G.onnl - Global Fairness Initiative

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MINISTERIO DE TRABAJO
Y TREVISIÜN SOCIAL
CoNVENIo MARCo TRIPARTITo DE CooPERAcTÓN CELEBRADo ENTRE EL
MrNrsrERro DE TRABAJo y pnpvrslóN socIAL DE LA nrpúnlrca DE
GUATEMALA, ruNn¿.cróN MARIo rópnz LARRAVE y GLoBAL FAIRNESS
INITIATIVE, PARA LA IMPLEMENTACION DEL PROYECTO "PROMOVIENDO LOS
DERECHOS DEL TRABAJO INFORMAL" (PILAR)
En la ciudad de Guatemala, el día dieciséis de enero del año dos mil nueve, comparecemos: Por una
parte, el Señor Edgar Alfredo Rodríguez, de sesenta y un años de edad, guatemalteco, casado, de este
domicilio, me identifico con la cédula de vecindad número de orden A guión Uno y de registro
quinientos cuarenta y un mil quinientos cincuenta y cuatro, extendida por el Alcalde Municipal de
Guatemala, del Departamento de Guatemala, actuo en calidad de Ministro de Trabajo y Previsión
Social, de la República de Guatemala, extremo que acredito con el Acuerdo Gubernativo número l8 de
fecha, catorce (14) de enero de dos mil ocho, y mediante el acta número ochocientos cinco (805) de
toma de posesión asentada en el folio veintiuno (21) al veintidós (22) del libro de actas número cuatro
(a) del registro cuatro mil ochocientos treinta y tres (4833) de la planta central del Ministerio de
Trabajo y Previsión Social autorizado por la Contraloría General de Cuentas de la Nación. Por la otra
parte, el señor JUAN FRANCISCO MENDOZA ESTRADA de 48 años de edad, casado,
guatemalteco, de este domicilio, me identifico con la cédula de vecindad, número de orden A guión uno
(A-t) y de registro quinientos noventa y seis mil ochocientos veintiuno (596821) extendida por el
Alcalde Municipal de la Ciudad de Guatemala, del Departamento de Guatemala, quien actúo en la
calidad de Director de la Fundación Mario López Larrave, calidad que acredito con la copia del Acta de
nombramiento de fecha dieciséis de agosto de dos mil ocho, autorizada por el Consejo Político de la
Fundación Mario López Larrave. Y, por otra parte el señor CALEB RICHARDS SHREYE de treinta
y siete años de edad, casado, estado unidense, quien se identifica con el Pasaporte de los Estados
Unidos de América número doscientos siete millones doscientos noventa y ocho mil cuatrocientos
cincuenta y dos (207298452), quien actúo en la calidad de Director Ejecutivo de Global Fairness
Initiative. Los comparecientes declaramos que nos encontramos en el libre ejercicio de nuestros
derechos civiles, ser de los datos de identificación personal consignados, adjuntamos al presente
convenio la documentación que acredita la representación que ejercitamos y que forma parte del
mismo, la que de conformidad con la ley, y a nuestro juicio es suficiente para la celebración de este
acto; que en el ejercicio de las calidades con que comparecemos celebramos el presente CONVENIO
MARCO TRIPARTITO DE COOPERACION ENTRE EL MINISTERIO DE TRABAJO Y
PREVISIÓN SOCIAL DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA, LA FUNDACIÓN IT,MNIO YÓPNZ
LARRAVE Y GLOBAL FAIRNESS INITIATIVE. con base a las siguientes condiciones:
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PRIMERA: BASE LEGAL: El presente convenio se susuibe con fundamento en los artículos de la l,
2,100,101, 102 y 106 de la Constitución Política de la República.
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Y PREVISION SOCIAL
SEGUNDA: OBJETIVOS DEL CONVENIO:
El
presente convenio tiene por objeto la coordinación en la ejecución del proyecto denominado
"Promoviendo los Derechos del Trabajo Informal" (PILAR, por sus siglas en inglés), que Global
Fairness Initiative ejecuta con el financiamiento del Departamento de Estado de los Estados Unidos de
América. El proyecto PILAR busca mejorar la capacidad del Gobierno para monitorear el
cumplimiento de la ley laboral en el sector informal, desarrollar las estrategias para incentivar la
formalización del trabajo en las economías informarles y permitir la extensión de las leyes laborales y
los beneficios a los grupos marginados.
TERCERA. RESPONSABILIDADES DE LAS PARTES: Los signatarios del presente Convenio
Tripartito de Cooperación, se comprometen a prestarse toda la ayuda, asistencia y colaboración debida
con el objeto de que todos y cada uno de los objetivos ya descritos, sean alcanzados con amplios
márgenes de eficacia y eficiencia.
En el ámbito de sus atribuciones, las partes se comprometen a lo siguiente:
I. Fase Uno
a.
a
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a
a
-
correspondiente a los meses de octubre 2008 a mayo 2009
GFI
Trabajar con funcionarios económicos nacionales y, como sea posible, con expertos locales
económicos y laborales y otros grupos interesados para identificar los sectores económicos
prioritarios para el análisis de los aspectos del trabajo informal.
Identificar y hacer un mapa de los actores públicos, privados y de la sociedad civil en cada
sector económico priorizado.
Conducir una encuesta cuantitativa de grupos de interesados en cada país.
Dirigir discusiones de grupos focales de interesados en el país.
Preparar un informe de síntesis de evaluaciones de los grupos interesados.
Trabajar con funcionarios públicos para dirigir una evaluación de los sistemas de recolección de
datos públicos para el sector de trabajo informal.
Preparar un análisis estratégico, incluyendo las recomendaciones de acción para la mejora de
los sistemas gubernamentales.
Preparar módulos de capacitación de recolección de datos profesionales para funcionarios
públicos y un grupo selecto de otros grupos interesados relevantes.
Preparar un informe final de las evaluaciones y de los módulos de capacitación, incluyendo las
lecciones aprendidas y las mejores prácticas.
Diseño de evaluación de los múltiples grupos interesados sobre las barreras de políticas
administrativas y reguladoras para la formalización de los trabajadores y su seguimiento,
monitoreo y evaluación.
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MINISTERIO DE TRABAJO
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FMLL
Facilitar información actualizada relativa a los trabaiadores de la economía informal, tomando
en cuenta la situación geográfrca.
Compartir datos sobre grupos meta que permita aplicar la metodología propia del proyecto y así
evaluar su transición a la formalidad.
Participar activamente en los talleres y mesas redondas que se organicen para el desarrollo de
esta fase del proyecto.
MINTRAB
Facilitar la comunicación con los funcionarios gubernamentales intraministeriales que permita
el diseño de estrategias y políticas gubemamentales encaminadas al impulso de los derechos
laborales dentro del sector informal.
Compartir bases de datos relacionadas con los diversos sectores involucrados en el ámbito
o
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lI.
laboral.
Participar activamente en los talleres y mesas redondas que se organicen para el desarrollo de
esta fase del proyecto.
Colaborar en la elaboración y validación del informe final del proyecto.
Fase Dos
a.
-
correspondiente a los meses de junio 2009 a octubre 2010
GFI
o
Organizar mesas redondas de la Sociedad Civil.
o
Or ganizar tal leres de trabaj adore s informales.
a
o
Realizar mesas redondas de Empleadores.
Desarrollar el Taller Nacional sobre Economía Informal y Trabajo.
Informe final de cada reunión de grupos interesados.
a
Informes
o
a
Informe describiendo tendencias, mejores prácticas y lecciones aprendidas.
Monitoreo e informe de evaluación.
b.
FMLL
a
a nivel
país sobre
la
de la
economía informal, incluyendo las
recomendaciones específicas para mejorar las políticas que apoyan la formalización de los
trabajadores tanto como la extensión de los servicios del Ministerio de Trabajo a trabajado\s
del sector informal.
dinámica
Procurar una plena asistencia de trabajadores de la economía informal a los diversos talleres y
mesas redondas que se convoquen.
Dar seguimiento a los resultados de la Fase Uno.
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MrNtsTrRro DE TRABAIO
Clonu FnrnxEss
Y PREVISION SOCIAL
Participar activamente en los talleres y mesas redondas que se organicen para el desarrollo de
esta fase del proyecto.
MINTRAB
o
a
Participar en el diseño e implementación de políticas encaminadas a extender los servicios del
MINTRAB a los trabajadores de la economía informal.
Monitorear y evaluar los resultados de la Fase Uno
Participar activamente en los talleres y mesas redondas que se organicen para el desarrollo de
esta fase del proyecto.
CUARTA: COMITE DE SEGTIIMIENTO: Los signatarios del presente convenio acuerdan crear un
Comité de Seguimiento a la implementación del proyecto PILAR, que estará conformado por
representantes de: El Ministerio del Trabajo y Previsión Social, la Fundación Mario López Larrave, y
de Global Faimess Initiative.
OUINTA: PLAZO Y VIGENCIA: El presente convenio tendrá vigencia apartir de la presente fecha
al 30 de octubre de 2010. Misma que podrá ampliarse a conveniencia de las partes con un simple cruce
de cartas de entendimiento.
A
través de la firma del presente Convenio, queda formalizada la
cooperación tripartita entre las instituciones que lo conformamos, considerándonos a partir de la
SEXTA: APROBACIÓX:
presente fecha como contrapartes.
SEPTIMA: METODOLOGÍA: Para hacer efectiva la cooperación los signatarios
manifestamos
ajustarnos al contenido del proyecto denominado PILAR, desarrollado por Globat Fairness Initiative,
así como al cumplimiento de la temática y del cronograma allí contenido.
OCTAVA: FORMA
DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS ENTRE LAS PARTES:
LAS
controversias que pudieran surgir con motivo de la aplicación e interpretación del presente convenio,
serán resueltas a través de la conciliación directa entre las partes, a través de sus representantes,
debiéndose dejar constancia en acta de lo acordado. De no llegarse a un acuerdo conciliatorio se
acudirá la vía legal correspondiente.
NOVENA: MODIFICACIONES. Las modificaciones se rcalizarán por mutuo acuerdo y deberán
constar por escrito, firmadas por los mismos asignatarios del convenio principal. Por otra parte, los
otorgantes manifestamos que cualquier situación que se presente en la ejecución de este convenio o en
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Closa l tnnxrss
MIN ISTERIÜ DE TRABAIÜ
Y rREVIstót-l SOCIAL
la del proyecto y que no estuviere prevista en el mismo, será resuelta y formalizada mediante
CONVENIO MODIFICATORIO, el cual deberá ser otorgado, observando la misma forma de
requisitos del convenio principal.
DECIMA: NOTIFICACIONES. Las partes señalan como lugar para recibir notificaciones,
las
direcciones siguientes: a) El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de la República de Guatemala, la
Séptima avenida tres guión treinta y tres zona nueve, Edificio Torre Empresarial, de la Ciudad de
Guatemala. b) La Fundación Mario López Larrave, la Cuarta calle dos guión treinta y seis zona uno,
Ciudad de Guatemala. C) Global Fairness Initiative la Quinta avenida cinco guión cincuenta y cinco
zona catorce. Edificio Europlaza, torre I, segundo nivel, oficina doscientos cincuenta y dos.
DECIMO PRIMERA: OTRAS ESTIPULACIONES: ACEPTACION. Los comparecientes
manifestamos nuestra total aceptación a todas y cada una de las estipulaciones contenidas en este
Convenio Marco Tripartito de Cooperación, el cual habemos leído íntegramente y bien enterados de su
contenido, objeto, validez y demás efectos legales, lo aceptamos, ratificamos y firmamos, el cual queda
contenido en cuatro hojas de papel bond más la presente, con el membrete de las instituciones
otorgantes, impresas únicamente en su anverso.
Ministro de
Lic. Juan F
Director
isión Social
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Sr. Caleb Richards Shreve
Director Ejecutivo
Global Fairness Initiative
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