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1-INTRODUCCIÓN
BALANCE SOCIAL CPCE 2014
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Nuestro Consejo Profesional, para el ejercicio económico culminado el 31 de Diciembre del
2014, presenta conjuntamente con los Estados Contables Financieros el tercer Balance Social
de la Institución, exponiendo los resultados
de las acciones socialmente responsables
desarrolladas durante el año 2014.
Por lo descripto anteriormente la Comisión Directiva del Consejo Profesional de Ciencias
Económicas de la Provincia de Corrientes, pone a disposición de todos los Grupos de Interés, el
presente Balance Social correspondiente al ejercicio comprendido entre el 01 de enero del
2014 y el 31 de diciembre del 2014, consideramos que el Balance Social es una herramienta
útil para la gestión organizacional concebida en forma integral que trascienda la dimensión
formal y sirve como instrumento de formación, investigación y comunicación de nuestra
intervención en la realidad, económica, social y ambiental.-
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
2-MENSAJE DEL PRESIDENTE
Culminado un año muy positivo, en el que se alcanzaron los objetivos centrales que nos
trazamos al inicio del mismo, logrando el fortalecimiento institucional de nuestra estructura
organizacional, democrática y participativa, tengo la satisfacción de someter a consideración
de esta Honorable Asamblea El Balance Social plenamente convencido de que la información
para la toma de decisiones excede los aspectos exclusivamente patrimoniales y financieros,
debiendo abarcar aquellos relacionados con el comportamiento económico, social y ambiental
de la organización
El Balance Social es una herramienta que permite planificar y ejecutar acciones coherentes
con la propia realidad y la del entorno de la Organización y además un instrumento estratégico
para evaluar y multiplicar el ejercicio de la Responsabilidad Social.
Fue, es y será fundamental el apoyo y compromiso del Consejo Directivo, de las Delegaciones
del Interior y de los colaboradores, ya que si no existe ese apoyo, el Balance Social solo será
un programa aislado, sin continuidad en el tiempo y por ende no cumplirá con los objetivos de
información, concertación y planificación.
Debo destacar que el presente Balance Social fue elaborado por un equipo de trabajo que
invirtió horas de trabajo adicionales, requirió de las necesidades de capacitación y la
consideración de la formulación de propuestas de mejoras diversas.
El trabajo consistió básicamente en reunir y sistematizar la información derivada de las
dimensiones sociales, económicas y ambientales, realizando con objetividad y seriedad una
descripción de los indicadores así como también la enumeración de las actividades realizadas
que nos permitan evaluar los resultados alcanzados. Se exponen en el documento los logros
alcanzados, así como los fracasos que se presentaron, los cuales tendrán un tratamiento
distinto en el ejercicio siguiente para revertir los resultados negativos o nulos que se
obtuvieron durante la ejecución de los diferentes programas y proyectos institucionales.
La Responsabilidad Social, sugiere un compromiso continuo y proactivo, la rendición de
cuentas de lo que se hace, no se hace o se deja de hacer, y tratar de involucrar a todos en el
desafío de ayudar a mejorar la calidad de vida de la comunidad.-
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
En este aspecto nos comprometemos a seguir trabajando promoviendo la inclusión,
generando políticas de conciliación, capacitando a nuestros empleados y colaboradores y
fortaleciendo relaciones de confianza a largo plazo con todos nuestros Grupos de Interés.
Sabemos que tenemos la capacidad de trabajar en conjunto construyendo el mundo mejor que
nos merecemos como profesionales responsables y se merecen las nuevas generaciones de
profesionales.
Sin más que decir, les invito a conocer los avances de nuestra gestión socialmente
responsable, a través de la cual deseamos alcanzar el desarrollo sustentable, realizando
actividades continuas y en beneficio de todos.
Cr. RAMÓN R. ZACARÍAS
PRESIDENTE
CPCE CORRIENTES
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
3-ESTRATEGIA Y ANÁLISIS:
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Corrientes, es una institución
que representa en forma legítima a los matriculados en las distintas carreras que integran las
Ciencias Económicas, actúa en defensa de ellos, garantizando un buen asesoramiento en las
materias de su incumbencia.
A continuación se exponen los objetivos a corto, mediano y largo plazo, respecto al
compromiso asumido en el ejercicio de la Responsabilidad Social.
Corto plazo:
Se definió la necesidad de continuar con las capacitaciones a los matriculados y miembros de
la comunidad en lo inherente a Responsabilidad Social y elaboración y publicación del Balance
Social, considerando a los mismos como temas que van adquiriendo una importancia cada vez
mayor y que requieren de una instrucción y comunicación periódica.
Se pretende incentivar a los profesionales en Ciencias Económicas a relacionarse con la
Institución, con el objetivo de brindarles el apoyo y confianza necesaria para el ejercicio legal
de la profesión.
Mediano plazo:
Tenemos como objetivo revalorizar la tarea profesional. Trabajar en la difusión de
incumbencias de los profesionales en Ciencias Económicas ya que, de no hacerlo, se corre el
riesgo de no poder satisfacer las necesidades de los distintos Grupos de Interés que participan
y participaran conjuntamente con la Organización.
Largo plazo:
Continuar con la estrategia de educar y promocionar la labor de nuestros matriculados, en las
tareas de elaboración, publicación y formulación de los Balances Sociales, como herramienta
comunicacional, pretendiendo garantizar que la información contenida en los mismos,
represente fielmente la realidad económica, social y ambiental de las instituciones que ejercen
la responsabilidad social en el contexto en el cual se desenvuelven.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
PERFIL ORGANIZACIONAL
Identificación de la Organización: “Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia
de Corrientes”
Domicilio Sede Central : Carlos Pellegrini Nª 1150
Actividad: Prestación de Servicios y Asesoramiento Profesional.
Período que abarca: Anual
Dimensión de la Organización:
Cantidad de Empleados: 14
Ingresos Netos: 7.045.663
Total Activo: 8.677.826
Total Pasivo: 2.453.653
Patrimonio Neto: 6.224.173
Servicios que presta: Prestación de Servicios a Profesionales de Ciencias Económicas, tales
como: capacitación, actualización y perfeccionamiento Profesional, cobro centralizado de
Honorarios Profesionales, oficina para matriculados, beneficios sociales para el matriculado
(convenios firmados),
Forma Jurídica: Asociación Civil Sin Fines de Lucro
Premios y distinciones: No se obtuvieron premios ni distinciones durante el ejercicio bajo
análisis.
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AUTORIDADES:
Sede Central
CONSEJO DIRECTIVO
Presidente
Vicepresidente
Secretario
ProSecretario
Tesorera
Pro Tesorero
VOCALES TITULARES
Vocal Titular (1)
Vocal Titular (2)
Vocal Titular (3)
Vocal Titular (4)
Vocal Titular (5)
Vocal Titular (6)
Vocal Titular (7)
Vocal Titular (8)
Vocal Titular (9)
VOCALES SUPLENTES
Vocal Suplente (1)
Vocal Suplente (2)
Vocal Suplente (3)
Vocal Suplente (4)
Vocal Suplente (5)
Vocal Suplente (6)
Vocal Suplente (7)
Vocal Suplente (8)
Vocal Suplente (9)
TRIBUNAL DE ÉTICA
MIEMBROS TITULARES
Presidente
Secretario
Vocal 1º
Vocal 2º
Vocal 3º
MIEMBROS SUPLENTES
Vocal 1º
Vocal 2º
Vocal 3º
Vocal 4º
Vocal 5º
CR. RAMÓN RUFINO ZACARÍAS
CR. PEDRO ALEJANDRO RAIMUNDI
CR. JOSÉ ANIBAL LENCINA MALGOR
CR. RODOLFO MARTÍN LÓPEZ
CRA. ISABEL DEL CARMEN RAMÍREZ
CR. WALTER RICARDO ESQUIVEL
CR. DOMINGO GÓMEZ SIERRA
CR. GUSTAVO ALEJANDRO PARÉ
CR. LUIS NORBERTO ROSCHIONI
LA. ELSA CRISTINA PALMEYRO
CR. NELSON DAVID SAMPAYO
CRA. MYRIAM HORTENCIA FRANCO
CR. WALTER ARMANDO GUTIERREZ
CR. JUAN ROBERTO COSTANZO
CRA. BLANCA KARINA VERGARA
LE. JORGE NICOLÁS BRAVO
LA. MANUEL JORDAN DÍAZ
CRA. MARIA GABRIELA ESQUIVEL HADDAD
LE. JUAN TOMÁS PRUYAS
CRA. ADRIANA NATALIA ROMERO
CR. MARTIN FABIAN CASCO
CR. FACUNDO MANUEL LAGO
CR. JUAN CARLOS ZINI
VACANTE POR RENUNCIA
CR. RAÚL RICARDO BENITEZ
CR. RAMÓN MANUEL SOSA
CRA. NIDIA RAQUEL GRELA
CR. ISMAEL ELBIO YBARRA
CR. DANIEL JACINTO ÁVALOS
CRA. MARÍA DEL CARMEN SILVA GÓMEZ
CRA. MARIA ROSA CONTRERAS FORTUGNO
CR. JOSE LUIS QUIROZ
CR. EMILIO ALFREDO NICOLAS
CR. HÉCTOR MANUEL KOHON
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
PERSONAL ADMINISTRATIVO Y TÉCNICO EN SEDE CENTRAL:
Secretario Administrativo
Cr. Gustavo Enrique Sánchez
[email protected]
Secretaria Técnica
Cra. Patricia María Prat
Secretario Técnico Adjunto
Cr. Rubén Darío Arias
[email protected]
Secretaria de Relaciones Institucionales
Lic. María Silvia Company
[email protected]
Encargada de Capacitaciones
Cra. Virginia Mariel Ojeda
[email protected]
Consultas e informes: [email protected]
DELEGACIONES
GOYA
Tucumán 1453 - C.P. 3.450
Tel: 03777 424381
E-Mail: [email protected]
Delegado: Cr. Pedro Pablo Torgoff
Delegado Suplente 1º: Cr. José María López Torres
Delegada Suplente 2º: Cra. Lourdes Graciela Ojeda
Delegado Suplente 3º: Cr. Rubén Darío Pozzer
Secretario Técnico: Cr. Luis Leopoldo López Arzamendia
Secretaria Técnica Adjunta: Cra. María Cecilia De Vigili
MERCEDES
Rivadavia 830 - C.P. 3470
Tel: 03773-420774
E-mail: [email protected]
Delegado: Cr. Mario Alfredo Cadenas
Delegado Suplente 1º: Cr. Julio César Manzanelli
Delegada Suplente 2º: Cra. Susana Inés Moreno
Delegado Suplente 3º: Cr. Juan Carlos Sánchez
Secretario Técnico: Cr. Pablo Leandro Roldán
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
CURUZU CUATIA
Dr. Pozzi 627 - C.P 3460
Tel: 03774 423777
E-mail: [email protected]
Delegado:Cr. Luis Norberto Roschioni
Delegado Suplente 1º: Cr. Emilio Alfredo Nicolas
Delegado Suplente 2º: Cr. Miguel Ángel Claus
Delegada Suplente 3º: Cra. Clarisa Verónica Bermudez Duarte
Secretario Técnico: Cr. Héctor Aníbal Godoy
PASO DE LOS LIBRES
25 Mayo esquina Yatay - C.P. 3230
Tel: 03772-425110
E-Mail: [email protected]
Delegado: Cr. Marcelo Cuevas
Delegado Suplente 1º: Cr. Carlos Alberto Ledesma
Delegado Suplente 2º: Cr. Marcelo Marcelino Romero
Delegada Suplente 3º: Cra. María Natalia Ramírez
Delegado Suplente 4º: Cr. Walter Leonardo Moser
Secretario Técnico: Cr. Luis Eduardo Pared
MONTE CASEROS
Alvear 699 - C.P 3220
Tel: 03775-422210
Delegado y Secretario Técnico: Cr. Miguel Ángel Carlino
Delegado Suplente 1º: Cr. José Luis Quiroz
Delegado Suplente 2º: Cr. Pablo Sebastián Sireix
Delegada Suplente 3º: Cra. Eugenia Rico
SANTO TOME
San Martín 702 - C.P. 3340
Tel: 03756-420541
Delegado y Secretario Técnico:Cr. Carlos F. Moyano
Delegada Suplente 1º: Cra. Elisa Haidee Moyano
Delegado Suplente 2º: Cr. Esteban Nieto
Delegado Suplente 3º: Cr. Víctor Manuel Alejandro Ramírez
Delegado Suplente 4º: Cr. Jorge H. Bortoluzzi
BELLA VISTA
Buenos Aires 506 - C.P. 3432
Tel: 03777-451573
Delegado: Dr. Julio Guillermo Hormaechea
Delegado Suplente 1º: Cr. Ricardo Roberto Cenoz
Delegada Suplente 2º: Cra. María del Rosario Albarenque
Delegada Suplente 3º: Cra. Miriam Elisabeth Florentin
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Secretaria Técnica: Cra. Mariana Noelia Arrúa
ESQUINA
J. Argentino Roca 831 - C.P. 3196
Tel: 03777-460593
Delegada: Cra. Graciela Inés Gatti
Delegado Suplente 1º: Cr. Jorge Espinoza
Delegada Suplente 2º: Cra. Olga L. Sánchez
Delegada Suplente 3º: Cra. CArolina Hansen
Secretaria Técnica: Cra. Delicia del Carmen Bottari
GDOR. VIRASORO
Av. Lavalle 2384 - C.P. 3342
Tel: 03756-481489 /15445723
Delegado: Cr. Horacio José Barozzi
Delegada Suplente 1º: Cra. Graciela Noemí Viveros
Delegada Suplente 2º: Cra. Patricia Soledad Trela
Delegada Suplente 3º: Cra. Cristina Alicia Elegeda
Secretario Técnico: Cr. Alfredo Hebert Müller
CONTENIDO DE LA MEMORIA:
1- Identificación de los Grupos de Interés
El presente Balance expone indicadores de desempeño, información relevante, el enfoque de
la dirección y el Estado de Valor Agregado del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de
la Provincia de Corrientes, considerando la vinculación y participación con los siguientes
Grupos de Interés, con quienes se desarrollaron múltiples acciones durante el año 2014.




Matriculados
Personal
Universidades
Fundaciones
Otras Entidades
2- Cobertura:
La cobertura corresponde a información referente a las distintas actividades relacionadas con
el ejercicio de la Responsabilidad Social de la Institución en Sede Central y las Delegaciones.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
3- Limitaciones al alcance de la Memoria:
En el presente Balance se incorporan nuevos indicadores, quedando algunos sin poder
analizar, por no obtener las técnicas propias de medición, por lo tanto no se incluyen la
totalidad de los impactos ambientales, económicos y sociales de la Institución. Información
que se pretende obtener e informar en los periodos sucesivos.4- Gobierno:
En el presente cuadro se grafica la composición de los órganos de gobierno.
AUTORIDADES
CONSEJO DIRECTIVO
Consejeros
Titulares
Consejeros
Suplentes
TRIBUNAL DE ÉTICA
Miembros
Titulares
Miembros
Suplentes
TOTALES
PORCENTAJES
AÑO 2014
HOMBRES MUJERES
5
1
AÑO 2013
HOMBRES MUJERES
5
1
6
3
7
2
6
2
6
3
4
1
4
1
3
24
72,72%
2
9
27,28%
3
25
73,53%
2
9
26,47%
Con respecto a los miembros Suplentes del Consejo Directivo se informa que la variación
corresponde a que el cargo de vocal suplente 9º se encuentra vacante por renuncia, el que
será cubierto en las próximas elecciones.
Del cuadro podemos concluir que el Consejo Directivo está compuesto por un 27,28% de
mujeres y un 72,72% de hombres.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
GRUPO DE INTERÉS: MATRICULADOS
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Pcia. De Corrientes al ejercer la
responsabilidad social debe atender adecuadamente las percepciones, expectativas y
necesidades de sus matriculados, considerados uno de los Grupos de Interés más relevantes
de la Institución. Es importante destacar que las relaciones entre el CPCE y los matriculados,
son periódicas, espontáneas y directas. Ambas partes comparten los mismo objetivos que son
los de lograr una buena imagen y reputación de la Organización así como también éxitos en la
gestión organizacional.Aspectos Sociales:
Indicador: Altas y Bajas en la matricula durante el periodo
Matriculación
Altas
Bajas
Licencias
Eximición de Pago de la
matricula
TOTALES
Año 2.014
178
2
4
Año 2.013
123
9
2
3
187
8
142
De lo expuesto en el cuadro precedente podemos decir que los motivos de las Bajas y Licencias
se debieron a que los profesionales no ejercen la profesión en la Provincia. Las eximiciones de
pago de la matricula se debieron a la aplicación de la Resolución Nº 208/79 que Exime del pago
del Derecho de Ejercicio Profesional (DEP) a aquellos matriculados que habiendo ejercido
dicha actividad por un lapso de 10 años cumplan la edad de 65 años.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
CAPACITACIONES:
Durante el año 2014, se realizaron distintas actividades de capacitación tanto en Sede Central,
como en las Delegaciones, con el propósito de responder a las necesidades de los
profesionales en Ciencias Económicas y mejorar la actitud, conocimientos, habilidades y
conductas en la práctica profesional.LUGARES
ASISTENTES
Pco. en
Matriculados
Gral
Sede Central
Delegaciones
TOTALES
Q CURSOS
2.014
TOTALES
EJ.
Q CURSOS
ACTUAL
2.013
EJ.
ANTERIOR
706
263
19
969
20
1.097
134
24
11
158
19
154
840
287
30
1.127
46
1.251
Debemos mencionar que durante el año 2014 han disminuido los dictados de cursos y
capacitaciones en las Delegaciones y, en menor proporción en Sede Central respecto al año
anterior, en consecuencia el número de asistentes disminuye generando para este periodo un
resultado negativo para este indicador.COMISIONES:
DEPORTES
CR. WALTER RICARDO ESQUIVEL
SECTOR PÚBLICO
LA. MANUEL JORDAN DÍAZ
TRIBUTARIA
CR. ARIEL ALBERTO ARIAS GORMAN
ADMINISTRACIÓN
LA. ELSA CRISTINA PALMEYRO
LABORAL
LE JORGE NICOLAS BRAVO
BALANCE SOCIAL
CR. CRA. MARÍA ROSA CONTRERAS FORTUGNO
CULTURA
CR. GUSTAVO ENRIQUE SANCHEZ
JUSTICIA
CRA. MYRIAM HORTENCIA FRANCO
JÓVENES PROFESIONALES
CRA. ADRIANA ROMERO
SERVICIOS SOCIALES
CR. JOSÉ RAFAEL NIVEIRO
EDUCACIÓN
CR. JOSE ANIBAL LENCINA MALGOR
PYMES
CR. ISAAC BLANCO
ORGANIZACIONES SOCIALES
CR. NELSON DAVID SAMPAYO
LICENCIADOS EN ECONOMÍA
LIC. LUIS JOSE BARUZZO
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
CONVENIOS CELEBRADOS:
Como todos los años el CPCE celebra convenios con distintas empresas, quienes brindan
bienes y servicios con beneficios para los matriculados y en algunos casos los mismos se
extienden a los familiares directos de los profesionales.
Durante el año 2.014 se celebraron 11 (once) nuevos convenios.
La información relacionada se encuentran publicada y disponible en: la página web de la
Institución, en los boletines informativos y, en forma directa a los matriculados a través de los
mails enviados por correo electrónico.
Número de convenios vigente:
Convenios
Año 2.014
Año 2.013
Cantidad
43
32
Indicador: Nuevos convenios celebrados durante el año 2014:
Nuevos Convenios x 100
Total de Convenios
11 x 100 =
43
25,48%
Respecto al año anterior hubo una variación de crecimiento del 25.48%. Lo que permite
observar un indicador con resultado positivo.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Aspecto Económico
INGRESOS:
Se exponen los importes provenientes del Derecho de Ejercicio profesional, de Derecho
Administrativo por gestión de cobro de los Honorarios, el Derecho de Autenticación de firma,
Derecho de Matriculación y los importes pagados por la asistencia a cursos y talleres.
Los profesionales para ejercer legalmente la profesión deben matricularse, y así ser sujetos
de derechos y obligaciones contemplados en leyes y normas que reglamentan el ejercicio de
las Ciencias Económicas. Este deber compete tanto a los que tengan el Libre Ejercicio de la
profesión como a los que porten el título profesional en las funciones que cumplan ya sea en
relación de dependencia en el Sector Público o Privado, como asimismo en la Justicia.
INDICADOR: INGRESOS.-
AÑO 2.014
INGRESOS
%
AÑO 2.013
INGRESOS
POR TRABAJOS
PRESENTADOS
4.148.523,19
77%
3.002.093,25
DEP y Dcho.
INSCRIPCION
MATRICULAS
1.175.732,24
22%
847.724,17
65.265,00
1%
57.080,00
CONCEPTO
CURSOS Y TALLERES
TOTALES
5.389.520,43
100%
3.906.897,42
El importe expuesto en “POR TRABAJOS PRESENTADOS” incluye los montos abonados por
Derechos de Autenticación de Firmas (DAF) y el valor indicado según Decreto Nº 6.412/89
(retención del 8% sobre el total de Activo o Ingresos el que fuera mayor, en los trabajos
presentados por los profesionales). Las cifras consignadas en la columna “DEP” representan
los importes por el abono de Derecho de Ejercicio Profesional e inscripción en la matricula
más los ingresos obtenidos por intereses y actualizaciones del DEP. En “CURSOS Y TALLERES”
se indican los importes cobrados por las capacitaciones dictadas a través de la Institución.
Consideramos relevante incluir en el indicador el porcentaje que representa cada rubro
respecto del total de Ingresos obtenidos durante el periodo bajo análisis.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Información Adicional
Para concientizar sobre el ejercicio ético de la profesión, a través de la Comisión de Jóvenes, se
desarrollaron charlas sobre temas de la práctica profesional estimulando el debate y el
consenso entre colegas.
GRUPO DE INTERÉS: PERSONAL
El Consejo Profesional promueve el desarrollo y bienestar de sus empleados en la convicción
de que el crecimiento de la Institución se sustenta en ellos. Para ello en virtud a lo sugerido en
el informe de conclusiones y recomendaciones del Balance Social 2.013, se desarrolló un plan
de capacitación dirigido a fomentar el trabajo en equipo y formarse en temas que contribuyan
al mejoramiento de la calidad de vida laboral, personal y espiritual, que se refleja en la
atención al matriculado.
Actualmente la población ocupacional es de 14 personas.
A continuación se analizan datos de la dimensión del capital humano:
ASPECTOS SOCIALES:
INDICADORES:
(LA1) TRABAJADORES POR TIPO DE EMPLEO
(LA2) TOTAL DE EMPLEADOS Y ROTACIÓN MEDIA, DESGLOSADO POR ANTIGÜEDAD Y SEXO
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
INDICADORES: CONCEPTOS
AÑO 2.014
AÑO 2.013
2
2
1
2
Gerentes/Delegados
10
10
Secretarios Técnicos
10
9
Administrativos
13
12
Personal de maestranza
1
1
Ejercicio Actual
Ejercicio Anterior
Cant. De empleados
Cant. De empleados
0 a 5 años
5
5
6 a 10 años
1
0
11 a 15 años
1
1
16 a 20 años
2
4
más de 20 años
5
3
40
39
Hombres
4
5
Mujeres
10
8
Altas
Bajas
Por Categorías
Antigüedad
Antigüedad Promedio
Por Edad
Edad Promedio
Por Género
Nivel Educativo
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Primario
1
1
Secundario
8
5
Terciario
0
2
Universitario en curso
1
3
Universitario
4
2
Las Delegaciones cuentan con Delegados y Secretarios Técnicos, excepto en las Delegaciones
de Santo Tomé y Monte Caseros en las que quien cumple la función de Delegado también
ejerce las tareas de Secretaría Técnica, debido a que el número de matriculados y trabajos
presentados no justifican la desagregación del cargo. En Sede Central y en la Delegación Goya,
ejercen la Secretaría Técnica un/a Secretaria/o Técnica/o Titular y un Secretario/a Técnico
Adjunto/a a efectos de responder eficientemente al gran cumulo de trabajos presentados.
En el Nivel Educativo del Personal en los Estudios Terciarios del Balance Social de Año 2013 se
consignaron dos de los cuales uno se encuentra terminando los mismos y el otro abandonó los
estudios.
INDICADOR: DIVERSIDAD E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.
El personal del CPCE, se encuentra amparado bajo las regulaciones del Convenio Colectivo de
Trabajos de Empleados de Comercio.
AÑO 2.014
CANTIDAD
AÑO2.013
CANTIDAD
EMPLEADOS EN
CONVENIO
14
13
EMPLEADOS FUERA
DEL CONVENIO
0
0
TOTAL DE EMPLEADOS
AL 31/12/2014
14
13
INDICADOR
INDICADOR: EMPLEADOS QUE RECIBEN EVALUACIONES REGULARES DE DESEMPEÑO.
En el presente ejercicio no se realizaron evaluaciones de desempeño.Aspectos Económicos:
Es importante exponer los importes abonados en concepto de cargas sociales y sueldos,
comparativos con el ejercicio anterior:
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
CUENTAS CONTABLES
SUELDOS
CARGAS SOCIALES
OTROS (uniformes
refrigerios)
TOTALES
y
EJERCICIO ACTUAL
EJERCICIO ANTERIOR
1.587.113,05
1.100.379,19
500.558,32
279.141,07
19.662,96
14.529,59
2.087.671,37
1.394.049,85
GRUPO DE INTERES: UNIVERSIDADES
Entre los GDI del CPCEC se encuentran las Universidades, en particular la Universidad Nacional
del Nordeste (UNNE), la Universidad de la Cuenca del Plata (UCP) y la Universidad de Ciencias
Empresariales y Sociales (UCES), con las cuales este consejo se vincula a través de las
Facultades de Ciencias Económicas respectivas.
Se han llevado a cabo actividades relacionadas con la temática de Responsabilidad Social y
Balance Social con la UNIVERSIDAD NACIONAL DEL NORDESTE, a través de la participación
activa en los equipos de trabajo de cambio de la currícula de la carrera Contador Público.
Se ejecutaron distintas actividades de vinculación con la la Universidad Nacional del Nordeste,
Universidad de la Cuenca del Plata y la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales con
las siguientes consideraciones:
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Con la UNNE:
El CPCE se encuentra representado y asiste a todas y cada una de las convocatorias
formuladas por el Equipo Técnico de Cambio Curricular de la Facultad de Ciencias Económicas,
en cumplimiento del ordenamiento participativo dispuesto por su RESOLUCION Nº 9389
DICTADA por la Facultad EL 15 JULIO 2010. El objetivo del CPCE Ctes. era el de incluir como
Asignatura Obligatoria “Balance Social” en la curricula de la carrera de Contador Público, en
concordancia con lo resuelto por la CONEAU, CODECE y CRUP. Al respecto se informa que si
bien no se logró el mismo, se hizo posible incluir dentro del cambio Curricular un “Seminario
Obligatorio”.
Además y en otro orden de cuestiones relacionadas e importantes se resaltó, la necesidad de
que en las materias teórico-prácticas de la Carrera de Contador Público se incremente el
porcentaje dedicado a la práctica puesto que es fundamental para los primeros pasos en la
profesión. Lográndose consenso en la instrumentación Prácticas Profesionales Supervisadas
(PPS).
Durante el año 2014, no se desarrollaron forma conjunta Cursos, Talleres ni Capacitaciones.
Con la UCP:
El 15 de Mayo del 2014, se realizó en la cátedra de Ética y Responsabilidad Social de la carrera
Licenciatura de Administración de Empresas de la Universidad de la Cuenca del Plata, una
charla de orientación e introductoria al tema de “Responsabilidad Social”. También
participaron en forma virtual alumnos de las Sedes ubicadas en las localidades de Formosa y
de Goya, a través de videoconferencia. La duración del encuentro fue de tres horas.
Con fecha 3 de Junio del 2014 en la Universidad de la Cuenca del Plata se realizo un encuentro
sobre “Balance Social, una herramienta de la Responsabilidad Social Empresaria”, participó
también el Lic. Adolfo Navajas representando a Establecimientos Las Marías, quien disertó
acerca de su experiencia en el ejercicio de la responsabilidad social. La jornada duró
aproximadamente tres horas y contó con la asistencia de alumnos de la institución educativa y
profesionales interesados en la temática.
Con la UCES:
El 29 de Mayo del 2014 en el salón auditorio del CPCE Corrientes, se realizó un taller con
alumnos de la UCES, sobre la Elaboración, Presentación y Publicación del Balance Social
Con referencia a si existe regularidad en los contactos con el CPCEC durante el año:
Con la UNNE:
Los contactos se realizan de manera periódica, de manera personal y vía mail.
Con la UCP:
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Los contactos se realizan por temas específicos, de forma telefónica y vía mail.
Con la UCES:
El contacto tuvo lugar por un pedido específico para la realización de un taller de capacitación..
Es importante mencionar que en este ejercicio, no se realizaron actividades vinculantes con la
Universidad Católica de Salta, ya que no se presentaron iniciativas para el desarrollo de las
mismas.
GRUPO DE INTERÉS: FUNDACIONES.
En los Balances Sociales de los años anteriores, se exponen datos acerca de la vinculación del
CPCE con Fundaciones del medio.
Las acciones socialmente responsables son desarrolladas en forma directa, continua y
progresiva por varias Comisiones de Trabajo de la Institución.
Destacamos a la Fundación CONIN y la Congregación de las Hermanas Pasionistas como las
más relevantes, y con quienes se realizan actividades constantes y tendientes a mejorar la
calidad de vida de quienes asisten a las mencionadas instituciones, a través de donaciones
periódicas.
En el año 2014, a través de la Comisión de Jóvenes Profesionales se firmó un Convenio de
Compromiso con la Fundación CONIN, donde tanto el CPCE como la Fundación se
comprometen a ejercer la responsabilidad social, ya que se consideraran las iniciativas y
expectativas de ambos entes en la práctica de lo socialmente responsable. Este documento es
fundamental para lograr el Desarrollo Sustentable.También apadrinamos a una congregación, las Hermanas Pasionistas, con la cual estamos
trabajando para lograr la firma de un convenio y así formalizar nuestra relación de
colaboración.
Para colaborar con estas instituciones realizamos algunas charlas a beneficio donde se
recaudaron alimentos no perecederos, artículos de higiene personal, los que fueron
entregados inmediatamente luego de cada evento.
ASPECTO AMBIENTAL
La Institución se comprometió a llevar a cabo una gestión ambiental, implementando acciones
con el fin de reducir los efectos negativos que se puedan generar. Con respecto a las acciones
realizadas durante el periodo 2014, se insistió permanentemente en el uso racional de la
energía, el agua, el papel, tóner y también la clasificación de los residuos.
22
BALANCE SOCIAL CPCE 2014
A través de la Comisión de Capacitación se logró reducir considerablemente el uso de papel al
establecer que, en todas las capacitaciones, la entrega del material correspondiente se hiciera
por correo electrónico o en soporte magnético CD.
Fuente: Energía Eléctrica - D.P.E.C.
Indicador: Consumo Directo de Energía desglosado por fuentes (EN8)
Lugar
Interlocutor Ccial.
10057590 /
10105561
10255313
10260098
30050556
10136688
Sede Central
Sede Central Ctes.
Delegaciones
Paso de los Libres
Mercedes
Goya
Curuzu Cuatia
AÑO 2.014
Consumo
Anual
AÑO 2.013
Consumo
Anual
28090 kwts
26475 kwts
3003 kwts
2412 kwts
2404 kwts
1626 kwts
3537 kwts
2121 kwts
1797 kwts
1551 kwts
Del cuadro surge que si bien se realizaron todas las acciones para bajar el consumo eléctrico en
Sede Central, Mercedes y Goya no se logró reducirlo. Sin embargo, en la Delegación de Paso de
los Libres disminuyó el consumo.
Fuente: Agua Corriente
Indicador: Consumo Anual de Agua expresado en PESOS y m3.
Interlocutor Ccial.
10013651
90001855
60001458
50001709
70004167
Lugar
Sede Central
Sede Central Ctes.
Delegaciones
Paso de los Libres
Mercedes
Goya
Curuzú Cuatiá
TOTAL
AÑO 2.014
Consumo Anual
m3
$
3
209 m
$ 2.805,00
$ 3738,50
$ 810,21
$ 909,00
$ 1.839,00
$ 10.101,71
944 m3
3
31 m
43 m3
124 m3
1.351 m3
Año 2.013
Consumo Anual
m3
$
$ 2.368,00
$ 1.014,00
$ 852,50
$ 876,00
$ 1.182,00
$ 6.292,50
-
23
BALANCE SOCIAL CPCE 2014
De lo indicado en el cuadro precedente vale aclarar que en el Año 2.013 no se logró obtener la
3
información de consumo en m .
En la Delegación de Paso de Los Libres, el consumo de Agua se vio superado en este ejercicio
respecto al año 2013, ya que se encuentra en marcha una obra de construcción para la mejora
de la infraestructura edilicia.
Indicador: Gestión de Residuos (EN23)
En el presente ejercicio se adquirieron cestos diferenciados para clasificar los residuos con el
objetivo de generar conciencia sobre la necesidad de cuidar el medio ambiente logrando un
efecto motivador de participación activa en el profesional y personal administrativo.
Indicador: Iniciativas para mitigar los impactos ambientales (EN26)
Se estudiaron y ejercitaron acciones tendientes a reducir el impacto ambiental que se pueda
generar en torno al uso de recursos energéticos, insistiendo en la idea de reducir el consumo
de energía eléctrica.
Es importante destacar que es nuestro primer análisis de los mencionados indicadores
ambientales. La Institución se compromete a llevar a cabo una gestión ambiental, para realizar
acciones con el fin de reducir los efectos negativos que se puedan generar.
Con respecto a las acciones realizadas durante el periodo 2013, se insistió permanentemente
en el uso racional de la energía y se instalaron luces fluorescentes.
Nos proponemos a concientizar a nuestros grupos de interés sobre la importancia del cuidado
y conservación del medio ambiente, en el que participamos y al que pertenecemos.
ASPECTO DERECHOS HUMANOS:
FORMACION DE LOS EMPLEADOS SOBRE POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS EN DDHH (DH3)
Sobre este aspecto no se llevaron a cabo acciones.
INCIDENTES DE DISCRIMINACION Y MEDIDAS ADOPTADAS (DH4)
Ante el reclamo de profesionales que se desplazan con silla de ruedas y personas mayores de
edad con distintos tipos de discapacidad que no les permitía acceder a las actividades sociales
o de capacitación llevadas a cabo en la planta alta del edificio, el Consejo Directivo tomo la
decisión de instalar un ascensor logrando con esta acción la total inclusión de nuestros
matriculados
INDICADORES DEL DESEMPEÑO DE LA RESPONSABILIDAD SOBRE PRODUCTOS.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
Impactos en la salud y seguridad de los matriculados (PR1):
No se han detectado incidentes sobre este concepto.
Incidentes derivados del incumplimiento de la regulación legal, códigos, salud y la seguridad
(PR2).
El CPCE, cumple con las normativas vigentes, por lo tanto durante el periodo 2014 no se han
registrado incidentes.
INDICADORES DEL DESEMPEÑO ECONOMICO:
El Estado de Valor Agregado (EVA). Es el valor creado por la organización y los grupos sociales
involucrados en ella. Se mide por la diferencia entre el valor de los ingresos y los insumos
adquiridos a terceros devengados en el ejercicio.
El EVA muestra el valor económico generado por una entidad y simultáneamente revela cómo
se distribuye entre los diversos grupos sociales que han contribuido a su creación.
DESCRIPCIÓN
1 – INGRESOS
1.1 Ingresos por servicios
1.2 Otros ingresos
2 - INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEROS
2.1 Materiales, energía, servicios de terceros y otros
2.2 Otras (especificar)s
3 - VALOR ECONÓMICO GENERADO BRUTO (1 - 2)
4 - DEPRECIACIÓN, AMORTIZACIÓN
5 - VALOR ECONÓMICO GENERADO NETO PRODUCIDO POR
LA ENTIDAD (3 - 4)
6 - VALOR ECONÓMICO GENERADO RECIBIDO EN
TRANSFERENCIA
6.1 Resultado participación en subsidiarias
AÑO 2.014
AÑO 2.013
7.045.663
5.120.052
6.556.492
4.849.825
489.171
270.228
2.117.200
1.686.360
2.117.200
1.686.360
0.00
0.00
4.928.463
3.433.693
146.419
155.424
4.782.044
3.278.269
0.00
264.638
0.00
0.00
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
6.2 Ingresos financieros
0.00
0.00
6.3 Otras
0.00
264.638
7 - VALOR ECONÓMICO GENERADO TOTAL A DISTRIBUIR (5
4.782.044
3.542.907
4.782.044
3.542.907
8.1 Personal
2.107.334
1.394.051
8.1.1 Remuneración directa
2.087.671
1.379.521
+ 6)
8 - DISTRIBUCIÓN DE VALOR ECONÓMICO GENERADO (*)
8.1.2 Beneficios
19.663
14.530
0.00
0.00
8.2 Remuneraciones al personal directivo y ejecutivo
770.381
575.651
8.2.1 Función Técnica / Administrativa
550.958
363.408
8.2.2 Otras (Servicios Sociales + Asistencia a reuniones FACPCE)
219.423
212.243
8.3 Estado (Impuestos, tasas y contribuciones)
220.504
251.374
8.3.1 Nacionales (Imp. S/ los Déb. Y Créd. Brios.)
218.513
248.963
8.3.2 Provinciales
0.00
0.00
8.3.3 Municipales ( Impuestos Inmobiliarios y CSP)
1.991
2.411
8.4 Retribución al capital de terceros
0.00
0.00
8.4.1 Intereses
0.00
0.00
8.4.2 Rentas
0.00
0.00
8.5 Retribución a los asociados
1.683.825
1.321.831
8.5.1 Resultados no distribuidos
1.683.825
1.321.831
0.00
0.00
0.00
0.00
8.1.3 Otros
8.5.2 Participación de no controlantes en ganancias retenidas
(solo para consolidación)
8.6 Otras
PRESENCIA EN EL MERCADO
Políticas, prácticas y proporción del gasto local (E6):
26
BALANCE SOCIAL CPCE 2014
La institución trabaja con proveedores que pertenecen al mercado local, utilizándose como
modalidad de compra la realización de concursos de precio
Impactos económicos indirectos:
Inversiones en infraestructura (E8):
Cumpliendo con lo establecido en el Plan Estratégico Institucional se llevaron a cabo
importantes inversiones en infraestructura en las Delegaciones de Paso de los Libres,
Mercedes y Monte Caseros que se detallan a continuación:
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
En el presente documento se recopila información y de su análisis se derivan conclusiones y
recomendaciones que intentan mejorar la situación económica, social y ambiental de la
Institución en el ejercicio de la Responsabilidad Social. Si bien se exponen situaciones
vulnerables las recomendaciones que se efectúen estarán destinadas a fortalecer las
debilidades encontradas y explorar nuevas vías de acción para colaborar en el mejoramiento
de la calidad de vida de los grupos de interés que interactúan con el CPCE.Se detallan a continuación recomendaciones y conclusiones:
 Desde la Comisión de Jóvenes Profesionales con el fin de aumentar la matriculación en
nuestra provincia se llevaron a cabo seis capacitaciones destinadas a jóvenes
profesionales y estudiantes avanzados, visitamos tres delegaciones del interior de la
provincia para promover la formación de subcomisiones, logrando organizar a los
jóvenes colegas de Goya, en donde la comisión está funcionando con periodicidad.
Difundimos la necesidad y los beneficios de la matriculación en el ámbito de nuestra
Jornada Provincial llevada a cabo el 20 de septiembre de 2014
 Durante el 2014 se mantuvo el número de integrantes activos en la Comisión entre 15
y 20 jóvenes. Se logró que el 80% de los no matriculados inicien los trámites de
matriculación.
 Durante al año 2014 se trabajó en forma continua en la implementación de un Sistema
Administrativo-Contable aún no puesto en marcha. Se pretende lograr en el corto
plazo la actualización de la base de datos de matriculados.
 Continuamos diseñando el sistema informático para que los matriculados puedan
conocer en qué estado del proceso de control y auditoria se encuentran los trabajos
presentados, de esa manera se minimizaran los tiempos y sabrán si sus trabajos se
encuentran observados o certificados y autenticados.
 No se ha implementado al día de hoy un sistema de recepción de reclamos y
sugerencias, brindando soluciones y respuestas en plazos inmediatos.
 Se pretende mantener las relaciones existentes entre las universidades y lograr mayor
fluidez en el dialogo y las comunicaciones.
 Se trabajará activamente en lograr una comunicación fluida entre las distintas
Comisiones de Trabajo del CPCE, y el desarrollo de actividades conjuntas con el
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
propósito de contribuir al mejoramiento de la calidad de vida, tanto de los
profesionales, estudiantes, y el resto de la comunidad.
 Para el 2015 se deberán realizar cursos de capacitación con el personal dirigidos a
fomentar el trabajo en equipo y formarse en temas que contribuyan a un
mejoramiento en la calidad de vida laboral, personal y espiritual. Insistir en realizar visitas periódicas a otras Delegaciones del CPCEC e instar a la
participación a los profesionales del interior en las actividades desarrolladas en Sede
Central logrando la mancomunación y unión de las distintas delegaciones en
actividades propias y conjuntas.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
INFORME DE VERIFICACIÓN
A los señores miembros
Del Consejo Directivo Del
Consejo Profesional de Ciencias Económicas
De la Provincia de Corrientes.
1. En mi carácter de contadora pública independiente, he verificado los indicadores de
responsabilidad social contenidos en el Balance Social 2014, para el ejercicio anual finalizado el
31 de Diciembre del 2014. Dichos indicadores son los que el Consejo Directivo en ejercicio de
sus funciones ha considerado como de mayor relevancia atendiendo a sus Grupos de Interés y
considerando los indicadores establecidos en la Guía para la elaboración de memorias de
sostenibilidad del Global Reporting Initiative (GRI), versión 3.1
2. El Consejo Directivo es responsable de la información incluida en el Balance Social 2014, así
como del diseño, implantación y mantenimiento de los procesos para su elaboración y de las
bases y criterios para su preparación.
3. Mi responsabilidad es, de acuerdo con los procedimientos aplicados, expresar una
conclusión sobre los siguientes aspectos:
• Si el Balance Social correspondiente al periodo 2014 recoge los contenidos básicos
recomendados en la Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad del Global
Reporting Initiative.
• La adecuación de los procedimientos y controles establecidos a los efectos de la
preparación, recolección y consolidación de los datos relativos a los indicadores.
• La razonabilidad y consistencia de los valores de los indicadores objeto de mi revisión
correspondiente al ejercicio 2014
• La compilación de la información contenida en el Estado de Resultados
correspondiente a los Estados Contables del ejercicio finalizado al 31 de Diciembre del
2014 a los efectos de su integración en el estado de valor agregado (EVA), que forma
parte del Balance Social.
4. Mi trabajo se ha realizado de acuerdo con las normas y procedimientos incluidos en la Guía
para la elaboración de Memorias de Sostenibilidad del Global Reporting Initiative, las
Resoluciones Técnicas N° 25, 36 y 37 de la FACPCE.
Con carácter general, los procedimientos aplicados para la realización de mi trabajo han
consistido en:
• Comprobar que los contenidos básicos recomendados por las normas antes
indicadas, han sido incluidos en el Balance Social 2014
• Desarrollo de entrevistas con el personal del Consejo Profesional de Ciencias
Económicas de la Provincia de Corrientes responsable de la recopilación de la
información y elaboración de los indicadores objeto de mi revisión.
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BALANCE SOCIAL CPCE 2014
• Revisión de la documentación de soporte utilizada para recopilar, calcular y
consolidar la información por parte del CPCEC en relación a los indicadores objeto de
esta verificación, como así también la evaluación del control interno inherente.
• Realización de pruebas sustantivas diseñadas para evidenciar, sobre la base de
muestreo, la razonabilidad y consistencia de las bases y criterios de preparación del
Balance Social 2014 de los datos relativos a los indicadores objeto de mi verificación y
de la compilación de la información del Estado de Resultados para la elaboración del
EVA.
5. Con base en la tarea realizada y de acuerdo con lo descripto anteriormente puedo concluir
que:
• El Balance Social 2014 incluye los contenidos básicos recomendados por la guía del
Global Reporting
• Los procedimientos y controles establecidos a los efectos de preparación,
recolección y consolidación de los datos relativos a los indicadores y el EVA objetos de
nuestra revisión, proporcionan una base razonable para la obtención de los mismos.
• No he identificado desvíos significativos en lo que respecta a la razonabilidad y
consistencia de los valores de los indicadores y el EVA objetos de mi revisión.
Corrientes, 17 de Marzo de 2015.-
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