resumen del Plan Concília PAS - STEPV-Iv

PLAN CONCILIA PAS UPV
Jornadas, Permisos y Licencias PAS
Resumen del "Acuerdo para la conciliación de la vida familiar y laboral del PAS de la UPV" del 05/02/2013
PERMISOS Y LICENCIAS
DÍAS QUE CORRESPONDEN
PERMISOS Y LICENCIAS
DÍAS QUE CORRESPONDEN
Celebración de
matrimonio o Unión de
hecho
El día de la celebración (y el siguiente si es a más de 375 Km.)
Para matrimonio o inscripción propia o de sus padres, padres
políticos, hermanos, hermanos políticos, hijos, hijos del cónyuge
o pareja de hecho, nietos y abuelos.
Traslado de
domicilio habitual
2 días naturales consecutivos, 3 días si ocurre a más de 100 Km.
Matrimonio
o Unión de hecho
15 días naturales y consecutivos.
Puede acumularse al período vacacional y no se disfrutará
necesariamente a continuación del hecho causante, pero como
máximo se podrá disfrutar hasta el 31 de enero del año siguiente.
Técnicas prenatales
El tiempo indispensable para la asistencia, por el tiempo
necesario y previa justificación.
Incluye cursos y técnicas de preparación al parto y tratamientos
basados en técnicas de fecundación asistida.
Maternidad biológica
16 semanas ininterrumpidas, 6 de ellas inmediatamente
posteriores al parto.
Ampliables por parto múltiple (2 semanas por hijo) y en el
supuesto de que el recién nacido sufra discapacidad (2 semanas).
Ver normativa para casuísticas especiales.
Adopción o
acogimiento de menores
16 semanas ininterrumpidas,
Ampliables por adopción múltiple (2 semanas por hijo) y en el
supuesto de discapacidad (2 semanas).
Ver normativa para casuísticas especiales.
Lactantes
Por lactancia (o acogimiento o adopción) de un menor de 12
meses, ampliable en la misma proporción que el permiso por
parto, adopción o acogimiento familiar múltiple .
Una hora diaria de ausencia del trabajo. Se podrá:
- dividir en dos fracciones.
- sustituir por una reducción de la jornada normal, pudiéndose
aplicar a la exclusiva de tarde o mañana.
- sustituir por un permiso retribuido que acumule en jornadas
completas (30 días naturales).
Paternidad
Interrupción del embarazo
20 días naturales, por nacimiento, acogimiento o adopción .
Se ampliará para casos múltiples (2 días por hijo) y familia
numerosa o discapacidad de algún miembro de la familia (5 días).
7 días naturales y consecutivos a partir del hecho causante.
Médico y asistencial
El tiempo indispensable para su realización.
Para necesidades propias o de personas a cargo:
- consultas, tratamientos y exploraciones de tipo médico.
- reuniones de coordinación de centros de educación especial.
- consultas de apoyo adicional en el ámbito socio-sanitario.
Fallecimiento
4 días hábiles, 6 días si ocurre a más de 100 Km.
- cónyuge o pareja de hecho o de un familiar de primer grado.
3 días hábiles, 5 días si ocurre a más de 100 Km.
- familiar de segundo grado.
1 día hábil
- persona dependiente a su cargo o conviva.
Enfermedad grave
4 días hábiles, seguidos o alternos, 6 días si a más de 100 Km.
- cónyuge o pareja de hecho o de un familiar de primer grado.
3 días hábiles, seguidos o alternos, 5 días si a más de 100 Km.
- familiar de segundo grado.
Cada vez que se acredite una nueva situación de gravedad.
Este permiso se reducirá a los días que el familiar del afectado
haya estado hospitalizado si no hay certificado de gravedad.
STEPV-Iv - (Campus de Vera – Ed. 6-E 1a planta)
http://www.stepv.upv.es
–
[email protected]
96 387 7046 (Ext. 77046) / 96 387 9149 (Ext. 79149)
PERMISOS Y LICENCIAS
DÍAS QUE CORRESPONDEN
Reducciones de jornada
Hasta la mitad de su jornada de trabajo, con reducción
proporcional de sus retribuciones.
- por razones de guarda legal, niños de hasta 12 años, o familiares
que requieran especial dedicación.
- cuidado directo alguna persona con discapacidad física, psíquica
o sensorial, con una minusvalía igual o superior al 33%.
- cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de
consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o
enfermedad no pueda valerse por sí mismo.
- personal que por razón de larga o crónica enfermedad no pueda
realizar su jornada laboral completa.
- de carácter retribuido, durante un mes, por cuidado del cónyuge,
pareja de hecho o de un familiar de primer grado por razón de
enfermedad muy grave que requiera hospitalización en institución
sanitaria o domiciliaria.
Deber inexcusable
El tiempo indispensable
Deber inexcusable, de carácter público y personal:
- citaciones de juzgados, tribunales, comisarías o cualquier otro
organismo oficial.
- deberes ciudadanos derivados de una consulta electoral.
- reuniones de órganos de gobierno y comisiones cuando deriven
del cargo electivo de concejal/a o diputado/a.
- sesiones de un tribunal de selección o provisión.
- obligaciones que generen una responsabilidad de orden civil.
Funciones representativas
y formación
Permisos
Según normativa vigente para realizar funciones sindicales, de
formación o de representación del personal.
Violencia de género
El tiempo y en las condiciones en que así lo determinen los
servicios sociales de atención o de salud.
JORNADA DE TRABAJO
Formación propia
Como criterio general un límite de 50 horas anuales quedando
excluidas de este cómputo aquellas de carácter obligatorio así
como jornadas y seminarios.
No inferior a 37'5 horas de promedio en cómputo anual.
Formación externa
- Licencias para asistencia a acciones formativas externas
- Licencia retribuida por estudios
- Licencia para perfeccionamiento profesional
- Permiso por pruebas selectivas y exámenes
- Trimestre sabático
Ver normativa para licencias de formación externa.
Asuntos propios
Jornada de dedicación completa para personal con complemento especifico igual o superior a:
Grupo A / Subgrupo A1
E038
3 días hasta el 31 de enero del año siguiente.
Días exentos
24 y 31 de diciembre. Cuando coincidan en festivo, sábado o no
laborable se incorporará el correspondiente permiso.
Día del patrón.
Fiestas locales:1 día exento y 6 horas y 30 minutos de reducción.
Horario de verano
Entre los días 16 de junio y 31 de agosto ambos inclusive se
podrá disfrutar de 30 horas de reducción. El personal que opte por
no reducir la jornada podrá acumular dichas horas en jornadas
completas que utilizará a lo largo de todo el año.
Periodos de semana santa
y navidad
Vacaciones Anuales
Licencias por
interés particular
Licencia por
enfermedad de familiares
Por exceso de dedicación anual, se podrá disfrutar de las horas
correspondientes a 4 días laborales en Semana Santa y 4 días
laborales en Navidad.
22 días hábiles. Cuando por imposición de la Administración por
necesidades urgentes y extraordinarias del servicio se modifique
o se interrumpa el período vacacional con posterioridad al 1 de
junio se disfrutará de un día más por cada uno de los días
modificados o interrumpidos con un máximo de 32.
6 meses cada tres años. Sin retribución.
Personal funcionario de carrera o personal laboral fijo.
Sin retribución. Duración máxima de un año.
Cónyuge, pareja de hecho o familiar en línea directa o colateral
hasta segundo grado, por consanguinidad o afinidad, que conviva
con el solicitante o esté a su cargo, que padezca enfermedad grave
o irreversible que requiera una atención continuada.
Asuntos Generales
Biblioteca
Centro Atención al Usuario – ASIC
Centro de Salud
78330
78843
77750
74072
Defensor Universitario
Deportes
Emergencias / Seguridad
Escuela Infantil
CARÁCTER GENERAL
77045
77004
78888
77027
Grupo A / Subgrupo A2
E023
Grupo C / Subgrupo C1
E019
Grupo C / Subgrupo C2
E015
Resto
E013
La jornada de dedicación completa incluye la incompatibilidad para realizar otras actividades
públicas o privadas salvo excepciones legalmente reconocidas. Será obligatorio realizar una
tarde o mañana de 2,5 horas salvo solicitud de jornada continuada.
Ver normativa para jornadas especiales.
HORARIO DE TRABAJO
CARÁCTER GENERAL
Ver normativa para recuperación horaria, jornada continuada y flexibilidad de horarios.
PAUSA DIARIA
30 minutos
Documento original disponible en http://www.stepv.upv.es.
Información
Infraestructuras
Mantenimiento
Normalización Lingüística
79000
77705
71057
77708
Prevención de Riesgos Laborales
Registro General
Recursos Humanos
Servicios de los Campus
78400
74051
77711
74720