la falta de personal en el hospital gregorio marañón ocasiona

TRABAJADORES
HOSPITAL UNIVERSITARIO GREGORIO MARAÑÓN
20 / 01 / 2016
LA FALTA DE PERSONAL EN EL HOSPITAL
GREGORIO MARAÑÓN OCASIONA
SOBRECARGA DE TRABAJO PARA LOS
PROFESIONALES E IMPORTANTES
COLAPSOS Y RETRASOS
CSIT UNIÓN PROFESIONAL exige a la Dirección General de RRHH del SERMAS, a la
Gerencia del Hospital General Universitario Gregorio Marañón, así como a la Directora y
Subdirectora de Enfermería del Centro, que dote a la plantilla con el personal suficiente
para paliar los colapsos, la sobrecarga de trabajo a la que se enfrentan los profesionales y
otros problemas habituales que se vienen produciendo, como consecuencia de la falta de
trabajadores, situación más acentuada en el turno de noche.
La escasez de personal en todas las categorías laborales y la NO cobertura de las plazas
vacantes por IT originan una sobrecarga de trabajo para los profesionales, provocando un
aumento de la movilidad dentro del centro, y durante el mismo turno. Un profesional ha de pasar
por varios servicios a lo largo de una jornada, con el peligro que esta situación conlleva. Además,
desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL denunciamos que repetidamente, se están incumpliendo
las ratios profesional/paciente recomendadas por el Ministerio de Sanidad, el Consejo
Nacional de Enfermería, así como otras Instituciones Internacionales, poniéndose en riesgo la
seguridad de los enfermos y quedando mermada, por ende, la calidad asistencial ofrecida.
CSIT UNIÓN PROFESIONAL denuncia la disminución de la plantilla (hasta convertirla en
irrisoria) a última hora del turno de noche, que unido al aumento de carga de trabajo en esa franja
-debido al ingreso de pacientes programados para cirugías a la mañana siguiente, que requieren
la aplicación de protocolos quirúrgicos- hacen que el turno de noche tenga mayor problemática.
Asimismo, durante la noche, la carencia de material y medicación, principalmente, obliga a los
profesionales a dejar de atender a los pacientes para buscar ellos mismos lo que precisan, ya
que durante la noche no está abierto el almacén o la farmacia.
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Existen Unidades que agrupan a pacientes muy dependientes, donde se repiten asiduamente
situaciones de puestos únicos de profesionales, cuando éstos deberían ser dobles. En otros
casos, como ocurre en el Servicio de Urgencias del Instituto Provincial Médico Quirúrgico, la
escasez de personal es de tal envergadura, que obliga a compartir áreas, hecho que colapsa,
aún más, el servicio, provocando que los retrasos sean mayores. Para más inri, CSIT UNIÓN
PROFESIONAL subraya que en caso de incidencia en algunas Unidades especiales, como
pueden ser la UCI, Reanimación o Quirófanos, se está poniendo al frente a personal sin
suficiente “experiencia” en ese servicio especial en concreto, no conociendo con exactitud su
funcionamiento, ni la disposición de los instrumentos disponibles en dicho departamento, con el
riesgo que esta situación conlleva. Aunque los profesionales no tengan reconocidas las
especialidades, la complejidad que entraña el trabajo en dichas unidades, les convierte en
especialistas.
Desde CSIT UNIÓN PROFESIONAL reclamamos una pronta solución a todas estas
incidencias, y que con la máxima celeridad posible se proceda a una ampliación de la
plantilla y se cubran las plazas vacantes por IT en todas las categorías profesionales.
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