Organización Free-Network FORMATO FOCUS GROUP

Organización Free-Network
FORMATO FOCUS GROUP
“Las personas no son recordadas por el número de veces que fracasan,
Sino por el número de veces que tienen éxito.”
Thomas a. Edison
El Equipo quiere que tu seas una persona reconocida por tu éxito, el equipo necesita que tu seas una persona de éxito,
el equipo cree y esta completamente seguro que tu eres una persona con un potencial único para ser un SUPERLIDER,
solo date la oportunidad de dejarnos creer en ti. Tan solo si realizas los siguientes básicos y los duplicas con tu grupo
obtendrás bases para ser un SUPERLIDER:
1. Esto son los tres aspectos que se deben tener en cuenta para el manejo y desarrollo de tu negocio:
3. VOLUMEN
1. ESTRUCTURA
2. CAPACITACIÓN
Este triangulo se establece el criterio de trabajo para la toma de decisiones respecto a los resultados que tu quieres
tener en tu negocio, recuerda que lo que no es medible jamás será perceptible a cambios
1. METAS DE VOLUMEN:
¿Cuánto VOLUMEN personal voy a mover entre consumo y comercialización?_________Y________
¿Cuánto VOLUMEN grupal quiero para este mes?__________________________________________
¿Cómo lo voy hacer?_________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
2. METAS DE AUSPICIO
¿Cuántos auspicios habrá en mi grupo este mes?
R: __________
¿Cuántos auspicios personales voy hacer este mes?
R: __________
Equipo Free-Network
“Querer Es Poder”
Indicadores
Por equipo platino la meta es:
 25 auspicios durante el mes
 7.500 puntos de nuevos
 100 asistentes a seminario.
 La estadística dicen que para llegar a plata en 30, 60, o 90 días hay que dar 120 planes.
Tabla 1: Tabla de estadísticas de planes para lograr resultado deseado dentro del negocio con porcentaje de auspicio del
50% y del 40%
PIN
VOLUMEN
PLANES
AUSPICOS
50%
INGRESO
223 PVS
AUSPICIOS
40%
INGRESO
223 PVS
9%
12%
15%
18%
21%
1.000
2.400
4.000
7.000
10.000
12
28
48
84
120
6
14
24
42
60
1.338
3.122
5.352
9.366
13.380
4.8
11.2
19.2
33.6
48
1.070
2.497
4.286
7.492
10.704
INGRESO MINIMO CON 223 PVS EQUIVALE: 612.500
PUEDEN SER: 2 CAJAS CALIDAD DE VIDA
2 GLISTER 200 GRAMOS
3. PROGRAMA EDUCATIVO
“Para cambiar en la vida debo dejar de hacer lo mismo y empezar hacer algo diferente, debo escuchar lo diferente, debo
leer lo diferente y debo asociarme con gente prospera y diferente a la tradicional”
CODIGO DE HONOR (COMPROMISO)
Por la libertad financiera por ganarte lo que quieras ganarte mensualmente ¿Cuántos audios escucharías, libros
leerías y planes darías por día? ¿A cuántos eventos asistirías a la semana, y cuanto volumen moverías al mes?
1.
2.
3.
4.
5.
Un audio “ PERO TODOS LOS DIAS”
30 Minutos de Lectura “PERO TODOS LOS DIAS”
Un plan “ PERO TODOS LOS DIAS”
Un evento “ PERO TODAS LAS SEMANAS”
Volumen 300pvs “ PERO TODOS LOS MESES”
La forma de medir y saber como los pone en práctica evaluamos lo siguiente:
1. Cuantas clases de 7 asisto:_____
2. Ya tengo la entrada para el seminario_____
3. Ya tengo la entrada de la LIBRE EMPRESA U CONVENCION_____
4. Cuantos audios escucho al día_____
5. Ya Tengo el INA del mes____ y en mi grupo ¿cuantos INA del mes ya hay?_____
6. Leo 1 Capitulo diario del libro recomendado_____
“ENFOCATE UN AÑO POR TU LIBERTAD”
Equipo Free-Network
“Querer Es Poder”
EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO (EAR)
“Cuando escuchamos hablar de Alto Rendimiento, indefectiblemente pensamos en cantidades o aspectos que
están fuera del rango normal de trabajo de una persona.
Así, el concepto de Alto Rendimiento que encasilla a los deportistas que participan en eventos mundiales o
internacionales, olvida que todos atravesamos diferentes niveles de Alto Rendimiento; la diferencia radica en que
algunos eligen enfocar toda su atención a la mejora de su rendimiento deportivo y otros deciden compartirla con
otras actividades”
Para la organización Free-Network es importante que se enfoque a trabajar para hacer parte del
equipo de alto rendimiento dentro de esta industria lo cual traerá para ti grandes resultados en un
futuro muy cercano, para hacer parte de este grupo y contar con una serie de apoyos y
reconocimientos como:
 Asesoría personalizada con Platino, Esmeralda o Diamante.
 Reconocimiento en las clases
Así es que para poder acceder a estos beneficios y entrar al equipo de alto rendimiento necesitas:
®
®
®
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INA Mes
JUNTA DE NEGOCIOS 7:00PM MARTES todas las semanas.
Seminario Mensual + 10 INVITADOS
Libre Empresa y convención cada 4 meses.
EQUIPO ALTO RENDIMIENTO COMERCIAL (EARC)
La comercialización es un factor que para todos los empresario en el modelo Amway genera temor a
pensar lo que diga la gente, peor si analizamos existen mas compradores que vendedores o dicho de
otra mejor forma a la gente le gusta mas comprar que vender es por eso que si nos capacitamos en de
la mejor manera en nuestro producto podremos llegar a tener un margen de ganancia superior. Para
aquellos que no fortalecen esta herramienta dentro del negocio, como plan de crecimiento sugerimos
realizar entre consumo y comercialización 300 puntos (plan de crecimiento) para poner más
interesante la motivación la organización independientemente de la compañía crea estos niveles de
desempeño para que usted los aproveche y gane más experiencia y dinero:
VOLUMEN PERSONAL
NIVEL
INCENTIVO
400 puntos
1
SMARTPHONE
800 puntos
2
TABLETA
1200 puntos
3
COMPUTADOR PORTATIL
Los requisitos para hacer parte de este equipo son los siguientes:
®
®
Mantenerse como Mínimo 6 meses con el volumen
Asistir a todos los entrenamientos pactados por la organización incluidos los de la
corporación Amway.
Equipo Free-Network
“Querer Es Poder”