiento tecnológico...............................................................45 6.7. Proyectos específicos de empleo ......................................................28 8.4. Selección de personal .......................................................................46 6.8. Indicadores de actividad....................................................................32 8.5. Prácticas en empresa ........................................................................47 8.6. Delegación de la Cámara de Comercio de Bilbao.............................48 8.7. Otros proyectos y actividades para empresas...................................48 8.8. Indicadores de actividad....................................................................50 9. OBSERVATORIO ...........................................................................................51 C M Y CM MY CY CMY K 1 Presentación C M Y CM MY CY CMY K memoria E sta memoria pone de manifiesto la actividad realizada por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Getxo para promover el empleo, la creación de empresas y la actividad económica en el municipio de Getxo. En cuanto a los servicios de empleo cabe destacar que, en el año 2007, un total de 128 mujeres y 55 hombres han accedido a un empleo normalizado. Este excelente resultado es el fruto del trabajo coordinado entre los diferentes servicios que se prestan a las personas, que van desde la información sobre cursos, becas...hasta la organización de complejos itinerarios formativos con prácticas en empresa, becas y tutorización personalizada. Cabe destacar igualmente el apoyo a la creación de un total de 40 empresas, las cuales han contribuido a la creación de 59 nuevos puestos de trabajo en distintos sectores de actividad, entre los que destacan el comercio y los servicios profesionales, con un 24% y un 27%, respectivamente, sobre el total de empresas creadas. 07 Los servicios a las empresas se han centrado, fundamentalmente, en aquellos relacionados con la mejora de la gestión empresarial y que contribuyen a aumentar la competitividad de las empresas frente a un entorno cambiante y que continuamente plantea nuevos retos. Un total de 397 empresas han sido atendidas a lo largo del año 2007. Para terminar, quiero manifestar mi agradecimiento a todas las entidades y empresas que han colaborado con el Centro de Empleo y Desarrollo Económico en el desempeño de su actividad, así como mi reconocimiento al trabajo desarrollado por las personas integrantes del propio Centro, por su ilusión y buen hacer profesional. A todos ellos, al trabajo conjunto y a la colaboración entre los agentes institucionales, sociales y empresariales implicados, se deben en definitiva unos resultados más que satisfactorios. Imanol Landa Jauregi Getxoko Alkatea C M Y CM MY CY CMY K Contexto socioeconómico 2 C 2 M Y CM MY CY CMY K Contexto socioeconómico Población Población total Getxo 2001, 2006 y 2007 2001 2006 2007 82.285 82.261 82.203 (1) Actualización municipal, 31 de diciembre de 2.007. Fuente: EUSTAT. Censos de Población y Viviendas. 2.001. Población La población en Getxo a 31 de diciembre de 2007 es de 82.203 habitantes. En cuanto a su evolución en el tiempo, el total de habitantes se mantiene relativamente estable. Hombres 7.516 25.658 5.634 38.808 Mujeres 7.165 28.032 8.198 43.395 Total 14.681 53.690 13.832 82.203 Fuente: padrón municipal 8 Getxo Hombres Mujeres Total Población por sexo y edad. 2007 Hasta 19 años De 20 a 64 años 65 o más años Total Población según sexo 1.996, 2001 y 2006 Por lo que respecta a la distribución por sexo y edad, si comparamos estos datos con los de períodos anteriores, se constata una tendencia al envejecimiento de la población en Getxo. (1) 1996 2001 2006 39.375 42.821 82.196 39.138 43.147 82.285 38.873 43.388 82.261 Var. 1996-2006 Totales % -502 567 65 -1,2 1,3 0,1 (1) Actualización municipal, 31 de diciembre de 2.006. Fuente: EUSTAT. Censos de Población y Viviendas. 2.001; Estadística de Población y Vivienda. 1996. Actualización de la población municipal, 2.006 La población en Getxo a lo largo de la serie se mantiene relativamente estable. C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 Inmigración Población extranjera % sobre población total 2004 3.327 4,1% 2005 4.131 5,0% 2006 4.445 5,4% 2007 5.048 6,1% Fuente: padrón municipal Resulta destacable el aumento experimentado por la población extranjera en el municipio de Getxo en el período 2004 a 2007, llegando a representar la población extranjera en el 2007 un 6% sobre la población total. Por lo que respecta a los países de origen, el mayor número de extranjeros procede de Bolivia, Colombia, Ecuador y Rumanía. 7000 6000 5.048 5000 4.131 4000 4.445 3.327 3000 2000 1000 0 9 2004 2005 2006 Población extranjera 2007 años C 2 M Y CM MY CY CMY K Contexto socioeconómico Mercado de trabajo Tasa de paro Getxo, Bizkaia y C.A.P.V. Evolución cuatrimestral, 2007 12,0 Tasa de empleo Getxo, 4ºT 2007 Total 6,7% Hombres 5,1% Mujeres 9,0 8,9% 7,6 Fuente: lanbide Si bien la tasa de desempleo de los hombres podría alcanzar niveles de paro estructural, en el caso de las mujeres la tasa de desempleo resulta claramente superior, cercana al 9%. 8,8 8,2 6,0 7,8 7,3 6,8 8,0 8,1 7,5 6,9 7,6 6,7 3,0 0,0 1º 07 Total Getxo 10 2º 07 Total Bizkaia 3º 07 4º 07 Total C.A.P.V. A lo largo del año 2.007, el municipio de Getxo viene arrojando tasas de desempleo inferiores al conjunto de la C.A.P.V. y, especialmente, al Territorio Histórico de Bizkaia. Es este ámbito geográfico quien presenta la tasa de desempleo más elevada. En los tres ámbitos geográficos la tasa de desempleo se ha reducido a lo largo del año. C M Y CM MY CY CMY K memoria Personas desempleadas según sexo. Getxo, 4ºT 2007 Hombres Mujeres Total Número 1.065 1.439 2.504 07 Personas desempleadas por nivel de estudios. Getxo, 4ºT 2007 % 42,5% 57,5% 100% Fuente: Inem El 57,5% de las personas desempleadas de Getxo son mujeres. Nivel de estudios Hasta certificado de escolaridad Graduado escolar Bachiller Formación profesional Titulación universitaria Total Número 426 637 554 324 563 2.504 % 17% 25,4% 22,1% 12,9% 22,5% 100% Fuente: Inem Personas desempleadas por grupos de edad. Getxo, 4ºT 2007 Grupos de edad Menor de 25 Entre 25 y 34 Entre 35 y 44 45 y más Total Número 175 564 547 1.218 2.504 % 7% 22,5% 21,8% 48,6% 100% Fuente: Inem En cuanto a la composición del desempleo por grupos de edad, resulta especialmente destacable el grupo de los mayores de 45 años, con un 48,6% sobre el total de personas en desempleo. Por lo que respecta al nivel de estudios, y de la comparación con otros ámbitos territoriales, resulta significativo el elevado nivel de estudios de las personas desempleadas de Getxo, ya que en los grupos de “Bachiller” y “Titulados/as universitarios”, los porcentajes de Getxo duplican los de la CAPV y, por el contrario, en el nivel de “Hasta certificado de escolaridad” el porcentaje de la CAPV duplica el de Getxo. Por último, y en lo que se refiere a la procedencia de las personas registradas como desempleadas en el INEM, a 31 de diciembre de 2007, la situación es la siguiente: Personas desempleadas según procedencia. Getxo, 4ºT 2007 Procedencia España Extranjero Total Fuente: Inem Número 2.376 128 2.504 % 94,9% 5,1% 100% 11 C 2 Contexto socioeconómico Empresas A 31 de diciembre de 2006 existen 6.669 establecimientos empresariales en Getxo, lo que supone un 4,5% de incremento con respecto al período anterior. Evolución de los establecimientos en el municipio de Getxo, 2.002 a 2.006 6.669 6600 6500 6.380 6400 6200 6000 6.095 5.920 5.990 2002 2003 5800 5600 5400 2004 2005 2006 Nº de establecimientos Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DIRAE 2002 a 2006 12 La evolución en el período 2002 a 2006 del número de establecimientos empresariales, con carácter general, ha mantenido una tendencia creciente, como puede apreciarse en el gráfico anterior. M Y CM MY CY CMY K C M Y CM MY CY CMY K memoria Número de empleos en establecimientos de Getxo. 2002-2006 2002 17.272 2003 2004 2005 2006 17.843 17.882 18.768 19.659 Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DIRAE 2002 a 2006 En cuanto al número de empleos existentes, la evolución es paralela a la del número de establecimientos, esto es, mantiene una tendencia creciente en los últimos años. Distribución de los establecimientos de Getxo según actividad. 2006 Absoluto 07 % Industrias y energía 162 2,43% Construcción 481 7,21% 1.779 26,68% Hostelería 403 6,04% Transporte, almacenamiento y comunicaciones 259 3,88% Intermediación financiera 224 3,36% Servicios profesionales y empresariales 2.227 33,39% Otras actividades de servicios (Sin AAPP) 1.113 16,69% 21 0,31% 6.669 100,00% Comercio; reparación de vehículos de motor Administraciones Públicas Total Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DIRAE 2006. En el año 2006, el sector que cuenta con un mayor número de establecimientos en Getxo es el de Servicios Profesionales y Empresariales. Se contabilizan 2.227 y suponen algo más del 33% del total de los 6.669 establecimientos del municipio. Le sigue en volumen el sector del Comercio y Reparación de vehículos de motor con 1.779 establecimientos (el 26,7% del total). La actividad empresarial de Getxo es eminentemente comercial y de servicios. 13 C 2 M Y CM MY CY CMY K Contexto socioeconómico Número de establecimientos de Getxo según estrato de empleo. 2006 Nº de empleados/as Nº establecimientos % 0a2 5.470 82,02% 3a5 6a9 Más de 9 Total 748 201 250 6.669 11,22% 3,01% 3,74% 100% Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DIRAE 2006 De acuerdo con la tabla anterior, el tipo de empresa predominante en Getxo es la microempresa, con 2 o menos trabajadores/as. Número de establecimientos de Getxo según forma jurídica. 2006 Forma jurídica 14 Nº de establecimientos % Empresario/a individual Sociedad limitada Sociedad anónima Otras formas jurídicas 3.952 1.731 377 609 59,26% 25,96% 5,65% 9,13% Total 6.669 100% Fuente: Elaboración propia a partir de los datos del DIRAE 2006 Entre las empresas de Getxo, la forma jurídica predominante es la de empresario/a individual, con casi un 60% sobre el total de establecimientos, seguido por las sociedades limitadas, con un 26%. C M Y CM MY CY CMY K Misión y líneas estratégicas (plan de empleo 2004-2009) 3 C 3 M Y CM MY CY CMY K Misión y líneas estratégicas (plan de empleo 2004-2009) MISIÓN Contribuir al desarrollo económico sostenible a partir de las potencialidades humanas, económicas y sociales del municipio, mediante la creación de nueva actividad, y de adaptabilidad constante en el mercado de trabajo y del tejido empresarial local Población LÍNEA ESTRATÉGICA 1 Adaptación de los recursos humanos (personas desempleadas y trabajadoras) y del tejido empresarial del municipio de Getxo LÍNEA ESTRATÉGICA 2 LÍNEA ESTRATÉGICA 3 Población según sexo 1.996, 2001 y 2006 Creación de nueva actividad empresarial 1996 y generación de empleo de Getxo calidad mediante el desarrollo de las potencialidades de las personas y del territorio de Getxo Hombres Mujeres Total 39.375 42.821 82.196 Promover la interacción entre los diferentes (1) Var. 1996-2006 2001agentes sociales 2006 y económicos de Getxo y su entorno, así como entreTotales las diferentes % áreas municipales, para favorecer la promoción del 39.138 38.873 -502 -1,2 empleo y la actividad 43.147 82.285 43.388 82.261 567 65 1,3 0,1 (1) Actualización municipal, 31 de diciembre de 2.006. Fuente: EUSTAT. Censos de Población y Viviendas. 2.001; Estadística de Población y Vivienda. 1996. LÍNEAS TRANSVERSALES Actualización de la población municipal, 2.006 Garantizar la igualdad de oportunidades de los colectivos con dificultades de acceso al mercado laboral La población en Getxo largo de ladel serie se mantiene relativamente estable. Impulsar el acceso y la aplicación de las Nuevas Tecnologías enaellodesarrollo plan Incorporar criterios de calidad en todas las acciones del plan 16 Desarrollar el plan en coordinación con las otras áreas municipales C M Y CM MY CY CMY K Organigrama 4 C 4 M Y CM MY CY CMY K Organigrama 2. Contexto socioeconómico Dirección Población Observatorio Población según sexo 1.996, 2001 y 2006 Administración Getxo 1996 2001 39.375 42.821 82.196 39.138 43.147 82.285 2006 (1) Var. 1996-2006 Comunicación Totales Hombres Mujeres Total 38.873 43.388 82.261 -502 567 65 % -1,2 1,3 0,1 (1) Actualización municipal, 31 de diciembre de 2.006. Fuente: EUSTAT. Censos de Población y Viviendas. 2.001; Estadística de Población y Vivienda. 1996. Actualización de la población municipal, 2.006 Empleo Emprendedores/as Empresas La población en Getxo a lo largo de la serie se mantiene relativamente estable. estab 18 C M Y CM MY CY CMY K Presupuesto 5 C 5 M Y CM MY CY CMY K Presupuesto 5. Presupuesto Distribución del presupuesto El presupuesto ejecutado por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico en el año 2007 ha sido: Concepto PERSONAL SERVICIOS Y PROGRAMAS Servicios de Empleo Servicios a Emprendedores/as Servicios a Empresas Servicios transversales (observatorio, comunicación e información) Proyectos específicos GASTOS GENERALES CONVENIOS Y AYUDAS INVERSIONES Total presupuesto 20 Importe 4% 520.637 5% 0,4% 1.103.020 295.471 89.099 61.795 Personal Servicios y programas 95.802 560.853 67.932 8.233 100.140 1.799.962 29% 61% Gastos generales Convenios y ayudas Inversiones C M Y CM MY CY CMY K Empleo 6 C 6 M Y CM MY CY CMY K Empleo 2. Contexto socioeconómico 6.1. Perfil de las personas usuarias de los servicios Nivel de estudios Sexo Sin estudios mujer hombre (22%) Enseñanza obligatoria (32%) (46%) Bachiller Formación profesional (54%) Titulación Universaria (21%) (9%) (16%) Edad Procedencia (21%) (15%) Hasta 25 Nacional (25%) Extranjero/a 26 a 34 35 a 44 22 45 o más (24%) (39%) (75%) C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 6.2. Información y acogida 6.3. Orientación El Centro de Empleo y Desarrollo Económico dispone de un servicio de información al público, permanente y actualizado, sobre temas de información y empleo. En este servicio, las personas que acuden por primera vez al Centro son atendidas personalmente, sin cita previa, se les ofrece una primera información sobre los servicios del Centro y se realiza una primera valoración de la demanda del/a usuario/a, a fin de efectuar la posterior derivación al servicio correspondiente. El Servicio de Orientación tiene por objeto ofrecer a los/as usuarios/as del Centro de Empleo y Desarrollo Económico el asesoramiento necesario para establecer de manera consensuada un plan personal para la inserción laboral. En el año 2007 han sido atendidas en el Servicio de Información y Acogida un total de 1.644 personas. Este servicio se desarrolla en un marco de colaboración con el Gobierno vasco, en virtud del cual el Centro de Empleo y Desarrollo Económico es Centro Colaborador de Lanbide Orientación y Centro Colaborador de Lanbide Colocación. Desde el Servicio de Colocación se posibilita la incorporación y modificación de curriculums al Servicio Vasco de Empleo-Lanbide, el cual va dirigido a las empresas que quieren cubrir puestos de trabajo y a demandantes de empleo, ya sean personas desocupadas o trabajadoras con expectativas de mejorar su situación laboral. Desde el Servicio de Orientación se posibilita un acompañamiento personalizado durante la búsqueda de empleo que puede comprender: • Acciones individuales o grupales que posibilitan un mayor conocimiento de uno/a mismo/a y de las propias capacidades para el acceso a un empleo. • Acciones individuales o grupales que mejoren las habilidades para la comunicación, el trabajo en grupo... • Acciones de información y conocimiento sobre cómo funciona el mercado de trabajo y de formación en técnicas eficaces de búsqueda de empleo. 23 C 6 M Y CM MY CY CMY K Empleo La actividad desarrollada por el Servicio de Orientación en el año 2007 ha sido: Acciones individuales Actualización de demandas de empleo (CVs Lanbide) Contrastes de idoneidad (para acceso a recursos Lanbide) Sesiones individuales de orientación Total acciones na bazara eta la Atzerritarra duzu ba hi na itu aurk Egitaraua gehiagotan eman dezakezu izena, 1.723 an edo Tailer bate arabera. interesaren daukazun 626 1.279 3.628 Lanpostua bilatzea eta mantentzea 17 eta 24an azaroaren n en 1 eta 15ea eta abenduar 14etara) tan, 10etatik (Larunbate 16 h 12 h Elkarrizketa Merkatua eta jarduera sektoreak ezagutzea 24 h 19 eta 26an urtarrilaren 2an otsailaren eta 2008ko 14etara) tan, 10etatik (Larunbate 9, 16 eta 23an eta 15ean otsailaren 1, 8 martxoaren eta 2008ko 14etara) tan, 10etatik (Larunbate gehiago , talde Ingurumenaazaind badago u nahi badu • Eskaer Acciones grupales zu, bigarrenegin daitezke. esk ek birziklatze uko pro tue pertson nduk n etatzen dute rkatur • Parte har meko . jaso dute atze tagiriaan ziurarlo lan eginez lortuk o duzu. Grupos Horas Personas Técnicas de búsqueda de empleo 3 36 26 Utilización del portal Lanbide 5 20 36 Talleres prelaborales para extranjeros/as 3 24 23 11 80 85 Total Guk hau eskaintze n dizugu • Prestakun tza teorikoa gauze n birziklapenaren merkaturatzear eta • Praktikak enpreen arloan. • Laguntza ekon setan. omiko bat jasot • Prestakun zeko aukera (beka tza amaituko ). dutenen artea %60aren kasua n, gutxienez n, kontr atatz • Laguntza perts eko onalizatuak proze konpromisoa. su osoan zehar . Nore ntzat da • Enplegurik gabeko Getxo ko perts berariazko zailta sunak dituztenak onak, eta jasotzaileak, lagun (gizarte lagun tzen dituztenak, gizart tza ekonomikoak jasotzen erako hitzarmene dutenak...) eta tan parte hartz produktu erabi lien birziklapen en merkaturatzear eta en arloan lan • Jendaurre ko lanetan espe egin nahi dutenak. rientzia edo horre lanak egiteko lako interesa balor atuko dira. Plaza kopurua Gehienez 10 pertsona. Norentzat diren edo/eta Getxon bizi tzat. osagarria: lan rritarren Si te preoc n atze informazio upa dute el cuida en ateadoeta egit del medio o Zentroa Izena em ente, penerak trabajando omia Garaambi o rrollo Económic el sector Enp legu eta Ekonen de rec Empleo y Desa ro de icla jeargi y ntza productos Cent ven Beh ta de01 40 de n. und seg 15 lagu a. 944 66 z a fono iene ma Tele no, puedGeh kalea 17. es contr Martin Sanibuir a su preservació n. rua Plaza kopu Te ofrecemos • Formación teórica comercialización en el sector del reciclaje y de enseres. • Prácticas en empresa. • Posibilidad de obtener una ayuda económic • Comprom iso de contratació a (beca). n de al meno de las personas s el 60% que finalicen • Acompaña la forma ción. miento perso nalizado duran proceso. te todo el Dirigido a • Personas desempleadas de Getxo especiales (perc eptoras de ayud con dificultades económicas, as sociales, partic inserción...) intere ipantes en convenios de reciclaje y la comesadas en trabajar en el secto r del rcializ ación de productos segunda mano de • Se valorarará la experiencia o interés en traba de atención al público. jos Nº de plazas Ibilbidearen iraup ena Teoria: 280 ordu / praktikak: 4 aste. Abendua 2007 -apirila 2008. 24 8 eko • Lana lortz -kontuei buruzko ria, dizuten lege (laneko lege zko buru informazioa atzerritarrei estatutua, abar). legea eta hobetzen erak auk zen eta • Lana bilat dizuten trebeziak lagunduko e bultzatzea. esuetan part proz ta . • Hautake enamendua hartzeko entr zen erak eskaint • Lan auk uera jard zten ditu a eta sektoreetar merkatura hurbiltzea. 18an azaroaren 1. deialdia: 16an abenduaren 2. deialdia: 20an urtarrilaren 3. deialdia: laren 17an 2008ko otsai dia: deial 4. 14etara) n, 10etatik deeta (Igan 4h Juridikolaborala INFORMAZI OA ETA IZEN -EMATEAK INFORMACIÓN E INSCRIPCION ES Izen-emateko epea Dokumentazioa Azaroaren 19tik abend uaren Eskabidea bete eta N.A.N eta langabezia txartel . aren fotokopiak aurkez tu. rario ón y empleo San Martin kalea ,17, Algorta. Telef onoa. 944 66 n enplegu plana Plan de formaci Enplegu eta Ekono Centro de Empl mia Garapenerako Zentr oa eo y Desarrollo Económico Behargintza Plazo de inscripció Prestakuntza eta BITZUETAKO LANGILEA Duración del itine Del 19 de noviem bre al 14 de diciembre. PROGRAMA AUZOLAN GARBIKETA ZER Máximo 10 perso nas Teoría: 280 horas Diciembre 2007 / prácticas: 4 semanas. -abril 2008. 14ra. S PARA PERSONAS A R JE N A TR EX tzen Hau eskain dizugu orduan eragiten Deialdiak: utegiak datak eta ord Iraupena Tailerra 2007-8 DE TALLERES DE EMPLEO BÚSQUEDA OPERARIO/A DE SERVICIOS DE LIMPIEZA 01 40 Documentació n Rellenar solicitud y entregar fotocopias del D.N.I. y de la Tarjeta de Desem pleo. JUSTIZIA, LAN SEGURANTZA ETA GIZARTE SAILA DEPARTAMENT O DE JUSTICIA, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL C M Y CM MY CY CMY K memoria 6.4. Formación Los cursos ofertados en el año 2007 han sido: El servicio de formación tiene por objetivo mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas del municipio mediante su capacitación profesional, dando prioridad a aquellas con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. Anualmente se desarrolla un plan formativo, el cual surge tras el análisis del perfil de los/as desempleados/as del municipio, y de la prospección sectorial del mercado de trabajo, a fin de detectar nichos de mercado con inserción laboral. 07 CURSO Horas Personas formación prácticas Participantes H M 200 360 - 9 de la Información 200 360 2 4 Administrativo/a I 156 240 1 5 Esta oferta formativa ha proporcionado: Administrativo/a II 192 240 1 5 • • • • Ayudante de cocina 340 180 1 14 Dependiente/a de Charcutería 280 180 2 7 1.368 1.560 7 44 La oferta formativa del año 2007 ha comprendido diferentes ámbitos profesionales, respondiendo a los diferentes perfiles de los/as desempleados/as de nuestro municipio y a las demandas del mercado de trabajo. formación teórico – práctica. formación en capacitación personal. prácticas en empresa con posibilidad de beca económica. apoyo en la posterior búsqueda de empleo. Técnico/a en Seguridad Alimentaria Horas Técnico/a en Seguridad Total Todos los programas de formación ocupacional gestionados desde el Centro de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Getxo conllevan al término de la formación teórica, un período formativo en el puesto de trabajo, esto es, unas prácticas en empresa. 25 C 6 M Y CM MY CY CMY K Empleo 6.5. Acercamiento a empresas Prácticas en empresa Todos los programas de formación gestionados desde el Centro de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Getxo conllevan al término de la formación teórica, un período formativo en el puesto de trabajo, esto es, unas prácticas en empresa. Este período de prácticas tiene los siguientes objetivos: Para el/la alumno/a: • Consolidar y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos en el período formativo previo. • Contacto con el mundo empresarial. Para la empresa: • Conocimiento de posibles candidatos/as para posteriores incorporaciones a la empresa. • Formación a medida de sus necesidades a posibles candidatos/as para posteriores incorporaciones a la empresa. Para realizar estas prácticas contamos, en la mayoría de los casos, con la colaboración de Lanbide Formación (prácticas de empresa). 26 C M Y CM MY CY CMY K memoria Los datos correspondientes a la actividad realizada en el año 2007 en este ámbito son: Perfiles Profesionales Empresas participantes Personas participantes Personas contratadas H M H M 1 1 - 1 - Administrativo/a 12 2 10 1 4 Ayudante de cocina 11 1 13 - 4 Seguridad alimentaria 9 - 9 - 4 Seguridad informática 4 1 4 - - 37 5 36 2 12 Conserjería/ Mantenimiento de comunidades Total 07 En el año 2007 se han gestionado un total de 324 ofertas de empleo, resultando contratadas 138 personas. Los datos concretos de la actividad se reflejan en el cuadro siguiente: Ofertas de trabajo gestionadas Demandantes de empleo contactados Personas contratadas 324 3.669 138 101 mujeres 37 hombres * Este dato hace referencia únicamente a aquéllas personas que han sido contratadas en la propia empresa de prácticas. Participación en procesos de selección El Centro de Empleo y Desarrollo Económico ofrece a las empresas el servicio de selección de personal para la cobertura de puestos de trabajo. Uno de los objetivos de este servicio es interrelacionar la oferta de trabajo con los demandantes de empleo, para lograr una mayor eficacia en las acciones realizadas en materia de empleo. 27 C 6 Y CM MY CY CMY K Empleo 6.6.Aula de recursos para el empleo El Aula de Recursos para el Empleo tiene por finalidad ofrecer a los/as usuarios/as en búsqueda activa de empleo toda la información disponible sobre formación, becas, ofertas de trabajo, recursos comunitarios y de empleo... Dicho Aula está equipada con ordenadores con conexión a Internet, de libre utilización por los/as usuarios/as para fines formativo-laborales. Existen además los dispositivos necesarios para facilitar a los/as usuarios/as en todo momento el acceso a procesos de intermediación de ofertas en vigor. A lo largo del año 2007, el Aula de Recursos para el Empleo ha sido utilizada por 317 personas en un total de 1.256 sesiones, entendiendo por tal cada vez que una persona se registra como usuario/a en una nueva sesión. Por otra parte, en dichas sesiones se han registrado al menos, 353 inscripciones a ofertas de trabajo de Lanbide. 6.7. Proyectos específicos de empleo Proyecto Auzolan 28 8 M El Programa Auzolan promovido por el Departamento de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno Vasco es un programa de formación y empleo para desempleados/as del municipio de Getxo con especial dificultad para el acceso al empleo. En concreto, está dirigido a titulares o miembros de familias perceptoras de la Renta Básica, o a aquellas personas que tengan suscritos convenios de inserción con los Servicios Sociales de Base. El objetivo del AUZOLAN, como herramienta de la Ley 12/1998 contra la Exclusión social y Carta de Derechos Sociales (Ley 10/2000), es realizar un itinerario personalizado para posicionar a la persona en situación de incorporarse al mercado laboral ordinario. El programa pretende dar herramientas para la realización de un Plan Personalizado de Inserción Laboral mediante la formación teórico-práctica, formación en el puesto de trabajo y acompañamiento personalizado. Este programa contempla varias fases: - Formación teórica. - Formación práctica. - Contratación de seis meses, por el propio Ayuntamiento de Getxo. - Posibilidad de prácticas en alternancia. - Acompañamiento personalizado durante todo el proceso. - Seguimiento de la situación laboral de los/as participantes a los 6 meses y al año de la finalización. En 2007, se han gestionado dos programas en los que han participado 17 personas. Los programas ejecutados han sido: Programas ejecutados en 2007 Horas de formación Personas participantes H M Conserjería/Mantenimiento de comunidades 752 7 1 Operario/a de limpieza 736 1 8 Total 1.488 8 9 C M Y CM MY CY CMY K memoria Proyectos Getxo Activa 2 y 3 Los Programas Getxo Activa 2 y 3 se encuadran dentro del marco de la subvención global del Fondo Social Europeo para zonas Objetivo 3 y suponen la cuarta y quinta edición, respectivamente, en las que participa el Ayuntamiento de Getxo. Getxo Activa 2 Getxo Activa 3 Duración 23 meses (ene 06 a nov 07) 14 meses (abr 07 a jun 08) Presupuesto total 407.700 € 372.773 € 45% FSE (MAP) 45% FSE (MAP) 30% Ayuntamiento de Getxo 55% Ayuntamiento de Getxo Financiación 07 EJE II: Acciones dirigidas a empresas • Prácticas en el puesto de trabajo. Un total de 23 empresas han recibido a alumnos/as para la realización de prácticas en puesto de trabajo. • Intermediación. Del total de ofertas de trabajo gestionadas en el 2007 por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico, el 25% corresponden a puestos de trabajo relacionados con los sectores de actividad de atención a la infancia, personas mayores y personas dependientes. • Organización de la Jornada Getxo Lanin, con el objeto de sensibilizar a empresas e instituciones sobre la existencia de colectivos vulnerables y dar a conocer los programas institucionales y, en particular, las líneas de actuación del Centro de Empleo y Desarrollo Económico para con estos colectivos. 25% DFB El Plan de Actuación de estos Proyectos se centra en tres ejes principales: EJE I: Acciones dirigidas a personas • Formación (ver página 25) Se han puesto en marcha 3 itinerarios formativos, en los que han participado un total de 36 personas. Los ámbitos formativos han sido los siguientes: - Administrativo/a (I y II). Ayudante de cocina. Dependiente/a de charcutería. 29 C 6 M Y CM MY CY CMY K Empleo EJE III: Nuevos procedimientos de inserción laboral Las acciones emprendidas correspondientes a este eje de actuación son: • Seguimiento y mejora de los procedimientos de calidad relacionados con nuestros procesos. • Promoción de proyectos relacionados con el tercer sector y, en particular, con las empresas de inserción. Empresas de inserción Dentro de los objetivos que se plantean en los Planes Estratégicos de Empleo y Desarrollo Económico (2000-2003 y 2004-2009) está la mejora de la empleabilidad de las personas desempleadas y en especial la de aquellas con más dificultades de inserción. En este contexto la colaboración con empresas de inserción es una herramienta más para la consecución de dichos objetivos. Las Empresas de Inserción Socio laboral son estructuras productivas, que tienen como fin primordial la inserción socio-laboral de personas en dificultades, fundamentalmente a través de procesos personalizados de formación y trabajo. Nuestro objetivo en este ámbito de actuación es favorecer el desarrollo y la instalación de Empresas de Inserción en nuestro municipio. 30 C M Y CM MY CY CMY K memoria Las empresas de inserción con las que se ha trabajado en el 2007 en diferentes proyectos son: Empresas de inserción 07 Cláusulas sociales El objetivo de las cláusulas sociales es promover la inclusión de criterios sociales en la contratación pública para la inserción laboral de personas con más dificultades. La actividad del período respecto a cláusulas sociales se ha concretado en: Gestiona el servicio municipal de préstamo de bicicletas. • Continuación del equipo municipal de cláusulas sociales, integrado por las Áreas de Empleo, Calidad, Euskera, Juventud, Inmigración, Igualdad, Medioambiente, Cooperación y Contratación. • Incorporación de las cláusulas sociales en concursos públicos. Gestiona la recogida y reciclaje de residuos sólidos urbanos. Proyecto Fadura Gestiona el servicio municipal de mensajería Tiene por objeto el reparto de correspondencia En colaboración con distintas entidades sociales se ha puesto en marcha un proyecto para la instalación en el polideportivo de Fadura de unos servicios de hostelería y ocio. En el marco de dicho proyecto se ha firmado un Convenio con la Diputación Foral de Bizkaia para la financiación de la rehabilitación de las instalaciones, en virtud del cual se concede al Ayuntamiento de Getxo una ayuda por un importe de 700.000 euros. Este proyecto, tiene como objetivos, además de la prestación de un servicio a los usuarios de Getxo Kirolak, los siguientes: • Inserción laboral para personas en riesgo de exclusión a través de la creación de una empresa de inserción y programas de formación. • Desarrollo local: dinamización de las actividades de hostelería y ocio. • Servicios a las empresas del municipio: personal cualificado para las empresas de estos sectores. 31 C 6 M Y CM MY CY CMY K Empleo 6.8. Indicadores de actividad 2.366 PERSONAS ATENDIDAS 1.086 hombres INFORMACIÓN Y ACOGIDA ORIENTACIÓN AULA DE RECURSOS 1.967 atenciones individuales 3.628 atenciones individuales 11 acciones grupales con 85 participantes 1.256 sesiones de utilización FORMACIÓN ACERCAMIENTO A EMPRESAS 4 jornadas informativas a desempleados 7 cursos de formación distintos 2.856 horas de formación teórica 68 participantes (15 hombres y 53 mujeres) 32 8 1.280 mujeres 37 empresas han recibido alumnos/as. 41 personas han hecho prácticas (36 mujeres y 5 hombres). 9.172 horas de prácticas en empresa. 192 empresas han solicitado personal. 324 ofertas de trabajo han sido gestionadas PERSONAS CONTRATADAS EN 2007 128 mujeres 55 hombres C M Y CM MY CY CMY K 7 Emprendedores/as C 7 M Y CM MY CY CMY K Emprendedores/as 2. Contexto socioeconómico 7.1. Perfil de las personas emprendedoras Nivel de estudios Sexo (3%) sin estudios mujer (11%) hombre ESO Bachiller (44%) (41%) (18%) FP Est. Univ. (59%) (24%) Edad Procedencia (10%) (21%) (8%) Nacional Hasta 25 Extranjero/a 26-34 (27%) 35-43 34 44 y más (44%) (90%) C M Y CM MY CY CMY K memoria 7.2 Información y acogida 07 Cursos de preemprender Este servicio atiende personalmente, sin cita previa, a las personas que acuden por primera vez al Centro de Empleo y Desarrollo Económico. Ofrece una primera información sobre los servicios del Centro y realiza una primera valoración de la demanda del/a usuario/a, a fin de efectuar la posterior derivación al servicio correspondiente. Nº de acciones 6 Horas 66 Asistentes/as 61 Del total de personas atendidas en el 2007, 198 han solicitado información sobre los servicios de apoyo a la creación de empresas. 7.3. Orientación para emprender En el servicio de orientación para el autoempleo las personas con una idea de negocio mantienen una entrevista individualizada con una tutora especialista en creación de empresas. Es el primer contacto del/a usuario/a con el servicio. En éstas sesiones individuales se recogen los aspectos personales, curriculares y se realiza un diagnóstico previo del/a usuario/a, así como de su idea empresarial. Además, se organizan acciones grupales denominadas “Preemprender” con el objeto de que los/as futuros/as emprendedores/as hagan una primera toma de contacto con los distintos aspectos de la gestión empresarial. Los datos de actividad correspondientes al período son: Nuevos/as usuarios/as 262 Proyectos empresariales nuevos 214 Nº de tutorías 379 35 C M Y CM MY CY CMY K 7 Emprendedores/as 7.4. Plan de viabilidad El Centro de Empleo y Desarrollo Económico ofrece un servicio de acompañamiento para el análisis de viabilidad de la idea empresarial mediante tutorías individualizadas. Estas tutorías se desarrollan paralelamente a las acciones formativas y complementan el itinerario que el emprendedor/a realiza para el análisis de viabilidad de su proyecto y si procede, la posterior puesta en marcha del mismo. En las mismas se profundiza en distintos aspectos del negocio, tales como el estudio de mercado de la actividad, la evaluación de aspectos de producción, recursos materiales, RRHH, prevención de riesgos, formas jurídicas y financiación. Estas tutorías incorporan, además, un plan de adaptación tecnológica y un análisis del nivel formativo de los recursos humanos de la empresa en TICs. Esta medida posibilita que las empresas creadas contemplen el área tecnológica como un área de gestión empresarial. Los datos de actividad correspondientes al año 2007 son: Tipo de tutoría 36 8 Nº de tutorías Horas de servicio Tutorías de viabilidad 211 284 Tutorías especializadas 115 172 Tutorías de adaptación tecnológica 109 173 Además, se han organizado cursos de gestión de empresa para proporcionar al/a emprendedor/a la formación básica para la gestión de su negocio. En el año 2007 han coexistido dos modalidades de Cursos de Gestión de Empresa, presenciales y on line. Estos cursos de gestión de empresa son acciones formativas promovidas por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico para atender la demanda de los/as usuarios/as de Getxo. Dichas acciones se integran en el marco general de Lanbide. Tipo de formaciòn Nº de cursos Horas Asistentes Gestión de Empresa 4 336 47 Gestión de Empresa (on line) 1 160 12 Total 5 496 59 C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 7.5. Empresas constituidas en el año 2007 Empresas constituidas según forma jurídica Empresas constituidas según sector (15%) (5%) (8%) Empresario/a individual Sociedad limitada (27%) Comunidad de bienes (20%) (24%) (3%) (65%) (8%) (3%) Actividades Inmobiliarias Belleza Comercio y reparación Comunicación Construcción y reformas Enseñanza Hostelería Instalaciones y montajes Limpieza y mantenimiento Ocio Otros servicios profesionales (9%) (5%) (5%) (3%) 37 C 7 Y CM MY CY CMY K Emprendedores/as NOMBRE COMERCIAL 38 M ACTIVIDAD MUNICIPIO XASTA ELECTRICIDAD Instalaciones eléctricas, instaladores autorizados. Getxo (Algorta) EL TIO DE MILAN Gastronomía, delicatessen y vinos italianos. Getxo (Algorta) INMEDIATIO CONSULTING Consultoría en prevención y tratamiento de conflictos en organizaciones. Getxo (Algorta) FEDERICO MENDIETA Mobiliario de diseño. Getxo (Neguri) MAS COMUNICADOS Servicios globales a locutorios. Servicios de telecomunicación. C.C.A. SERVICIOS Documentalista. Urduliz ZE POLITA Tienda de abalorios. Getxo (Areeta) IPAR HEGO Diseño y comercialización de moda y tablas de surf. Getxo (Areeta) LUKITA Comercio de bisutería y complementos. Getxo (Areeta) GREEN CASTLE JARDINERÍA Mantenimiento, creación y servicios de jardinería en general. Getxo (Algorta) GRUPO URLEGI Construcciones. Getxo (Algorta) INMOBILIARIA FERRI RIPALDA Inmobiliaria. Agente colaborador del Banco Santander. Berango LIBRERÍA NAÚTICA SAN JUAN NEPOMUCENO Librería náutica. Getxo (Areeta) MAYORES HOY. COM Portal Web para mayores. NATUR HOUSE GORLIZ Asesoramiento dietético y venta de productos dietéticos. Gorliz DE TIERRAS Y MARES Producción audiovisual, divulgación de ciencia y cultura, vídeo a empresas y vídeo documental. Responsabilidad social y aplicación de normativas de medio ambiente. Leioa GOIATZESTILISTAS Peluquería Getxo (Algorta) GAISEC, S.L. Ingeniería y consultoría especializada en la realización de proyectos y la dirección de obra de edificaciones e infraestructuras Barrika Escuela de Karate-do. Formación de la persona, tanto física como mentalmente. Getxo (Algorta) KUU SHI KAN C M Y CM MY CY CMY K memoria NOMBRE COMERCIAL ACTIVIDAD 07 MUNICIPIO AMOR DE MADRE Bar-restaurante de oxigenoterapia. Bilbao URKIZA ASESORES Asesoría contable, fiscal y laboral. Getxo (Algorta) SERHOGARSYSTEM Servicio doméstico y asistencia a domicilio. Getxo (Areeta) PAGOA JARDINES Servicios de jardinería, mantenimiento de jardines, podas, etc. Mungia THAIS Centro de estética y masajes wellness. Getxo (Algorta) LEHIO GARBI Servicios especializados de limpieza. Servicios a domicilio. Getxo LOË Estudio de diseño gráfico, agencia de publicidad. Sopelana MÓNICA FERNÁNDEZ GARCÍA Servicios jurídicos. Bilbao EXPENDEDURÍA Nº 3 Estanco. Getxo (Algorta) BIZKAIA PISOS Intermediación inmobiliaria. Getxo (Algorta) IONE ABERASTURI URIA Especialista en estética. Getxo (Algorta) BAR BAZTER Bar restaurante. Balmaseda LA MORENA Venta y limpieza de todo tipo pescados y mariscos. Servicio a domicilio. Getxo (Algorta) JAIME TEJEDOR Transporte de paquetería. Leioa ALBERTO DIAZ LAGUNA Asesoramiento a pymes en reflexión estratégica, gestión de la mejora y proyectos de innovación. Getxo (Sta. Mª de Getxo) ANDONI GONZALO RODRÍGUEZ Servicios de soporte técnico, RR.HH. y tratamiento de bases de datos. Getxo (Algorta) TERRITORIO DAKOTA Parque infantil, decorado al estilo lejano oeste, para la celebración de cumpleaños, entrada libre y ludoteca en fechas estivales. Erandio DANTZA ESKOLA ANDONI ARESTI LANDA Clases de clásico en varios niveles, moderno, euskal folklore. Danza adultos y danza creativa. Disciplinas diferentes en cursos especiales. Leioa COMUNICACIÓN ACTIVA AV@ Realización de trabajos periodísticos. Getxo (Algorta) 39 C M Y CM MY CY CMY K 7 Emprendedores/as 7.6. Fomento de la cultura emprendedora Los objetivos de esta acción son: Concurso de Iniciativas Empresariales: Lur Barriak • Apoyar y difundir la cultura empresarial entre los/as emprendedores/as. • Favorecer nuevas formas de inserción laboral. • Apoyar y consolidar la creación de empresa. En el año 2007, el Centro de Empleo y Desarrollo Económico-Behargintza del Ayuntamiento de Getxo ha participado en la Quinta Convocatoria del Concurso de Iniciativas Empresariales Lur Barriak, en colaboración con los Behargintzas de Erandio, Mungialde, Txorierri y Uribe Kosta y con el apoyo de la Diputación Foral de Bizkaia, BBK Gaztelanbidean y EUDEL. En el 2007, el Premio Comarcal de Getxo, ha sido otorgado a la empresa Novelle, dedicada al diseño, confección y venta de vestidos de novia, invitaciones y detalles de boda. Grupo de Emprendizaje de Garapen. 40 8 Durante el año 2007, se ha participado en las sesiones de trabajo del grupo de emprendizaje de Garapen para trabajar el fomento de la cultura emprendedora y el diseño de servicios básicos de autoempleo en las agencias adscritas a Garapen. C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 Semana del/a emprendedor/a Esta celebración tiene por objeto animar y facilitar las iniciativas emprendedoras destinadas a la creación de empresas, así como poner de relieve el papel que deben desempeñar las instituciones como impulsoras de la creación de empresas, reconociendo y apoyando el esfuerzo realizado por las personas emprendedoras, ya que el mismo es una pieza clave para el desarrollo económico y la creación de empleo. Igualmente, constituye una buena oportunidad para la promoción y consolidación de las nuevas empresas y para fortalecer la imagen del empresario. XOOkkoo GGEETiTX ntzalileeaakk intrzeanide eekkm p de eempren A lo largo del mes de marzo, desde el Centro de Empleo y Desarrollo Económico se han realizado diversas apariciones en medios informativos y propiciado determinadas publicaciones con motivo de la celebración del Día de la Persona Emprendedora. Catálogo de Empresas Getxo Emprende En el año 2007 se ha actualizado y publicado el Catálogo Empresarial GETXO EMPRENDE, el cual recoge todas las empresas que desde el año 1996 han sido apoyadas para su constitución y puesta en marcha por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Getxo. Colaboración con Centros de Formación Profesional A lo largo del 2007 el profesorado de los Centros de Formación Profesional de Getxo ha participado en diversas acciones para el fomento de la cultura emprendedora, en colaboración con el Centro de Empleo y Desarrollo Económico. 41 C 7 M Y CM MY CY CMY K Emprendedores/as 7.7 Indicadores de actividad PROYECTOS NUEVOS USUARIOS/AS NUEVOS/AS 214 262 TUTORÍAS INDIVIDUALES FORMACIÓN 379 tutorías de preemprender 211 tutorías de viabilidad 224 tutorías especializadas 11 cursos de formación 120 participantes 562 horas de formación 40 EMPRESAS CONSTITUIDAS 42 59 PUESTOS DE TRABAJO CREADOS C M Y CM MY CY CMY K Empresas 8 C 8 M Y CM MY CY CMY K Empresas 2. Contexto socioeconómico 8.1. Perfil de las empresas usuarias de los servicios Forma jurídica Sector de actividad (1%) (3%) Actividades inmobiliarias (9%) (13%) (25%) Alimentación (5%) Empresario/a individual Profesional (18%) (6%) (21%) Construcción (12%) Manufacturas diversas Comunidad bienes Sociedad Limitada (7%) (12%) Otras formas jurídicas (21%) (7%) Sanidad Servicios Empresariales Sociedad Anómina (38%) Comercio Servicios personales Transporte y comunicaciones Turismo y hostelería 44 C M Y CM MY CY CMY K memoria 8.2. Asesoramiento en gestión 8.3 Asesoramiento tecnológico Cursos de preemprender Este servicio está dirigido a empresas y profesionales de Getxo que deseen mejorar la gestión de su empresa en alguno de los ámbitos siguientes: Este servicio tiene como objetivos los siguientes: • Análisis y puesta en marcha de nuevas líneas de servicios. • Fortalecimiento de áreas específicas de su empresa. • Mejora de la formación. • Información y apoyo para acceder a ayudas y recursos públicos. En este ámbito de nuestra actividad, uno de los servicios que ofrecemos a las empresas es la consolidación empresarial. Este programa está dirigido a microempresas de reciente creación, con menos de un año de actividad y tiene por objeto: - - Sensibilizar a el/la empresario/a ante la planificación empresarial como herramienta de gestión Detectar y analizar las desviaciones que se produzcan con respecto al Proyecto de Viabilidad presentado por las empresas. Asesorar a los/as responsables de las empresas en áreas como Marketing y Publicidad, Económico-Financiera, Gestión de Personas, Compras y Aprovisionamientos, Planificación Estratégica,... Ofrecer a los/as nuevos/as empresarios/as herramientas y metodologías para la gestión de su empresa y garantizar así su consolidación empresarial. A lo largo del año 2007, 12 empresas han hecho utilización de este servicio, realizando de forma tutorizada distintos procesos de consolidación empresarial y de mejora de la gestión. 07 • La mejora de la competitividad de las empresas y profesionales de Getxo, mediante la adaptación de la empresa y de las personas al uso de las Nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación. • La adaptación de las empresas a las exigencias de la Ley Orgánica de Protección de Datos y la Ley de Servicios de la Sociedad de Información y Comercio Electrónico. Asesoramiento integral para la adaptación de la empresa a las nuevas tecnologías Este servicio consiste en la elaboración de un diagnóstico de la situación de la empresa y sus recursos humanos con respecto al uso de las nuevas tecnologías. Una vez realizado este diagnóstico, se hace una valoración de cuáles son las necesidades tecnológicas de la empresa y se elabora un plan de adaptación tecnológico para la empresa, de forma que ésta esté capacitada para la toma de decisiones en el ámbito de las nuevas tecnologías. A lo largo del año 2007 han sido 9 las empresas que han realizado el proceso de adaptación. Se ha efectuado también el seguimiento de la adaptación a 27 empresas que utilizaron el servicio en períodos anteriores. Además, otras 7 empresas han hecho uso del servicio de resolución de consultas puntuales sobre nuevas tecnologías. 45 C 8 M Y CM MY CY CMY K Empresas Kz prestakuntza En el ámbito del Programa Kz Prestakuntza, las empresas y profesionales de Getxo tienen la posibilidad de formarse en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en los centros KZ Gunea, los cuales están equipados con la infraestructura necesaria y atendidos por tutores especializados. Las sesiones formativas están organizadas en forma de píldoras de formación, de dos horas de duración, a lo largo de varios días, en distintas áreas tales como “Utilidades de Internet”, “Seguridad informática”, “Infraestructuras y equipamientos informáticos”...etc. A lo largo del 2007 se han organizado 9 cursos de formación y han sido formadas 29 personas. Asesoramiento para la adaptación de la empresa a la LOPD y a la LSSI Desde este servicio se informa y tutoriza a las empresas para que realicen el proceso de adaptación a las exigencias de la Ley Orgánica sobre Protección de Datos y de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico. En el 2007, 4 empresas han realizado la adaptación a la LOPD. 46 Igualmente se realizan diferentes acciones de sensibilización e información a las empresas para darles a conocer los aspectos básicos de la Lopd. En este contexto de actuación se han organizado dos seminarios para emprendedores de carácter general y uno de carácter específico para el sector sanitario. Además, se ha desarrollado una herramienta de consulta denominada Mikrolopd, la cual indica a las empresas, paso a paso, el proceso que deben seguir para adaptarse a la LOPD. Esta herramienta ha sido desarrollada en el marco del Programa Mikrogunea (ver pág. 49). 8.4. SELECCIÓN DE PERSONAL Los objetivos del Servicio de Selección de Personal son: • Proporcionar a las empresas, de una forma ágil y eficaz, candidatos/as adecuados/as para cubrir sus necesidades de personal, para lo cual somos Centro Colaborador del Servicio Vasco de Colocación-Lanbide. C M Y CM MY CY CMY K memoria • Interrelacionar la oferta de trabajo con los demandantes de empleo, a fin de conseguir una mayor eficacia en las demás acciones en materia de empleo realizadas por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico. 192 empresas han utilizado este servicio en 2007. Los datos de actividad son: Actividad 2007 Ofertas de trabajo gestionadas Personas contratadas Hombres Mujeres 37 101 324 La distribución de las ofertas recibidas de acuerdo con el sector de actividad de la empresa oferente es: Sector de actividad Comercio (venta al por menor) Administración Sanidad/geriatría Limpieza y mantenimiento Hostelería Industria Construcción (gremios) Peluquería y estética Servicio doméstico 15,7% 12,5% 10,5% 9,7% 7,2% 7,2% 6,25% 4% 10,5% Nota: solamente se analizan los sectores más representativos. 07 8.5. Prácticas en empresa Todos los programas de formación gestionados desde el Centro de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Getxo conllevan al término de la formación teórica, un período formativo en el puesto de trabajo, esto es, unas prácticas en empresa. Este período de prácticas tiene los siguientes objetivos para la empresa: • Conocimiento de posibles candidatos/as para posteriores incorporaciones a la empresa. • Formación a medida de sus necesidades a posibles candidatos/as para posteriores incorporaciones a la empresa. En el año 2007 se han realizado prácticas en los sectores de actividad que se detallan a continuación, participando en las mismas un total de 37 empresas. - Conserjería/ Mantenimiento de comunidades. Administrativo/a. Ayudante de cocina. Seguridad alimentaria. Seguridad informática. 47 C 8 M Y CM MY CY CMY K Empresas 8.6. Delegación de la Cámara de Comercio de Bilbao 8.7. Otros proyectos y actividades para empresas Programa Valora Desde diciembre de 2006, en virtud del convenio firmado por el Ayuntamiento de Getxo y la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de Bilbao, el Centro de Empleo y Desarrollo Económico es la sede de la delegación de la Cámara de Comercio en Getxo. La finalidad de la apertura de la nueva delegación es acercar a pequeñas y medianas empresas (PYMES) y comerciantes del municipio y de la comarca de Uribekosta los servicios que presta este órgano y contribuir a mejorar la competitividad del entorno. En este ámbito de actuación, la actividad llevada a cabo en el 2007 ha consistido fundamentalmente en: 48 • Resolución de consultas a empresas. • Difusión específica en Getxo de actividades para empresas organizadas por la Cámara. • Organización de Jornadas Informativas a empresas, en colaboración con la Cámara, tales como: - “La Norma UNE 175001 de Calidad de Servicio en el Pequeño Comercio”. “La empresa familiar”. Se ha presentado un proyecto para la solicitud de un Programa Operativo 20072013, denominado Valora junto con otras agencias de desarrollo integradas en la red Garapen. Las acciones propuestas se orientan al refuerzo de la capacidad de adaptación de las microempresas ubicadas en el municipio de Getxo y de las personas que trabajan en las mismas. Los objetivos fundamentales de este Proyecto son: • Sensibilización, difusión y asesoramiento sobre las nuevas formas de gestión empresarial y organización del trabajo. • Introducción de nuevas metodologías, materiales y servicios que den respuesta a las necesidades de modernización de las empresas y a su potenciación social. Este proyecto se estructura en los siguientes planes de trabajo: • Plan de Acompañamiento, para la creación de la estructura de futuros servicios de promoción. • Plan de Sensibilización, para impulsar nuevos valores en la empresa. • Plan de Igualdad, para corregir desigualdades de todo tipo por sexo, origen... • Plan de Mejora, para la introducción de herramientas y metodologias para la mejora de la gestión. C M Y CM MY CY CMY K memoria Proyecto Mikrogunea Mikrogunea es un proyecto aprobado en el marco de la iniciativa comunitaria EQUAL (eje 3 Adaptabilidad) y diseñado para apoyar la adaptabilidad de las empresas y de las personas trabajadoras a los cambios económicos estructurales y al uso de las tecnologías de la información y la comunicación. El objetivo del Proyecto Mikrogunea es aumentar la posición competitiva de las microempresas y personas en régimen de autónomos en la Comunidad Autónoma del País Vasco mediante acciones dirigidas a mejorar el acceso a la información, la gestión empresarial, la adaptabilidad a las nuevas tecnologías, así como el fomento de la cooperación y asociacionismo. En el 2007, en el marco de este programa se han realizado las siguientes actuaciones: • Desarrollo de la página web para empresas, así como su herramienta de actualización. 07 Participación en el IX Concurso de Ideas Empresariales Nueva Empresa Vasca Esta convocatoria promovida por Garapen se dirige a todas aquellas personas físicas que de forma individual o en grupo hayan creado una microempresa durante el año 2006 con ayuda de alguna agencia de desarrollo encuadrada en GARAPEN. Ha resultado premiada en esta convocatoria la empresa Bizintek Innova, apoyada en su constitución por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico. Esta empresa tiene por objeto convertirse en el departamento de I+D+i de otras compañías. En otras palabras, es una herramienta útil para las empresas que necesiten un lugar donde probar nuevas tecnologías, estudiar la viabilidad de nuevas ideas y productos, y realizar prototipos y ensayos. • Desarrollo de la herramienta Mikrolopd, para la adaptación de las empresas a las exigencias de la LOPD. Participación en el equipo de servicios a empresas de Garapen • Experiencia piloto en el programa e+d (mejores equipos, mejores resultados). Durante el año 2007 se ha participado activamente en las sesiones del grupo de trabajo de servicios a empresas convocado por Garapen, a fin de coordinar y mejorar los distintos servicios a empresas que se prestan desde las agencias de desarrollo. 49 C 8 M Y CM MY CY CMY K Empresas 8.8. Indicadores de actividad 397 EMPRESAS ATENDIDAS ASESORAMIENTO EN GESTIÓN ASESORAMIENTO TECNOLÓGICO NTICS 9 procesos empresariales de adaptación tecnológica. 12 procesos de mejora y consolidación empresarial 27 seguimientos a empresas adaptadas en períodos anteriores. 7 empresas asesoradas puntualmente. Gestión de 9 cursos Kz prestakuntza con 29 participantes. ASESORAMIENTO TECNOLÓGICO LOPD Y LSSI 4 procesos empresariales de adaptación a la Lopd. 4 seminarios a empresas Desarrollo de la herramienta Mikrolopd para la adaptación empresarial. SELECCIÓN DE PERSONAL PRÁCTICAS DELEGACIÓN DE LA CÁMARA DE COMERCIO 192 empresas han solicitado personal 324 ofertas de trabajo han sido gestionadas. 37 empresas han recibido alumnos/as Más de 30 empresas atendidas 2 jornadas informativas a empresas. 50 C M Y CM MY CY CMY K Observatorio 9 C 9 M Y CM MY CY CMY K Observatorio 2. Contexto socioeconómico Este servicio tiene por objeto generar información cuantitativa y cualitativa sobre las magnitudes fundamentales del municipio de Getxo, que permita planificar las líneas de actuación futuras del Centro de Empleo y Desarrollo Económico. materia de personal: puestos solicitados, perfiles profesionales demandados, estacionalidad de las contrataciones... Los ámbitos de actuación del Observatorio del Centro de Empleo y Desarrollo Económico son: • Prospección de perfiles demandados por las empresas a fin de planificar las acciones formativas del período. • Análisis de necesidades formativas de las empresas en relación con sus empleados/as en activo y posibles incorporaciones futuras. • Contacto sistemático con empresas a fin de captar ofertas de trabajo y prácticas. • Análisis mensual de ofertas de trabajo recibidas en el Servicio de Selección de Personal del Centro. Mercado laboral. Demanda Tiene por objeto el conocimiento cuantitativo y cualitativo de los/as demandantes de empleo del municipio de Getxo. En el 2007 se han elaborado los siguientes informes: • Análisis mensual del desempleo en Getxo. (12 informes). • Análisis trimestral del desempleo de Getxo. (5 informes. Comprende recopilación anual) • Analisis del desempleo en Getxo: 2000-2006. • Análisis del perfil del/la usuario/a del centro de Empleo: desagregado por servicios y colectivos específicos. En concreto, en el 2007 los colectivos específicos analizados han sido Inmigrantes y Perceptores de Renta Básica. (3 informes). 52 Mercado laboral. Oferta Tiene por objeto la obtención de información sobre el mercado de trabajo desde el punto de vista del oferente, esto es, las necesidades de las empresas en La actividad realizada en el 2007 en este ámbito ha sido: C M Y CM MY CY CMY K memoria 07 Tejido empresarial de Getxo Tiene por objeto el conocimiento cuantitativo y cualitativo de las empresas del municipio de Getxo. La actividad realizada en el 2007 ha consistido en: • Elaboración de la Radiografía Empresarial de Getxo. Documento en el cual se ofrece información sobre el número de establecimientos de Getxo, distribución sectorial, evolución en los últimos años, antigüedad de los establecimientos, etc. • Análisis de las nuevas sociedades establecidas en Getxo. Análisis sectorial de carácter mensual de las empresas con forma societaria que se establecen en el municipio de Getxo. • Prospección sobre las necesidades de las empresas en el ámbito de las nuevas tecnologías. • Actualización y publicación del Catálogo de Empresas Getxo Emprende. Se ha actualizado el Catálogo Empresarial GETXO EMPRENDE, el cual recoge todas las empresas que desde el año 1996 han sido apoyadas para su constitución y puesta en marcha por el Centro de Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Getxo. 53 Imagen cedida por la Oficina de Turismo de Getxo C 9 M Y CM MY CY CMY K Observatorio Contexto socioeconómico Getxo Tiene por objeto el conocimiento de los principales variables socioeconómicas del municipio de Getxo. La actividad realizada en este ámbito de actuación ha consistido en: • Elaboración y actualización de un panel de indicadores que aglutina la información básica relativa a la demografía, mercado de trabajo y actividad empresarial del municipio de Getxo. • La realización de un estudio sobre el “Empleo Doméstico Remunerado en el Municipio de Getxo”, con el objeto de dimensionar el sector, conocer las condiciones laborales, los perfiles demandados, etc. • Realización del Diagnóstico sobre la Exclusión y Vulnerabilidad en Getxo, en el cual se analizan cuáles son los colectivos vulnerables en el municipio, y cuáles son sus principales barreras para una inserción laboral. Proyectos específicos En el año 2007 se ha participado con Garapen en el proyecto DEPURE, el cual se enmarca dentro de la iniciativa INTERREG IIIC y está cofinanciada por el FEDER en un 50%. El objeto de este proyecto es desarrollar un sistema sostenible que permita el análisis, evaluación y validación de la toma de decisiones públicas (políticas, estrategias, planes y acciones) en la sociedad del conocimiento. 54 Imagen cedida por la Oficina de Turismo de Getxo