RESOLUCIÓN DE LA ALCALDíA NÚM. 3.587 Por la presente, en

AYUNTAMIENTO
DE
ALMUÑÉCAR
RESOLUCIÓN
DE LA ALCALDíA
NÚM.3.587
Por la presente,
en usode las atribuciones
que me estánconferidas
por el artículo21 de la
Ley 7/1985,de 2 de abril,reguladora
de las Basesde RégimenLocal,modificada
por la Ley
5712003
de 16de diciembre
y en aplicación
de lo dispuesto
én ta Ley7l2oOT,
de 12de abril,del
público,tengoa bienresolver,
Estatuto
Básicodel Empleado
PRIMERO.Aprobar las siguientesBases que han de regir la Convocatoriapara la
provisiónde las plazasde personallaborattemporalde duáción determinadahastafin
de Programade una plazade Información-Animación
y, de una plazade AsesoraJurídica
para el Centro Municipal de Informaciónde la Mujer de carácter temporal y no
permanente'que se enmarcadentro de la próximaconvocatoriade subvencionesdel
instituto Andaluz de la Mujer para el mantenimientode los Centros Municipalesde
Informacióna la Mujerduranteel año 2011,deconformidadcon la Orden de22de Marzo
de 2006de la Consejeríaparala lgualdady BienestarSocial.
BASES PARA LA PROVISIÓNDE UNA PLAZA DE DURACIÓNHASTA FIN DE
PROGRAMADE INFORMADORA
- AN¡MADORAY UNA PLAZADEASESOnn.¡UníorcÁ
DEL cENTRo DE lNFoRMAclÓNDE LA MUJER DEL tLMo. AyuNTAMtENToDE
ALMUÑÉCAR.
1.DE LAS PLAZASA C
1.1.-Objeto: El objetode la presenteconvocatoriaes ta provrs
de
l sistemade concurso
de Almuñécar
y de una plazade Asesora
Uunjetpio
Municipio
de
Almuñécar,
de conformi¿aO
con la OrOenOeZZOetvlarzo
Oe2006de
V-u.igl€¡€l
la Consejeríapara la lgualdady BienestarSocial,no integrándoseen el Equipode Servicios
Socialesy constituyendo
estasfunciones una actividadsin-gular
y autónoma,'cónsustantividad
propra.
Nos encontramosante la prestaciónde serviciosen régimentemporalregida por el derecho
laboral,en cuya contrataciónse utilizarála modalidadprevistaen el artl 15.1.a) del Real
Decreto1/1995,de 24 de marzo,por el que se apruebael textorefundidode la Ley det estatuto
de los Trabajadores, para obra o servicio determinadoal tener el servicio autonomíay
sustantividadpropia dentro de la actividaddel Ayuntamientoy, al no tener dichas tareas
carácterpermanenteni indefinido,no siendoni habitualesni ordinariaspor lo que no existenen
la Plantillade Personaldel Ayuntamientode Almuñécarlos puestosde trabajoa seleccionaral
no estaratribuidotal servicioalAyuntamiento
de Almuñécar.
Las contrataciones
quedaráncondicionadasa la concesiónde la subvencióncorrespondiente
por partedel InstitutoAndaluzde la Mujeradscritoa la Consejeríaparala lgualdady Bienestar
Socialde la Juntade Andalucíaparaesta finalidady en los términosde la misma.
Respectoa las contratacionesa efectuar,estas Baáes realizanla previsiónde las profesionales
de referenciaen funciÓnde la cuantíaotorgadaal Ayuntamientode Almuñécaren la anualidad
inmediatamente
anterior.
Esta previsiÓn
se efectúaa fin de cumplirlo establecidoen elart. 55 de la Ley 7l2OO7,de12 de
abril, del EstatutoBásicodel EmpleadoPúblico.Las contrataciones
tendrán la duracióndel
programa o servicio subvencionado.El inicio de las actividades tendrá lugar
en Ia
temporalizaciÓn
del programasubvencionadoal Ayuntamientode Almuñécara fiñ de poder
justificarlas cantidadesdesembolsadaspor la Junta de Andalucíapar2esta
finalidady en los
plazosprevistos.
Denominaciónde la plaza: INFoRMADoRA- ANtMADoRADEL CENTROMUNtctpALDE
I N F O R M A C I ÓAN L A M U J E R
Número:1
Vinculación laboral: contratolaboraltemporalhastafin de programasubvencionado.
Descripción de las principalesfunciones y tareas:
AYUNTAMIENTO
DE
ALMUÑÉCAR
FUNCIONES:
-
lnformarsobre los recursos,derechose infraestructuras
que están a disposiciónde
estecolectivo,
en elámbitolocal,provincial,
regionaly nacional.
- Informary tramitarlas diferentesayudaseconómicasexistentespara la protección
a las
mujeresvíctimasde violenciade género.
- Informarasesorary colaborarcon las asociacionesde mujeres para
la puesta en
marcha de acciones que contribuyana favorecer la igualdad,la prevencióny la
erradicación
de la violenciade género.
- Concienciary preveniren el ámbito educativosobre la violencia género
de
mediante
campañasde sensibilización,
para alertarsobresus causasy efectos.
- Llevara cabo campañasde informacióny sensibilización
contrala violenciade género,
la coeducación,el lenguajesexista,el repartode tareasdomésticas.
- Realizary poneren marchalos distintosprogramasanualesdel Instituto
Andaluzde la
Mujer.
TAREAS:
- lnformar:saberdetectarel tipo de informaciónque demandala personay
canalizaruna
respuestade la maneramás eficaz.
- Orientar:Profundizaren el conocimientode la personade maneraque pueda
obtener
la informaciónnecesariapara planificarun plan de accióno de intervención.
- Asesorar:Proporcionar
informaciónespecificay especializada
a demandasconcretas.
- Dinamizar:Crear y/o manteneren la persona una actitud positiva
a través de ta
planificaciónde accionesque tengan por objetivolas mejorasde las circunstancias
personalesrespectoal entornosocialy laboral.
- Mediar:establecerlos mecanismosnecesariospara garantizarla
coherenciade las
diferentesmedidasen relacióna procesosde motivacióny de accionesde integración
socialy laboral.
Denominaciónde la plaza: ASESORA/oR JURíDtcA/o DEL cENTRo MUNtctpAL DE
INFORMACIÓN
A LA MUJER
Número: I
Vinculación laboral: contratolaboraltemporalhastafin de programasubvencionado.
Descripción de las principalesfunciones y tareas:
- Atencióndirectaa aquellasmujeresque deseanser asesoradasjurídicamente
respecro
a cualquierproblemaque les afectade maneraindividualo familiar.
- Se centra principalmenteen temas relacionadoscon Ia separación
o el divorcio,
relacionesde hechoen parejasno casadas,guardiay custodiade los hrjos,régimende
visitas,régimeneconómicodel matrimonio,capitulaciones
matrimoniales,
abañdonode
la familiae impagode pensionesy cargasfamiliares,filiación,adopcióny tutela,patria
potestad,maternidady embarazo,derechosen el ámbitolaboral,discriminación
laboral
por razÓnde sexo, abusossexuales,acosoen el trabajo,violenciade género,
- Tramitaciónde AsistenciaJurídicaGratuita
- Tramitaciónde Ayudaseconómicasa mujeresvíctimasde violencia género.
de
2.. CONDICIONES
Y REQUISITOS
QUE DEBERÁNREUNIRLAS ASPIRANT-ES:
2'1.'Para,sel admitiCo/av tgmar parte en el proceso selectivo por el sistema de
concurso los/as aqpir4nteq deberán reunir a la fecha de effi
presentaciónde instancias.los siquientes requisitos:
INFORMADORA.ANIMADORA
CENTROMUNICIPALDE LA MUJER
a) Carnéde conducirB y vehículopropio.
b) Estar en posesión del título de Diplomadaen Trabajo Social, Educación Social y /o
Licenciadaen Psicologíao en Pedagogíao en condicionesde obtenerloen la fecha en que
concluyael plazode presentación
de instancias.A estosefectosse entenderápor estaren
AYUNTAMIENTO
DE
ALMUÑÉCAR
condiciones
de obtener los títulos el haber abonado los derechos correspondientes
a su
expediciÓn'Las titulacionesobtenidasen el extranjerodeberán
con la
.¡usiificarse
documentación
queacredite
su homologación
y convalidacón
correspondiente.
ASESORA
JURíDICA
CENTRO
MUNICIPAL
DELA MUJER
a) Carnéde conducirB y vehículopropio.
b) Estaren posesiÓndel títulode Licenciada/o en Derechoo en condicionesde
obtenertoen la
fechaen que concluyael plazode presentación
de instancias.A estosefectosse entenderápor
estar en condicionesde obtenerlos títulosel haber abonadolos derechoscorrespondientes
a
su expediciÓn.Las titulacionesobtenidas en el extranjero deberán justificárse
con la
doeumentación
que acreditesu homologación
y convalidación
correspondiente"
2.2. - Otros requisitos
a) Ser españolo nacionalde un Estadomiembrode la UniónEuropea,o personaincluida
en el
ámbito de aplicaciÓnde los Tratados internacionalescelebradospor la Unión
Europea y
ratificadospor España,en los que sea de aplicaciónla librecirculaciónde trabajadores.podrán
tambiénparticiparel cónyugede los españolesy de los nacionalesde otros esiados
miembros
de la UniÓn Europea, siempre que no esién separados de derecho, así
como sus
descendientesy los de su cónyuge, siempre que no estén separadosde derecho,
sean
menores de veintiúnaños o mayoresde dicha edad que vivan a sus expensas.
Asimismo,
podránparticiparlos extranjerosresidenteslegalmenteen territorioespañol,'con
inJependencia
que ostenten.
de la nacionalidad
b) Tener cumplidosdieciséisaños y no exceder,en su caso, de la edad máxima
de iubilación
forzosa.
c) No padecerenfermedado defectofísico que impidael desempeñode las correspondientes
funciones.
d) No hallarseincursoen ningunade las causasde incapacidado incompatibilidad
específica
previstasen la legislaciónvigente.
e) No haber sido separadomedianteexpedientedisciplinariodel serviciode cualquiera
de las
Administraciones
Públicasni hallarseinhabilitadopara et desempeñode funcionespor
sentenciafirme.
f) Haber satisfecholas cuotas para concurrircomo aspirantea pruebasselectivas
dentro del
plazode presentación
de solicitudes.
2.3--Todoslos requisitos a que se refieren los puntos 1 y 2 anterioresasí como los
méritosalegados,deberánposeersey acreditarseen el momentode finalizarel plazode
presentación
de instanciasy mantenerlos
duranteel procesoselectivo.
3.- PROCESODE SELECCIéN:
El procedimiento
selectivo
se efectuará
mediante
concurso,
valorándose
delmodoquesigue:
A) PRESENTACIÓN
Y EXPOSICIÓN
DE UN PROYECTO
MEMORIA.
Consistirá
en un análisisy descripción
de lastareasdel puestoy de los requisitos,
condiciones
y mediosnecesariospara su desempeñocon especialatenciónal ámbitoterritorial
de
actuaciÓn
del programa
(Recursos
del IAM y otrosrecursos).
Así mismohabráde haceruna
introducciÓn
específicasituandoestas accionesen el maico normativoy las políticasde
igualdad
bajolasquese rigenestasacciones.
El plazoparala presentación
del proyectomemoriaserádel mismoqueel de presentación
de
solicitudes.
El proyectomemoriatendráunaextensión
máximade l0 páginasen papelA4y se presentará
contamañode letra11 y a dobleinterlineado
en originaly 2-copiasoebioamenie
firmaoaspor
el/laaspirante.
El proyecto
seráleídoporel/laaspirante
anteel Tribunal
pudiendo
calificador,
ser interpelado/a
por el tribunaltantosobrela materiacomoen relacióna los méritosalegados.En
la listade
AYLINTAMIENTO
DE
ALMUÑÉCAR
admitidos, se determinará el dÍa de llamamiento para la lectura
de la
memoria, asícomo ta hora
y lugarde celebración.
El tiempomáximopararaexposición
serádeterminado
porerrribunar.
Losaspirantes
seránconvocados
parala lecturaoerpioyecto'memoria
en llamamiento
único,
perdiendo
todossusderechos
aquelaspirante
queel díay horade la pruebano se presente
a
realizarla.
Se puntuaráde 0 a 3 puntos,siendoel resultado
de la puntuación
la mediaaritmética
de las
otorgadas
porcadaunode losmiembros
deltribunal.
B) FASEDE CONCURSO
I Valoración
de C.V.:3 puntos
f Entrevista:
4 puntos
pE$ARROLLO
pEL PROGESO:
1'- Valoraciónde c.v. : Se aomitentooosloscandidatos
queacrediten
poseerel perfilmínimo
requerido.
será necesario
documento
oficialacreditativo
I.FormaciÓn impartidapor Administraciones,
Corporaciones
o Instituciones
de carácter
publico,inclusolos organizados
por colegiosproiesionatei,
organizaciones
sindicales
y
entidadesprivadashomologadas
a tal efectopor las Administraciones
públicas,acreditado
mediante
el títulooficialmente
expedido
o, en su caso,certificación
expedidaporel organismo
competente
y experiencia
a valorarconformea las basesde la convocator¡a,
lo seráconforme
alsiguiente
baremo,
conunapuntuación
de máxima
de 3 puntos:
0,05
0,15
0,50
0.75
de 10 a 50 horas
d e 1 0 a 1 0 0h o r a s
de 101a 300 horas
mas de 300 horas
0.50
1,00
1,50
de0a6meses
entremásde 6 mesesy menosde l2 meses
12meseso más
C.. ENTREVISTA.
Mediantela entrevista
se tratade complementar
la información
disponible
con una seriede
rasgosde la personalidad
de loscandidatos/as
quenospermitaobtenerun perfillaboralacorde
entrelos/lasaspirantes
que resultenseleccionadoslas
y las características
del puesroque se
deseacubrira travésde un análisispersonaly originalde las tareasdel puestoy
de los
requisitos,
condiciones
y mediosnecesanospara su desempeño
con especialatenciónal
ámbitoterritorial
de actuación
delprograma.
El tribunalvalorará,de acuerdocon el trabajoa desempeñar,
los conocimientos
del/la
candidata/a
sobre la contextualización
y el ámbitode ejecuciónsobre el que actuaráel
programa.
- La fasede entrevista
se iniciarápor ordenalfabético
del primerapellido,
comenzando
con la
letra"J"' En el supuesto
de queno existaningúnaspirante
óuyoprimerapellido
porla
comience
letra"J",el ordende actuación
se iniciarápor aquelloscuyóprimerapellidocomiencepor la
letra"K",y así sucesivamente,
de conformidad
con lo previsioen la Resolución
de la SecretarÍa
de Estadoparala Administración
Públicade 26 de enórode 2010,BoE no31,de 5 de febrero).
AYUNTAMIENTO
DE
ALMUÑÉCAR
- Los erroresde hecho que pudieranadvertirsepodránsubsanarseen cualquier
momentode
oficioo a peticióndel interesado.
4. SOLICITUDES
Y DESARROLLODEL PROCESO:
Las instanciassolicitandotomar parte en el presenteproceso selectivo,en las que los/as
aspirantesdeberánmanifestarque reúnentodos y cada uno de los requisitosestablecidosen
las bases segunday tercera referidosa la fecha de expiracióndel plazo de presentaciónde
instancias,se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidentedel Ayuntamientode Almuñecar y se
presentaránen el RegistroGeneraldel Ayuntamiento,o conformea lo dispuestoen el artículo
38.4 de la Ley 30/1992,de 26 de noviembre,de RégimenJurídicode las Administraciones
Públicasy del Procedimiento
Administrativo
Común.
El plazo de presentaciónde instanciasserá de diez días hábilesa contara partirdel siguiente
al de la publicaciónde la presenteconvocatoriaen el B.O.p.
Juntocon la instancia,se presentarála siguientedocumentación:
1) Fotocopia
compulsada
de D.N.l.
2) Fotocopiacompulsadadel título de Licenciado/ao Diplomadoo justificantede haber
abonadolos derechospara su expedición.
3) Declaraciónjurada de no padecer enfermedado defecto físico que impida el normal
desempeñode las funcionesa desempeñar,de no haber sido separadomedianteexpediente
disciplinario
del serviciode cualquierade las Administraciones
Públicasy de no hallarse
parael ejerciciode las funcionespúblicas.
inhabilitado
4) CurrículumVitaecompletoy acreditado.Los documentosdeberánser originaleso fotocopias
compulsadas.En el supuestode experiencialaboralse deberá presentarademásdel contrato
de trabajo,la vida laboralexpedidapor la TesoreríaGeneralde la SeguridadSocialo vía onlinecon accesodigitalizado
de firma.
5) Presentacióndel ProyectoMemoriapor duplicadocon los requisitosestablecidosen la base
3A)
O)Resguardoacreditativode haber satisfechoel importe de los derechos de examen que
asciendena 57,99euros.Cantidadque deberáser abonadaa la TesoreríaMunicipalmediante
ingresoen cualquierade las entidadesbancariascolaboradoras
del Ayuntamientoutilizandoel
modelo de autoliquidaciónque podrán descargaren la página web del Ayuntamientode
Almuñecar (Servicio de Autoliquidacionesen el apartádo "Derechos de Examen")
https://autol
iquidaciones.almunecar.info:40
I.
La falta de justificacióndel pago de los derechosde examen determinarála exclusióndel
aspirante.No obstante,podrásubsanarseel pago incompletode dichatasa. En ningúncaso, el
pago de los derechosde examen supondrá la sustitucióndel trámite de presentación,en
tiempoy forma,de la solicitudcon arregloa lo determinadoen esta base.
No procederádevoluciónalguna de la tasa por derechosde examen en los supuestosde
exclusiÓn
definitivade las pruebasselectivaspor causaimputableal interesado.
La presentaciónde la solicitudsupone el compromisode aceptaciónde las condicionesy
requisitosexigidostanto en las bases generalescomo en las bases específicasque rigen lá
convocatoria,la falsedaden los datos proporcionadossupondrála eliminacióndel proceso
selectivo.
Finalizadoel plazo de presentaciónde instancias,el Sr. Alcalde-Presidente
de la Corporación
en el plazo máximode quincedías aprobará,medianteResolución,la lista provisionalde
aspirantesadmitidosy excluidosy la causa de exclusión,en su caso. Dicha Resoluciónse
publicaráen el Tablónde Anunciosdel Ayuntamiento,
en el Tablónde Anunciosdel Centrode
ServiciosSocialesy en la páginaweb del Ayuntamientoconcediéndoseun plazo de diez días
AYUNTAMIENTO
DE
ALMUÑÉCAR
hábilesparasubsanación
de defectosy presentación
que seránresueltas
de reclamaciones,
medianteResolución
de la Presidencia.
La listadefinitiva
se publicará
en la formaindicada
anteriormente.
Laslistasprovisionales
se entenderán
automáticamente
elevadas
a definitivas
si
no se producen
reclamaciones.
Juntocon la listadefinitiva
se determinará
el lugar,fechay hora
de comienzo
de la exposición
del Proyecto,
composición
nominaldeltribunalcalificador
y orden
actuaciónde los aspirantes,
que será por orden alfabéticode los apellidos.El ordende
actuaciónde los aspirantesse iniciaráalfabéticamente
por aquelloscuyo primerapellido
porla letra"J".En el supuesto
comience
de queno existaningúnaspirante
cuyoprimerapellido
comiencepor la letra"J",el ordende actuación
se iniciarápor aquelloscuyoprimerapellido
por la letra"K",y asísucesivamente,
comience
de conformidad
conlo previsto
en la Resolución
de la Secretaría
de Estadoparala Administración
Públicade 26 de enerode 2010,BOEno31,
de 5 de febrero).
Losaspirantes
parala Fasede exposición
seránconvocados
del Proyecto
Memoriay Fasede
Entrevistaen llamamiento
único,salvo casos de luerzamayor,invocadospreviamente
y
justificados,
debidamente
que seránapreciados
por el tribunalcalificador.
libremente
La no
presentaciÓn
del aspiranteen el momentode ser llamado,determinará
automáticamente
el
decaimiento
de su derechoa participar
en el proceso
de selección.
Seránadmitidaslas personascon minusvalía
en igualdadde condiciones
con los demás
aspirantes.
Sólo podránestablecerse
por limitaciones
exclusiones
psíquicas
y físicasen los
casos en que sean incompatibles
con el desempeñode las tareas o funciones
correspondientes.
En las pruebasselectivas,
paralas personas
se establecerán
que lo soliciten,
con minusvalía
las adaptaciones
posiblesde tiempoy mediosparasu realización,
si biensometiéndose
a la
mismapruebaqueel restode losaspirantes.
Corresponderá
a los interesados,
en el momentode solicitartomar parteen las pruebas
selectivas,
acreditardocumentalmente,
a travésdel organismo
competente,
su condiciónde
y poseeruna discapacidad
minusválido,
de gradoigualo superioral 33o/o,
debiendoaportar
ademásdictamentécnicofacultativo.
parael desempeño
La compatibilidad
de las tareasy
funcionespropiasde las plazasa las que se opta,habráde acreditarse
por la Inspección
Médica.
5. TRIBUNALES.
El Tribunalcalificador,
que se clasificaen la categoría1a del anexo lV, el Real Decreto
46212002,
de 24 de mayo,estaráconstituido
de la siguiente
forma:
- Presidente:
[Jnfuncionario
contitulación
igualo superior
a la exigidaen la convocatoria.
- Vocales:Tresfuncionarios
pertenecientes
al Ayuntamiento
de Almuñecar,
con titulación
igual
o superiora la exigidaen la convocatoria
y un Técniconombrado
porel Instituto
Andaluzde la
muJer.
- Secretario:
Un funcionario
de la Secretaría.
El Tribunalpodrádisponerla incorporación
que estimenpertinentes,
de asesores
especialistas
limitándose
éstosa prestarasesoramiento
en lastareasde valoración
de méritos.
El Tribunalquedaráintegrado
ademáspor los respectivos
junto
que se designarán
suplentes,
conlostitulares
resoectivos.
El Tribunalno podráconstituirse,
ni actuar,sin la asistencia
de más de la mitadde sus
miembros,titulareso suplentes,
indistintamente,
siendonecesaria
siemprela presenciadel
y del Secretario.
Presidente
El Tribunaldecidirápor mayoríade votos de sus miembros
presentes
todaslas dudasy propuestas
que surjanen aplicación
de las normascontenidas
en
estasbases,y estaráfacultado
pararesolverlas cuestiones
que puedansuscitarse
durantela
realización
de laspruebas.
AYUNTAM]ENTO
DE
ALMUÑÉCAR
Los miembros
del Tribunaldeberánabstenerse
cuandoconcurran
las circunstancias
previstas
en el articulo28 de la Ley 3011992,
de 26 de noviembre.
Por las mismascausasoodrá
promoverse
por los interesados,
recusaciÓn
conformea lo establecido
en el artículo29 de la
citadaLey30/1992.
El nombramiento
de losmiembros
delTribunal
corresponde
alAlcalde-Presidente.
El tribunalno podráaprobarni declararque han superadolas pruebasselectivas
un número
superioral de vacantesconvocadas.
Las propuestas
que contravengan
de aprobados
esre
límiteseránnulasde plenoderecho.En cualquiermomentoel tribunalpodrárequerira los
paraque acrediten
candidatos
tantosu personalidad
comoque reúnenlos requisitos
exigidos
paratomarparteen las pruebasselectivas.
Si en el transcurso
del procedimiento
llegáraa
conocimiento
del tribunalque algunode los aspirantes
ha incurridoen inexactitudes
o
falsedades
deberádarcuentaa losórganoscompetentes,
a losefectosqueprocediera.
6. CAL|FtCACtÓN.
pruebasselectivas
6.1.-Lasdistintas
seráncalificados
hastaun máximoglobalde diezpuntos,
parala obtención
siendonecesario
de la plazaalcanzar
un mínimode 5 puntos.
6.2.-El númerode puntosquepodráserotorgado
porcadamiembro
deltribunalcorresponde
a
losparámetros
señalados
en el apartado
3 de laspresentes
basesparacadafasedel proceso.
6.3.-La calificación
finalde las pruebasvendrádeterminada
por la sumade las puntuaciones
en cada una de las fases.Si persistiese
el empatese recurrirá
a la mayorpuntuación
de la
entrevista.
6.4.- El tribunalquedafacultadopara realizaruna pruebaadicionalde desempate,
que no
parala puntuación
computará
total.
6.5.- Finalizados
el procesode selección,el tribunalhará públicala relacióndefinitivade
candidatos
conespecificación
de la puntuación
totalobtenidaporcadaaspirante,
porordende
puntuaciÓn.
Dicharelación
seráelevadaal Sr.Alcaldeconpropuesta
de aceptación.
6.6.-Seguidamente,
juntoconel actade la últimasesión,
se elevará
dicharelación,
quedeberá
hacerconcreta
referencia
a los/las aspirantes
seleccionados.
6.7.-Terminada
la calificación
de losaspirantes,
publicará
el Tribunal
en el Tablónde Anuncios
delAyuntamiento
y en la páginawebdel Ayuntamiento
el actaconel resultado
de las pruebas
y el nombredel candidatoseleccionado,
para que
elevándolaal Sr. Alcalde-Presidente
formalice
el correspondiente
contrato
de trabajo.
El aspirantepropuestopor el Tribunaldeberápresentarla documentación
necesanapara
formalizar
el eorrespondiente
contratode trabajoen el plazode cincodíascontados
a partirde
la publicación
del acta con los resultados.
Salvocasosde fuerzamayor,en caso de no
presentarlo
decaeráen susderechos.
quepasarána favordel inmediato
Derechos
posterior
en
puntuaciÓn
segúnprocedimiento
selectivo.
En estesupuesto
en igualtérminoen ei plazode 5
dÍasle seránotificado
la adjudicación
del puestode trabajoconigualobligación
de presentar
la
documentación
fijadaen el puntoanterior.
7. BASEFINAL.
La presenteconvocatoria
y sus basesy cuantosactosadministrativos
se derivende ellay de
las actuaciones
del tribunalpodránser impugnados
por los interesados
en los casosy en la
forma establecidos
en la Ley 30/92 de 26 de noviembre,de RégimenJurídicode las
Administraciones
y del Procedimiento
Públicas
Administrativo
común.
El tribunalqueda facultadopara resolverlas dudas que puedanpresentarse
y adoptar
resoluciones,
criteriosy medidasen relacióncon aquellosaspectosno reguladosen la
presente
convocatoria
o en la legislación
vigente.
EnAlmuñécar
a28 de Septiembre
de 2010
ELALCALDE