Grupo 3

Mario Montaño
Sidnei
Mario Rojas
Diana Herrera
Jose Medina
Melanio
Victoriano Zacarias
1.
COLOMBIA
BRASIL
COSTA RICA
COLOMBIA
PARAGUAY
PARAGUAY
GUATEMALA
¿Una vez ratificados, los tratados internacionales forman parte directamente del derecho
interno de su país? En caso de respuesta negativa, indique cómo se incorporan al
derecho nacional.
Colombia, Costa Rica, Paraguay, Guatemala y Brasil una vez ratificado el convenio este
es aprobado por el legislativo y se hace la respectiva publicaciona fin de entrar en vigor.
2.
¿Qué lugar ocupa el derecho internacional en la jerarquía normativa de su país?
Colombia, Paraguay, Guatemala y Brasil – aunque las normas internacionales forman
parte del bloque de constitucionalidad estas al momento de la aplicación predomina la
norma nacional sobre las normas internacionales
En el caso de Costa Rica las NIT tienen preponderancia frente a las normas nacionales.
3.
De qué manera los tribunales de su país resuelve o resolvería los casos de
incompatibilidad entre el derecho nacional y los tratados internacionales ratificados
Colombia – En este caso evidenciamos la sentencia T 568 de 1999 en la cual “Se supone
entonces, que los Estados deben abstenerse de legislar internamente en contra de los
tratados ratificados sobre la materia”
Es preciso tener en cuenta que aunque, existe jurisprudencia al respecto, las normas
señaladas en la constitución son de imperativo cumplimiento.
Paraguay, Guatemala y Brasil – aunque las normas internacionales forman parte del
bloque de constitucionalidad estas al momento de la aplicación predomina la norma
nacional sobre las normas internacionales.
En el caso de Costa Rica las NIT tienen preponderancia frente a las normas nacionales.
Guatemala – ellos evidencian frente a los derechos humanos prevalencia frente a la
legislación interna
4.
5.
¿Puede citar algunos casos en los que el derecho internacional del trabajo haya sido
utilizado por los tribunales de su país para resolver directamente un litigio en materia
laboral o para interpretar una disposición de su derecho interno?
Ejemplos en que el abogado de su sindicato o de un trabajador haya utilizado el derecho
internacional del trabajo.
Existen en cada uno de nuestros países sentencias en las cuales se hace alusión de las
NIT, pero al momento de resolver no se fundamenta conforme a estas.
•
Colombia – Sentencia t 568 de 1999
Al momento de presentar los fundamentos de derecho en las demandas los
jueces se ven en la obligación de argumentar frente a los fundamentos
señalados
En el caso de Colombia si se han efectuado los argumentos frente a las NIT
•
•
6.
Costa Rica se hace la argumentación frente a las NIT las cuales sirven para
emitir el fallo respectivo- se hace mención expresa
Brasil – sentencia emitida el 23 de febrero de 2012
111 y 98 - despedido por solicitar la reivindicación salarial
¿En su opinión, existen motivos de índole jurídica que impiden un uso más frecuente
del derecho internacional por parte de los tribunales de su país (por ejemplo, los
principios de interpretación de la legislación nacional, la posibilidad o no para el tribunal
de aplicar de oficio una norma jurídica o el carácter no directamente aplicable de
algunas de las disposiciones de los tratados internacionales, etc.)?
Para que esto suceda es necesario tener en cuenta que este convenio debe ser
debidamente ratificado por cada uno de nuestros países
No existen motivos de índole jurídico que impidan el uso de una NIt, el problema lo
encontramos en el desconocimiento y falta de voluntad por parte del operador judicial
al momento de emitir el respectivo fallo
7.
¿Existen cuestiones concretas (por ejemplo, en materia de discriminación o de libertad
sindical) frente a las que la referencia al derecho internacional del trabajo por parte de
los jueces y abogados de su país podría resultar útil con el fin de solucionar mejor
algunos litigios?
En todos los casos encontramos que es pertinente la aplicación de las NIT para
resolver los problemas de cada uno de nuestros países.