Programa - Universidad Tecnológica Nacional

Año 2016
PROGRAMA ANALÍTICO
Asignatura: LEGISLACION
Departamento: Matérias Básicas
Unidad Docente Básica: Economía y Legislación
Especialidad: COMÚN A TODAS LAS ESPECIALIDADES
Curso: Tercer y Cuarto año.
Bloque. Complementaria.
Area: Ciencias Sociales.
OBJETIVOS:
Interpretar leyes, decretos y disposiciones que rigen la actividad del Ingeniero en Sistemas de
Información como profesional liberal.
Comprender lo relativo a las relaciones contractuales y sus elementos reglamentarios, en forma
general y específica.
CONTENIDOS MINIMOS:
Derecho. Derecho público y privado. Constitución Nacional. Poderes provinciales y municipales.
Leyes, decretos, ordenanzas. Sociedades. Contratos.
EJERCICIO PROFESIONAL DEL INGENIERO EN SISTEMAS DE INFORMACION:
Legislación Específica. Etica profesional. Derechos deberes legales del ingeniero. Reglamentación
del ejercicio profesional. Actividad pericial. Responsabilidad del ingeniero civil, administrativa y
penal. Legislación sobre obras. Licitaciones y contrataciones. Sistemas de ejecución de obras.
I. Objetivos generales:
Conceptuales: Comprender y adquirir los conocimientos de las diferentes áreas del Derecho.
Procedimentales: Identificar los derechos y las distintas instituciones.
Reconocer, relacionar y distinguir derechos, obligaciones, efectos, responsabilidades de las
diferentes áreas del Derecho.
Actitudinales: Internalizar la necesidad del conocimiento del derecho para desarrollarse en forma
eficiente en el ámbito profesional.
Desarrollar el juicio crítico ante diferentes situaciones planteadas.
II.- Objetivos específicos: Al finalizar el curso el alumno podrá:
Identificar y relacionar las distintas instituciones del derecho.
Definir los caracteres de las instituciones.
Encontrar sus diferencias y analogías.
Determinar efectos y responsabilidades de los distintos institutos jurídicos.
III.- Contenidos del Programa Analítico:
1. EL DERECHO:
1.1. Normas que rigen la actividad humana.
1.2. La norma jurídica.
1.3. Clasificación del derecho.
1.4. El derecho natural – derecho positivo.
1.5. El derecho objetivo – el derecho subjetivo.
1.6. Derechos patrimoniales y extrapatrimoniales.
1.7. Clasificación de las ramas del derecho.
2. LA RELACION JURIDICA:
2.1. Elementos que integran la relación jurídica.
2.2. SUJETOS DEL DERECHO: Persona: clasificación.
2.3. Persona física: concepto, clasificación.
2.4. Comienzo y fin de la existencia.
2.5. Atributos. Capacidad de hecho y de derecho.
2.6. Persona de derecho ideal o jurídica, concepto.
2.7. Naturaleza. Clasificación, caracteres.
2.8. Principio y fin de su existencia.
2.9. Capacidad y responsabilidad.
3. OBJETO DEL DERECHO.
3.1. Patrimonio: concepto, caracteres.
3.2. El patrimonio como garantía común de los Acreedores.
3.3. Privilegios: concepto.
3.4. Bienes y cosas: concepto, clasificación; Ejemplos de cada una.
3.5. Las cosas en relación con las personas.
3.6 HECHOS Y ACTOS JURIDICOS.
3.7. Hechos naturales y hechos jurídicos. Clases.
3.8. Actos jurídicos: concepto, elementos, modalidades.
3.9. Prueba de los actos jurídicos. Instrumentos públicos y privados.
3.10. Otros medios de prueba.
3.11. Vicios de la voluntad.
4. OBLIGACIONES:
4.1. Concepto, elementos, clasificación.
4.2. Efectos: Ejecución voluntaria, forzada y por otro;
4.3 Ejecución indirecta: daños y perjuicios.
4.4. Extinción de las obligaciones.
4.5. CONTRATOS:
4.6. Concepto, elementos, prueba.
4.7. Clasificación, contratos de locación de obra y de servicios.
4.8. Concepto de cada uno de ellos.
4.9. Diferencias.
4.10. Sistemas de ejecución del contrato de locación de obra.
Obligaciones y responsabilidades de las partes.
Extinción.
5. DERECHOS REALES:
5.1. Concepto.
5.2. Diferencia con los derechos personales.
5.3. Enumeración.
5.4. Clasificación.
5.5. Diferencia entre hipoteca y prenda.
5.6. Diferencia entre prenda con y sin desplazamiento.
5.7. Restricciones y límites al dominio, el interés público y el interés privado.
5.8. Expropiación.
6. EL DERECHO PÚBLICO:
6.1. El derecho Constitucional.
6.2. El ingeniero frente a los tres poderes del Estado.
6.3. El Derecho Administrativo.
6.4. El ingeniero como contratista del Estado o como Inspector de Obra.
6.5. La obra pública:
6.6. Concepto, Sistema de Licitación.
6.7. Excepciones a la licitación pública.
6.8. Sistemas de contratación. Ejecución de Obra,
6.9. Pago, alteraciones al contrato, variaciones de Precio.
6.10. El Derecho Municipal.
7- PROCEDIMIENTO JUDICIAL:
7.1. Concepto. Clases, etapas, medios de prueba, clasificación.
7.2. La prueba. El perito. Funciones. Derechos. Deberes. Comparación con otras figuras jurídicas.
7.3. Actuación del ingeniero como auxiliar de la justicia.
8.- DERECHOS INTELECTUALES:
8.1. Derechos de autor, Ley 11.723.
8.2. Patentes de invención. Marcas de fábrica. Transferencia de tecnología.
9.- DERECHO DEL TRABAJO:
9.1. Concepto. Contenido. Caracteres.
9.2. Fuentes. Principios.
10.- CONTRATO DE TRABAJO:
10.1. Concepto. Contrato de trabajo y relación de trabajo. Caracteres. Sujetos: Empleador y
empleado. 10.2. Contratista, subcontratista, intermediarios.
10.3. Elementos: consentimiento, capacidad, objeto, (objeto ilícito y prohibido) prueba.
10.4. Derecho y obligaciones entre las partes.
10.5. Modalidades del contrato de trabajo. Período de prueba. Contrato de trabajo de Aprendizaje.
11. LA REMUNERACION:
11.1. Concepto y elementos que lo integran, formas de determinarla.
11.2. Salario mínimo, vital y móvil, excepciones.
11.3. Sueldo anual complementario.
11.4. Asignaciones familiares.
11.5. Protección legal de la remuneración.
11.6. JORNADA LEGAL:
11.7. Concepto. Principio y excepciones.
11.8. Jornada diaria y semanal
11.9. Trabajo nocturno e insalubre.
11.10. El descanso: diario, semanal y anual.
11.11. Días feriados y no laborables.
11.12. Licencias especiales.
12. SUSPENSION Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO:
12.1. Concepto.
12.2. Casos.
12.3. Suspensión por causa de accidente o enfermedad inculpable.
12.4. Plazos legales.
12.5. Extinción del contrato de trabajo. Concepto. Casos.
12.6. Preaviso.
12.7. Despido justificado e injustificado. Indemnizaciones en la L.C.T. y la Ley 25.013
12.8. Prescripción.
13,- ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DEL TRABAJO:
13.1. Diferencia con accidentes y enfermedades inculpables.
13.2. Ley de Riesgos del Trabajo 24.557. Modificado por el Decreto Nº 1278/00.Sujetos incluidos
en la Ley.
13.3. Objetivos.
13.4. Contingencias cubiertas y no cubiertas.
13.5. Incapacidades laborales: incapacidad laboral temporaria, laboral permanente: total y parcial,
provisoria y definitiva. Gran invalidez y muerte del damnificado. Prestaciones: dinerarias y en
especie.
13.6. Procedimiento para determinar la incapacidad.
13.7. Responsabilidad civil del empleador. Aseguradoras de Riesgos del trabajo (A.R.T.)
13.8. Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.)
14. EJERCICIO PROFESIONAL:
14.1. Régimen del ejercicio profesional.
14.2. Facultades de la Nación, Provincias y Municipalidades.
14.3. Título. Incumbencias.
14.4. Consejos Profesionales.
14.5. Organización, funcionamiento y atribuciones.
14.6. Honorarios.
14.7. Modalidades del ejercicio de la profesión.
14.8. Liberal o en relación de dependencia.
14.9. Individual o asociado.
15. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL:
15.1. Responsabilidad emergente de las funciones del ingeniero.
15.2. Ética profesional.
15.3. Código de Ética Profesional.
15.4. Tribunal de Ética.
15.5. Procedimiento. Sentencia.
15.6. Efectos. Recursos.
Trabajos Prácticos
Nº 1: Discusión grupal entre los alumnos.
Nº 2: Análisis de material didáctico.
Nº 3: Resolver problemas en grupo.
Nº 4: Elaboración de modelos, contratos, análisis.
Nº 5: Trabajo grupal.
Nº 6: Trabajo grupal.
Nº 7: Elaboración de pericia.
Nº 8: Determinación y diferencias de Derechos Intelectuales y otros derechos.
Nº 9: Trabajos prácticos grupales.
Nº 10: Distinguir y diferenciar conceptos remuneratorios y no remuneratorios.
Nº 11: Diferencia entre jornada nocturnal, insalubre y normal.
Nº 12: Distinción entre suspensión de trabajo y extinción.
Nº 13: Diferencia entre accidente de trabajo y enfermedad inculpable.
Nº 14: Distinguir las incumbencias.
Nº 15: Trabajo práctico del Código de Ética profesional.
III.-Metodología y Estrategias utilizadas
Se utilizará una metodología de enseñanza – aprendizaje con la participación activa del alumno en
clases teóricas, teórico-prácticas y prácticas, con actividades individuales y grupales de discusión y
análisis bibliográfico, resolución de casos.
IV.-Evaluación y Condición de aprobación: Las evaluaciones se calificarán con notas de uno a
diez puntos, debiendo aprobar con siete puntos.
Se evaluará en forma continua cada uno de los temas dados en la clase anterior. Se merituará la
participación y el trabajo en clase. Se tomaran 2 parciales y sus respectivos recuperatorios.
Ing. Guillermo A. CUADRADO
Director del Departamento
Materias Básicas
Dra. María Elena SOTTANO
Prof. Titular: Legislación
ANEXO III
Bibliografía Principal del alumno:
.CODIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION, Editorial de la Universidad
Nacional de Cuyo, EDIUNC, Altuna Impresores SRL, Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, mayo 2015, Argentina. En biblioteca 15 ejemplares.
.DROMI, Roberto, Derecho Administrativo, Editorial de ciencia y cultura,
CIUDAD ARGENTINA, Impreso en Artes Gráficas Buschi S.A. Buenos Aires,
marzo de 2009. En biblioteca 1 ejemplar.
. CODIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION, comentado, Gustavo
Caramelo, Sebastian Picasso, Marisa Herrera, 1ra, Ed. Ciudad Autónoma de Buenos
Aires, Infojus , 2015. Solicitado.
Bibliografía Complementaria del alumno:
• LLAMBIAS, Jorge Joaquín, Derecho Civil (parte general Tomo 1), Editorial
Abeledo Perrot, Buenos Aires, 1975.
• ZORRAQUÍN Becú, Introducción al Derecho, Editorial Abeledo Perrot,
Buenos Aires, 1977.
• CAZEAUX y TRIGO Represas Féliz, Compendio de Derecho de las
obligaciones (Tomo I y II), Editorial Platease SRL, Buenos Aires, 1977.
• DROMI, José Roberto, Manual de Derecho Administrativo, Buenos Aires,
Editorial Depalma 1985.
• BORDA Guillermo, Manual de Contratos (parte general y especial), Editorial
Abeledo Perrot, Buenos Aires, 1977.
• MARIANI de VIDAL, Marina, Curso de Derechos Reales Volumen I, II y III,
Editorial Abeledo Perrot, Buenos Aires, 1977.
• Ley 11.723 Derechos Intelectuales.
• Ley 21.297 Contrato de Trabajo.
• Ley de Riesgos del Trabajo 24.557 y Decreto Nº 1278/2000.
• Ley de sociedades Comerciales 19550 y sus modificaciones
• Ley de Higiene y Seguridad 19587 y su decreto reglamentario 351/79
Bibliografía alternativa:
- AFTALIÓN, Introducción al Derecho, Editorial Abeledo Perrot, Buenos
Aires, 1975. .
- BORDA Guillermo, Manual de Derecho Civil parte general, Editorial
Perrot, Buenos Aires, 1980.
- SALVAT Raimundo, Derecho Civil Argentino parte General, Tomo 1 y
Tomo 2.
- VAZQUEZ VIALARD, Antonio, Derecho del Trabajo y Seguridad Social,
Tomo 1, Editorial Astrea de Alfredo y Ricardo Desalma, Buenos Aires,
1981.
- SALVAT, Argentino, Derecho Civil, Obligaciones en General, Tomo I, II,
III y Fuentes de las Obligaciones Tomo I y II, Editor Victor P. De Zavalía,
Buenos Aires, 1996.
- GARRONE, José Alberto, Prenda con y sin desplazamiento: Manual de
Derecho Comercial Tomo II. Editorial Abeledo Perrot. Buenos Aires. 1978.
- CAMPOS German J. Bidart, Expropiación: Manual de Derecho
Constitucional Argentino. Editorial Ediar, Buenos Aires. 1979.
- CORTE, Néstor T. y Machado, José Daniel. Siniestralidad laboral –
Digesto Normativo. Ediciones Rubinzal- Culzoni. Santa Fe 10 de julio de
1996
- Siniestralidad Laboral Ley 24.557, Aspectos Constitucionales de la Ley de
Riesgos del Trabajo. Ediciones Rubinzal- Culzoni. Santa Fe 26 de junio de
1996.
- DE DIEGO Julián Arturo Manual de Riesgos del Trabajo, Editorial
Abeledo Perrot. Buenos Aires 17 de julio de 1996.
- RUBIO Valentín. La Reforma Laboral, Ley 25.013, Imprenta Lux S.A.
Santa Fe, 13 de octubre 1998.
- ALGUERÓ de ARIAS, María Gloria. Ingeniería Legal. Mendoza. Edición
1989.
- ALGUERÓ de ARIAS, María Gloria. Contenidos básicos de Nuestra
Constitución. Mendoza. Edición 1989.
- SOTTANO, María Elena. de la Derecho Procesal para Ingenieros,
Mendoza. Edición 1998.
Ing. Guillermo A. CUADRADO
Director del Departamento
Materias Básicas
Dra. María Elena SOTTANO
Prof. Titular: Legislación