H.R. Executive Workshops PERFECCIONAMIENTO DE LA

H.R. Executive Workshops
PERFECCIONAMIENTO DE LA ENTREVISTA POR
COMPETENCIAS
Mayo – Junio 2016
Sesión 4: Competencias y perfiles
profesionales
Perfeccionamiento de la
entrevista por
competencias
9 Junio
 Entrevistas por competencias en diferentes
niveles organizativos ( Junior, middle & Senior
management).
 Entrevistas por competencias aplicadas a
diferentes funciones de la empresa.
 Entrevistas por competencias con el apoyo de
otras herramientas de evaluación.
 Sesión práctica: Manejo de la entrevista por
competencias en diferentes contextos y perfiles.
METODOLOGÍA
OBJETIVO
 La mayoría de los profesionales de recursos
humanos conocen los fundamentos de la
entrevista por competencias, sin embargo, no
siempre es sencillo interiorizarlos y aplicarlos de
manera efectiva y natural .
Este taller tiene como objetivo ayudar a los
profesionales de recursos humanos a:


Perfeccionar la técnica de la entrevista por
competencias.
Integrar la metodología en sus entrevistas
profesionales.
 La metodología será eminentemente práctica,
facilitando la transferencia de los contenidos al
ámbito profesional de cada participante
El workshop se ha diseñado para que el
60% del tiempo se dedique a la puesta
en práctica de los conocimientos
desarrollados.
Los
participantes
entrenaran desde diferentes enfoques y
metodologías la técnica de la entrevista
por competencias y evaluación del
comportamiento.
CONTENIDOS
Sesión 1: ¿Por dónde empezamos?
19 Mayo
 Tipos de entrevista en el marco de la función de
recursos humanos
 Entrevista biográfica, motivacional y por
competencias
 Fundamentos básicos de la entrevista por
competencias
 Sesión práctica: Integración de competencias en
exploración curricular.
Sesión 2: El arte de entrevistar
PROFESOR
 D. David Durán
Senior Consultant de Hudson
26 Mayo
SESIONES
Creación de contexto.
Cómo conocer realmente a las personas.
La importancia de las preguntas.
Tipos de preguntas y utilización en diferentes
contextos.
 Sesión práctica: Consolidación del manejo de
preguntas: “¿Cómo lo hiciste?”




Sesión 3: Dominando la entrevista por
competencias
Reforzar los supuestos básicos.
Registrar y evaluar el comportamiento.
Construir guías de entrevista efectivas.
Tipos de preguntas y utilización en diferentes
contextos.
 Sesión práctica: Evaluación de entrevistas por
competencias





Horario: 4 jueves de 18.00 a 21.00 horas

Duración: 12 horas
INSCRIPCIÓN Y TASAS
2 Junio
La cuota de inscripción es de 950 euros.
Paquete de 3 Workshops : 25% de descuento
Descuento del 25% para 2 o más inscripciones de la
misma organización y del 30% en caso de ser miembro
de la Asociación de Antiguos Alumnos del Centro.
Para inscribirse, contactar con Susana García.
Tel. 91 514 53 30.
E-mail: [email protected]
El objetivo esencial del programa es ayudar a
los participantes y sus organizaciones a
incrementar el nivel de éxito a la hora de
determinar el grado de ajuste de una persona
con relación a una determinada posición a
través del perfeccionamiento de la técnica que
el participante utiliza para entrevistar.
CALENDARIO
L
2
9
16
23
30
MAYO 2016
M M J V S
3
10
17
24
31
4
11
18
25
5
12
19
26
6
13
20
27
7
14
21
28
D
1
8
15
22
29
L
6
13
20
27
Perfeccionamiento entrevista por
competencias
JUNIO 2016
M M J V S
1 2 3 4
7 8 9 10 11
14 15 16 17 18
21 22 23 24 25
28 29 30
Festivos
D
5
12
19
26
Paseo de Recoletos, 35
28004 Madrid, España
T (+34) 91 514 53 30
F (+34) 91 561 01 13
[email protected]
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