Plantilla maestra para PowerPoint

Bolsa Incentivo Presencia FY´s 14 y 15
PUNTO 2.5 ACUERDO CONVENIO COLECTIVO/DISPOSICIÓN FINAL 9ª y ANEXO 14 TEXTO CONVENIO:
-.BOLSA INCENTIVO PRESENCIA (IP): 45.000€ PARA CADA FISCAL YEAR (14 Y 15) REPARTIDOS TRIMESTRALMENTE
-.AMBITO DE APLICACION: TODOS LOS TRABAJADORES DEL GRADO 1 AL GRADO 14
-.CONDICIONES GENERALES DE ABONO: CUANDO ABSENTISMO TOTAL=<4,5% Y ABSENTISMO INDIVIDUAL=<3%
PLANTILLA A LA QUE AFECTA:
-.PERSONAL QUE ESTÉ DE ALTA EN LA CÍA EN LA FECHA DE ABONO CON AL MENOS 1 MES DE TRABAJO EN LA CÍA DURANTE EL FY EN
CUESTIÓN. EN CASO DE MENOS DE UNA AÑO DE ANTIGÜEDAD SE ABONARÁ LA PARTE PROPORCIONAL.
-.PERSONAL DENTRO DE CONVENIO (GRADOS 1 AL 14)
-.ABSENTISMO INDIVIDUAL 3% (13 horas y 19 minutos trimestrales)
AUSENCIAS NO COMPUTABLES:
-.AUSENCIAS NO COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DEL ABSENTISMO TOTAL DE LA PLANTA EN EL TRIMESTRE:
 ACCIDENTES DE TRABAJO, MATERNIDAD, PATERNIDAD, FALLECIMIENTO DE FAMILIARES HASTA 2º GRADO DE CONSANGUINIDAD,
NACIMIENTO DE HIJOS, HORAS SINDICALES, HUELGAS NO ORIGINADAS POR EL PROPIO CENTRO DE RECAMBIOS Y ENFERMEDAD DE LARGA
DURACION (> 2 MESES)
-.AUSENCIAS NO COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DEL ABSENTISMO INDIVIDUAL EN EL TRIMESTRE:
 ACCIDENTES DE TRABAJO, FALLECIMIENTO DE FAMILIARES HASTA SEGUNDO GRADO DE CONSANGUINIDAD, HORAS SINDICALES Y HUELGAS
NO ORIGINADAS POR EL PROPIO CENTRO CENTRO DE RECAMBIOS
Bolsa Incentivo Presencia FY´s 14 y 15
SISTEMÁTICA:
-. EL TRABAJADOR DEVENGARÁ EL PLUS EN CADA UNO DE LOS DIFERENTES TRAMOS EN LOS CUALES SU ÍNDICE DE ABSENTISMO ESTÉ INCLUIDO.
-. SE ESTABLECERÁ UNA CANTIDAD TOTAL A DISTRIBUIR POR PARTES IGUALES EN LOS DIFERENTES TRAMOS.
-. EL ABONO DE ESTE PREMIO SE REALIZARÁ, SI SE PRODUCE, CON LA LIQUIDACIÓN DEL MES SIGUIENTE AL DEL TRIMESTRE DEVENGADO Y
EXCLUSIVAMENTE A LOS TRABAJADORES QUE FIGUREN EN PLANTILLA EN DICHO MES.
-. LAS REPETIDAS CANTIDADES SE ENTENDERÁN, EN TODO CASO, BRUTAS Y QUEDARÁN SUJETAS A LA COTIZACIÓN POR LAS DIVERSAS
CONTINGENCIAS A LA S.S. Y AL IRPF.
-. LA CUANTÍA DE ESTE PLUS NO COMPUTARÁ, EN NINGÚN CASO NI POR CONCEPTO ALGUNO, A LOS EFECTOS DEL ABONO DE LAS GRATIFICACIONES
REGLAMENTARIAS DE JULIO Y NAVIDAD O VACACIONES, NI PARA EL CÁLCULO DE LOS IMPORTES DE HHEE, ANTIGÜEDAD, OTROS INCENTIVOS,
SUPLEMENTOS POR TRABAJO NOCTURNO O CUALQUIERA OTROS CONCEPTOS RETRIBUTIVOS.
EJEMPLO:
Supuesto = Un trimestre del colectivo de OPERARIOS
-. Total Plantilla= 99 pers. Total Operarios= 53
Importe Bolsa / Plantilla Total
45.000€ /99 = 454,54 € por persona
Importe pers.x PlantillaColectivo/nºtrimestres
454,55 x 53 / 4 = 6.022,72 € trimestre
Importe trimestre/Tramos
6.022,72 €/ 3 tramos = 2.007,57 €
Ej. Tramos
A - 0,00 a 1,00 25,08 trab.
B - 1,01 a 2,00 9,00 trab.
C - 2,01 a 3,00 3,00 trab.
37,08 Total trabajad. a cobrar
Importe del Plus a cobrar por cada trabajador incluido en estos tramos
Importe tramo/ op.
Tramo A : 2.007,57 / 25,08 = 80,05 €
(25,08)
80,05 + 58,91+
58,91 54,14 = 193,10 €
( A = A + B + C)
Tramo B : 2.007,57 / 34,08 = 58,91 €
(9)
58,91 + 54,14 = 113,05 €
( B = B + C)
Tramo C : 2.007,57 / 37,08 = 54,14 €
(3)
54,14 €
(C
C = C)
Total Op. (37,08)
Se haría un cálculo similar para EMPLEADOS