Requisitos - Associació Leader de Ponent

Requisitos de la Orden ARP/8/2016
Los beneficiarios tienen que cumplir los requisitos siguientes en el momento de
presentar la solicitud:
a) Que realicen inversiones elegibles en el ámbito territorial Leader de un mínimo
de 12.000 euros, sin IVA, para los solicitantes privados, y de un mínimo de 40.000
euros en el caso de los públicos
b) Que realicen proyectos dirigidos a alguna de las finalidades elegibles y que sean
aprobados por la Dirección General de Desarrollo Rural
c) Que los proyectos sean viables económica y técnicamente
d) Que estén al corriente de sus obligaciones tributarias, con la Seguridad Social y
con la Generalidad de Cataluña
e) Que se comprometan a llevar la contabilidad del negocio subvencionado en
función de la normativa vigente que les sea aplicable
f) En el caso de personas jurídicas, tendrá que figurar, en el objeto social de sus
estatutos, la actividad para la cual se pide la ayuda
g) En el caso de personas jurídicas con ánimo de lucro, que la empresa cumpla el
principio de independencia, de acuerdo con la Recomendación 2003/361/CE de 6 de
mayo de 2003, sobre definición de microempresas, pequeñas y medianas
empresas, y no formen parte de un multigrupo, un grupo de empresas y/o empresa
asociada, de acuerdo con el Plan general de contabilidad de pequeñas y medianas
empresas
h) Que sean propietarias, usufructuarias, inquilinas o cesionarios de las
instalaciones donde se quieren realizar las obras y que esta situación se mantenga
durante el periodo de compromiso de mantenimiento de la actividad. En el caso de
no ser propietario o usufructuario, que dispongan del consentimiento por escrito de
la/s persona/s propietaria/s o usufructuaria/s para realizarlas
i) En el caso de asociaciones y fundaciones, tener sus estatutos adaptados a la Ley
5/2011, de 19 de julio, de modificación de la Ley 4/2008, de 24 de abril, del libro
tercero del Código Civil de Cataluña, relativo a las personas jurídicas, antes del 31
de diciembre de 2012
j) En el caso de establecimientos abiertos al público, que cumplan la normativa de
política lingüística
k) Cumplir la obligación respecto de la igualdad de trato y de oportunidades en el
ámbito laboral, y con esta finalidad, adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier
tipo de discriminación laboral entre hombres y mujeres. En caso de beneficiarios
con más de 250 trabajadores, se tendrá que elaborar y aplicar obligatoriamente un
plan de igualdad, de acuerdo con el establecido en el artículo 36 de la Ley 17/2015,
de 21 de julio, de igualdad efectiva de mujeres y hombres (DOGC núm. 6919, de
23.7.2015)