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Taller Empresas y Derechos Humanos
“Construyendo una Política de Derechos Humanos”
Compartir herramientas metodológicas y contribuir a la exploración de un camino que nos permita
la co-construcción de una Política de Derechos Humanos alineada a los 10 Principios de Pacto Global
y al Principio Rector de la Debida Diligencia en materia de DDHH.
HORA
SESIONES
Responsable
1. Apertura (Check-in)
10 minutos
Presentar contexto de las actividades que soportará el taller

Expectativas y Desafíos del día de hoy
2. Nuestra Realidad - Cosmovisión Organizacional
20 minutos
Presentar ideas disparadoras para que cada participante pueda tener Ricardo Rodríguez
claridad de cuál es la “ cosmovisión organizacional” aplicada más allá de TRABAJO INDIVIDUAL
la declaración de los Principios y Valores organizacionales

Encuesta de Cosmovisión Organizacional
3. Nuestro Compromiso - Principio de Debida Diligencia
20 minutos
“Proteger, Respetar y Remediar” los tres pilares de los Principios Ricardo Rodríguez
Rectores. Overview. Principio de Debida Diligencia. Empresas y Estado TRABAJO INDIVIDUAL

Mapeo de status de cada organización.
4. Marco Operativo - Carta Navegación
45 minutos
Compartir una propuesta de Marco Operativo para el desarrollo de una
Política de Derechos Humanos. Casos de Negocios


Ricardo Rodríguez
TRABAJO GRUPAL
Caso de Negocio “ XC”. Aprendizajes Organizacionales
Lectura. Análisis de ejemplos de Políticas de DDHH. Abordajes.
COFFE BREAK (20 minutos)
5. Herramienta de Autoevaluación - Plan de Cierre Brechas
45 minutos
La construcción, la implementación y el monitoreo de una Política de
DDHH en las Empresa es una herramienta clave para velar por el
cumplimiento de los principios de Pacto Global como de los Principios
Rectores en materia de derechos humanos.
CIERRE ( Check-Out)
TRABAJO EN
GRUPOS