discriminacion y vejez

UNIVERSIDAD ESTATAL DEL VALLE
DE ECATEPEC
DISCRIMINACIÓN Y VEJEZ
Profesora Angélica María Razo González
Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación
en México (sedesol 2006)
Discriminación la situación en la que, por
prejuicios, a una persona o grupo de personas
se les da un trato desfavorable, generalmente
por pertenecer a una categoría social
específica.
• Para el mexicano (a) promedio, discriminar
significa principalmente tratar diferente o
negativamente a las personas
Primera Encuesta Nacional sobre Discriminación
en México (sedesol 2005)
Tamaños de muestra específicos:
Encuestas Globales 1,482
• Adultos mayores 761
• Indígenas 765
• Personas con discapacidad 594
• Minorías religiosas 805
• Mujeres 1,012
Total 5,608
* Adicionalmente, se levantaron 200 casos de personas
con preferencias sexuales distintas.
¿A quién se discrimina más en México?
• Por un lado, se observa consideración por los
adultos mayores, junto con los discapacitados,
los enfermos de SIDA y los indígenas
• En general, tiende a considerárseles como
grupos “desprotegidos” (Ancianos 40.5%)
• Como grupos a los que el gobierno debe ayudar
a buscar trabajo (69.2%)
• No se les considera como personas que no
pueden esta en cercanía ni personas conflictivas
¿Quién se siente más discriminado (a)?
En general, las mujeres, los indígenas, los discapacitados,
los adultos mayores, los homosexuales y los
pertenecientes a minorías religiosas se sienten
discriminados.
• 88.4% de los adultos mayores opina que, en México, sí
hay discriminación en contra de ellos
• Tres de cada cuatro, consideran que una persona de
edad mayor tiene pocas, o nulas, posibilidades de
mejorar sus condiciones de vida
• 40% de los adultos mayores se siente rechazado por la
sociedad
• Poco más de la mitad dicen tener menor libertad que el
resto de los miembros en su familia
• Al 40% de los adultos mayores no se le han
respetado sus derechos en México
• Casi el 100% de las personas en edad adulta
creen tener menores oportunidades para
conseguir un trabajo, que el resto de las
personas
• Los mayores sufrimientos de los adultos
mayores son la pobreza, la falta de trabajo, el
abandono de sus familiares y la
discriminación
• Los espacios en donde más han sido discriminados
los adultos mayores son el trabajo, hospitales
públicos, escuela y en la familia
• Dentro de la familia, al discriminación se presenta no
pudiendo tomar parte en las conversaciones de la
familia, tener que hacer las tareas de la casa, menor
libertad y obligación a trabajar
• Para casi el 41%, le parece justo ser discriminado
por su familia
• Dos de cada 3 adultos mayores consideran que la
discriminación en México no ha disminuido, en los
últimos cinco años
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
Título Primero
Capítulo I
De las Garantías Individuales
Artículo 1o. En los Estados Unidos Mexicanos todo individuo gozará
de las garantías que otorga esta Constitución, las cuales no podrán
restringirse ni suspenderse, sino en los casos y con las condiciones
que ella misma establece.
Está prohibida la esclavitud en los Estados Unidos Mexicanos. Los
esclavos del extranjero que entren al territorio nacional alcanzarán,
por este solo hecho, su libertad y la protección de las leyes.
Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o
nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social,
las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias,
el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana
y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades
de las personas.
No se puede tratar de forma distinta a dos o más personas
utilizando como base o fundamento ciertas características
del propio sujeto o del grupo social al que pertenece. La no
discriminación se basa en un principio de igualdad.
Ley Federal para
Discriminación
Prevenir
y
Eliminar
la
• toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen
étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social
económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión,
opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otra,
tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el
ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades
de las personas.
• También se entenderá como discriminación la xenofobia y el
antisemitismo en cualquiera de sus manifestaciones.
Ley Federal para Prevenir y Eliminar
la Discriminación
En el capítulo I de las disposiciones
generales en el artículo 5 establece
aquellas
conductas
que
no
se
consideran discriminatorias
En el capítulo II Medidas para prevenir la
discriminación en el artículo 9 enumera
las conductas discriminatorias
Algunas de las conductas discriminatorias que pueden
afectar a las personas adultas mayores son
Impedir el acceso a la educación pública o privada
Prohibir la libre elección de empleo, o restringir las
oportunidades de acceso, permanencia y ascenso
Establecer diferencias en la remuneración, las
prestaciones y las condiciones laborales para trabajos
iguales
Limitar el acceso a los programas de capacitación y de
formación profesional
Negar o condicionar los servicios de atención médica, o
impedir la participación en las decisiones sobre su
tratamiento médico o terapéutico dentro de sus
posibilidades y medios
Impedir la participación en condiciones equitativas en
asociaciones civiles, políticas o de cualquier otra índole
Algunas de las conductas discriminatorias que pueden
afectar a las personas adultas mayores son
Negar o condicionar el derecho de participación política
Impedir el ejercicio de los derechos de propiedad,
administración y disposición de bienes
Impedir el acceso a la procuración e impartición de justicia
Ofender, ridiculizar o promover la violencia
Limitar la libre expresión de las ideas
Impedir el acceso a la seguridad social y a sus beneficios o
establecer limitaciones para la contratación de seguros
médicos
Impedir el acceso a cualquier servicio público o privado
Explotar o dar un trato abusivo o degradante
Restringir la participación en actividades deportivas,
recreativas o culturales
Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación
• El Consejo es la institución rectora para
promover políticas y medidas tendientes a
contribuir al desarrollo cultural y social y avanzar
en la inclusión social y garantizar el derecho a la
igualdad, que es el primero de los derechos
fundamentales en la Constitución Federal.
• Se encarga de recibir y resolver las
reclamaciones y quejas por presuntos actos
discriminatorios cometidos por particulares o por
autoridades federales en el ejercicio de sus
funciones.
Consejo Nacional para Prevenir la
Discriminación
• Desarrolla acciones para proteger a todos los
ciudadanos y las ciudadanas de toda
distinción o exclusión basada en el origen
étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad,
condición social o económica, condiciones de
salud, embarazo, lengua, religión, opiniones,
preferencias sexuales, estado civil o
cualquier otra, que impida o anule el
reconocimiento o el ejercicio de los derechos
y la igualdad real de oportunidades de las
personas (artículo 4º Ley Federal para
Prevenir la Discriminación).