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Corte Suprema de Justicia
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CSJ imparte Curso Especializado de Derecho Laboral para colaboradores jurídicos
Con el fin de brindar conocimientos sobre el carácter especial del Derecho del Trabajo y los fundamentos
constitucionales y legales en materia laboral, la Corte Suprema de Justicia por medio de la Dirección de
Recursos Humanos realiza en 8 jornadas el Curso Especializado de Derecho Laboral, dirigido a colaboradores
jurídicos de Salas y diferentes dependencias administrativas y jurídicas de la institución.
El Lic. Roberto Antonio Velasco Carpio, capacitador del encuentro definió el trabajo como todo esfuerzo
humano, físico, intelectual o mixto, aplicado a la producción y cuyos caracteres son tres, el referido al ser
humano como el único capaz de trabajar y dotado de inteligencia, la dignidad del trabajador que no puede
equipararse a una mercancía y la libertad relacionado a que la persona no se convierte en instrumento o medio
de otro y tiene la posibilidad de elegir la actividad.
La Constitución de la República en el artículo 9 establece el trabajo como un derecho individual y manifiesta:
“Nadie puede ser obligado a realizar trabajos o prestar servicios personales sin justa retribución y sin su pleno
consentimiento, salvo en los casos de calamidad pública y en los demás señalados por la ley”.
El Derecho Laboral pertenece a la rama social, el Estado subsidia a la parte más débil de la relación jurídica, se
parte del hecho que el trabajador está en una real desventaja frente al patrono y el derecho procesal se encarga
de señalar que hay disparidad de condiciones y deben establecerse garantías mínimas a favor del trabajador.
Durante la segunda jornada los participantes estudiaron los Principios Rectores del Derecho Laboral como:
Igualdad, Justicia Social, Irrenunciabilidad de los Derechos Laborales, Continuidad, Primacía de la Realidad,
Protector Laboral, Razonabilidad, Buena Fe y de la Norma más Favorable, los cuales cumplen las tareas
informadora, normativa e interpretadora; además aplicaron los conocimientos mediante la resolución de una
guía de trabajo en grupo.
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